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申论指导：申论提出对策题型如何分析
生活与工作中问题在不断的出现，特别在公务员工作中，面临的群众、同事、上级等问题更为频繁，所以公务考试中将解决问题也当成考试重点，想要找出能够看清本质、解决问题的人才。这种题型乍一看很简单，但是同学们掌握的并不好，体现在对策没有实质性内容，只有空话套话，以为在网上搜索，掌握万能模板就能解决问题。这种想法是不可取的。技巧不是万能的，但掌握一定的技巧和思路却能够让你的对策更加饱满、充实。
一、常犯错误----内容空洞化
材料：乡村想要发展产业，但是没有知名度，导致产品积压。
考生对策：一、提高知名度。政府应该利用一切资源和力量加大宣传，提高产品的知名度，才能吸引群众，销售产品，赢得市场。-----对策中并没有提及具体怎么去做，所以没有多少分数。
正确示范：一、提高知名度。可以通过举办农产品展销会、抖音短视频宣传、制作产品广告等，宣传该产品的特色、价格、销售途径、产地等信息，扩大产品知名度，吸引群众，赢得市场。-----有具体的方式和内容，对策很充实，有针对性。
二、方法
总体扩充公式=主体+对象+方式+内容+效果，其中方式和内容最重要，其余可视情况减少。
问题：市民闯红灯现象严重
对策：加大宣传
主体----谁去宣传：政府、交通部门、交管、媒体等
对象----对谁宣传：全体群众
方式----宣传的手段：抖音、广告、海报、宣传手册、广播
内容----宣传什么：闯红灯的危害，会危及生命，扰乱交通；惩处手段，罚款，充当执法者
效果----达到的目的或结果：让人人了解遵守交通规则的重要性，减少闯红灯现象
整合----加大宣传。政府、交通部门、交管、媒体等对全体群众，可通过抖音、广告、海报、宣传手册、广播等方式，宣传闯红灯的危害，会危及生命和扰乱交通；以及闯红灯的惩处手段，罚款并充当执法者，让人人了解遵守交通规则的重要性，减少闯红灯现象。
三、练习
在工作中，由于没有惩处标准，干好干坏一个样，工作人员没有激情。
对策：制定奖惩机制。政府对所有工作人员制定统一的奖励和惩处的标准，将工作效果、群众满意度、上级评价等纳入考核，不合格者给予罚款、公开批评、扣除绩效等，优秀者公开表扬、绩效加分、优先评级等，从而增加工作人员的积极性。
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