领导干部敢于担当心得体会

  “敢于担当”,这可不是说说而已,我们必须要以身作则,做好表率,这样才能给人民一个满意的交代!以下是由出国留学网小编为大家整理的“领导干部敢于担当心得体会”,仅供参考,欢迎大家阅读。

  领导干部敢于担当心得体会【一】

  “三严三实”是党员领导干部修身律己、从政为官的新标尺、新要求。践行“三严三实”,贵在“敢于担当”。为此,党员领导干部要自觉增强担当意识、提升担当本领,争做担当表率。

  增强“敢于担当”自觉

  “三严三实”集中体现了共产党人忠诚、干净、担当的价值追求,党员领导干部践行“三严三实”,就是要强化担当意识、发扬担当精神、增强担当自觉。

  中国共产党是具有强烈担当精神的马克思主义政党。每当国家命运进入紧要关头,每当人民处在危难时刻,中国共产党总是挺身而出,勇敢担当,肩负起国家和民族的重任,给人民以勇气和希望。在改革开放的今天,党员领导干部肩负着发展一方、稳定一方、造福一方的重任,必须强化理论武装,坚定理想信念,保持政治定力,增强道路自信、理论自信、制度自信、文化自信,以高度的政治自觉,担当起时代赋予的责任和使命。

  思想是行动的先导,心中有方向,行动才有力量。当前,一些党员干部只想当官不想干事、只想揽权不想担责、只想出彩不想出力,其中一个重要原因,是思想“总开关”出了问题。思想航向如果搞偏了,人生信念如果搞歪了,怕丢选票,怕丢官帽,怕得罪人,怕捅娄子,那就不可能有任何的担当。作为党员领导干部,必须自觉向中央基准看齐,校准思想航向,把世界观、人生观、价值观搞对头,把“三严三实”要求落到实处,以高度的思想自觉,担当起时代赋予的责任和使命。

  为政之要,首在担当,贵在执行,重在落实。担当就是要想干事、能干事、干成事。有了敢于担当的精神,才能有强大的执行力,才能把美好的蓝图变成现实。党员领导干部要像焦裕禄、杨善洲等先进模范人物那样,把使命担在肩上,把责任牢记心中,知责明责,履责尽责,自觉担起加快发展之责,担起改善民生之责,担起维护稳定之责,担起从严治党之责,以“抓铁有痕、踏石留印”的劲头,把全部心思和精力用在干事创业上,以高度的行动自觉,担当起时代赋予的责任和使命。

  练就“敢于担当”本领

  担当是一种使命和勇气,也是一种智慧。想要做到敢于担当,必须具有实事求是、无私无畏的政治勇气,具有逢山开路、遇河架桥的决心魄力,具有明知山有虎、偏向虎山行的过人胆识;还需要具有一切从实际出发、从百姓愿望出发的胸襟,不唯上不唯书只唯实,剔除私心杂念,真正为一个地方的稳定发展担当,为一方百姓的幸福安宁担当。

  打铁先要自身硬。没有真本事,难有真担当。要做到真担当,必须下大气力向书本学习、向群众学习、向先进学习、向实践学习,在总结实践经验中升华规律性认识,在集中群众智慧中完善思路办法,以提高科学决策的能力、调查研究的能力、解决问题的能力、抓好落实的能力。

  担当是共产党人的永恒使命,实干是共产党人的朴素宣言。最好的担当就是实干。所谓实干,就是在其位、谋其事、尽其责、操其心,应该做的事,顶着压力也要干;应该负的责,冒着风险也要担;就是发扬“马上就办”精神,立说立行,立闻立办,不等不靠,不推不拖,事不过夜,案无积卷,以最短的时间、最佳的方案解决问题。

