尽快修订完善出台《市城市管理行政执法办法》，做到城市管理有法可依;尽快出台规划区房屋征信制度，有效遏制和查处违法建筑。
(六)补足执法编制缺额，充实一线执法力量。
按照城管体制调整要求，保障城市管理工作上新台阶。急需补足缺额的15名具有参公身份的正式执法人员及45名政府雇员，缓解区城市规划区内城市管理执法人员严重不足的问题。
(七)明确派驻乡镇(街办)大队待遇，实现“同工同酬”。
按照市区城管体制调整文件精神，市城管执法支队(分局)各执法大队接受乡镇(街办)和支队双重管理，以街道(乡镇)管理为主。各执法大队在乡镇(街办)的领导下、与乡镇(街办)工作人员共同开展辖区内城市管理工作，但没有享受与乡镇(街办)同等的待遇，未能实现“同工同酬”，再一定程度上影响了执法大队执法人员的工作积极性。下一步，将争取市区两级政府支持，使城管执法人员与乡镇(街办)工作人员享受同等待遇。
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