综合行政岗位职责和工作内容报告(推荐10篇)

  众所周知,实践是检验真理的唯一标准。当我们的工作任务收尾时,经常会需要我们去写报告,一份好的报告可以促使我们不断进步。我们在写报告时需要考虑哪些呢?下面是由小编为大家整理的“综合行政岗位职责和工作内容报告(推荐10篇)”,仅供参考,希望能为您提供参考!

综合行政岗位职责和工作内容报告(推荐10篇)【篇一】

  职位描述:

  1.负责与财务、行政等部门进行跨部门沟通,协调相关工作,包括款项处理、报表数据核对、合同盖章等

  2.负责统计客户部各部门员工考勤、绩效考核数据等,并与财务、薪酬部门做好对接;

  3.负责审核合作商户的资质证照,并做好日常对账工作;

  4.负责客户现场所需物料的采购发放。

  任职要求:

  1.统招本科及以上学历,财务相关专业优先;

  2.一年以上销售助理、商务专员、行政人事、出纳相关工作经验;

  3.具备一定的数据处理能力并能熟练使用基本办公软件;

  4.具备强烈的服务意识,注重细节,具有计划性及条理性;

  5.良好的工作执行力,严格按规范和流程进行工作或相关操作。

综合行政岗位职责和工作内容报告(推荐10篇)【篇二】

  岗位职责:

  1、在集团人力资源中心统筹下,开展招聘、培训、任用、薪酬、考核、企业文化建设等人力资源工作;

  2、负责分公司各项行政后勤保障工作(公文、档案、会议、资产、车辆、环境等)。

  3、进行各项人事行政费用预算、控制工作。

  任职资格:

  1、本科以上学历,行政管理、人力资源管理相关专业,28-35周岁;

  2、熟悉湖南、武汉高校情况,有丰富的校园招聘经验或校企合格经验优先!

  3、5年以上人事行政管理经验,有互联网、IT科技公司行业经验优先;

  4、熟悉人力资源管理各个模块以及行政管理工作流程;

  5、具备较强的综合管理能力、组织协调能力、文案写作能力等,责任心和抗压力强。

综合行政岗位职责和工作内容报告(推荐10篇)【篇三】

  (1)人力资源管理相关专业本科以上学历,年龄30—40岁;

  (2)任职大中型人事主管5年以上,具有丰富的人事管理经验;

  (3)熟悉国家、政府有关人事、劳动保险等方面的法律、法规;

  (4)熟悉人力资源工作,具备现代人力资源管理理念,熟悉人才招聘及员工关系模块;

  (5)具有全局观念,较强的组织协调能力、沟通能力和表达能力;

  (6)具备良好的沟通能力、谈判能力和成本意识;

  (7)熟练使用办公软件,具备良好的职业规范性和敬业精神,为人诚实可靠、品行端正,能够自觉维护工作纪律,愉快服从上级的工作安排;

  (8)工作细致认真,责任心强,思维敏捷,具有较强的团队合作精神,能承受一定工作压力;

综合行政岗位职责和工作内容报告(推荐10篇)【篇四】

  岗位职责:

  1、负责协助行政、人事、物流事务等管理;

  2、负责协助组织公司及部门各项目及活动的开展;

  3、建立和完善相关流程和体系;

  4、仓库库存物资分析和处理,监控各仓库物资的流向及库存;

  5、按时完成部门临时交办的其他工作。

  岗位要求:

  1、大专及本科以上学历;

  2、行政管理、人力资源管理、公共管理、经济管理、统计学、仓储物流管理等相关专业;

  3、具备相关工作经验1年(或大专3年)以上;

  4、能规划所负责的职能,完善管理体系,独立完成本职工作任务。

综合行政岗位职责和工作内容报告(推荐10篇)【篇五】

  综合行政管理岗 东方政信资产管理(天津)有限公司(集团) 东方政信资产管理(天津)有限公司(集团) 职责描述:

  1、负责协助处理与集团的行政与财务方面的工作事项衔接;

  2、负责协助处理涉外的商务公文;

  3、负责协助维护涉外的公共关系;

  4、负责协助开展业务外联等相关工作;

  任职要求:

  1.本科及以上学历,行政管理、财务管理等相关专业;

  2.有会计从业资格证书的优先考虑;

  3.大学英语六级,年龄36岁以下;

  4.要求有专业行政管理或财务管理工作经验5年以上,有金融专业知识或技能的优先考虑;

