一、目标
坚持“安全第一，均衡生产”，紧紧围绕安全质量标准化要求，全面落实安全生产责任制，强化基层基础管理，确保公司矿井保持安全生产良好势头，确保全年安全生产无事故。
二、安全工作的重点
(一)加强安全文化建设，提升员工安全意识
建设企业安全文化就是创造安全的工作环境和培养、提升员工的安全素养，对员工的行为进行规范、约束。
1、加强安全宣传教育。充分利用井口LED显示屏，强化对安全管理的宣传教育。显示“20xx年安全生产”倒计时，让每位员工时刻绷紧安全这根弦;每日更换安全警示标语，用一些通俗易懂、简明扼要的话语来警示人们时刻注意安全;及时通报违章情况，达到抓住一个教育一片，处罚一人警示全员的效果。让广大员工受到教育，从“要我安全”自觉转换到“我要安全”、上升到“我会安全”的境界。
2、规范员工行为。从着装、劳保用品携带等日常行为做起，严格规范员工行为。
要求入井必须戴好安全帽、，系好安全带;着装整洁、端正，衣扣齐全，不得敞胸露怀，裤腿放在胶靴内;安检人员必须穿安监服、戴安监帽，矿领导戴红色安全帽，其他人员一律穿普通员工服、戴黑色安全帽;井下任何时候都必须随身携带矿灯、自救器等。要求全员从小事做起、从细节做起，规范行为，形成人人严格遵守安全规章制度的良好氛围。
3、进行安全宣誓。各区队利用班前会进行安全宣誓，使每位员工将安全牢记心中。安全宣誓不仅仅是一种形式，而且是对安全工作、安全责任的一种提示，通过这些必要的、有效的形式来推动和促进安全生产。
4、开展周六安全日活动。创新安全教育形式和内容，使安全教育具有知识性、趣味性，让员工在参与活动中受到安全教育，使安全意识成为员工的一种自觉心理，从而转化为安全行为，以保证安全目标的实现。
(二)强化质量标准化建设，推动企业安全高效发展 安全质量标准化工作是关乎煤矿企业生存发展和职工群众切身利益的生命工程、效益工程，公司上下给予了高度重视。10月14日公司成立了质量标准化办公室，专门负责安全质量标准化工作。我们将逐步完善各种制度，对照《山西省煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》，结合实际，细化、量化、深化检查考核标准和内容，形成安全质量标准化检查评级、考核奖惩体系，为安全质量标准化建设提供制度保证。将安全质量标准化建设与公司技改工作有机结合起来，同步推进，推动企业在规范管理、建设安全高效矿井方面实现新跨越，推动企业安全高效发展。
(三)加强现场管理，强化安全制度落实
设立安全调度，选出了三名安检员带班长，每班一名，负责管理当班安检员。带班长可以根据工作需要进行调派安检员，做到有目的，有重点，针对性地安排人员监管。打破以往定点定面的监管方式，可以有效的利用安检人员，同时可以根据安检人员的专长，进行合理地安排。如当某一工作面进行机电设备安装时，选派一名精通机电的安检员现场监管;当某一掘进巷道过地质破碎带时，选派一名对顶板管理有经验的安检员监管。
设立安检员带班长，班长管理当班安检员，对现场安全工作全面负责，王科长管理三个带班长，这样层层负责，细化管理，有效的提高了现场管理水平。
(四)抓好关键环节的安全管理工作
我公司安全工作的重点是防治水、顶板、运输、火工品及爆破管理，下组煤100101综采工作面安装工作是11月份安全工作的重中之重，我们要抓住重点开展工作，确保全矿安全稳定。
1、11月份下组煤综采工作面的安装工作是我公司技改工作的重中之重，也是下一阶段安全工作的重点，要作为重点监管，为公司由技改转入联合试运转打下良好的基础。
