四风问题整治情况回头看自查报告

  “四风”问题一直都是党关注的重点关注,下面是出国留学网为大家整理的:四风问题整治情况回头看自查报告,仅供参考,欢迎阅读!更多相关内容请继续关注出国留学网liuxue86.com

  四风问题整治情况回头看自查报告【一】

  按照县委《关于做好反抗“四风”整改落实情况“回头看”工作的通知》要求,我局结合学习讨论落实活动的开展和年终总结,组织全体党员干部,深入学习习书记系列重要讲话精神特别是在党的群众路线教育实践活动总结大会和党的十八届四中全会上重要讲话精神,学习党中央对山西工作的重要指示,学习王儒林书记、王清宪市长和郭书记重要讲话精神,以“三严三实”为标尺,对照中央、省、市、县关于认真落实整改任务的要求,对照教育实践活动和学习讨论落实活动中查摆出的问题,对照“两方案一计划”,对整改落实的进展、效果和存在的问题进行全面、深入的“回头看”。现将情况汇报如下:

  一、整改落实扎实推进

  根据县委、县教育实践活动领导组的统一部署,为做好领导班子和党员干部党的群众路线教育实践活动整改落实工作,确保教育实践活动取得实效,我们结合工作实际,以打造为民务实清廉的部门形象为总抓手,聚焦作风建设,着力解决“四风”问题,对作风之弊、行为之垢进行大排查、大检修、大扫除,以作风建设新成效汇聚推动班子建设上台阶、队伍建设见成效、各项工作创佳绩的正能量。

  (一)强化学习,深入思考,对作风建设的认识有了新的高度。

  开展党的群众路线教育实践活动,是党中央解决作风问题的战略举措。坚持党的群众路线,就是要时刻把群众的安危冷暖放在心上,及时准确地了解群众所思、所盼、所忧、所急,把群众工作做实、做深、做细、做透。党员干部要树立和发扬好的作风,就必须坚持“严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实”的为政之道、成事之要、做人准则。而抓好整改落实之要在于领会习书记系列重要讲话精神要义,明确学习讨论落实活动的目标任务,以为民务实清廉的好作风,带出好班子、带出好队伍,营造弊革风清的政治生态环境,切实把人民利益维护好、实现好、发展好。基于这样的认识,我们在整改中,着力抓好“两个学习”,坚持做到“两个结合”,即抓好习书记系列重要讲话学习,抓好中央对山西工作的重要指示及省、市、县领导讲话精神学习,提高对作风建设重要性的认识;结合思想实际,深挖“四风”存在的主观根源,力求在思想认识上与党中央要求保持高度一致,结合工作实际,深刻反思“四风”问题的突出表现和危害,力求在行动上与党中央的要求保持高度一致。并制定了班子周一学习例会制,党员干部定期学习讨论制,干部职工大会集中学习辅导制。“三制”并行,“三会”互补。

  (二)聚焦“四风”,立言立行,整改工作扎实推进

  1、加强领导,明确责任。

  一是落实责任。坚持分工负责制,局长吴全有同志对整改落实工作负总责;其他班子成员是落实整改的具体责任人,具体是支部书记、副局长王晶负责形式主义方面和享乐主义方面问题的整改,副局长王武刚负责官僚的主义和奢靡之风方面问题的整改。在落实整改方案过程中,细化整改措施,明确步骤,使整改措施具体化、可操作。对于整改任务不落实的、落实不力的,要追究责任。

  二是加强指导。领导班子成员根据工作分工,加强对整改落实工作的督促检查,对整改工作中出现的新情况、新问题,及时组织研究,提出解决办法,确保整改落实工作按照确定的目标和时间要求顺利推进。及时发现、总结、推广整改落实中创造的典型经验,形成互鉴示范效应。

  三是抓好督查。对整改任务进行“挂号”,建立台账,对整改落实任务进行实时跟进,完成一件“销号”一件。建立整改任务信息反馈和公示监督制度,自觉接受党员、群众的监督。局党支部定期对整改落实进展情况进行信息收集、通报和跟踪督办。

  四是强化监督。坚持开门搞活动,邀请群众广泛参与,将整改落实工作置于群众的监督之下,主动接受群众对整改成效的评判。

  2、聚焦“四风”,逐项整改

  1、形式主义方面5个问题的整改。一是理论学习不够扎实的问题。要求完善局班子学习制度,定期开展集中学习和专题研讨,促进学习的制度化、规范化、常态化。每周一早上和周五下午组织机关全体人员集体学习,要求班子成员轮流讲党课,专业人员轮流讲专业知识,坚持理论联系实际,学以致用、学用相长。二是调查研究陷入程式化的问题。要求落实局领导带队调研制度,坚持领导带头,率先垂范,深入基层,每月到基层调研时间不少于2天,每年至少牵头主持1项重点调研课题,完成1篇调研报告。三是工作推进不够务实的问题。要求抓好班子和队伍建设。特别要发挥局班子的带头作用,提高领导班子成员的政治素质、道德素质和业务素质,增强班子的凝聚力和战斗力。四是制度执行不够严实的问题。要求严格执行上级的各项规章和制度,在工作中结合实际,提高办事效率,班子成员要加强督促落实;强化督察效能,凡涉及全局工作,要及时跟踪督办,确保各项制度落实。五是有些工作搞面子活,摆花架子的问题。要求结合本单位工作实际和自身工作职能与特点,围绕政策服务、监管服务、行政执法、作风建设等制定了有利于推动工作,广大党员干部自觉把心思放在实干上,认真查找问题,明确群众期待,深刻剖析根源,提出整改措施,自觉接受监督,积极予以反馈,不摆花架子,不做表面文章,不搞短期行为。

