加拿大留学打工注意事项有哪些

  大多数在加拿大留学的学生都有在留学奇迹爱你打工的想法,在加拿大留学打工需要注意什么事项呢?来出国留学网看看这份详细的内容吧!

  一、加拿大留学打工注意事项

  工作时间及超时工作

  加拿大的标准工作时间为每天八小时,每周四十小时。每周应有一天休息。如果你超时工作,必须获得补偿。经理级人员则不受工作时间及超时规定之限。

  工资发放

  加拿大出国留学生需要知道:加拿大的雇员最少必须每半个月获发一次工资,发薪日不得迟于该段时间之后八天。发薪期限不得超过十六日。薪金扣除拿到工资的支票时,发现被扣去之数可能叫你惊讶,工资扣除严格执行且多属强制性,项目有入息税、加拿大退休金Canada Pension Plan、就业保险金Employment Insurance等。此外还可能有工会费、医疗保险。

  就业保险

  加拿大人如果因为失业、患病或生孩子或领养孩子而不能工作时,都可以透过全国性的就业保险计划NationalEmployment Insurance System, EI而获得临时收入。从法定薪金中扣除的供款是强制性的。通常只有自雇人士不能享有这种收入。

  薪金扣除

  拿到工资的支票时,发现被扣去之数有差异,工资扣除严格执行且多属强制性,项目有入息税、加拿大退休金canada pension plan、就业保险金employment insurance,此外还可能有工会费、医疗保险等。

  一般假日

  加拿大的全国性假日如下:新年new years day 一月一日复活节easter day (日期不定,多数在四月)维多利亚日victoria day 五月二十四日(魁北克省除外)st-jean-baptiste day 六月二十四日(只限魁北克省)加拿大国庆日canada day七月一日劳动节september 8九月个星期一感恩节thanks giving day十月第二个星期一和平纪念日十一月十一日(并非全国性假日)圣诞节christmas day十二月二十五日节礼日boxing day十二月二十六日在大多数省份八月的个星期一为假日。

  辞职通知

  职员辞职必须给予雇主通知,但通常会给予至少两星期通知。

  工会

  约有三分之一加拿大工人参加工会。发展工会的主要原因之一,是因为个别雇员与雇主谈判时,缺乏讨价还价实力。雇员相信组成工会之后,可以较为平等的地位与雇主进行雇用条件的协商。一般而言,工会尽可能提高会员薪酬及职位保障。

  未能依法支付工资

  例如雇主非法克扣工资,首先你应该正式提出要他支付。否则,你可向受雇标准局employment standards branch提出申诉。

  劳工法例

  加拿大的劳工法例监管工作时间、超时工资、假日、最纸工资以及歧视等。受雇之后,最好查清楚雇员的权利。详情可向最近你的加拿大就业中心查询。

  二、加拿大留学打工条件

  以留学生身份想要在加拿大合法打工,首先要满足以下条件:

  持有有效学签;

  在指定院校(DLI)就读,且就读时长超过6个月;

  拥有工卡号 (后面有教大家如何申请 SIN Number)。

  以下这几种情况是不被允许校外合法打工的:

  就读语言类项目(例如MELD);

  学习项目长度短于六个月或项目结束后无法获得文凭/证书 (Certificate);

  兼职学生(Part-time Student)。

  三、加拿大留学打工类型

  校内工作

  校内打工的工作类型众多,工作量相对较少,也比较轻松,多只需要学生在课余时间完成即可,因此比较适合留学生进行申请。但由于申请人较多,竞争也相对激烈。工作类型如下:

  机房打工

  加拿大大学的计算机房多会聘用部分学生担任计算机助理,为现场使用计算机的学生提供信息和现场帮助。另外,加拿大大学的实验室有时也会聘用部分学生进行清理。

  学校餐厅

  加拿大大学基本都会设有餐厅,通常会聘用部分学生担任除管理负责人和厨师外的工作人员,这类工作机会比较多,也容易掌握,往往还能解决就餐问题,可谓一举多得。

  校外工作

  留学生在校外打工,有时能获得较高的酬劳,甚至有的留学生可达到收入上千加元。但也要留意校外打工的陷阱,谨防贪图工资利润高,而吃大亏的现象。赴加拿大留学的校外打工工作多集中在当地华人聚集区或唐人街,一方面解决了语言问题,另一方面也较易沟通。工作类型如下:

  技术类工作

  这类工作适合有一技之长的留学生从事。如按摩、漆刷、原定、厨师等,从事这类工作,虽然内容复杂,但是收入不菲,如技术水平较高,收入可能会直接上一个层次。

  语言类工作

  如留学生的语言过关,则可借助自己同时掌握英语和汉语的优势,申请多种工作。如翻译、收银、家庭教师、汉语教师等等。这类工作有时不仅收入丰厚,还能接触到更多的人,为自己的将来开辟一条路。

  家庭类工作

  这类工作主要是居家保姆、接送孩子、帮人遛狗等等。部分华人家庭希望自己的孩子能继续掌握中文,因此愿意雇佣华人留学生。

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  大多数在加拿大留学的学生都有在留学奇迹爱你打工的想法,在加拿大留学打工需要注意什么事项呢?来出国留学网看看这份详细的内容吧!