  争做“敢于担当”表率

  党员领导干部必须把担当的精神树起来,争做敢于担当的表率。

  党员领导干部践行“三严三实”,就是要始终牢记自己的共产党员身份,时刻讲党性、讲规矩、讲操守,在党爱党,在党言党,在党忧党,在党护党,面对各种错误观点,敢于正面回击;面对各种歪风邪气和违法违纪违规行为,敢于较真碰硬,在大是大非面前争做敢于担当的表率。

  顺境逆境看胸怀,大事难事看担当。当前,各类社会矛盾和问题层出不穷、相互交织、错综复杂。党员领导干部践行“三严三实”,就是要敢于直面问题和矛盾,并善于运用马克思主义的立场、观点、方法认识问题、分析问题、解决问题,在矛盾问题面前争做敢于担当的表率。

  事不避难,义不逃责。突发危难和重大事件,往往是检验党员领导干部能否担当的镜子。党员领导干部践行“三严三实”,就是要在突发事件及危难面前敢于担当,敢于科学决策,在突发事件和危难面前争做敢于担当的表率。淳化“5·15”特大交通事故之所以能够及时、果断、有效地处置,就是源于各级领导干部做到了在突发事件面前临危不惧、挺身而出、顽强拼搏、忘我工作。

  党员领导干部只有做到了敢于担当,在日常工作中直面问题,在关键时刻冲得上、拿得下,才能不辱使命,赢得百姓的尊敬。

  领导干部敢于担当心得体会【二】

  敢于担当是广党员干部必须认真对待的重大课题,这既是一个政治课题,更是一个具有很强的现实性、针对性和操作性的重大实践问题。敢于担当,体现着共产党人的蓬勃朝气、浩然正气、昂扬锐气,反映着领导干部强烈的事业心和责任感。同时,能否敢于担当,对领导干部来讲,也是一种严峻考验,检验着思想素质、道德品质、党性信仰的强弱。作为一名工作在基层的领导干部,贯彻高部长讲话精神,必须牢固树立责任重于泰山的意识,直面难题,敢于担当,多办实事,敢办难事,会办新事,做新时期敢于担当的先锋。

  一、敢于担当源于坚定的信念

  领导干部是各级各部门的领导者、组织者,是火车头、是领头雁。无论处在什么岗位,从事什么工作,都要牢固树立“守土有责,知责思为”和“为官一任,造福一方”的责任感,只有意识到责任,才能感到肩上担子的份量,才能振奋精神,奋发有为。

  (一)要有敢于担当的勇气。敢于担当是一种精神境界、人格修养,是一名领导干部必备的素质。古人云:“在其位,谋其政”。切实履行好职责,是对从政者的基本要求。领导干部要不辱使命、不负重托,要明确职责所在,对该干的事做到胸中有数,不能当“糊涂官”。是职责范围的事,就应该尽心尽力去完成好。切不可在其位不谋其政,谋其政不尽其心,碰到问题不解决,遇到矛盾绕着走。仅仅明确责任还不够,还要勇于承担责任。一个不敢承担责任的领导干部,不可能成为一个奋发有为、积极进取的领导干部。遇到急难险重的工作,发生重大事件,领导干部要亲临一线、靠前指挥,绝不能畏缩不前、贻误时机;工作中出现失误、造成损失,领导干部不能推诿和逃避,必须敢于担当。当前,新情况、新问题层出不穷,特别是在农村基层面临经济发展任务重、农村事务管理亟待规范、矛盾纠纷难点多等问题,都需要我们去面对和解决。区就坚持在农村基层党风廉政建设上下大气力,探索并推行重大村务票决、为民办事双向承诺、村财区审、勤廉双述和群众申请事项全程代办五项制度,做到了村务票决,集体的事群众做主;双向承诺,该办的事大伙监督;定期审计,财务的事区乡共管;勤廉双述,优劣的事群众评判;全程代办,群众的事干部去办,形成了“用制度规范、用制度维护”的配套体系,确保了农村和谐稳定。实践证明,只要勇于负责,敢于担当,再困难的问题也能找到解决的办法。