  2、官僚的主义方面的3个问题整改。一是互相沟通较少,整体协同效果不明显的问题。要求要切实履行好局班子的职能职责,更好地落实县委、县政府的工作部署,带头开展批评与自我批评,班子成员之间要坦诚相待,精诚团结。要通过加强作风建设,内强能力素质、外树良好形象、争创一流业绩,切实解决工程建设中涉及群众的问题,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用。二是经常谈心交流、营造宽松活泼氛围不够的问题。要求班子成员坚持定期与干部职工谈心制度。每半年至少与党员干部谈心一次,关心党员干部工作生活,倾听他们的意见、建议和批评,对群众的批评虚心接受,及时整改。三是群众观念、为民意识淡薄,深入倾听基层意见不够的问题。要求牢固树立为群众服务意识的思想宗旨,以党员的标准严格要求自己,在日常工作中,深入基层倾听意见,切实真正做到把党和群众的利益放在第一位,不管做什么事,都要切实把群众是否满意做为一切工作的出发点和立足点,急群众所急,想群众所想。

  3、享乐主义方面的3个问题整改。一是有的同志在工作岗位的时间长了,逐渐出现了安于现状、按部就班的思想苗头的问题。要求工作中要充分发挥主观能动性,突破原有的经验主义束缚,想问题办事情立足实际,大胆探索,创造性地开展工作。二是深入基层一线时听取下面同志汇报多,查看资料多的问题。要求认真执行调查研究工作制度,结合农经工作,合理安排时间,多深入基层一线,围绕构建农经工作长效机制等课题,加强调查研究。做到每年写出1-2篇高质量的调研文章;力争解决当前及今后农经工作中的实际问题,切实维护好人民群众的利益。三是艰苦奋斗、勤俭办事的作风有所淡泊的问题。要求完善干部管理制度,建立轮岗交流机制。对工作中消极怠工,不思进取,缺少敬业精神的干部,及时进行轮岗交流,打破“干与不干一个样、干多干少一个样”的惰政思想,实行能上能下机制,促进人人争先格局。

  (4)奢靡之风方面3个问题的整改。一是推行硬性措施,打造长效机制,厉行勤俭节约,严禁铺张浪费,简化公务接待形式,严格控制公务接待支出,解决“顾及面子,超标接待”的问题。二是加强公车管理,杜绝公车私用现象,解决“公车使用范围”问题。三是倡导节俭风气,厉行节约办公,在缩减办公用房面积、精简办公设备配备等方面着手,解决“讲究配备,办公浪费”的问题。

  (三)抓住重点,强化督导,专项整治顺利推进

  1、突出重点,明确任务

  (1)严肃工作纪律。重点解决局机关工作人员纪律松散、我行我素、思想涣散、管理松弛、自由散漫等问题。严禁迟到早退、擅离职守,严禁工作时间上网聊天、炒股、玩游戏等与工作无关的活动,严禁工作日中午饮酒,严禁无故缺席应参加的会议和活动,严禁参与与服务对象安排的各种娱乐活动等。

  (2)强化履职尽责。着力解决精神懈怠、缺乏创新、成绩平平、履职不到位、工作标准低、敷衍塞责、推诿扯皮、应付了事、推而不转、拖拉成习等不作为、乱作为、慢作为等问题。严禁在公务活动中索要好处或接受服务对象的馈赠,严禁滥用职权,弄权勒卡,贪图私利,以权谋私等。

  (3)切实维护群众利益。着力解决农经工作开展过程中的执法不规范、不到位等的推诿扯皮及吃拿卡要等有令不行、有禁不止等问题。

  2、制定措施,强化督导

  (1)营造舆论氛围。充分调动全局干部职工参与作风建设监督的积极性和主动性,向社会作出公开承诺,便于群众对干部作风进行监督。局机关对明查暗访、投诉举报中反映出来的作风问题进行集中通报,对典型案例集中曝光。

  (2)坚持查改并举。我局利用10天时间,在全体党员干部中集中开展作风建设自查自纠自我净化活动,主要任务是:“查思想、看觉悟,比服务群众的自觉性;查纪律、看言行,比自身要求严格性;查工作、看效能,比执行落实的实效性”。通过大家找、自己查、集体议、互相帮、群众评、领导点等方式,查找出个人在思想觉悟、机关风纪、廉洁自律、工作落实等方面存在的差距和不足。对发现的问题认真梳理,剖析原因,制定整改方案、明确整改内容、整改时限,并形成书面整改报告

  (3)加强监督检查。局机关在开展专项治理活动中,采取明查暗访,走访座谈等形式,对各股室工作开展情况进行监督检查,重点对工作人员的服务态度、工作效率、履行职责等方面的监督检查,加大对不作为、乱作为、慢作为、庸懒散浮等问题的整治力度。

  (4)加大查处力度。局机关对各种违纪问题,从速从严处理,发现一起、严查一起,查处一个、曝光一个。

  (5)强化责任追究。局机关把责任追究作为转变作风的关键环节来抓。一是追究当事人的责任。对检查发现、举报核实的违纪人员,通过处理,警告教育他人。二是追究分管领导责任。切实增强领导在作风建设工作中的责任意识。

  (6)建立长效机制。针对作风建设专项治理暴露和查摆出的突出问题,局机关结合实际,制定和完善本单位约束工作人员基本行为的准则规定。

  二、整改落实效果明显

  一是队伍作风有效转变。全局上下的宗旨意识明显增强,为民立场更加坚定,思想上高度与党中央保持一致,与县委保持一致,与人民群众的期盼和诉求保持一致,自觉把“三严三实”要求落实在行动上,把精力放到住建工作的作为上。通过严格落实“八项规定”,揭摆整治“四风”问题,着力开展“吃拿卡要”专项整治活动,杜绝了徇私舞弊、假公济私、公权私用等行为,克服了“庸、懒、漫、散”和“门难进、脸难看、话难听、事难办”等现象,树立起了“为民务实清廉”的住建新形象。

  二是民主决策已成常态。定期召开民主生活会、征求意见会,广泛听取职工和社会各界的意见和建议。特别是对于重点建设项目的实施,大额资金的使用等事项,以及涉及方针政策性的大事,都坚持按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则进行。

  三是制度建设日臻完善。进一步完善了《党风廉政建设责任制制度》、《党建工作目标责任制度》、《干部职工廉政教育制度》、《廉洁从政十不准制度》、《重大事项报告制度》及《防治商业贿赂制度》等,同时,结合“八项规定”要求,从强化机关内部管理入手,先后完善了《公车使用管理制度》、《三公经费列支管理制度》、《考勤制度》、《治理吃拿卡要制度》等16项制度,形成了较健全的住建部门管理机制体系。通过严格抓好各项制度的落实,促进了干部职工队伍作风有效转变,达到了以制度建设推进党风廉政的效果。

