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2022年山东省（市）直遴选和选调公务员考试报名公告
2022年山东省省级机关公开遴选公务员170人
8月26日-30日报名，9月17日考试
具体考试内容如下
1.报名
采取报名人员个人意愿与组织推荐相结合的方式报名。报名时间为：2022年8月26日9：00至8月30日16：00。
报名期间，资格审查结果为“不合格”的报名人员，可改报其他符合遴选要求的职位；资格审查结果为“退回补充资料”的报名人员，应根据遴选机关要求补充完善相关资料，并重新选择原职位报名。
2.考试
考试分为笔试和面试。
（一）笔试
1. 科目与内容。笔试科目为案例分析一科，主要测试政治素质、理论水平、文字表达能力等综合素质，重点测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力，满分100分。
2. 时间和地点。笔试时间为2022年9月17日（星期六）上午9：00—12：00，在全省各设区的市设置考点。
（二）面试
面试主要测查应试者履行职位职责所要求的能力素质，综合采取多种方式进行复合型面试，满分为100分。
各遴选机关可根据需要开展职位业务水平测试。测试成绩占面试成绩的30%。职位业务水平测试设置情况详见《职位表》。
公务员遴选与公务员选调的区别有哪些？
（一）考试性质
1.公务员遴选
根据《公务员公开遴选办法（试行）》，所谓公开遴选，是“市（地）级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员。”公开遴选是公务员转任方式之一。而中央机关公开遴选的对象主要是省级及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。
公开遴选是上级机关面向下级机关选拔优秀公务员的一种重要方式和途径，是深化干部人事制度改革、树立重视基层导向的有益实践，是从公务员队伍结构上保持领导机关和基层密切联系的重要举措。
因此，想要在公务员体质中有所进步，必须通过遴选才能获得更好的晋升通道。所以遴选是基层公务员晋升的重要通道之一。
2.公务员选调
公开选调，是国有企事业单位优秀人才进入党政机关的重要渠道。一般遴选范围为国有企业事业单位中从事公务的人员。
主要对象：选调生不仅仅具有国家公务员身份，其重点是培养党政领导干部后备人选。同时，为县（处）级以上党政机关和企事业单位培养和输送高素质的工作人员和管理人员。
选调生到基层工作后，组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。
（二）考试要求
1.公务员遴选
招考时间不定期，遴选人数相对较少。其考题更侧重遴选对象是否在基层通过锻炼具有实际的工作能力。2017年中央遴选公务员考试中，笔试试卷分A、B两类，遴选处级干部用A卷，遴选主任科员及以下职位用B卷。处级职位均要求有2年、3年甚至5年的工作经历；主任科员及以下职位对工作经历要求不一，有的职位要求有相关工作经历的优先，有的要求2年以上（相关）工作经历、有的要求2年以上7年以下工作经历等。对学历的要求，总体上看还是以本科和硕士为主。
2.公务员选调
招考时间不定期，选调人数较少。2017年中央遴选选调公务员考试中，笔试试卷分A、B两类，选调处级干部用A卷。处级职位均要求有2年、3年甚至5年的工作经历；总体上看，所需学历以本科和硕士为主。
（三）考试内容
1.公务员遴选
处级职位考案例分析与对策性论文，主任科员及以下职位考案例分析。试题内容贴近相关级别职位工作实际，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。考试设有面试环节，面试由各部门组织实施。遴选更侧重于对考生运用理论解决遴选岗位实际问题能力的测评，更强调考生的岗位专业性与适应度、匹配度的考察。
2.公务员选调
公开选调职位考案例分析与对策性论文，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。考试设有面试环节，面试由各部门组织实施。
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