公务员面试考试主要是考察面试者的逻辑观察性以及语言的组织能力，下面由出国留学网小编为你精心准备了“2020国考面试备考：什么是结构化小组面试”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！
2020国考面试备考：什么是结构化小组面试
为了能够更加立体、全面的测查考生的能力，相关的命题组织者不断对考试进行探索，最终得出一套通过答题、点评、回应三个环节对考生进行测查的面试形式，并称之为结构化小组面试。该面试形式最早是2016年-2017年在海南进行试点，通过试点论证了可行性和科学性后，2018年开始在全国国税系统面试中进行推广，2019年国家税务总局也将之前采取无领导面试的形式调整为结构化小组面试。在历年的国家公务员招考中，国税系统的招录人数几乎占据半壁江山，结构化小组面试的形式也因此晋升为国考面试的新宠。今天带着大家一起了解下结构化小组面试的基本情况。
一、结构化小组的定义
结构化小组面试是一种标准化小组面试，要求一组考生同时回答一套题目，答题结束后，考生之间相互评论和回应的一种面试测评方法，从而测查考生从事公务员工作所需的基本能力和基本素质。
二、结构化小组组织流程
备考。场外备考15分钟，备考期间提供面试题本、草稿纸、笔及操作说明，备考时间到后收回题本，考生可留存自己备考的草稿纸。
答题和互评。场内答题分两个阶段。场内有题本，草稿纸，笔。第一个阶段为轮流答题阶段，以3个人一组为例，三名考生为别为A、B、C，第一题答题顺序为A、B、C、，第二题答题顺序为B、C、A，第三题答题顺序为C、A、B。第二个阶段为互评阶段。A对B、C分别进行点评，同时B、C分别进行回应;B分别对C、A进行点评，C、A分别进行回应;C分别对A、B进行点评，A、B分别进行回应。
三、结构化小组操作注意事项
不得超时，超时即打断，超时即扣分。一般情况下每道题答题时间2分钟(补录时出现过一道题目作答3分钟的情况)，答题总时间不超过6分钟，点评每个人2中，点评总时间不超过4分钟，回应每次2分钟，回应总时间不超过4分钟。
不得搞错顺序。答题或者点评、或者回应顺序出现错误，都会扣分。
考察能力更综合。除了通过答题对大家熟悉的综合分析能力、计划组织能力、联想分析能力能要素进行考察外，还通过点评回应对人际合作能力、信息捕捉能力等要素进行考察。
结构化小组是这两年新出现的面试组织形式，因其测查的要素较为全面，所以一经出世备受青睐。再此温馨提示大家，参加国考国税系统的的考生要着重准备，其他方向的同学也不可掉以轻心，提前了解，综合备考才能应对考试变化。
公务员面试指导：答题不要入戏，理智占领高地
很多同学在面试答题过程中都会加入很多自己主观的思维。但是在公务员面试中，重要的就是要保持理智永远占领高地。那么，究竟如何能够做到答题中不要太过于入戏呢，接下来就来通过一道题共同感受一下。
【例题】
单位新来两名工作人员，经常工作出错，不能按时完成任务，你作为领导，你该怎么做?