  三、存在的问题和不足

  一是整改落实成果有待巩固拓展;二是整改落实存在薄弱环节;三是专项整治“个性病”问题存在“隐形”“变种”倾向;四是制度建设仍需进一步完善配套。

  四、今后工作打算

  认真贯彻中央《关于深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果的指导意见》,认真贯彻省市县关于学习讨论落实活动总体要求,牢固树立持续整改、长期整改的思想,深入落实中央八项规定精神,切实把作风建设抓常、抓细、抓实,形成作风建设新常态。

  1、认真落实整改任务。对党的群众路线教育实践活动中形成的领导班子整改方案和领导干部整改措施落实情况“回头看”盘点分析出的问题,有针对性地拿出对策。结合年度工作总结,对照中央和省、市委、县委关于教育实践活动后续工作的安排部署,特别是学习讨论落实活动的具体要求,对照群众期盼,逐一检查,逐项进行整改。整改不到位的,该补课的补课,该回炉的回炉。

  2、深入开展专项整治。紧紧扭住教育实践活动中我局确定的14项整治任务,进一步把责任明确到位、措施落实到位、问题解决到位。聚焦基层和群众反映强烈、需要上级牵头解决的问题,上下联动推进整改,列出联动整改的具体项目清单,明确责任单位、责任人、具体措施、工作目标和完成时限,上下互动、挂牌督办。

  3、坚持不懈正风肃纪。始终保持反抗“四风”的高压态势,对“四风”问题隐蔽化、分散化、变异化的现象,下大力气进行整治。对少数党员干部打着“学习”、“考察”、“培训”的旗号“公款旅游”,分批操办婚丧喜庆事宜,借用、管理服务对象车辆及更换车牌、使用假牌违规用车等问题进行严肃查处。特别是对党的群众路线教育实践活动之后仍顶风违纪的,进行严查重处。对踩“红线”、闯“雷区”的行为发现一起、查处一起、追责一起、曝光一起。

  4、持续提升服务水平。坚持以“全心全意解民忧、尽职尽责办实事”为载体,引深 “在职党员到社区服务”等活动,进一步完善服务体系,密切与人民群众的血肉联系,在为民服务中推动党员干部进一步改变工作作风,提升服务水平。

  5、着力优化政治生态。认真落实党风廉政建设的主体责任,把深入落实中央八项规定精神作为优化部门政治生态环境的基本要求,加大“四风”问题整改力度,有效防止权力变异;严肃查处顶风违纪行为,保持高压态势,以零容忍的态度坚决抵制腐败,不断巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果,狠刹歪风邪气,优化服务环境。

  6、全新塑造住建形象。要从现在做起,从具体事做起,从领导班子以及单位每一名领导干部做起,继续强化思想政治武装,打造政治过硬、业务一流的“学习型团队”;继续提升工作效能,打造宗旨意识浓厚、服务水平一流的“服务型团队”;继续凝聚干事合力,打造勇于攻坚克难、工作实绩一流的“战斗型团队”;继续转变纪律作风,打造执纪规范严明、对外形象一流的“廉洁型团队”,塑造农经部门政治坚定、务实为民、敢于担当、勤政廉洁的团队形象。

  7、抓好整改,促进工作。围绕富民强县的目标,农经管理工作一定抓住创新发展的机遇,认真落实省、市、县要求,以加快农村经济建设为抓手,以农业增效、农民增收为目标,以落实民生工程为重点,以转变工作职能、提升行政效能为动力,加快农村经济建设进程、促进民生改善,为推进富民强县作出新的贡献。

  四风问题整治情况回头看自查报告【二】

  自党的群众路线教育实践活动开展以来,我中心全面贯彻落实党的十八大精神和习近平总书记一系列重要讲话精神,紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性,以为民、务实、清廉为主要内容,把贯彻落实中央八项规定精神作为切入点,突出作风建设和职能转变;党的群众路线教育实践活动在全体干部职工中开展,紧密联系教育工作和个人思想实际,认真贯彻落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,认真查摆、集中解决在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在的突出问题,进一步加强中心的作风建设,提高工作效能,树立良好的形象,更好的为全县农产品安全发展服务,通过自己查、领导点、集体帮等途径,我中心认真开展了批评和自我批评,对照规章制度,认真查摆问题,比较扎实有效的在我中心开展了路线教育、自查剖析、征询意见等活动,现将所查问题剖析如下:

  一、形式主义方面主要表现在:

  1、业务知识不精,对政策理解不透:不注重理论武装,学习不够深入,理论联系实际少,更是认为政治理论与自己关系不大,从而放松了对大政方针的了解与学习;

  2、征求群众意见,集体群众智慧不够:深入群众不够,了解群众疾苦不细;

  3、抓工作不求实效,不切实际照搬照抄:工作思路不清,大多情况是下级照抄上级的工作手段和形式,再以同样的方式要求自己的下级,以这样层层传递的方式往往脱离实际,脱离群众;

  4、习惯以会议贯彻会议,以文件贯彻文件:工作浮于表面,会议此起彼伏,声势浩大,会议精神一级传给一级,就是做不到基层去,做不到群众中去;

  5、主动融入扶贫攻坚,绿色发展的大局意识不强:比如每逢重大节日,找一些贫困家庭、下岗职工、残疾人士等,前呼后拥登门看望,送慰问品,电视报纸做些相关报道,关注困难家庭的工作就算做过了;

  6、下基层不深入,只按安排路线走:下乡考察往往抓几个典型,做几个重点,供领导考察调研使用,其他地方不闻不问;不能做到真真正正的深入基层、深入群众。

  二、官僚主义方面主要表现在:

  1、办事程序繁杂:机构臃肿、人浮于事,衙门作风严重;从而一定程度上影响了前来办事人员的办事效率:

  2、凭旧方法、老经验搞工作,说老话,讲官话:因循守旧、不思进取,甚至是一些同志不敢创新,不敢出头,但求“稳”字当头;

  3、工作预见性、主动性不够:现在的年轻人主观能动性普遍欠缺,认为把领导交代的事情办好就已经万事大吉了;

