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2020公务员面试模拟题及参考答案：地摊经济怎么看
面试模拟题
日前中央文明办明确要求，不将占道经营、马路市场、流动商贩列为文明城市测评考核内容，总理亲自为地摊经济、小店经济站台，国内许多地方都放宽了对地摊的限制，一些城市街头出现了久违的地摊买卖。一时间，低成本、易操作，每天都能算出自己赚多少钱的地摊，点燃了许多人的创业热情。对与地摊经济，你怎么看?
解析
随着国内疫情的基本结束，从中央到地方都确定了地摊经济的合法化，国内许多城市一夜之间出现了数不胜数的地摊。据数据显示，截止五月底，全国已有1200万小店和路边摊实现了同比增长，近两个月的时间保障了近8万人就业。这对经济的复苏无疑是一项利民政策。同时也让年前积压的产品快速出售，为商贩指明一条可持续发展的道路。
第一，地摊经济给中国年轻人的创业精神的建立，以及社会经验和经商经验的收集，提供了机会和平台。欧美不少国家，也都有鼓励中小学生，通过临时摆摊卖自家二手品的经历，加速对社会经验的认知储备。地摊经济，还能培养年轻人勤劳致富品质。
第二，地摊经济创业门槛较低，能让具有创业精神的年轻创业者，以及想再就业人群，消除创业血本无归的顾虑，能敢试、再试。 众所周知，地摊经济的从业者，群体来源多样，人员流动性大。年轻人、下岗人员、失业群体、生意失败人群、残疾人群……总之，社会就业的两种方式：自主创业和入职上班两种，总有一批人群，会在某个时间，不能很快的获取这两种就业方式。地摊经济就是城市就业最灵活，门槛最低，今晚决定，明早就能行动的择业方式。
第三，地摊经济经营战略能够快速转移，其转移成本也低。这样避免了一些用各种创新思维，努力构思出来的新产品，不会因为选址不当，而被高昂的租金扼杀在摇篮里。这里面的一个大背景是，当社会的进步，带来商品制造的创新力时，降低商品流通的机制门槛，现在多了一个地摊市场，更能快速转移这种经营风险，让各种新生产品得到更快更全面的展示。
第四，地摊经济是拉动内需、恢复中国各地区各行业的经济纽带，是恢复良性运转的有效动力之一。 地摊很好逛，很好玩，也是很多人的印象共识。当需求就摆在那里，政策也给予宽松扶持的时候，积极踊跃的投身到地摊经济，其社会价值和经济价值，就不再限于当前社会保就业，促经济的短期意义。
为“地摊经济”松绑的同时，也为城市管理带来全新的挑战。
(一)“地摊”摊位需求与有限的公共空间的矛盾
在城市规划中，由于没有专门为“地摊”预留的用地，地摊摊位只能挤占着人行道、街道、人行天桥、广场、公园等公共空间。尤其在城市的繁华地段，拥有一定的人流量，可用的公共空间资源却极其有限，这就造成了部门摊主占道经营，摊位挤占公共空间，阻碍行人和车辆通行的问题，严重影响了人们的正常生活。
(二)流动摊位与有效监管的矛盾
首先，经营地摊大多采用流动摊位的形式,摊主流动性强，主体多，管理者与管理对象难以形成相对稳定的互动、进行有效的市场监管。其次，“地摊”不需要获取营业执照就可以上道经营,摊主售出的商品以次充好，食品安全卫生得不到保障,如何维护消费者合法权益成为了难题。摆地摊人多杂乱，从早市到夜市，不但占地经营时间延长，还容易产生大量垃圾，增加区域内环卫工人的工作量和工作时长，导致城市管理成本的上升，管理难度加大。
放开地摊经济并不是放任不管，更不是纵容问题，因此在开放地摊经济的同时，各方都要做好准备，才能使城市经济的发展更加有序。
(一)开展服务型管理，灵活划定占道范围
开放地摊，对城市管理者是一项的考验，如何在管理好地摊经营中推动文明城市创建，这就要求相关管理部门开展“精细化”管理，以不影响交通和人们日常出行为基础,划分绝对禁止、相对禁止和允许经营的区域，相对禁止规定可经营时段，可根据实际情况适当放开区位管制，在经营区域内允许“地摊”自由经营，不必强调经营场所的固定。在惠民便利的基础上,解决占到经营和妨碍交通等问题，同时倡导城管等管理人员由“治理型”向“服务型”理念转变，主动建立服务微信群，将管辖区域内的摊主邀请进群，利用网络信息化手段进行精细的管理服务，使城市既有管理的约束，又有生活的温度。
(二)制定“地摊经济”各项准入标准
两会建议“制定统一的‘地摊经济’准入许可标准、从业资格条件和商品入市手续，采取颁发资格证、许可证等方式，给予‘地摊经济’与从业者的合法地位”。通过结合我省实际情况，建议摊主进行备案制，根据个人申请，由工商部门对于摆摊的摊主或者摊位，出具可信任的电子资质证明，摆摊时出具二维码资质，消费者扫描二维码，建立消费者与摊主之间的联系。经营加工食品的摊位，须具备食品流通许可证，经营者具备个人健康证明，发生食品安全问题和商品质量纠纷时，可根据工商备案信息，维护双方合法权益，解决商品质量参差不齐和食品安全的问题。
(三)实施摊主卫生责任制
对于地摊摊主产生的卫生垃圾，实行摊主责任制，要求摊主摊点摆放整齐，设置垃圾容器，不得乱排放污水。将地摊卫生按区域划分给经营者，经营者对自己摊位所属区域内卫生负责，各摊位摊主负有相互监督职责，由环卫部门对其进行考核，卫生环境考核不达标的，所有摊位予以停业整顿，不配合整顿者取消其摆摊资质。
2020公务员面试模拟题及参考答案：为新人如何处理各种紧急任务
【面试模拟题】
单位一项重要的任务交给小王，小王却病倒了，领导临时安排给你，你作为一名新人，对单位情况不熟悉，手里还有很多急件，你该怎么办?