【解析】
很多小伙伴拿到这道题目，先捕捉的就是自己的身份，这个是没有问题的。身份决定了你的处事方法和做事原则，我们在做题中一定要明确自身定位，这样才能更好地更有针对性地答题。但是很多小伙伴容易出现的问题就是夹杂自己的主观想法和思维，总会觉得作为领导，下属犯错误，得加强教育、批评指正。可能很多人生活中就是这么处理的，但是在我们的考试中，要保证理智占领高地，要分析清楚本道题想要考察的重点。
在公务员队伍中，领导应该是大局把控者，保证工作优先同时要关心下属，所以在这里面我们不能简单粗暴地批评教育。同时呢，我们也要注意，本题的背景是“新来的员工”，这也就意味着作为领导，分配工作时也要考虑一下下属的情况。
所以，面对题干中出现的情况，我们首先要反思自身是否工作交代不够清晰让下级无从下手，另外在时间上的设置是否不够合理，以至于大家无法按时完成，同时也要思考有没有岗前培训，新人工作没有方法、没有规划。在之后的工作中合理规避上述问题，同时也要多关心新同事，多去了解员工的工作和生活状态。
了解公务员面试从综合分析开始
面试，是考察考生应对问题的能力，这种能力包括综合分析能力、计划组织协调能力、人际关系处理能力、应急管理能力等。这些能力中，最重要的能力是综合分析能力，综合分析能力细化的划分，又可以划分为社会现象、政策理解、名人名言等，今天就谈谈社会现象类、政策理解类综合分析，为面试顺利打下基础。
社会现象类
在网络书店及电子书的冲击之下，前几年中国实体书店步入严冬，但是最近实体书店又有回暖迹象，很多商场都开设了实体书店，对此，谈谈你的看法。
1、概括背景，说明导语。在网络书店及电子书的冲击下，实体书店步入寒冬，但近期实体书店有回暖迹象，街头巷尾的实体书店越来越多，这种现象非常赞同，希望这种回暖可以迎来春天。
2、分析回暖产生的原因：
(1)人们阅读习惯转变。当下大众接受电子阅读，但是也体会到电子阅读对眼睛的影响，而实体书籍才能给人阅读带来体验感;(2)提高素养。纸质阅读多是书籍整体阅读，是深阅读，而电子阅读多是碎片化阅读，对比之下，人们感受到了实体阅读深度;(3)政策扶持。政府对实体书店在政策、税收、房租方面有扶持，鼓励了实体书店复兴。
3、分析实体书店回暖产生的积极影响：
积极影响：(1)带动书香社会建设。实体书店的回归，进一步推动了民众的阅读兴趣，整体阅读氛围提升，推动书香社会建设;(2)带动实体经济。实体书店在各大商场开设，体现了人们的消费欲望，更进一步带动了文化产业发展，展示出了一些多元的实体书店形式，让文化产业更丰富。
4、提出解决措施：
(1)加大宣传力度。通过三微一端等多种形式，鼓励大众保持阅读习惯，通过阅读提高自身的素质，让实体书店呈现复兴;(2)政策持续扶持。政府在对实体书店的扶持上继续保持力度，对私企书店房租等方面持续扶持;(3)书店探索多元的经营模式。书店自身要加强创新力度，可以针对性经营，比如：咖啡、娱乐、阅读为一体，或专门经营二手书籍等。
政策理解类
某县出台政策，除了对国家公职人员酒席范围进行界定外，还对农村和城镇居民举办酒席的范围进行界定，除婚嫁、丧事、寿酒三类，诸如升学、满月等一律不允许操办酒席，其中办寿宴要求老人年龄必须在70周岁以上，每隔十年操办一次，对此，你怎么看。
1、概述背景，表明目的。政府出台限制办酒席的政策，为了净化干部队伍，打造优良民风;
2、分析政策出台带来的积极影响：
(1)减轻民众压力。近年来，城市农村地区礼金越来越重，名目越来越多，升学、满月五花八门，礼金数量水涨船高，给村民和市民巨大压力;(2)防止腐败。该政策对国家公职人员的酒席范围进行界定，是约束公职人员的权利边界，让公职人员加强自我约束;(3)构建优良民风。朴素、淳朴，注重情谊是中华民族的美德，是公序良俗，但目前摆酒敛财情况严重，该政策对于重塑风气大有助益。
3、分析政策出台存在的问题：
(1)缺少法律依据。国家法律在酒席制办方面上没有具体约定，存在司法空白;(2)不合理。婚丧嫁娶，办理酒席是中华民族的传统美德，是公序良俗，升学、满月一律不办，过于一刀切;(3)执行难。该县政策出台，执行者为基层人员，但是基层人员少，难以根据实际情况起到奇迹效果。
4、提出解决措施：
(1)提高思想意识。公职队伍可做典范试点，树立典型榜样，引导村民市民学习，积极践行;(2)调整政策。政策制定之前要开展调研，开展民意讨论会，吸取民意，让政策科学化;(3)完善监督。调动民众力量，落实网格化，开展监督，让政策落实到位。
因此，社会现象类也好，政策理解类也好，在整体思路上，都是总分总的答题思路，在答题中要具备辩证思维，才能够在综合分析题目作答中取胜。
推荐阅读：
| 国家公务员考试网 | 国考报名入口 | 国考职位表 | 国考真题及答案 | 国考与省考的区别 |