公务员面试一般分为结构化面试、无领导小组讨论面试以及结构化小组面试这三种，因为这三种的面试形式和结构存在着差异，所以这三种的面试技巧同样存在差异，因此大家在备考的时候要根据面试形式进行复习，下面出国留学网小编就结构化面试技巧和大家说说。
一、保持谦虚的态度进行面试
众所周知，面试是比较讲究首因效应的，而一个谦虚有礼的面试态度显然会给面试官留下一个非常不错的印象，那么怎么才能让自己表现的谦虚有礼而不突兀呢？对此小编认为在考生进入考场的时候应该主动的向面试官进行问好，但在问好的过程中尽可能的表现的自然大方，不要表现的拘谨、不自然甚至是夸张的地步，这样反而会看起来用力过度让考生变得言不由衷的感觉，影响后续面试官的评分。
二、做好倾听
通常一个优秀的沟通者也是一个优秀的倾听者这是大家要了解到的，而在公务员面试中做一个优秀倾听者的作用有两个，第一个是让面试官感受到尊重，这个主要冲两个方向进行体现，一个是给面试官一种觉得考生有认真听讲的感受，另一个则是在面试官说话的时候不进行打断；第二个是搜集掌握题目重要信息，不少公务员面试题是由面试官进行念题，此时考生需要认真倾听抓住重要信息，如果没有认真倾听那么也就容易出现遗漏扣分情况。
三、把控答题时间
一般结构化面试中一道题考生大概有5分钟的作答时间，时间留空白太多容易让考生看起来答题内容不够丰富饱满，而答题超时则是面试官不允许的通常会出现扣分情况，因此大家一定要合理安排自己的答题时间。
对于答题时间的规划小编建议大家作答时间控制在3分钟完成，而答题准备阶段控制在1分钟完成，这样能够更好的完成面试避免出现扣分情况，当然具体的作答情形还需要根据实际情况进行决定。
四、客观答题
为了提升面试的质量和成效，面试官一般会在问这方面进行“下套设卡”，而这种形式体现在考生身上就是不熟悉题型或者不知道的题目，对于这种情况信口开河是最糟糕的应对方式，因为答题的内容大概纲要面试官心里面大致都有数，如果乱说八竿子打不着的内容显然会使得其然，所以明智的回答形式是先承认自己的不懂这样反而可能会得到谅解。
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