二是建立和健全防腐长效机制，强化监督，堵塞管理漏洞。继续抓好重点岗位、重点环节、重点人群的监管，全面推进廉政风险防控工作，特别是根据卫生计生两个部门合并之后出现的新情况，科学分析不同类型单位、不同岗位的廉政风险点和防控关键点，重新修订廉政风险防控手册，使之更具针对性、实效性。进一步健全和落实党务公开、政务公开、院务公开制度，让干部群众在公开中监督，保证权力正确行使，特别是要把医疗服务收费、社会抚养费征收、再生育审批程序等涉及群众切身利益的信息，明明白白地向社会和群众公示。强化对领导干部特别是主要领导行使权力的制约和监督，严格执行“三重一大”事项集体讨论决定制度，认真落实公立医院机构主要负责人不直接分管人事、财务、基建和物资采购工作的制度，并逐步在其他卫生计生事业单位推行。
三是深入推进纠风源头治理。要继续深化医药卫生体制改革，特别是加快推进公立医院改革，推动落实政府办医职责，坚决破除“以药补医”机制，建立科学的补偿机制，摒弃逐利性，回归公益性，着力强化公立卫生医疗机构面向城乡居民提供基本医疗卫生服务的主导地位。要大力推进支付制度改革，积极推行按病种付费、按人头付费和总额预付等支付方式，有效控制医疗费用不合理过快增长。要拓展完善药品电子交易平台建设，全面推行药品、医用耗材和器械入第三方网上交易，切实降低部分药械的虚高价格。要深化医院收入分配和人事制度改革，逐步建立符合行业特点的人事薪酬制度，着力提高医务人员的收入待遇水平。要推动公立医院管理创新，进一步完善公立医院绩效考核评价体系，加强对医院医疗质量、服务行为、费用控制、财务运行的监管，不断提高公立医院科学化、精细化的管理水平。
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