美国留学非常火爆，因为其具备各种优势，如工作优势，美国有世界上最著名的那些企业，能够留美工作格外吸引人，下面出国留学网小编就给大家带来了这些干货。
先来看看美国现在又能申请哪些专业吧！
2018年美国可以申请的全新专业：
耶鲁大学—系统风险硕士专业
耶鲁大学管理学院开设了这门一年制在线系统风险硕士专业，2016fall开始递交申请，今年的8月份首次开课，课程主要内容涉及金融风险和危机。
斯坦福大学—社区健康和预防研究硕士专业
斯坦福大学最新开设的这门专业主要面向留学生，就读于斯坦福大学医学硕士专业或MBA项目的学生可以申请该专业作为双学位专业。
该专业主要针对在疾病预防、医疗、卫生与健康促进以及健康权益保护等方面。
约翰霍普金斯大学—公共卫生空间分析应用科学硕士专业
约翰霍普金斯大学公共卫生学院开设了这门公共卫生空间分析应用科学硕士专业，主要内容是流行病学、统计学和现代公共卫生等专业的内容。
乔治城大学——系统医学硕士专业
这门专业有2-3个学期、总计30个学分，一年制硕士项目，融合计算机科学研究与生物医学的前端学科。该专业于2016年秋季开放申请，今年秋季刚刚开始上课。
宾州州立大学——管理和组织领导力专业研究硕士专业
宾州州立大学的管理和组织领导力专业研究硕士专业是一个为科技专业、没有商科背景的学生开设的一年制硕士课程，包含32个学分。
宾州州立大学——营养科学专业研究硕士专业
2016fall开始正式接受美国硕士留学申请，2017年5月正式开始上课，主要探索临床营养学、诊断和咨询方面的内容。
德州农工大学——管理学硕士专业
该项目专门为非商科背景的本科生设计，课程主要集中在教授核心商科概念及管理学等。
UIUC——信息管理硕士专业
该专业的学时为12-18个月，主要从数据科学与分析、隐私、信任、安全和伦理、信息架构和设计、知识管理和信息咨询等四个研究方向。
再来看看美国大学老师给的那些建议
1、做好充分准备
美国大学尤其是公立大学的基础课规模很大，150到400人不等，进度也很快，所以入学以前一定要做好精神和物质准备。物质准备的范围很大，这里只举一个简单的例子。留学生若是因为语言或者学术障碍听不懂课程的话，可以买一个数字录音机录下每堂课，最好是能有自动转换成文字功能的那种，图中这个是我采访录音使用的，一百美元左右的样子。但需要特别提醒的是，在录音之前一定要得到教授的允许，以免版权纠纷。
2、要积极参与课程
美国课堂比较活跃，除了老师讲课（lecture）的形式之外，还会有研讨（seminar）等其他形式，学生需要先自行看书或做资料检索阅读后再到课堂上分组和老师讨论。这样的活动一定要做好准备并积极参加，不仅可以锻炼自己的能力，很多思想的火花也是这样迸发出来的，这是中国留学生比较薄弱的环节。
3、充分利用美国大学的课程规则
在开学的前两周若是不喜欢某个课程的教授的话，可以调到同课程其他教授的班里，但并不需要声明理由，麻烦的是其他的课程也要因此调节时间，甚至可能调节任课教师。若是觉得某个课程难度太大的话，前两周内一般也可以退出课程并返还学费。期中考试之后若是某个课程成绩不好，也可以在不影响在校GPA（总平均成绩）的情况下退出（drop）这门课，但学费就不返还了。在学期末若是某门课没有通过，还可以选择让其不进入GPA的“宽恕”（forgiveness）后重修，但是每个学校对在校期间可以“宽恕”的次数都有限定。
4、老师的水平和口碑很重要
建议选课之前在网站查阅以前选过该课程学生对教授们的评语。
5、充分利用课程的教学资源
美国课堂里学生可以随时提问，但需要举手得到老师的允许。如果作业有问题，一定要在老师公布的“开放办公时间”（office hour）里去答疑。如果课程学习有问题，学校设有“学生学习中心”（student learning center）会帮助诊断释疑。如果经济条件好的学生，还可以付款从中心里请“家教”，每小时从8美元到10美元不等。
6、掌握在美国大学修课的资源
绝大多数美国大学老师使用相应的教育软件和学生交流，可能是“黑板”（blackboard）、“画布”（canvas）等，老师通过这些软件平台公布作业、进度、成绩（学生只能看见本人的）、甚至进行培训考试等。学生也可以通过这个平台和老师交流，所以在入学前一定要搞清本校老师使用的教学软件，并要参加学校这类软件的培训（已包含在学费里的）。
7、重视与课程助教的关系
美国课程一般都配备有学生助教（teaching assistant），他们多数需要过五关斩六将才能最后拿到这份工作，所以课程有问题也可以及时与助教交流。个别中国留学生通过请学生助教做自己的家教，成绩提高很快。