2、抓好防治水工作。由于我公司老空较多，矿井受老窑水威胁较大，相关部门人员必须严格“有掘必探，先探后掘，先治后采”的探放水原则做好矿井防治水工作。加强水泵使用、维护、保养管理工作，减少故障发生，杜绝设备事故; 对各工作面排水能力不足的水泵进行必要的更换、加装和管道优化工作，以解决水泵排水能力不足问题。
3、加强顶板管理，防止片邦冒顶事故的发生。严格落实煤矿“三大规程”，严禁超高超宽、支护不合理、不规范等现象发生;开拓掘进面做好敲帮问顶和巷道支护工作，严禁空顶作业;认真做好巷道的日常检查，落实好煤矿质量标准化工作，杜绝冒顶片帮事故的发生。
4、加强火工品和井下放炮管理工作。严格做好火工品管理工作，协调好外包施工队火工品的领取使用和管理，火工品管理人员对火工品要做到“班清、日查、周整理、月汇总”，严格火工品出入库管理制度，出入库必须认真清点，办好交接手续存放的爆破器材要经常检查。井下雷管必须进行编号后再发放使用，使用量要由班(队)长核实，剩余的火工品作好交接记录严禁乱放、和自带升井;加强井口检身人员责任制，坚决杜绝火工品的丢失。放炮员、井下采、掘工种人员必须严格执行《煤矿安全规程》有关规定，严格执行“一炮三检”、“三人连锁放炮”制度，杜绝违章放炮。
5、加强运输管理。一是加强绞车、钢丝绳检查，发现问题及时处理，严禁带病运行;二是强化绞车工、把钩工责任心;三是斜巷建立完善一坡三挡安全装置;四是提渣放料，必须采用符合安全性能要求的专用车辆、插销、链环，规范使用护绳、羊尾巴;五是严格执行“行人不行车，行车不行人制度”;六是信号要声光俱备，明朗、准确，安装位置合理，并定期维护，发现信号有不亮或不响的要及时更换。七是立井罐笼须按规定定期检查，发现问题及时处理，确保运输安全。
(五)抓好关键时期的安全管理工作
为确保“十八大”期间的安全稳定，在公司范围内开展安全专项整治，加强隐患排查治理力度，消除各类安全隐患，实现安全生产“零隐患、零事故”目标，以高度的责任感为党的“十八大”创造良好的环境。
公司以日常安全检查和大检查相结合的方式加大隐患排查治理力度，重点加强水害、运输、顶板管理以及火工品管理，狠抓“三违”，对查出的隐患，要及时召开专题会安排整改。对较大问题，要剖析原因，分清责任人和责任部门，制定详细的整改方案，审批后认真组织整改。
为全力推动公司技改安全工作建设和安全质量标准化建设，顺利实现20XX年安全，公司制定了《20XX年百日安全》，对顺利实现安全目标的队组相关人员将按规定进行奖励。
各部门要根据本方案迅速行动起来，落实责任，营造氛围，抓住重点，强化整治。以高度的责任感和使命感完成好四季度的安全生产工作任务，为促进公司技改工程建设又好又快发展贡献力量。
安全生产年实施方案(五)
一、指导思想
以人为本，坚持“安全第一、预防为主”的安全生产方针，以落实安全生产责任制，健全和完善各项安全生产规章制度、夯实安全管理基础为重点，大力加强安全生产机制建设，强化员工技术培训与安全意识教育。
二、工作目标
杜绝死亡、重伤和特大、重大事故，控制一般安全事故的发生。减少轻伤安全事故、一般事故的直接经济损失。
三、工作方针
认真贯彻人落实上级领导部门对于安全生产的意见，提高全员安全意识，完善安全生产责任制，强化现场管理，纠正习惯性违章，杜绝违章指挥，确保安全生产投入，查找病整改安全隐患，确保公司正常的安全生产秩序。
四、主要工作
1.规章制度和安全体系
完善规章制度，落实各级领导、部门以及各岗位员工在管理和生产过程中的安全职责
完善安全教育培训制度，根据公司的实际情况结合国家规定制定合理并切合实际的安全教育培训计划，各部门要严格执行。
完善安全生产奖罚办法，制定合理的奖罚办法，激励先进，鞭策后进。