  4、搞工作怕得罪人,不敢讲真话、讲直话:一些同志之间、尤其是对待上级,不能做到直来直去,实话实说,认为有时候讲些场面话来的更有价值、对自己更有利;

  5、作风漂浮、落实不力、工作底数不清、基层情况不明:大多时候领导不能静下心、沉下身的与群众交交心、谈谈话,深刻了解群众的实际困难与诉求,不能够站在群众的角度想问题,拍胸脯决策,凭想象办事;从而使决策在群众看来都未能落实到实处;

  三、享乐主义方面主要表现在:

  1、理想信念动摇,精神懈怠:不再像老一辈革命者有崇高理想信念所鼓舞,工作态度消极,思想堕落,服务意识不足;

  2、安于现状,不思进取:大多数人抱有“铁饭碗”的心态,坐享其成,不思进步,不能积极对待自己的工作;

  3、拈轻怕重,贪图安逸:没有吃苦耐劳的精神,能不干就不干,能少做绝不多做的心态尤为严重;只追求个人享受,而不履行个人对社会的义务;

  3、作风时有浮躁现象,担当精神不足:享乐主义使人们在工作上怕苦怕累,逃避责任,遇到困难和矛盾绕着走,更不想创造性地开展工作;

  4、上班时间斗地主、嗑瓜子、翻手机。逛淘宝:由于工作的预见性、主动性不足,有空闲要上网,没有空闲也要挤出空闲淘淘宝、打打牌、唠唠嗑,工作态度尤为松懈;

  5、随意离开工作岗位,外出溜达休闲:组织纪律性不强,迟到早退现象时有发生;

  四、奢靡之风方面主要表现在:

  执行公车使用管理制度不力,公车私用:公车使用情况不透明,为图一时的方便,公车私用;

  五、四风问题产生的原因分析:

  1、宗旨观念不够牢固。对党的群众路线认识不深,对继续改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足,思想上、行动上树立全心全意为人民服务的公仆意识还不够强烈。在工作上,群众观点有所淡化,有满足现状的思想,存在说了也白说、甚至吃力不讨好等思想,也产生了睁一只眼、闭一只眼的想法,这实际上是宗旨观念不牢、群众观点不强、觉悟不高的表现。

  2、思想信念不够坚定。一是精神追求弱化,受社会普遍存在的重事务轻工作理想、重利益获得轻理想信念的影响,消弱了精神追求,放松了自我要求。二是思想信念淡化。受各种思潮的侵入和社会现实环境的影响,思想容易产生波动,加之理论学习不深,造成了共产主义思想有所淡化,一定程度上影响了工作理念,工作期间只求不违规,不求做表率,导致了四风问题的存在。

  3、纪律约束有所放松。剖析在“四风”等方面存在的主要问题,根本原因就是政治纪律性、组织纪律性松懈的思想有所抬头。在工作和生活上放松了对自己的约束。通过这次活动发现,大家在坚持党的思想路线上还有差距,与正确的世界观、人生观和价值观存在偏差,令行禁止的意识不够深入,在与时俱进、求真务实方面也做得不够,工作作风不够严谨

  4、理论学习不到位。没有把理论学习放在重要位置,理论联系实际更是少之又少,对理论学习看得多思考少、浏览多记住少,满足于完成“规定动作”,缺乏自加压力的主动性、自觉性以及预见性。特别是随着工作时间的增长,在思想上时不时产生麻痹、松懈思想,不自觉地就放松了学习。自我要求有所放松,对持续不断地自我提高重视不够,常常不自觉地满足于现有的积累与经验。

  六、今后的努力方向和整改措施:

  1、进一步加强思想引导,提高全体职工的思想认识。党员干部特别是领导干部要深刻认识开展党的群众路线教育实践活动的重大意义,准确把握中央关于教育实践活动的部署和要求。要引导和督促全体职工坚持一切为了群众,一切依靠群众,做到思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动上密切联系群众,提高做好新形势下群众工作的能力。党员领导干部要自觉加强党性锻炼,不断强化宗旨意识,做好榜样带头作用。

  2、进一步加强理论学习,自觉以理论知识武装头脑。针对中心人员年龄普遍偏低的情况。在职工中加强学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和习近平总书记的系列重要讲话,特别是学习焦裕禄等一批党员干部的先进典型尤为重要。通过学习不断提升马克思主义理论素养和履行职责的能力水平,指导实践,推动工作。

  3、进一步完善规章制度,坚持从严律己、廉洁奉公。尽快完善我中心一系列相关规章制度,做到有律可循,有度可量。时刻提醒自重、自警、自励。比如:一是加强考勤制度,从根本上解决迟到早退,懈怠工作的事情发生;二是加强公车使用情况的公开透明度,做到从哪来,到哪去,登记入册,使用人员签字证明等措施,从而使全体职工有迹可循,更是减少了许多不必要的误会。

  4、进一步改进文风会风、力戒空话套话官话。要深入贯彻中央八项规定,少开会、开短会、开管用的会,少讲话、讲短话、讲管用的话。比如;除紧急和特殊情况外,党支部会议每月召开1次,中心学习会议每月召开1次,相关政策学习,文件通知等业务会议每月召开一次。

  5、进一步营造良好氛围、创建和谐工作环境。要建立健全党支部领导班子,定期或不定期找有关职工交心谈心,了解中心职工的所思所想所盼,加强人文关怀和心理疏导,加强矛盾纠纷的排查化解工作,帮助大家解决工作、生活和思想上的实际问题,努力营造轻松和谐、心情舒畅、风正劲足的工作环境和良好氛围,着力形成事业上有追求、工作上有奔头、生活上有盼头的良好局面。要积极倡导集体主义价值观,时刻以集体大局利益为重,努力克服自私自利、个人主义的思想和行为;比贡献不比待遇、比成绩不比得失。要积极开展批评与自我批评,虚心听取意见,在互相批评和帮助共同进步。

  四风问题整治情况回头看自查报告【三】

  根据教育实践活动部署和要求,我们在活动第三阶段坚持对照“四风”突出表现、围绕整改任务抓好落实,之后逐项对整改情况进行了“回头看”,整改总体情况良好,各项任务大都落实到位,达到了活动开展的目的,现将情况汇报如下。