8、在美国大学你一定不能作弊
多数的美国大学设有荣誉行为守则（honor codes），学生在入学时要和学校签下遵从这个守则的契约，即在“在作业、报告和考试等中不给予别人帮助，也不接受任何未经允许的帮助”，考试时老师常不监考。但在学期间，学生若被发现有违反荣誉守则的行为，会依照其中的规则进行惩罚，轻则留校察看，重则开除，弄不好还会惹官司。
9、注意实验课程的设置
很多理科的课程同时配备实验课，虽是两个独立的课程，但是必须同时选，放弃也得同时放弃。
10、安全永远是第一位的
美国的实验课程有很多安全规定，比如必须佩戴安全眼镜、不准穿短裤和拖鞋，长头发必须扎起来，针头之类必须清点回收进特定的容器，打碎的玻璃器皿有特别的处理步骤等。安全一直是美国实验课程的第一条要求，不遵守安全规则的话可能会被直接开除，更严重的可能惹来官司。
11、团队精神很重要
美国的很多实验课要两个人甚至以上来分组完成，之后的报告也是，因此团队协作精神很重要，曾经有中国留学生因和实验伙伴闹得不欢而散而不得不退出小组，也有以为多付钱就可以不要伙伴自己做实验的留学生。记住在美国的大学规则是拿来遵守的，而不是拿来迂回的。
12、学习困难的课程可选择在夏季学期来修
美国多数大学都有夏季学期，一般在5、6月，分两个四周长的上下学期，重要的基础课程在夏季学期都有开设，你可以选在四周期间专心致志地完成一门课程，夏季选课的人较少，班级规模小，加上时间紧缩内容会有取舍，相对比较容易取得好成绩。
13、要有一台好的手提电脑，争取能够用四年的那种
建议在学校书店买，同时跟随维修计划，这样电脑有问题在校园就能免费修理，在维修的时候有时还提供免费电脑使用。
14、注意和不同种族、肤色、宗教信仰的同学的关系
美国校园是一个多民族多文化的大熔炉，不确定的情况下不要轻易开口，更不能用中文信口开河，因为懂中文的人真不少，种族歧视的语言在校园上是零容忍。
15、美国大学课程的重点不在“听课”，而在“学习”
课堂上教授会给出课程提纲，进度也会很快，同时会布置很多课后阅读材料，然后就靠你自己去钻研应该掌握的内容了，学不学没人管你，作业也没人追你，所以自我管理和主动学习的精神很重要。
16、课程纲要（syllabus）是一门课程最重要的文件
每一学期的第一堂课里，除了师生互相认识一下外，剩下的时间里就是一起研究熟悉任课老师编写的课程纲要。其中包括本课程的目的、使用的教科书和参考书目、课程内容、进度安排、作业要求和缴纳时间、考试日期、成绩结构、评分标准、学科政策（包含考勤、迟交功课等）和学术政策（处理作弊抄袭的政策等）等。教学提纲里还要包括授课老师和助教的联系方式和答疑的时间和地点。
它既是“课程”这个“产品”的说明书，也是师生之间的一个“契约”，对学生来说只要遵守课程纲要的要求，通过这门功课的问题就不大。而对教师来说，课程纲要是指导也是一种约束，教师在教学过程中一般不得随意更改纲要所列出的教学内容和教学时间安排，考试也只能测验其中包括的内容。所以一定要保管好并吃透每门课程的课程纲要。
17、计算机能力很重要
美国很多的作业需要使用word、excel、PowerPoint、number等软件来完成，所以一定要抽空花时间掌握这些软件的使用方法。在美国一定要使用正版软件，在学校的书店一般都可以买到“学术版”的微软办公室等软件（只能安装一次）。
18、了解课程的计分方式
除了传统的考试评定成绩之外，美国课程常采用累计加权作业、小测验、考试等的评分制度，旨在不依靠一锤子买卖。在学期末，很多美国老师加权平均的时候会去掉一个最低分，但若是没交作业导致的零分一般不会去掉，所以态度很重要。
对于想要留美工作的同学来了解一下美国最受欢迎的企业吧！
1. Facebook
企业评分：4.6
行业：科技
员工评价：在这里工作太棒了，没有别的地方我更愿意去。你会和非常聪明的人一起工作，他们充满活力，相信他们正在做的工作。在这里你会感觉自己被赋予了权利去改变和影响这个世界。
2. Bain & Company
企业评分：4.6
行业：咨询
员工评价：我热爱在这里工作最大的原因是这里的人，这里的工作氛围会让你觉得每天都充满激情和挑战。
3. Boston Consulting Group
企业评分：4.6
行业：咨询
员工评价：公司为大家提供了行业内很高的声望，无限的增长潜力，一流的培训，世界上最聪明、最具创造力的同事，免费的食物和饮料。