  5.要求有有流利的英语口语能力和熟练的英语文书阅读与协作能力,擅长粤语的优先考虑工作经验;

  6.工作认真、细致、积极、主动,情商高,要求形象较好,有一定的社会交际能力,有维护公共关系的经验。

综合行政岗位职责和工作内容报告(推荐10篇)【篇六】

  1、负责物业管理费收费通知单的发放和费用的催缴工作

  2、负责收集辖区内用户资料,做好用户档案的`管理

  3、负责公司服务热线电话的值守,并收集掌握热线电话的所有记录,记录报修情况和服务质量,负责与业主/住户联络:

  4、负责业主/住户来信、来访、投诉等处理工作,及时做好回复、跟踪、检查工作:

  5、负责业主/住户满意度调查工作,做好关于业主/住户满意度调查的各种数据的统计分析工作:

  6、负责做好辖区内对业主/住户的宣传工作,调查工作:

  7、对辖区内举行的各种活动进行现场管理:

  8、对辖区内外的公共设施、消防设施、环境卫生、广告宣传海报进行监督管理:

  9、负责用户进出货物的监督管理;

  10、执行公司的各项管理规章制度

综合行政岗位职责和工作内容报告(推荐10篇)【篇七】

  1、对本部门提供的各项服务工作进行组织、实施,各项工作有序开展;

  2、指导业主入住、装修手续的办理,掌握进展状况;指导业主房屋设施、公共设施的报修接待、登记,及时安排相关人员上门处理,并做好相应督促和业主对处理结果的意见征询工作;

  3、及时解决业主、租户的各类投诉,并按照公司的服务要求给予业主、租户答复,同时做好投诉回访工作;收集汇总各类投诉情况记录并进行分析,定期撰写投诉事件分析报告,提出物业服务改进方案;

  4、准时向业主派发各种费用的交费通知单,向业主催缴相关物业管理费用,并按时向物业部经理汇报情况;指导、监督水费、电费、燃气费等费用的代收代缴工作;

  5、定期走访辖区内业主、租户,征求其对服务管理工作的意见;

  6、建立档案管理制度,监督做好各类文件的分类、建档工作,包括业主、租户资料、服务中心各类文件资料等;做好临时性的接待工作;

综合行政岗位职责和工作内容报告(推荐10篇)【篇八】

  1、接待日常客户来电、来访,受理记录客户咨询内容;

  2、接受客户咨询及投诉处理,及时分流处理,并做好跟踪及回访;

  3、主动致电客户,做好专业指导服务及客户关系维护;

  4、为客户提供完整准确的信息,提供高质量服务。

  5、完成部门安排的各类临时性任务。

综合行政岗位职责和工作内容报告(推荐10篇)【篇九】

  1.负责责任区域内的业户沟通服务工作,保持良好住户体验,从事管家式的全方位住户服务

  2.负责责任区域内的现场品质工作;(维护好绿化、保洁、公建设施情况、在岗人员状态等)

  3.负责对责任区域内装修管理监控工作,并对装修垃圾的处理等问题进行管理

  4.负责接受责任区域内客户的诉求,并及时处理,做好回访工作

  5.负责责任区域内客户物业相关费用的收缴,并开具相关发票、收据等票据

  6.负责业主档案的管理,做好业主档案的收集、整理、保管工作

综合行政岗位职责和工作内容报告(推荐10篇)【篇十】

  1、负责接听业主来电、接待业主来访、受理业主咨询求助,同时做好值班记录并及时协调管理处各部门工作;

  2、负责处理收集记录及客户档案,根据业主要求和管理处实际提供服务;

  3、完成物业各项费用的催收;

  4、处理客户投诉,并做好投诉处理后的客户回访工作;

  5、做好与各部门、业委会的协调与配合工作;

  6、完成领导交办的其他工作。

综合行政岗位职责和工作内容报告(推荐10篇)【篇一十一】

  1、全面负责客户服务部的各项管理工作,负责团队预算、资源分配、计划的制定等,定期评估团队成员绩效表现,并组织培训,提升团队成员的综合素质及业务水平;

  2、处理重大客户投诉、物业费追缴等有关工作,并进行各部门工作协调,能独立思考并解决疑难问题,对各种问题的发生需具有前瞻性的预见;

  3、及时与业主、各部门及政府相关部门沟通,需具备较强的语言表达及沟通协调能力。

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