【参考解析】
1.向领导表态一定妥善做好工作的新安排，保障工作质量和效率。
2.短时间迅速梳理手头工作，按照重要性、时间紧急程度等进行排序安排。
3.整理出哪些自己可以完成，自己对于单位情况不熟悉的地方，需要查阅哪些资料以及工作的重难点等。
4.提高效率执行，并利用下班时间赶一下工作进度，实在有困难请求同事、领导的帮助。
5.如有相关具体问题难以开展，会联系生病的小王，用言简意赅的表达询问相关问题，不耽误小王的病情。
6.所有工作完成后，作为同事，可以看望生病的小王，并沟通任务完成情况。
7.以后持续加强对单位工作的了解，尽快熟悉工作，融入单位工作与同事当中。
2020公务员面试模拟题及参考答案：工作人员喜欢套用“模板”
面试模拟题
现在很多政府工作人员都出现了模板化思维的情况，尤其是当前年轻干部存在严重的模板化思维，遇到问题习惯套用模板。对此，你怎么看?
参考答案
目前在政府工作中，确实有不少年轻干部思考问题、解决问题固守模板化思维。打印证明找模板，写会议纪要找模板，仿佛任何工作都有模板，我们不否认有些工作按照模板进行确实可以提高效率，但是模板化思维断不可取。
模板化思维不利于工作的开展，存在很多不良影响：第一，会让年轻党员干部产生对模板的依赖心理，滋生懒政怠政的“拿来主义”，导致做任何工作都是照葫芦画瓢，甚至全盘复制，缺少思考。第二，可能会导致工作不切合实际，因为世界上没有万能模板，对待工作要做到差异化处理，一味借鉴势必会导致工作方向偏离，甚至南辕北辙。
我认为出现模板化思维的原因是多方面的：第一，党员干部对待工作追求短平快、高效率，以任务为导向而不是以效果为导向，为了快速完成任务，想方设法寻觅捷径。第二，部分党员干部尤其是年轻党员干部，能力不足，面对一些比较困难的工作，开展起来毫无头绪，模板成了他们仅存的救命稻草。
要想改变政府工作人员模板化思维这一情况，要注意以下两个方面：第一，合理运用模板，正所谓“他山之石，可以攻玉”，巧妙地利用模板确实可以提高工作效率，但是要克服“拿来主义”，做到因地制宜，灵活运用模板。第二，党员干部尤其是年轻干部，要有一种“本领恐慌”，模板可以帮助我们一时但帮不了永远，归根结底打铁还需自身硬，要做到苦练内功，腹有墨水。只有拂去思想上的灰尘，补齐能力上的短板，才能开拓工作新局面。
2020公务员面试模拟题及参考答案：如何安慰心理负担重的新人
模拟题
新人小李为了博得领导的赏识，在一次会议前，查阅了一些期刊与杂志上的理论文章，并在会上向领导提出了一些建议，但是领导认为他的建议不符合实际，同事也在背后议论他，导致小李心理负担较重。你会如何劝导他?
参考答案
首先，我会肯定小李热爱思考、好学上进的行为。告诉他，这次他提出的建议还是很有新意的，带给我们很多启发，能看出他是下了一番功夫的，他的努力领导和同事都会看在眼里，希望他能一直保持这种积极主动的工作状态。
其次，我会劝小李不要太过在意领导和同事此次的反应，对于新人来说缺乏实际工作经验是可以理解的，希望他能及时调整心态，放下包袱，继续做好本职工作。领导之所以没有采用他的建议，主要是因为他作为新人对各项业务还不是很了解，虽然在提出建议前也查阅了相关的期刊和杂志上的理论文章，但没有做到理论联系实际，所以导致他提出的建议不符合实际，才没有被领导接受并引起同事议论。但这些都是对事不对人，相反在会上领导还详细点评了他的建议，这说明领导十分重视新人的想法，并抓住机会促进新人的成长。
最后，我会鼓励他积极关注单位的各项业务，献计献策，如果对自己所提建议没有把握，可以先查阅资料和请教经验丰富的老同事，商讨后再向领导提出。在今后还要一如既往地做好手头的事情，在努力工作的过程中不断积累实践经验。
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