  一、加拿大留学打工注意事项

  工作时间及超时工作

  加拿大的标准工作时间为每天八小时,每周四十小时。每周应有一天休息。如果你超时工作,必须获得补偿。经理级人员则不受工作时间及超时规定之限。

  工资发放

  加拿大出国留学生需要知道:加拿大的雇员最少必须每半个月获发一次工资,发薪日不得迟于该段时间之后八天。发薪期限不得超过十六日。薪金扣除拿到工资的支票时,发现被扣去之数可能叫你惊讶,工资扣除严格执行且多属强制性,项目有入息税、加拿大退休金Canada Pension Plan、就业保险金Employment Insurance等。此外还可能有工会费、医疗保险。

  就业保险

  加拿大人如果因为失业、患病或生孩子或领养孩子而不能工作时,都可以透过全国性的就业保险计划NationalEmployment Insurance System, EI而获得临时收入。从法定薪金中扣除的供款是强制性的。通常只有自雇人士不能享有这种收入。

  薪金扣除

  拿到工资的支票时,发现被扣去之数有差异,工资扣除严格执行且多属强制性,项目有入息税、加拿大退休金canada pension plan、就业保险金employment insurance,此外还可能有工会费、医疗保险等。

  一般假日

  加拿大的全国性假日如下:新年new years day 一月一日复活节easter day (日期不定,多数在四月)维多利亚日victoria day 五月二十四日(魁北克省除外)st-jean-baptiste day 六月二十四日(只限魁北克省)加拿大国庆日canada day七月一日劳动节september 8九月个星期一感恩节thanks giving day十月第二个星期一和平纪念日十一月十一日(并非全国性假日)圣诞节christmas day十二月二十五日节礼日boxing day十二月二十六日在大多数省份八月的个星期一为假日。

  辞职通知

  职员辞职必须给予雇主通知,但通常会给予至少两星期通知。

  工会

  约有三分之一加拿大工人参加工会。发展工会的主要原因之一,是因为个别雇员与雇主谈判时,缺乏讨价还价实力。雇员相信组成工会之后,可以较为平等的地位与雇主进行雇用条件的协商。一般而言,工会尽可能提高会员薪酬及职位保障。

  未能依法支付工资

  例如雇主非法克扣工资,首先你应该正式提出要他支付。否则,你可向受雇标准局employment standards branch提出申诉。

  劳工法例

  加拿大的劳工法例监管工作时间、超时工资、假日、最纸工资以及歧视等。受雇之后,最好查清楚雇员的权利。详情可向最近你的加拿大就业中心查询。

  二、加拿大留学打工条件

  以留学生身份想要在加拿大合法打工,首先要满足以下条件:

  持有有效学签;

  在指定院校(DLI)就读,且就读时长超过6个月;

  拥有工卡号 (后面有教大家如何申请 SIN Number)。

  以下这几种情况是不被允许校外合法打工的:

  就读语言类项目(例如MELD);

  学习项目长度短于六个月或项目结束后无法获得文凭/证书 (Certificate);

  兼职学生(Part-time Student)。

  三、加拿大留学打工类型

  校内工作

  校内打工的工作类型众多,工作量相对较少,也比较轻松,多只需要学生在课余时间完成即可,因此比较适合留学生进行申请。但由于申请人较多,竞争也相对激烈。工作类型如下:

  机房打工

  加拿大大学的计算机房多会聘用部分学生担任计算机助理,为现场使用计算机的学生提供信息和现场帮助。另外,加拿大大学的实验室有时也会聘用部分学生进行清理。

  学校餐厅

  加拿大大学基本都会设有餐厅,通常会聘用部分学生担任除管理负责人和厨师外的工作人员,这类工作机会比较多,也容易掌握,往往还能解决就餐问题,可谓一举多得。

  校外工作

  留学生在校外打工,有时能获得较高的酬劳,甚至有的留学生可达到收入上千加元。但也要留意校外打工的陷阱,谨防贪图工资利润高,而吃大亏的现象。赴加拿大留学的校外打工工作多集中在当地华人聚集区或唐人街,一方面解决了语言问题,另一方面也较易沟通。工作类型如下:

  技术类工作

  这类工作适合有一技之长的留学生从事。如按摩、漆刷、原定、厨师等,从事这类工作,虽然内容复杂,但是收入不菲,如技术水平较高,收入可能会直接上一个层次。

  语言类工作

  如留学生的语言过关,则可借助自己同时掌握英语和汉语的优势,申请多种工作。如翻译、收银、家庭教师、汉语教师等等。这类工作有时不仅收入丰厚,还能接触到更多的人,为自己的将来开辟一条路。

  家庭类工作

  这类工作主要是居家保姆、接送孩子、帮人遛狗等等。部分华人家庭希望自己的孩子能继续掌握中文,因此愿意雇佣华人留学生。

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