劳动关系专业主要有哪些考研方向

　　每年都会有很多劳动关系专业的同学选择考研提升学历，那么本专业主要考研方向有哪几个呢?下面是由出国留学网编辑为大家整理的“劳动关系专业主要有哪些考研方向”，仅供参考，欢迎大家阅读本文。

　　劳动关系专业考研方向

　　法律(非法学)

　　此专业为专业硕士。专业硕士和学术学位处于同一层次，培养方向各有侧重。专业硕士主要面向经济社会产业部门专业需求，培养各行各业特定职业的专业人才，其目的重在知识、技术的应用能力。(专业硕士)法律(非法学)是法学领域下的专业学位专业。我国自1996年试办法律硕士按照国务院学位委员会第十四次会议审议通过的《专业学位设置审批暂行办法》规定设置。

　　法律硕士学位是具有特定法律职业背景的职业性学位，主要培养面向立法、司法、律师、公证、审判、检察、监察及经济管理、金融、行政执法与监督等部门、行业的高层次法律专业人才与管理人才。(专业硕士)法律(非法学)与(专业硕士)法律(法学)专业不同，其要求普通高等学校本科专业目录法学门类中的法学类专业[代码为0301]毕业生不得报考，否则不予录取。

　　社会保障

　　社会保障专业是公共管理一级学科门类下的一个二级学科。此学科是一门新兴学科，也是一门交叉学科，研究范围涉及到经济学、管理学、社会学、人口学等知识。

　　培养目标

　　此专业要求学生熟练掌握劳动和社会保障基本理论、基本政策和基本制度，具备担当国家公务员、行政事业单位、企事业单位的行政管理人员的能力。具有较强的文献综述能力和较强的社会实践能力，会使用相关统计软件，有较强的定量分析能力。

　　劳动经济学

　　劳动经济学是应用经济学的一个二级学科之一，此学科以劳动力市场现象及其所引起的劳动力资源配置为研究对象，是研究劳动经济理论与实务的学科，具有理论经济学和应用经济学双重属性。

　　培养目标

　　劳动经济学专业培养热爱祖国、热爱科学，具有良好的道德品质和学术修养，有较强业务水平，德、智、体全面发展的高层次人才。系统了解劳动经济学和其它经济学知识，对于国内外经济理论和经济实践中的重大问题有较清楚的了解;能运用现代经济分析方法和计算手段;熟悉掌握一门外国语;具有独立从事科研的能力。身心健康。学位获得者能够胜任研究、教学和经济管理工作。

　　拓展阅读：劳动关系专业介绍

　　就业前景

　　市场经济国家特别是发达的市场经济国家，劳动关系专业是一个具有重要的社会影响和社会功能的专业。这一专业对于国家层面的劳动政策的制定以及企业层面的劳动关系的操作管理，都有着直接的作用。劳动关系专业在发达国家已经是一个成熟的学科，在中国则是一个刚刚兴起的新兴学科。学生毕业后能胜任劳动与社会保障与民政部门的社会保障、社会救济、社会福利、优抚安置等方面的管理工作;能胜任城镇社会保障、工会及其它政府部门、社会团体的基层社会保障、社会服务工作。

　　就业方向

　　劳动关系专业学生毕业后可在政府机构、工会组织;企事业单位的公共关系、人力资源管理、劳动关系岗位，企事业工会;就业服务机构的咨询、辅导、培训人员;劳动执法监察员、劳动争议仲裁员及劳动司法机构的其他工作人员;企业管理顾问公司、咨询公司、民办非企业机构研究、认证、监察、培训、咨询人员;街道及社区劳动与社会保障机构工作人员。相应就业岗位：人事专员、人力资源经理、人事主管、人力资源专员、人事经理、人力资源主管、销售代表、人事行政经理、人事助理、人事行政主管、人事行政专员、行政人事主管等。

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