21.保险合同的双方当事人是( )。
A.受益人与保险人
B.投保人与被保险人
C.投保人与保险人
D.被保险人与保险人
【答案】C
【解析】保险合同是指投保人与保险人约定保险权利义务关系的协议。
22.部门规章与地方政府规章之间对同一事项的规定不一致时，应该( )。
A.由国务院裁决
B.由国务院提出意见，提请全国人民代表大会常务委员会裁决
C.由制定机关裁决
D.决定在该地方适用地方性法规的规定
【答案】A
【解析】部门规章之间、部门规章与地方政府规章之间对同一事项的规定不一致时，由国务院裁决。
23.根据2015年《立法法》的最新修改，下列事项只能制定法律的有( )。
A.对国有财产的征收
B.限制财产的强制性措施和处罚
C.税收基本制度
D.行政基本制度
【答案】C
【解析】《立法法》规定，只能制定法律的有：(1)国家主权的事项;(2)各级人民代表大会、人民政府、人民法院和人民检察院的产生、组织和职权;(3)民族区域自治制度、特别行政区制度、基层群众自治制度;(4)犯罪和刑罚;(5)对公民政治权利的剥夺、限制人身自由的强制措施和处罚;(6)税种的设立、税率的确定和税收征收管理等税收基本制度;(7)对非国有财产的征收;(8)民事基本制度;(9)基本经济制度以及财政、海关、金融和外面的基本制度;(10)诉讼和仲裁制度;(11)必须由全国人民代表大会及其常务委员会制定法律的其他事项。
24.对( )的项目，招标人可以分两阶段进行招标。
A.关系社会公共利益、公众安全
B.需要采用不可替代的专利
C.采用公开招标方式的费用占项目合同金额的比例过大
D.技术复杂或者无法精确拟定技术规格
【答案】D
【解析】对技术复杂或者无法精确拟定技术规格的项目，招标人可以分两阶段进行招标。
25.下列关于工程承包活动相关连带责任的表述中，正确的是( )。
A.联合体承包工程其成员之间的连带责任属约定连带责任
B.如果分包单位是经业主认可的，总包单位对其过失不负连带责任
C.工程总分包单位之间的连带责任是法定连带责任
D.负有连带义务的每个债务人都负有清偿部分债务的义务
【答案】C
【解析】工程总分包、联合体承包方式中各成员之间的连带责任都是法定的。故A选项错误，总承包人分包工程需经业主方认可，包括在总承包合同中明确或分包时经业主认定两种方式，但这不影响总、分包人之间应负的连带责任，故B选项错误。此外，民法通则规定，负有连带义务的债务人都负有清偿债务的义务，当出现赔偿时，业主可向任何一方索赔，故D选项错误。
26.某建筑企业在安全生产许可证有效期内，未发生死亡事故的，则安全生产许可证届满时( )。
A.必须再次审查，审查合格延期3年
B.不再审查，有效期直至发生死亡事故时终止
C.按照初始条件重新申请办理
D.经原安全生产许可证颁发管理机关同意，不再审查，有效期延期3年
【答案】D
【解析】按照《安全生产许可证条例》的规定，企业在安全生产许可证有效期内，严格遵守有关安全生产的法律法规，未发生死亡事故的，安全生产许可证有效期届满时，经原安全生产许可证颁发管理机关同意，不再审查，安全生产许可证有效期延期3年。
27.建筑施工企业负责人要定期带班检查，每月检查时间不少于其工作日的( )。
A.25%
B.80%
C.35%
D.75%
【答案】A
【解析】建筑施工企业负责人要定期带班检查，每月检查时间不少于其工作日的25%。建筑施工企业负责人带班检查时，应认真做好检查记录，并分别在企业和工程项目存档备查。
28.某办公楼项目实行施工总承包，装饰部分施工实行专业分包，在装饰施工中发生重大安全生产事故，则应由( )将事故情况上报安全监督部门
A.建设单位
B.施工总承包单位
C.分包单位
D.现场监理单位
【答案】B
【解析】根据《建设工程安全生产管理条例》规定，实行施工总承包的建设工程，由总承包单位负责上报事故。
29.根据《建设工程安全生产管理条例》的规定，特种作业人员必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训，并取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。下述选项中不属于特种作业人员的是( )。
A.垂直运输机械作业人员
B.登高架设作业人员
C.钢筋工
D.起重信号工
【答案】C
【解析】按照《建设工程安全生产管理条例》的规定，垂直运输机械作业人员、安装拆卸工、爆破作业人员、起重信号工、登高架设作业人员等特种作业人员，必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训，并取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。故C选项不属于特种作业人员。
30.《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，其薪酬( )。
A.按照相应的伤残待遇标准，由所在单位按月支付
B.按照原工资福利待遇标准，由所在单位按月支付
C.按照社会保险行政部门有关规定，由所在单位一次性支付
D.根据实际情况，由工伤保险基金支付
【答案】B
【解析】职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
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