充实加强安全生产管理小组成员，在总经理的领导下开展各项安全管理工作，配备专职安全员负责日常安全检查监督检查管理工作，安全重点部门制定兼职安全人员负责几班安全工作。
2.加强学习宣传，提高认识
各级管理人员认真学习和认识《安全生产法》、《职业病防止法》等国家有管的安全生产的法律法规和强制性标准，提高认知，在工作中依法、依规办事。
基层员工了解安全生产的各项规章制度和操作规程，提高安全意识。全面了解国家有关安全生产的法律法规，理解和掌握相关条款明确自己的安全职责，提高安全意识，完成“要我安全”到“我要安全”最终达到“我会安全”的转变。
每年六月份为国家制定的安全生产月，在此期间组织开展安全知识竞赛活动和安全生产宣传月活动，通过政策宣讲，图片展览，安全常识教育等活动，努力营造“人人关注安全，人人关爱生命”的氛围。
厂区及生产车间门口、变压器室张贴或悬挂安全生产标语和安全警示标志，车间内部在醒目位置张贴安全标语和安全操作规程。
3.加强教育培训，提高员工素质
根据国家规定制定合理的安全生产培训计划，并严格按照计划实施。
对于有新入职员工做好三级教育培训并作好记录，保证每名员工都能得到完整的安全教育。
特种作业人员做到100%持证上岗，认真做好特殊工种证件的复审和办理工作，定期对特殊作业人员进行安全意识和安全操作培训，让特殊作业人员认识到自己工作的重要性，要时刻注意检查安全隐患并及时加以整改。
4.加强监督管理，减少事故发生
建立健全安全组织机构，配备高素质的专兼职安全管理人员。
公司的安全监督管理重点是生产过程当中的人身和设备事故、防触电、防火、交通事故等项目，重点部位有制冷机房、锅炉房、高低压配电室、车间内部高温及容易产生油滑的区域、容易发生机械性损伤的区域、成品发货区。
在总经理的组织带领下积极开展安全检查活动，制定完善安全检查计划。检查完毕后明确整改责任人并制定整改计划，并做好记录。每月组织一次安全生产例会根据安全检查和整改的结果制定下一个月的安全工作，及时总结经验教训改善现有的工作环境。
对公司生产经营过程总的危险源进行全面辨识、评价、分级并建立管控台账，以实现公司对安全生产风险的有限控制和科学管理。
5.加强自身建设，不断持续改进
重视完善的安全生产管理机构设置和安全管理人员队伍建设，从基层管理人员中选拔培养一批素质高、责任心强、具有一定安全专业知识的管理人员，负责各部门和岗位的安全活动(如车间班长、案长或特殊岗位职工)。
重视应急演练，制定合理可靠地应急演练计划并按照计划严格的执行，演练结束后及时做好记录，就演练中出现的各种问题和状况组织会议并给出评估报告和整改方案。
建立安全管理信息反馈制度，虚心接受改进意见，讲好的意见好的方法应用到管理实践中，不断提高安全管理水品。
6.职业健康
制定切实可靠地年度职业病防治计划和实施方案，建立健全职业病管理制度和操作规程。
组织对全体员工在上岗前、在岗期间、离岗和应急是的职业健康检查，发现员工的健康由于从事的职业收到损害的，及时调离原岗位并妥善安置，落实职业病病人和疑似病人的诊治、康复和安置工作。
定期到有资质的职业卫生技术服务家机构对作业场所进行职业病危害监测和评价，监测结果及时向卫生行政部门报告并向劳动者公布。
为员工提高安全有效的安全防护用品和设施，积极改善员工的工作环境和条件。
落实各项职业病危害告知制度，建立健全公司的职业健康管理档案和健康监护档案，并妥善保管。
安全生产工作任重道远，全体干部职工更要清醒的认识到“隐患险于明火，责任重于泰山”，一定要用心抓好安全工作，不断增强安全保障能力，努力实现安全生产与发展。
安全生产年实施方案(六)
为进一步促进我社区基层安全生产责任制的落实，确保安全生产，结合我社区实际，现制定安全生产工作方案如下：