4. In-N-Out Burger
企业评分：4.6
行业：食品连锁
员工评价：日程安排非常灵活，你和相似的人一起工作，每个人都很好相处，你会迅速升职，你每天真的会感到被感激9次10次，还有免费的午餐。总之，在这里你会获得灵活的工作时间、丰厚的薪水和丰厚的福利。
5. Google
企业评分：4.6
行业：科技
员工评价：这里有非常聪明能干的同事，令人兴奋的产品，出色的管理，惊人的额外津贴（保险选择，食物，几乎所有东西的折扣），旅行的机会。
6. lululemon
企业评分：4.6
行业：运动配件零售
员工评价：这是一个很棒的团队成员，可以让你有持续的个人和职业发展，不断提高自己学习、成长和发展的能力。在这里你会真正感觉到你拥有对企业的所有权，并且能够为商店的成功做出贡献。
7. HubSpot
企业评分：4.6
行业：营销自动化
员工评价：这里有这样一种文化：无论你的角色是什么，如果你有话要说，你的声音就会被听到。在这里工作的人都是聪明的，非常努力的工作，而且通常都很有趣。
8. World Wide Technology
企业评分：4.5
行业：科技咨询
员工评价：我无法想象其他公司会鼓励员工与其他部门进行交叉培训，担任未来的领导阶层，或者像WWT一样对员工进行投资。
9. St. Jude Children＇s Research Hospital
企业评分：4.5
行业：医疗
员工评价：这里的人都很善良热情，这更像是一种家庭职业，而不是一份工作。研究人员和设施都是一流的，一切都是合作的。
10. Ultimate Software
企业评分：4.5
行业：科技
员工评价：文化和价值观是这个地方的基础。关爱他人的文化首先来自于我们的CEO，几乎每个人都感受到了这种文化。每个人都受到欢迎，女性被赋予权力，少数族裔被赋予权力。你的所有努力都会获得相应的认可和回报。
11. SAP
企业评分：4.5
行业：科技
员工评价：SAP文化是团队合作和同理心的一种。我一直觉得我的同事和导师们都在帮助我，回答任何问题，并在我的职业生涯中支持我。
12. McKinsey & Company
企业评分：4.5
行业：管理咨询
员工评价：麦肯锡的培训和发展机会令人难以置信。该公司将大量的时间和资源用于确保新同事的成功，并能帮助客户从第一天起就解决他们最棘手的问题。
13. Keller Williams
企业评分：4.5
行业：房地产经营
员工评价：公司的企业文化非常棒，你从未见过一个比这里更人性化更有爱心的公司。
14. E. & J. Gallo Winery
企业评分：4.5
行业：自产自销酒庄
员工评价：即便发展的很大了这里仍然是一家专注于家庭的公司。有着令人惊叹的福利和工作与生活的平衡。他们投资于你的教育，你的发展，并且一直在探索新的机会在组织中扩展。
15. Salesforce
企业评分：4.5
行业：科技
员工评价：整个公司上下的管理和交流都非常透明化，你可以看到你的目标并且清楚地知道如何去实现。
16. Power Home Remodeling
企业评分：4.5
行业：房屋重装
员工评价：公司就像一个大家庭，你的同事不断鼓励你成为最好的人。你为自己的成就而被认可，并为实现自己的目标而承担责任。高管们不仅知道你的名字，而且知道你是个人。
17. Delta Air Lines
企业评分：4.5
行业：航空
员工评价：员工在提高航空公司的可靠性和服务表现方面都很有兴趣，因此所有部门的团队合作都是标准的。在这里你有机会凭借自己的能力在各部门之间流动成长，这可以作为一生的事业。
18. Academy Mortgage
企业评分：4.5
行业：独立借贷
员工评价：公司的管理层真正关心的是客户和员工，在其他公司都在谈论如何为客户做最好的事情的时候，公司实际上已经实现了这个承诺。
19. The Church of Jesus Christ of Latter-day Saints
企业评分：4.5
行业：非营利性宗教组织
员工评价：公司雇佣的主要是会计和IT人员，在这里你会跟那些从不说谎、喝酒、抽烟并且跟你有着同样价值观的人一起工作，这使工作环境变得如此令人愉快。更何况这里还有优厚的牙科和医疗保险。
20. HEB
企业评分：4.5
行业：食品零售
员工评价：有趣的企业文化、先进的科技、明智的领导让这里的每个人都感觉自己很有价值。
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