  一、突出学习习近平总书记系列讲话精神,政治素养进一步提高。

  活动中,我们组织集中学习12次,对上级传达的中央有关会议、文件精神进行了有重点的学习,全办干部除了会上学习外还拿来进行了自学,特别是对《读本》中讲话原文逐字逐句进行了学习,重点的对全篇文章进行了通读,有的还作了反复多次的学习。通过强化学习,干部的思想认识进一步提高,增强了政治纪律意识,确保了政治上与党中央保持高度一致。全办党员干部在活动中均写了学习心得、体会文章、影视片观后感等,从中看出我办党员干部对开展的这次活动积极拥护,态度鲜明。班子成员能贯彻执行党的民主集中制度原则,自觉维护党中央和上级党组织权威,维护领导班子团结。没有违反党的政治纪律,没有出现与党员身份不相符合的行为和言论的情况。

  二、扎实开展“回头看”,确保了整改落实到位。

  为切实巩固教育实践活动成果,落实区群教办文件精神,我办精心组织,召开专题会议,以“三严三实”为标尺,对开展党的群众路线教育实践活动整改落实情况进行了“回头看”,对办班子及班子成员整改落实情况进行自查自纠。

  一是强化学习,巩固教育实践活动成果。全体干部均严格按照学习计划,对习近平总书记系列讲话、习近平在教育实践活动总结大会上的重要讲话、省市区委有关会议文件内容进行了集中学习和个人自学。通过不断学习,班子思想政治素质、工作能力和服务意识进一步提高,工作作风进一步转变。

  二是认真自查,回顾盘点整改落实情况。按照“回头看”重点内容,逐项梳理整改落实情况。领导班子整改任务共计16条,截止目前, 条已经整改完成,其中个别的将长期坚持。根据专项整治方案分别对精简行政审批项目和清理“吃空饷”、在编不在岗等“四风”问题进行了全面清理。围绕建立责任落实机制、健全工作机制、强化督促检查机制、完善追究问责机制等建章立制要求,对现行的规章制度进行全面系统的梳理,做好了制度建设废、立、改工作,其中,健全完善制度 项,新建制度 项。另外,承诺的全部事项均已逐项兑现。

  三是领导负责,确保整改落实取得实效。主要领导担负起第一责任,亲自抓整改落实和专项整治工作,不定期对理论学习、整改落实、制度执行情况进行督促检查。班子成员按照各自任务分工落实整改责任,及时研究盘点整改工作落实情况,切实保障群众路线教育实践活动整改落实工作落到实处。

  三、总结会后整改落实新成效。

  一是班子成员的思想认识和宗旨意识进一步增强。通过党的教育实践活动,办班子和党员干部的政治素养明显增强,对“为民务实清廉”这个活动主题有了更加深刻的认识,政治意识、大局意识和责任意识进一步强化,党性修养进一步提升,政治坚定性、敏锐性进一步增强。

  二是干部作风进一步转变,党群干群关系明显改善。办领导班子在党的群众路线教育实践活动中做到真正与群众交心谈心、交朋友,敢于揭短亮丑,敢于直面缺点,认真查找自身在四风方面存在的突出问题,明确整改的方向和重点。通过学习教育和整改落实,领导班子成员作风上更勤政,感情上更亲民,党群干群关系得到进一步增强。

  三是严格落实中央“八项规定”,专项整治成效显著。通过开展党的群众路线教育实践活动,全办党员干部的政治纪律观念明显增强,工作涣散现象得到有效治理,群众办事“门难进、脸难看、事难办”问题明显好转,文山会海大大精简压缩,“三重一大”、“一岗双责”党风廉政建设主体作用突出,超标准接待、奢侈浪费等现象得到有效遏制。

  四是切实落实整改措施,规范化管理长效机制初步形成。在教育实践活动中,我办紧紧围绕为民务实清廉的要求,在抓整改落实中突出重点、标本兼治,加快作风建设和制度建设。经过认真梳理,修改完善,各项工作有“制”可依,管理步入了规范化轨道,同时也促进了党的群众路线教育实践活动长效机制的逐步形成。

  五是促进了全年机构编制中心工作。行政体制专项改革。拟定了《 行政体制专项改革实施意见》,细化 个专项改革任务,明确了牵头单位和责任单位。政府机构改革。在调研,摸清情况的基础上。立足区情,综合省市有关文件和会议精神,拟订并上报了我区机构改革方案。审改,精简行政审批事项 项,承接上级下放和部分下放管理层级的行政许可项目 项。梳理、简化55项政务服务事项及其收费标准、办理时限、办理流程、各流程岗位设置,优化了审批流程,提高了审批时效。事业单位分类工作,根据事业单位的职能特征,制定了事业单位分类工作方案和分类指导目录,完成了事业单位的预分类,做好了方案、目录和预分类的上报备案工作。机构编制管理。制定了工作规则,采取了有增有减、周转调剂等办法动态管理,盘活了现有编制,缓解了社会事业对编制的需求压力。整治超编制限额进人问题,通过自然减员、干部交流、人员流动、编制调剂等消超措施,完成消化超编任务。法人登记,做到应登尽登,法定时间内完成年检,年检率为100%。

  四、下步工作打算

  虽然我办的学教活动取得了一定成绩,干部队伍素质和整体工作水平有了一些提高。但与区委和上级关于改进作风的要求相比,与日益繁重的改革管理任务相比,我们还存在党建工作抓得不够实,服务意识不够强,工作效率不够高,机构编制信息宣传力度不够大等问题。在新的一年,我们将针对存在的问题,积极调整思路,突出工作重点,推进全面发展,力争机构编制工作再上新台阶。

  1、继续深化学习习近平总书记系列讲话和中省市区会议文件精神。把学习贯彻十八大会议、三中、四中全会精神作为加强党员队伍建设的重要内容,搞好党员干部学习教育,组织党员干部原原本本学、深入实际学,学深学透,融会贯通,自觉把思想和行动统一到中省市区决策部署上来,切实加强自身作风建设,推动本职工作落实。

  2、持续抓好需长期坚持的整改措施的落实。组织全体党员干部按照上级会议的要求,打消松口气、歇歇脚、活动告停的止步想法,持续以往的工作劲头,抓好各项整改措施的落实,做到真改、实改、彻底改。