一、指导思想
认真贯彻《安全生产法》，充分认识安全生产的重要性和必要性，树立“安全责任重于泰山”的思想，建立安全生产工作进社区制度，消除安全生产薄弱环节，减少各类事故的发生，确保安全生产责任制落实到基层，夯实安全生产基础，提高安全生产水平，构建安全生产长效管理制度。
二、有关要求
1、加强安全生产有关制度建设。建立健全安全员制度、安全生产检查及隐患整改制度，成立安全生产领导小组，配备兼职安全员，建立健全“三级”安全生产管理网络体系。
2、每月召开一次防范重、特大安全事故会议，分析、布置、督促和检查本社区的安全生产工作。每周进行一次安全检查，做到一般隐患整改率要达到95%以上，重大隐患整改达100%。
3、扎实推进社区的安全宣传教育。每季度要组织开展一次各种形式的安全生产法律、法规教育和方针政策。充分利用每年的“安全宣传月”、“11.9”活动，做好群众用火、用电、用气等消防安全知识宣传。促进群众性安全生产科普教育，普及安全生产知识。
4、进一步规范社区安全检查、建档制度，严格按照“鼓楼区安全检查情况登记表”和“安全检查整改通知书”的要求，完善安全检查工作，对单位检查登记、整改通知及反馈情况记录进行规范化管理，建立健全基层安全生产监督检查机制。
5、经常性督促检查本辖区安全生产工作开展情况，指导辖区范围内的生产经营单位建立安全生产工作基本档案。同时，对安全生产存在的问题要及时研究解决。
三、广泛开展宣传教育活动，不断增强居民安全意识
利用自身优势，坚持开展形式多样、生动活泼的宣传教育活动，大力倡导安全文化，通过宣传法律法规，不断提高居民的安全意识。把安全宣传作为先导，运用墙报、讲座、座谈会、专刊等多种形式大造声势，形成浓厚的氛围。在活动中坚持预防为主，组织一系列宣传教育活动，教育广大居民，努力提高安全防范素质和自我保护能力。
安全生产年实施方案(七)
为了进一步加强汽车站安全生产工作，遏制各类重特大事故和减少一般事故的发生，实现安全生产状况的稳定好转，依据《中华人民共和国安全生产法》及上级有关安全生产工作的文件精神，加强客运站场安全监管，规范客运秩序，维护经营者的合法利益，保障人民群众生命财产安全，确保社会稳定，保障客运站场正常运营和人民群众出行畅通。结合从化站实际情况特制定本实施方案。
一、指导思想
深入贯彻落实科学发展观，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、安全发展”的理念。完善规章制度，健全应急预案，加强检查督导，加大安全生产工作力度，努力构建从化汽车站安全生产长效机制，预防和减少重大事故，确保思想认识到位、安全措施到位、责任落实到位、监督管理到位。
二、工作目标
建立较为完善的安全生产管理体系、责任追究奖惩体系，有效遏制重大事故发生，力争安全生产达到零违章、零事故、零死亡，开创从化汽车站安全生产形式新局面。
三、工作重点
(一)加强领导，组织落实
根据工作需要，“xxx汽车站安全生产工作领导小组”成员如下：
组 长：xxx
副组长：xxx
成 员：办公室、经营部、财务部、工程部、安保部，安全领导小组每季度召开一次安全生产会议，研究部署安全生产工作。形成总经理亲自抓、分管副总经理具体抓、部门亲自抓，一级抓一级的工作格局。
(二)加强制度建设，提升安全管理水平
1、建立健全并严格落实安全生产“一岗双责”制。各部门负责人是本部门职责范围内安全生产工作的第一责任人，各部门要坚持安全发展理念，强化责任意识，对工作不力、措施不实，甚至造成重大损失或引发事故的，要按照“一岗双责”的要求及年初签订的安全生产责任状，严肃追究相关人员的责任。
