中国公务员职业之所以会成为铁饭碗，有一个特殊的东西存在，编制。编制是一个特别的东西，体制内的人都对之很熟悉，编制也是一个很有趣的东西，有编制的公务员，你不是给这个单位做事，你不是给领导办事，你是给国家办事，给党办事，在你的身后，是党和国家做后盾，原则上要辞去一个公务员的行政流程是非常复杂的，所谓的要打破公务员的铁饭碗，十年前就提出过，所谓的末位淘汰制，结果呢?全省二十多万公务员，淘汰没几个，这个政策也就名存实亡。顺便说一句，公务员不受《劳动法》保护，是受到《公务员法》的保护。所以公务员加班基本上没有加班工资，有也是单位自己小金库私发的。同时《公务员法》规定，公务员不得随意辞职，辞职必须审批，审批不合格，不得辞职，即便是这个国家最高领导人也是这样，不同意你辞职，你就得继续干，干不好，涉嫌渎职就要拿下你。 编制的主要作用就是：“三权分立”，人权，事权，财权。简单点说，人，你是公务员，领导可以给安排事务给你，你的工资是当地的政府财政局统一打到工资卡上。
第八十三条 公务员有下列情形之一的，予以辞退：
(一)在年度考核中，连续两年被确定为不称职的;
(二)不胜任现职工作，又不接受其他安排的;
(三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的;
(四)不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的;
(五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。
我给大家一条一条分析：
第一条，当过公务员的人都知道，一般来说如果当年受到处分，警告，记过，记大过等等，那么年度考核就是不称职，别着急，还有下一年吧!如果你连续两年受到处分，算你倒霉了。
第二条，不胜任现职工作，什么叫不胜任，一般都是犯了点小错误，或者身体不好，或者年纪大了，比如公安部门一些老民警换岗，接受就好了。
第三条，以上的，接受安排。
第四条，依然没有具体说，什么是公务员义务，教育后什么叫做不改变的，一般来说，写检讨，公开认错就算转变了。
第五条，这个没得说，谁无缘无故的缺席呢?在单位，请假即便当时没有批，跟领导好言好语，事后补上不是不可能。
分析辞退公务员的五条，基本上都可以看出里面的操作成分很大。
所以之所以难以将除违法违纪以外的理由辞退公务员的难度极大，就是因为有公务员法保护公务员的各项权利。现在深圳那边搞的聘任制要么是换汤不换药，实际上深圳聘任制上台以来，应该还是没有辞退多少公务员，因为他们还是编制内人员。要么就是在探索改革《公务员法》了，也就是将公务员辞退这项人权下到地方甚至于单位，但是不太可能，一旦这样做，部门领导的权力就会空前扩大，对于下属的掌控力。
所以现在辞退没有编制的临时工就太容易，经常看到新闻辞退某某临时工，缺极少看到犯错误的公务员被辞退，类似于停职检查这些，连警告，记过这些处分都要经过单位党组成员审批通过才行，这个流程起码一个月。
因为编制，中国公务员荣登全球最稳定的职业，跳槽率最低的职业。
有些人说，那就废除编制，修改《公务员法》。实际上修改公务员法比废除编制容易，中国的法律现在本身就在完善中，所以修改公务员法并不难。难的就是废除编制，编制这种东西太重要了，它是牵制中央领导层，地方势力，各部门势力的绝佳武器，你想一旦编制废除，那么公务员的人身权和事务权就归单位所有，甚至归于单位领导了，那么公务员对于领导的人身依附就更加强，这个时候就会面临这样一个问题，公务员是忠于国，忠于党还是忠于上级领导呢?上级领导决定你是否继续当公务员，感兴趣的可以参考宋朝官制_百度百科，做一个比较，截止数千年的中央与地方博弈，现在的中国基本上已经把地方势力消灭殆尽，稍有冒头，就全部拿下，更显而易见的是，现在的中央还在不断上收权力，最明显的就是中央纪委的强化，中央集权到达巅峰中的巅峰，这个时候，一个古老的词汇会出现。经过几千年的公务员管理制度进化与发展，不得不叹服领导层的智慧啊!
除非看到公务员行政编制，事业编制被废除的那一天，不然公务员的铁饭碗都不可能打破，换汤不换药而已，也就是干得再差只要不违法违纪，都不会被辞退，这个也是公务员懒政现象的重要原因之一。
而在中央有一个编制管理机构，也就是中央编制办公室，这个机构也是正部级机构，也就是跟科技部，商务部，公安部平级的机构，而且一般还由中央委员领导，高半级。从这个可以看得出来，这个国家是有多么重视公务员编制这个东西。
公务员有前途吗?