  (二)要有敢于担当的底气。心底无私天地宽。干事干净,干净干事,是领导干部敢于担当的底气所在。对领导干部来说,说一次大话,就毁一分形象;搞一次特殊,就损一分威信;破一次规矩,就留一个污点;谋一次私利,就失一片民心。领导干部只有以身作则,率先垂范,在任何时候、任何情况下都不说让人瞧不起的话,不做让人戳脊梁骨的事,才有资格做领导,才有资格管别人。领导干部要用如履薄冰、战战兢兢的心态来从事工作,用高度负责的精神和严格的自律意识来履行职责。只有有担当的底气,才能担当得起,担当得好,我们的事业才能做得更好。近年来,区立足于干部有效监管,创新实行了“科级干部廉政等级评定动态管理”、“人大、政协、协同监督”、“基层站所面向监管服务对象述职述廉”和“信访举报人定址择人约谈”等一系列加强领导干部廉洁从政的机制制度,并创新开展了“廉政健康体检活动”,督促各级领导干部从我做起,从小事做起,自重自省自警自励,慎独慎微慎权慎欲,真正做到了干事干净、干净干事。

  (三)要有敢于担当的锐气。“苟利国家生死以,岂因祸福避趋之”。敢于担当就要有良好的精神状态和勇克艰难的锐气。干事业有风险,严抓严管还会得罪人,特别是干新事、干难事,在一段时间内,可能不被理解,甚至遭受非议。但从长远看,只要符合客观规律、符合绝大多数人利益的事,认准了就要拼出去干,该管的事一定要拉下脸来管。如果前怕狼、后怕虎,这也怕,那也怕,畏首畏尾,就谈不上敢“担当”。有些干部之所以迈不开步子,不敢闯、不敢冒,关键时候豁不出去、拼不上去,就是因为缺乏一种敢于担当的锐气,缺乏为了党和人民的利益不怕得罪人、不怕担责任、不怕落埋怨的思想,在患得患失中磨去了棱角、捆住了手脚,这样的干部就谈不上敢于担当。领导干部面对矛盾、问题、困难,要勇于攻坚、敢于碰硬,迎难而上,知难而进;要不怕麻烦,敢于牺牲,不计较个人得失。怕麻烦者,不抓事,最终误了事,领导批评,群众不满,结果更麻烦。在,全体监察干部始终坚持在经济建设一线担重任、打头阵,设身处地为本地项目建设清阻除障,为企业发展架桥铺路,为促进经济平稳较快发展加油助力,连续三年在全区开展了“机关效能提升行动”,在全国首创了“机关效能110”监控平台,重拳整治发展环境,受到了群众的广泛好评。

  二、敢于担当源于求实的态度

  “没有金刚钻,不揽瓷器活”。敢于担当,需要智慧和能力。敢于担当的前提是必须要有真本领和大智慧。没用这个前提,敢于担当很有可能会事与愿违,造成蛮干、盲干、胡乱干,甚至酿成大祸。敢于担当,就要坚持科学的精神,求实的态度,做到善于担当。

  (一)要讲实话。讲实话,自古以来就是中华民族传统的美德,也是党和人民对党员干部的一贯要求。讲实话,说起来简单,真正做到并不容易,不仅是个人品德问题,也是党性问题、原则问题,更是敢不敢担当的问题。听取意见要真心诚意。领导干部要大力倡导和鼓励讲真话、察实情,多听不同意见,多听批评意见;要认真倾听来自群众的真实声音,哪怕是有些偏颇、不同甚至过激的意见,逐步形成一种群众放心说真话、干部诚恳听真话的和谐氛围。说话做事要真实可信。有喜报喜、有忧报忧,有一说一、有二说二,对成绩不夸大、对问题不缩小,决不能因为怕影响“政绩”、怕丢面子,而掩盖真相、回避矛盾、避重就轻、粉饰太平。看待问题要全面客观。无论是检查工作、调查研究,还是评价干部,都要客观、公正、全面、求实。作为领导干部要多深入实际、深入基层、深入群众,做艰苦的调查研究。没有调查研究,就不可能掌握真实情况,就讲不出实话。