  3、以务实作风推进各项工作。要把教育实践活动取得的重大成果转化为推进工作的强大动力,转化为全面深化改革的实际行动,继续用良好的工作作风、务实的工作态度、扎实的工作劲头,全面完成政府机构改革和职能转变、行政审批制度改革、事业单位分类改革、机构编制核查、“吃空饷”专项清理整治等工作任务,为全区经济社会发展提供坚强的体制机制保障。

  4、切实加强党建工作。认真总结教育实践活动专题组织生活会好的经验做法,把加强党的建设长效机制落到实处,把本办支部党组织建设水平提高到一个新高度。在党建工作中,坚持批评与自我批评、坦诚交心谈心等优良传统,落实“一会五评”组织生活会制度,搞好民主评议党员,确保党内政治生活质量。加强党员干部思想政治工作,严格党员干部管理,严明党的纪律,保持党的先进性、纯洁性,不断增强凝聚力战斗力。

  四风问题整治情况回头看自查报告【四】

  根据《中共银川市委办公厅关于在全区开展贯彻落实中央八项规定精神“回头看”的通知》(银党办综[20PC]37号)的安排部署,我局认真开展了贯彻落实中央八项规定精神“回头看”,现将自查自纠情况报告如下:

  一、认真部署、有序开展

  一是加强组织领导。局党组认真履行全面从严治党的主体责任,加强对“回头看”的组织领导,结合实际作出安排部署。为认真开展贯彻落实中央八项规定精神“回头看”,接收到市委办公厅文件后,我局党组迅即召开党组会议学习讨论文件精神,首先在局领导班子层面形成了共识,并迅速在全局系统部署开展“回头看”。按照局领导班子成员的责任分工,立即在全局系统部署并组织实施了贯彻落实中央八项规定精神“回头看”活动。在局机关党组织专题会上,局领导班子成员带头开展自查自纠,局主要负责人带头作书面专题发言,局领导班子成员都写出了贯彻落实中央八项规定精神“回头看”自查报告,以实际行动推动工作落实,层层压实责任,加强督促和指导,确保“回头看”取得实效。

  二是在解决问题上下功夫。对自查发现问题不隐瞒、不回避,实事求是。自查自纠既找准问题,又要善于发现“四风”的新动向、新情况;既抓典型问题,又注重解决小事、小节、小错;既抓早抓小,又抓常抓细抓长,在解决具体问题中推动全面从严治党步步深入。

  三是持续发力加压。作风建设永远在路上,只有进行时,没有完成时。“回头看”只是作风建设的一次坚持和深化,不是阶段性总结,要坚决防止“四风”问题反弹。推进中央八项规定精神在银川市国土资源系统落地生根。

  二、自查自纠的主要内容

  在局领导班子及局属各单位班子层面主要开展了以下几个方面的“回头看”

  (一)制度建设情况。重点检查了党的十八大以来贯彻落实中央八项规定精神相关制度制定情况、适应情况。

  1、在制度制定方面,我局严格按照上级有规定,结合银川市国土资源实际,细化具体落实措施,制定印发了《银川市国土资系统落实党风廉政建设主题责任和监督责任实施方案》、《银川市国土资源局党组主体责任和纪检组监督责任清单》、《银川市国土资源局行政职权事项》、《银川市制止违法违规建设问责暂行办法》、《银川市国土资源局分散采购管理实施细则》、《银川市国土资源局落实“一岗双责”规范工作流程 加强风险防范工作实施方案》、《银川市国土资源局关于进一步简化审核审批流程 提高办事效率的通知》等。从而使中央八项规定精神在我局得到了全面的、严格的落实。

  2、在制度适应方面,我局制定的贯彻落实中央八项规定的各项制度规定,通过几年的实践,相应的标准和要求适应了从严治党的形势发展需要,没有与实际不符,无法落实等问题。

  (二)制度执行情况。重点检查了中央八项规定精神各项制度规定执行情况。通过全面系统的自查,我局领导班子及10位班子成员、局系统33名科级干部中的 31 名、91名党员中的89名,做到了严格遵守中央八项规定各项制度。

  1、在公务接待制度执行方面:无超标准、超陪餐人数、同城接待、相互宴请等用公款大吃大喝问题。

  2、在国内差旅和因公临时出国(境)制度执行方面:无超标准乘坐交通工具,或借学习培训、学术交流之机公款旅游等问题。

  3、在公车管理制度执行方面:无超标准配备使用公车,公务用车制度改革后,无既领取公务交通补贴又使用公车等问题。

  4、在办公用房制度执行方面:有无超标准建设、装修或违规占用办公用房等问题。

  5、在津补贴发放制度执行方面:无私设“小金库”,以各种名义违规发放津补贴和福利等问题。

  6、在廉洁自律制度执行方面:无违规收送礼品、礼金,违规大操大办婚丧事宜等问题。

  (三)问题整改情况。重点检查了党风廉政建设责任制检查考核、巡视等发现问题的整改落实情况。

  1、对2013年以来自治区国土厅党组和银川市委党风廉政建设责任制检查考核和巡视反馈问题,无重视不够、措施不力、整改不到位等问题。

  2、对反馈的违纪违规问题,无不查处、不纠正、不问责等问题。根据市纪委督办函(20PC)11号转来的反映我局下属分局负责人违反中央八项规定问题的举报线索,我局及时进行了查处。对违反财务工作纪律、公车私用的2名分局干部,分别给予了党内警告处分、党内严重警告处分。

  三、采取的主要措施

  (一)自查自纠。

  1、开展个人自查。

  局领导班子10位成员、33名 科级党员干部、91名党员,每个人都结合“两学一做”学习教育,认真学习习近平总书记 《关于党风廉政建设和反腐败斗争重要论述》和作风建设有关制度规定,进行对照检查,73名在职党员都撰写了专题发言材料或自查报告。对自查发现的问题,做到了立即整改,主动向所在党组织汇报。同时,将个人自查情况作为党组织生活会的主要内容,围绕存在问题开展批评和自我批评。我局各级领导干部都能带头参加,带头剖析自身问题。