2、结合xx站的特点，进一步完善安全生产管理制度，主要包括安全生产检查制度、安全事故责任追究制度、安全生产报告制度、安全生产会议制度等，完善安全生产应急预案管理制度，提高应急救援保障能力。
3、加强干部值班制度。在重大节日(元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆等法定节假日)坚持领导值班制度。安全工作的重要性、艰巨性和长期性，切实增强开展安全生产工作的责任感和紧迫感，把安全工作放在第一位。要从保障广大人民群众的安全出行出发，积极主动地投入到安全生产监督管理工作中去强化安全巡查工作，处理应急突发事件，防患于未然。
(三)深入开展安全生产月活动
切实组织好20xx年全国“安全生产月”活动，通过开展安全知识宣传、安全知识竞赛等形式，营造公司安全氛围。
1、充分利用黑板报、悬挂安全横幅、宣传栏、电子显示屏、广播等宣传安全法规知识、生产安全知识、公共安全知识、应急救援知识等，使“安全发展”的理念深入人心。
2、开展“安全生产知识百题竞赛活动”，按照“从业人员参与率不低于80%”的要求，认真组织全体职工学习安全知识，开展竞赛活动。
3、积极组织职工观看安全警示教育片及消防安全知识宣传展。
(四)落实责任，完善机制。公司要加强协调和配合，明确责任，各负其责、各司其职，保证人员相对稳定并按时到岗到位，有效开展安全检查工作;为确保安全工作的落实，按照“谁主管、谁负责”的原则，建立安全管理制度和安全责任追究力度，对工作不力、行动迟缓的人员，进行处罚和通报。
2、加大安全投入。加强站场的安全防范工作，加大安全投入，巩固、改造和维护消防设施、监控设施及其它安全设施等，不断提高技防能力。切实加大安全生产的投入，即围墙、铁门、门卫值班建设、消防设施建设和灯光建设，确保公司的安全。
3、抓好特殊时间段的安全防范工作。加强雨季防汛期抗洪抢险工作，做到领导机构、抢险队伍、抢险物质、抢险预案、工作计划、防治措施、信息调度“七落实”。抓好雨季灾害天气安全防范工作，切实做好防汛期抗洪抢险的相关工作。
4、抓好日常安全检查。坚持每月开展安全检查，及时排查和消除事故隐患，加强对房屋承租业主的安全管理工作，督促其强化消防安全意识，落实安全生产目标责任。
(五)深入开展安全生产治理行动
1、强化隐患治理措施。进一步完善隐患治理台账，明确重点，严格责任，形成合力。加强跟踪监控，促进各部门自查自改，抓好整改落实，着眼长远，标本兼治，建立完善的长效机制，确保限期整改。
2、积极健全完善岗位责任制、安全操作规程、安全生产检查制度和培训制度等规定，确保每个岗位无事故、每个员工讲安全。
(六)深入开展安全生产宣传教育行动
1、切实提高员工安全意识。要通过各种途径、方式和手段，加强安全生产法律法规、方针政策、工作部署、典型经验、基本知识等宣传工作，切实提高安全生产工作的认知度，真正使安全生产成为人人参与、齐抓共管的工作。
3、切实提高从业人员的安全技能。组织开展从业人员安全技术培训，对新上岗的从业人员，必须进行岗前培训，达到岗位安全业务素质方可上岗。
四、工作要求
(一)要高度重视，不断增强政治意识、责任意识、大局意识和忧患意识，切实加强对此项工作的组织领导，层层落实责任，分解任务抓落实，确保完成各项目标任务。
(二)统一思想，提高认识。公司要充分认识安全工作的重要性、艰巨性和长期性，切实增强开展安全生产工作的责任感和紧迫感，把安全工作放在第一位。要从保障广大人民群众的安全出行出发，积极主动地投入到安全生产监督管理工作中去。
(三)经验，建立长效工作机制。充分发挥公司的主观能动性，采取强有力手段，合力攻坚，确保公司安全生产工作取得实效。