  (二)要办实事。群众最讲实际,实事最聚民心。群众利益无小事。凡是涉及群众切身利益和实际困难的事情,再小也要竭尽全力去办。领导干部一定要以人民群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为出发点,坚持从人民群众最现实、最关心、最直接、最具体的事情做起,诚心诚意办实事,尽心竭力解难事,坚持不懈做好事。要从文山会海中解脱出来,少些迎来送往,少些陪酒陪会,少些礼节性的应酬,腾出更多的时间和精力,真正把心思放在谋划发展上,把精力花在真抓实干上,把功夫下在解决问题上。在这一方面,进行了大胆的尝试,在整合区内多条热线基础上建立了由区管理运行的民生热线,24小时受理群众的各类求助与投诉。在受理群众诉求事项上,实行无任何范围框架,无任何职能限制,不论诉求事大事小,不论求助事急事缓,只要群众有呼声、有需求、有难处,我们都倾心响应、认真办理、全力排解。民生热线开通9个月以来,解决各种民生诉求3万余件,全区信访量同比下降30%,诸如外来务工子女入学、农村分户等一大批多年来解决不了的问题得到有效解决,群众反响之大、评价之高远远超出预期。

  (三)要求实效。邓小平同志说过,“世界上的事情都是干出来的,不干,半点马克思主义都没有”。任何一项方针政策,任何一项工作部署,都有一个落实的问题。再好的决策,再重要的工作,如果落不到实处,无异于纸上谈兵,中看不中用。对于每一位领导干部来说,要实现预定的目标,兑现对人民群众的承诺,最基本的品质和标准就是求真务实抓落实,最高的思想和境界也是求真务实抓落实。只有求真务实抓落实,才能推动事业跨越式发展。这就要求我们各级领导干部,拿出无坚不摧的气概,克难奋进,朝着既定的目标,一个问题一个问题地解决,一个重点一个重点地突破,一个项目一个项目地推进,一个难关一个难关地攻克,在攻克困难中推进工作,在克服困难中积聚发展实力,尽力将好事干实,实事干好。对重大决策、重要部署、重大事件、重大项目、主要矛盾、关键环节,要放在心上,亲历亲为,抓出实效。

  三、敢于担当源于务实的作风

  一个地方经济社会事业发展的快与慢,群众是否得到更大的实惠,关键在人,在于党员干部有没有一心一意干事业的思想,有没有心系群众的意识,有没大胆开拓的精神和扎实务实的作风。实践证明,只要领导干部敢于担当,一心想事业,尽心竭力干事业,做到正干、实干、苦干,就能干出正气、干出样子。

  领导干部敢于担当心得体会【三】

  心得体会通过党的群众教育实践活动学习,我体会最深的就是:敢于担当是一种责任、一种精神,更是一种能力,是党的干部必须具备的基本素质,也是好干部的一条重要标准。

  一是党性原则要强。要有坚定的理想信念,习近平总书记指出,理想信念就是共产党人精神上的‘钙’,理想信念不坚定,精神上就会‘缺钙’,就会得‘软骨病’,正确的世界观、人生观、价值观是敢于担当的前提。要有正确原则立场,党的宗旨就是全心全意为人民服务,在大是大非问题上,只要从群众的角度看问题,想办法,就会旗帜鲜明,立场坚定,也就拥有了敢于担当的基础。要有强烈的事业心和责任感,树立干事创业的崇高追求,保持昂扬向上的精神状态,舍身忘我的拼搏精神,就会形成“敢抓敢管、敢作敢为、敢闯敢试”的勇气。