  2、认真组织单位自查。

  局党组及各党支部严格按照“回头看”主要内容,认真对照检查,逐项梳理分析,找准了存在问题,初步形成了自查报告。

  3、73名在职的党员干部全员做到了落实签字背书。

  4、10位局领导班子成员、33名科级干部、73名在职党员都向所在党组织作出带头执行中央八项规定精神的书面承诺。各级领导班子成员的书面承诺,都以适当方式在单位公开,接受干部群众监督,作为问责追究的主要依据。

  (二)及时整改落实。

  1、坚持边查边改边建,逐项列出清单,制定整改措施,明确责任,限定时间,抓好落实。对因行政机构改革问题集中的《银川市国土资源局行政职权事项》进行了专项整治。及时修订完善制度规定,编密制度笼子,推进中央八项规定精神落实常态化、长效化。

  2、由局纪检组牵头,会同局综合处、局机关党委和监察室等组成联合督查组,对“回头看”落实情况和隐形“四风”问题进行重点督查。局党组对一个下属分局顶风违纪问题进行了严查快处,下一步将根据自治区纪委的批复,对因违反规定公车私用的单位,严肃追究主体责任。

  四、整改的方向

  (一)以“两学一做”活动为契机,在今后的国土资源工作中,从党组领导班子做起,率领全体党员干部严格遵守党的政治纪律、工作纪律和群众纪律、生活纪律;努力使全体党员牢固树立紧紧团结在以习近平总书记为首的党中央周围的核心意识;努力使全体工作人员树立努力工作、勇于担当的责任意识;努力使全体党员干部树立严以律己、严以修身、努力争先创优的看齐意识,立足本职岗位做贡献;进一步强化干部职工队伍坚持全心全意为人民服务的宗旨意识,严格遵守群众工作纪律。

  (二)认真履职、努力尽责。在银川市委和自治区国土资源厅党组的领导下,认真履行全面从严治党的工作责任,加强对“回头看”活动的组织实施力度,结合国土资源工作的实际,开展好中央八项规定贯彻落实“回头看”活动,力争“回头看”取得实效。

  (三)在解决问题上下功夫。对党员个人的自查自纠:实施认真自查、严格自纠,对自身问题不隐瞒、不回避,实事求是。对单位的自查自纠:既要把问题找准,又要善于发现“四风”的新动向、新情况;既要抓典型问题,也要注重解决小事、小节、小错;既要抓早抓小,又要抓常、抓细、抓长,在解决具体问题中推动全面从严治党在国土资源工作中步步深入。

  (四)作风建设要坚持常抓不懈。国土资源干部队伍的作风建设永远在路上,只有进行时,没有完成时,“回头看”只是作风建设的一次坚持和深化。我局党组将在银川市委和自治区国土资源厅党组的领导下,加大监督执纪问责,严查快处顶风违纪问题,坚决防止“四风”问题反弹,为完成国土资源各项工作任务提供强有力的纪律保证。

  四风问题整治情况回头看自查报告【五】

  市地方志办公室全体党员干部认真贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众八项规定、省委实施办法和市委具体规定有关意见,习近平同志厉行节俭、反对铺张浪费重要批示精神,结合“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育及“两学一做”学习教育活动、地方志工作实际,认真遵行各项规章制度,强化工作作风建设,积极参与,认真学习,整体素质得到进一步提高,为各项工作开展提供了可靠保证。现把开展情况自查自纠汇报如下:

  一、加强领导,切实开展“回头看”活动

  市地方志办公室于7月6日结合开展的“两学一做”学习教育,对照中央八项规定精神、省委实施办法和市委具体规定,以及纠正“四风问题”的相关要求,召开全办党员干部集中学习会,市志办主任程汝明按照《全市开展贯彻执行中央八项规定精神纠正“四风”问题“回头看”实施方案》对全体党员干部开展了学习教育,要求市地方志办公室全体党员干部职工统一思想,端正态度,认真学习,贯彻执行中央八项规定精神、省委实施办法和市委具体规定,以踏实的工作作风来保证各项工作的顺利推进。同时,制定工作方案,深入开展自查自纠,建立问题清单,认真加以整改落实,坚定信心、加压奋进,努力把各项工作做得更好。

  二、严肃工作规章制度

  (一)压缩文件、宣传资料、会议及其他日常办公经费开支,减少纸质公文数量,控制会议活动规模。压缩公务接待开支,控制公务接待标准,不搞超标准接待,不搞公款相互宴请,工作日禁止午间饮酒,截至20PC年6月,公务接待费同比上年减少1.4%。实行出差、学习、培训审批制度,差旅费报销严格按照规定执行。严格车辆管理,严禁私自驾车、出车,严禁公车私用,压缩车辆费用开支,截至20PC年6月,市志办的公务用车运行费同比减少2.6%。20PC年,市志办无因公出国(境)。

  (二)规范日常工作,市志办干部职工严格遵守考勤、请销假、值班等一系列制度,工作时间不准从事与工作无关的事务。工作日不经批准一律不得外出,外出期间必须保证通讯工具畅通,值班期间必须坚守岗位。全体工作人员必须自觉遵守机关作息时间,不得无故迟到早退,不得中途离岗、串岗、办私事。凡因病、因事或休假不上班的,一律履行请假手续。加强道德教育,市地方志办公室党员干部带头遵守社会公德、职业道德、家庭美德,注重个人品德修养,不出入高消费娱乐场所,不追求低级庸俗生活情趣,不组织参与赌博活动。严格执行党风廉政建设责任制,讲实话、报实情、办实事、求实效,自觉抵制各种不正之风,市志办党员干部无违纪违法行为。

  三、提高工作效能,加大督查追责力度

  市地方志办公室认真执行机关效能建设制度,自觉接受社会监督。落实首问负责制、一次性告知制、限时办结制、否定报备制、服务承诺制、同岗替代制。根据职能要求,将对外服务的内容、程序、时限、服务标准、违诺责任及举报电话等事项向社会公布、承诺,并采取措施保障承诺事项的落实,自觉接受群众的监督。建立督查通报制度,明确专人采取明查与暗访相结合的方式,对纪律作风、办公秩序进行检查,定期通报有关情况,发现问题及时查处,绝不姑息迁就。实行各项工作跟踪问效制度,抓好事前、事中、事后督查,做到事前有目标,事中有督促,事后有检查,实现各项工作层层抓落实、事事有人管、件件有回音。