请记住任何一个行业，任何一个职业，都是金字塔结构。在下面办事的都是大多数人，所以你问我，一个初入公务员有没有前途，我能给你的答案就是你这辈子很有可能没有前途，因为90%的公务员一辈子都是办事情的主任科员以下。作为一名公务员更要学会当好一颗螺丝钉，默默干好自己的事情，积极履行自己的职责。年轻人一般都是眼高手低，特别是现在这个浮躁的时代更是如此，很多初入公务员都是这样感觉自身的才华没有得到施展，过得很憋屈的原因之一。如果你的目标是成为一个风云人物，权倾朝野，那么不建议你来当公务员，这里没有个人理想，只有集体理想，学会做好自己的事情。
“国考”每年都吸引着成千上万的学生参与，其中不乏本科生、硕士生、博士生，但不可否认学历越高，被录取的几率越高，甚至很多单位注明了要博士学历，小图表示学霸的世界理解乏力~~~~
另外，在过去几年国家公务员发布的岗位中，我们惊奇地发现某些专业的招录人数非常高，在公务员这个市场上需求量大大滴，几乎占据录取人数的一半以上。这些专业为今后的公务员招录提供了宝贵的参考价值，也为考研学生选择专业提供了参考价值。一起来看看吧!!
那到底哪些专业在考公务员中最有优势的呢?
财经类专业
政府作为市场经济发展的引导者，不仅对管好全国人民的钱袋子责不旁贷，还要为保证经济可此续发展随时制定经济政策。但随着市场经济的进一步深入，要管好这个口袋却并不轻松，不得不需要大量的专业人才，才能保障整个社会经济的正常运转。
如今政府部门对财经类专业学生的需求主要有两大方面：第一类是财会类，如财政学专业、会计学专业学生;另一类是经济类专业学生，如金融学、国际贸易学等。其中，财会类专业的学生进入政府，最可能从事的是财务管理、税收征管等财务工作和审计业务等方面的工作，而招录部门，往往是如财政局、社会保障资金管理中心、社会医疗保险管理局等直接管理老百姓钱袋子的实权部门。而经济类专业学生，他们更多的从事宏观经济研究及人力资源分析等方面的工作，进入的有像就业人才中心、对外贸易经济合作局等部门。
根据近几年国家领导人学历背景看，很多都出生经济专业，且国家对经济也较为看重，如能进入以上部门当然是最好。但跨考考研专家同时强调，以上部门招收条件一般较为严格，尤其是学历，所以立志从政的同学，考研是必须的，且可选择经济类专业。
中文类专业
随着互联网、微博等新媒体的爆炸式发展，如今的政府已越来越需要学习如何与媒体打交道，尤其是处理突不及防的公共事件，这都需要有相当高的文字技巧及表达能力，所以对我们公务员在中文水平方面提出了很高的要求。
在每年的公务员招考中，中文类专业无疑是最受青睐的专业之一。中文及相关专业主要包括汉语言文学、汉语言、中国少数民族语言文学、中国语言文化、中国文学、汉语言文学教育、秘书、秘书学、公共关系与文秘、文秘与办公自动化、中文应用、经济秘书、文秘、旅游文化等专业。每年，全国各省市都会向社会招聘如负责文书处理、文件起草、办公室事务、行政事务、新闻宣传等职位，对于一个中文类专业毕业的研究生来说，应聘这些职位会有很大优势。
如果将来立志从政的学生，而现在考研还没有择专业的学生，根据自己的兴趣，可以尝试报考中文类专业，如今北京大学、北京师范大学、复旦大学、南京大学、华东师范大学、中国人民大学、四川大学等都是培养中文类专业学生的重要阵地。
法律类专业
无论社会如何发展，都不会脱离法制，所以法律专业不仅是最古老也是最抗衰的专业。尤其是国家正在努力建设法治社会的关键时期，更是需要一批懂法、护法的有为青年进入政府部门补充血液。但法律专业要求的门槛往往会很高，所以仅仅是本科生想考公务员会较难，所以通过考取法律类专业研究生无疑是进入政府大门的敲门砖。
法律类专业学生进入政府部门，往往从事的职位主要是负责涉法、法律法规、行政诉讼等相关工作、如劳动监察、医疗监察、劳动仲裁、交通外勤执法等。而相关单位也是如劳动人事争议仲裁院、公共交通指挥调度中心、城市管理行政执法局等重要部门。
建设法制社会是国际几代领导人几经强调的国策，如果作为引导国家发展的政府部门都不懂法，那国策无疑是空谈，所以每年公务员招考，各地对法律专业学生一直情有独钟，尤其是法律硕士，更是香喷喷。
管理类专业
人们都说，全世界最不好管的是人，更何况是13亿人。在每年的公务员考试中，不少岗位对管理类专业的毕业生需求很大，这部分招考职位在每次公考中都占据了总职位数的很大一部分，因此可以说，管理类专业也成为了敲开公务员招录大门的热门专业。
管理类专业主要包括管理科学与工程类、工商管理类、农业经济管理类、公共管理类、图书情报与档案管理类、物流管理与工程类、工业工程类、服务业管理类等八大类专业，其中在每年公务员招考中，尤以物流管理与工程类最受欢迎。随着社会流通成本的上涨，直接影响到老百姓的饮食起居，为有效控制整个商品供应链，政府每年都会招收部分管理类专业，尤其是物流方向的学生，这些年，物流发展随着国家大政策、大环境的改变，发展异常迅猛，这为吸收物流人才提供了广阔的空间。所以管理类学生从政一般会进入如：工商管理局、公共事业管理中心、邮局、政府公共政策部门等。
每一种专业都有自己的价值，都是国家需要储备的人才。在公务员考试中，不乏冷门专业年年招不上人，如气象学、环境学、地质研究类，考生们可根据自身情况，研究近年的职位表，做好充分了解后，在公考路上高歌猛进!