  二是能力水平要高。“没有金刚钻,不揽瓷器活。”敢于担当必须要有真本事、真本领,没有真刀真枪的能力和智慧,敢于担当的结果可能会事与愿违、事倍功半。要准确把握上级的政策取向、准备把握市情发展,把上级精神吃透用活,,必须学会按照客观规律和科学规律办事,尤其是对突发之事、棘手之事,站稳群众立场,找准切入点和突破口,一个环节一个环节地突破,一道难题一道难题地破解。正确对待不同己见的声音,对立面的反对声音,舆论层面的批评声音,善于运用批评和自我批评的武器,要具备较强的抗压能力。

  三是工作作风要硬。勇于担当,离不开优良的作风。我们都必须对自身的作风建设提出更高的要求,凡是要求别人做的,自己先要带头做好,凡是要求下面做到的,自己首先要当表率。要把各项工作的落实摆在重中之重的位置,所有工作都要精心设想、缜密谋划,定下的事雷厉风行,看准的事一抓到底、抓出成效。要经常深入基层,不妄想空谈,不做表面文章,把计划、目标、任务从会议上、嘴巴上、文件上落实到具体、实际的行动中,变成有形的、有数的、有内容的项目。要做到廉洁自律,不折不扣地落实党员领导干部廉洁从业的若干规定,筑牢拒腐防变的思想防线,无私才能无畏,清白作人、干净干事,就会形成敢于担当的资格和底气。

  我觉得敢于担当,不是一句承诺、一声口号,而是在遇到急难险重的工作,发生重大事件时,充分发挥“主心骨”作用,亲自上阵,带头冲锋,在困境中找出路、在困难中找办法,确保各项工作扎扎实实向前推进。

  领导干部敢于担当心得体会【四】

  首先,党员干部必须对党忠诚,自觉遵守党规,加强党性修养,因此必须坚定理想信念。理想信念是激励人们向着既定目标奋斗前进的动力,是人生力量的源泉。理想信念就是共产党人精神上的“钙”,缺乏理想信念或者理想信念不坚定就会得“软骨病”。理想信念的动摇是最危险的动摇,理想信念的滑坡是最危险的滑坡。作为党员干部,我们必须把理想信念当作指引前行的灯塔,始终不渝、毫不动摇地坚定理想信念,永葆共产党人的政治本色。要以思想理论建设为根本,努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系,深入学习实践科学发展观,推进学习型党组织建设,矢志不渝为中国特色社会主义共同理想而奋斗。要以党性教育为核心,努力学习党的历史,弘扬党的优良传统和作风,牢固树立正确的世界观、权力观、事业观,坚定政治立场,明辨大是大非,以实际行动彰显共产党人的人格力量。

  其次,责任是信念之基,担当是力量之源。党员干部是人民的公仆,就要有担当,就要深入践行“三严三实”,勤政敬业、先之劳之、以上率下,用铁的肩膀扛起应该肩负的担子,努力创造经得起实践、人民、历史检验的业绩。为人民服务是党的根本宗旨,以人为本、执政为民是检验党一切执政活动的标准。我们必须始终把人民利益放在第一位,把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为一切工作的出发点和落脚点,始终与人民心心相印、同甘共苦、团结奋斗,做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。要坚持问政于民、问需于民、问计于民,真诚倾听群众呼声,真实反映群众愿望,真情关心群众疾苦,敢于开拓,勇于担当,多干让人民满意的好事实事,依法保障人民群众经济、政治、文化、社会等各项权益

  最后,党员干部要敢于担当,扎实做好本职工作。平日工作中做到勤学、深学、多学、学用结合、学以致用,促进知识积累和经验积累,提高在实际工作中分析问题、解决问题的能力;把业务知识、规章制度弄懂弄透,在工作中自觉贯彻执行,增加工作的系统性、科学性、预见性和创造性;要尽职尽责、实干苦干,要多花一些时间和精力在琢磨工作上,要经常去领悟、有感悟。多回头看看自己做过的工作,及时总结得失,汲取经验,提炼提升。怀有感恩之心,珍惜在任何岗位工作的机会,团结协调、宽容和谐,始终保持名利上的满足感、工作上的责任感和事业上的进取心。

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