  在下一步工作中,按照市委的实施方案要求,市地方志办公室将继续深化“回头看”工作,抓实抓好每一个环节,对每一项问题清单的整改情况进行督促、检查和跟踪;加强干部作风建设,认真落实党风廉政建设责任制,营造爱岗敬业、风清气正的修志环境。扎实做好地方志办公室的各项工作,讲好普洱故事,记好绿色普洱的发展历程,为实现中国梦的普洱篇章做出贡献。

  四风问题整治情况回头看自查报告【六】

  根据中共鲁甸县纪委关于印发《鲁甸县开展贯彻执行中央八项规定精神纠正“四风”问题“回头看”实施方案》的通知(鲁纪通【20PC】26号)的要求,鲁甸工业园区管委会对照相关内容,现将工业园区管委会的自查自纠报告如下:

  一、坚决贯彻执行中央八项规定,持之以恒纠正“四风”问题

  贯彻中央八项规定,纠正“四风”活动以来,鲁甸工业园区管委会把党风廉政建设作为一项重点工作来抓,有重点有针对性地对全体职工干部开展纪律作风教育、行业作风纪律教育和党风廉政警示教育系列活动,着力加强园区党员干部队伍的建设,严格执行和落实党风廉政建设相关规定和内部管理各项规章制度做到预警在前,警钟常敲,防患于未然,园区全体党员干部职工没有发现违法违纪和违规的情况,没有接触到群众的投诉和不良反映。

  (一)工业园区管委会认真落实党风廉政建设责任制

  一是加强了组织领导。工业园区管委会成立了党风廉政建设领导小组,坚持和完善党组统一领导、党政齐抓共管、科室各负其责、干部职工积极参与、社会各界共同监督的作风建设领导体制和工作机制。

  二是落实工作责任。实行领导班子成员“一岗双责”制度, 党委书记对工业园区管委会作风建设及落实党风廉政建设责任制负总责,领导班子其他成员根据分工对职责范围内的作风建设及党风廉政建设负责,各科室、派驻机构负责人对本科室、派驻机构的作风建设及党风廉政建设负责。

  (二)建立和完善思想教育机制,构筑拒腐防变的思想道德防线

  一是加强廉政勤政教育。园区管委会加强了党风廉政建设的宣传,把反腐倡廉作为本单位学习、宣传的重要内容,及时宣传中央关于反腐败的方针政策和重大成果,组织党员、干部学习有关依法行政、廉洁从政的法纪条规,养成依法行政、廉洁从政、秉公办事的品德,提高廉洁从政的自觉性。

  二是扎实开展好“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育及“两学一做”学习教育。通过开展“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育及“两学一做”学习教育,教育引导党员干部深刻认识了党风廉政建设的重大意义、丰富内涵,自觉按照“三严三实”和“忠诚干净担当” “两学一做”要求,对照习总书记对“好干部”的20字要求,加强党性修养、改进工作作风,把“三严三实”和忠诚干净担当”、“两学一做”作为修身做人的基本遵循,作为为官用权的警世箴言,作为干事创业的行为准则,对身上存在的顽疾进行大排查、大扫除,对存在的突出问题进行重点整治,使党员干部的党性、品格、境界和素质得到进一步提升,使党内政治生活真正严肃起来,使党的作风全面纯洁起来。

  三是开展警示教育。组织党员和干部职工学习警示材料、观看反腐倡廉电教片,加强有关党纪、政纪法规的宣传教育,通过上述活动提高了党员、干部的廉洁自律意识。

  (三)严格执行领导干部廉洁自律若干规定,严格遵守“四大纪律、八项要求”

  严格落实党政机关厉行节约的各项规定,在全体党员干部职工中认真组织学习和贯彻落实《云南省公务员八条禁令》、《公务员处分条例》等有关规定。同时切实加强对全体党员干部职工的理想信念、廉洁从政和艰苦奋斗教育,教育引导全体党员干部职工严于律己,从小节小事抓好自身预防工作,保持清醒头脑,自觉绷紧廉洁自律这根高压线,做到时时处处从严要求自己,防患于未然。

  (四)建立和完善制度,重视从源头上预防和惩治腐败问题

  一是按照廉政建设责任制的要求制定了园区管委会民主集中制、领导班子议事规则,对重大决策、干部任免以及其它应由集体讨论的重大事项,均应集体讨论决定。

  二是根据园区管委会的工作实际,建立健全了单位内部制度及财务收支管理制度,强化了对“三公”支出的管理努力规范部门资金管控工作。对领导班子我们还按相关要求开展了领导干部定期向县委、县纪委述职述廉制度,个人事项申报、重大事项报告等制度,并将《廉政准则》中8个禁止,52个不准作为领导班子纪律作风建设的重要内容,开展经常性教育。进一步规范领导干部廉洁从政行为。

  三是实行政务公开, 园区管委会已分批将能对外公布的信息及涉工业经济的政策文件上传到了园区门户网站上,让园区企业及时了解国家工业经济方面的政策法规文件,有针对性的查找生产、销售方面有用的信息,为帮助缓解各类企业困难,促进园区经济发展和社会稳定起到了积极的作用。

  二、存在主要问题:

  一是经常教育、经常检查工作做得不够,少数干部对廉政建设工作的认识还不够深刻。

  二是对反腐倡廉制度建设落实得还不够好,还须进一步健全制度,建立长效机制,防止走过场和一阵风现象,以确保工业园区反腐倡廉取得实效。

  三、下步工作打算

  一要继续抓好党风廉政建设教育和党员领导干部廉洁自律工作。

  二要对照责任制的要求继续落实完善党风廉政建设和反腐败工作各项措施。

  三要开好领导班子民主生活会。

  四要做好重点项目的管理,管好用好各类项目资金。

  五要进一步加强惩防体系建设,增强“三公”支出的透明度。

  总之,在接下来的党风廉政建设工作中,继续严格贯彻执行中央八项规定纠正“四风”问题,杜绝工业园区管委会出现贪污腐败的事情发生。


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