公务员面试技巧：自我认知类题目作答技巧

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公务员面试技巧：自我认知类题目作答技巧

　　一、在你的过往经历中你认为你最成功的一件事情是什么

　　1.你经历的一件成功的事，先表达自身对于成功的事情的态度比如要冷静看待，说明这件事是通过自己的智慧努力才达成的，并且总结经验，表示日后会再接再厉。

　　2.你经历的一件失败的事，先表达自身对于失败的事情的态度比如要正确认知、敢于面对，接下来分析失败的原因，从中吸取经验教训，表明日后会磨练改变。

　　二、你的兴趣爱好是什么

　　1.最好将爱好和职位结合起来，比如你热爱运动，这对于基层执法的岗位来说是有益的。

　　2.避免谈高危爱好、极端爱好。爱好要考虑到工作性质，可以说阅读等。

　　3.大众化、正面积极，比如读书、书法、慢跑、志愿活动等等。

　　三、你的优点和缺点是什么

　　1.优点要量身打造，将自身的优势与职位相结合要充分地肯定自己，突出自己的竞争能力和竞争优势，给考官一个坚定、自信的良好印象，但也要中肯、真实、突出重点，毕竟肯定不等于炫耀。

　　2.缺点量身打造避实就虚，谈安全缺点，劣势。但要注意缺点不能是“缺陷”，比如，你报考的是国税、地税部门，你一定不能说“我的缺点是比较马虎”之类的话。不要有过多的缺点描述，除了说明现在已经清醒地认识到了不足，还要特别着重表明有改变缺点的信心和方法，有克服缺点的决心和行动。

　　各位考生也要注意优点和缺点的比例，可以说三个优点，缺点不建议数量超过优点，一两个即可。

　　四、对你影响最大的人或你最崇拜的人是谁

　　1.最好根据位选择有关人物，比如报考的领域中的专家教授。

　　2.不宣说自己谁都不崇拜或者说崇拜自己，要本着谦虚的态度作答。

　　3.不宣说崇拜一个虚幻或不知名的人，不要随便编一个人，切忌杜撰。

　　4.要阐述清楚为什么崇拜这个人，对自己的影响在哪。

　　公务员面试技巧：发散思维

　　何为发散思维

　　发散思维指大脑在思考时呈现的一种扩散状态的思维模式。它表现为思维视野广阔，思维呈现出多维发散状，如“一题多解”、“一事多写”、“一物多用”等。

　　发散思维往往基于某一思维发散点，充分展开联想，与其它事物建立某种联系，从而实现思维在不同事物间进行跳跃和迁移。

　　在面试中，这一思维发散点就是题目本身，考生需要依据题目进行合理性发散，紧扣题目要求，进而再拓展思维面。如从“提笔忘字”现象联想到汉字文化，再联想到我国优秀传统文化传承现状。

　　如何发散思维

　　(1)主体分析法

　　从与之相关的不同主体切入进行分析。常见主体有个人、家庭、学校等企事业单位、政府、社会、国家/民族。

　　例：校园暴力事件。可以从施暴者、被侵害者、家长、学校、政府等与之相关的不同利益主体进行分析。无论是影响，还是原因，亦或是对策，这些主体皆是关注重点。

　　(2)领域分析法

　　从与之相关的不同领域切入进行分析。主要指政治、经济、文化、社会、生态等五大领域，需要注意的是往往五大领域一体，相互关联，但在实际运用时需要突出重点。

　　例：地摊经济。可以从五大领域切入进行分析，政治上响应国家发展地摊经济号召，经济上促进城市和社会经济发展，文化上打造城市特色文化(成都的地摊经济已成一张城市名片)，社会上方便了群众生活也解决了民众就业问题，生态上容易引发城市环境问题;

　　(3)时空分析法

　　从时间和空间两个维度切入对核心话题进行分析。时间维度分为过去、现在、未来，空间包括内外、南北、东西、城乡等地理空间和区位。

　　例：乡村振兴。时间上通过过去和现在的对比强调乡村变化，可以从现在的问题和村民对未来美好生活的向往突出差距;在空间上可以对比城乡发展间的巨大差距突出乡村振兴的重要性。

　　(4)直接联想法

　　提取题干信息中的关键词，围绕关键词展开联想分析。

　　例：单位要组织人员轮岗，小王的工作可能要被调动，小王因此不开心，情绪低落。你作为他的同事，怎么做他的思想工作。

　　提取题干信息：单位组织、轮岗、可能调动、情绪低落。

　　可从上述四个关键词切入进行分析，“单位组织”意味着是单位统一的安排，“轮岗”可以分析轮岗的意义，“可能调动”说明存在一定的不确定性，“情绪低落”说明小王未认识到轮岗的意义以及这种消极情绪对于工作的影响。综合上述并适当延伸展开即可形成作答的基本内容。