公务员考试一般情况下都分为笔试和面试两部分的考试内容，需要通过两场考试才能正式通过，那么面试部分的考试包括哪些环节呢？在面试考试中大家又需要注意哪些方面的问题呢？下面就和小编一起来看看吧！
公务员考试面试环节有签到、核实身份、抽签、进入考场面试、退场计分、等待面试成绩。面试的考试形式主要是采取结构化面试形式、无领导小组面试方法等。只有通过笔试考试的考生，才可以进入到面试考试的阶段，考生可以提前做好面试封面的准备。
一、面试的考试形式
1、结构化的面试方法：这种方式主要是回答考官所提出的问题，考官会针对于制定的考试大纲内容进行询问，并且会按照一定的标准对考生的回答作出评分，记录下来。
2、无领导小组面试形式：这种方式主要是通过集体面试的方式，采用情景模拟的形式。给出一个问题，要求5个人为一个组进行相关的讨论，通过这样的方法来考查考生的合作能力，个人素质以及综合能力等等。
二、公务员面试注意事项
1、提前了解面试的题型、面试的整体方向、面试的大致流程等等。
2、考生必须要去报考的单位官网上，仔细的阅读有关于面试方面的相关信息，做好信息方面的整理和汇总。平时可以多积累一些素材，这样可以方便面试的时候使用。
3、平时可以多做一些有关于面试方面的练习，进行有关于面试的模拟训练，这样也可以调整自己的心理状态，同时还可以缓解紧张的情绪。
三、公务员考试人数比较多的原因
1、公务员的工作状态相对稳定：公务员属于事业单位的公职人员，工作状态是比较稳定的，一般情况下不会出现失业。
2、公务员的薪资待遇非常好：公务员可以享受到良好的薪资待遇，还可以享受到带薪休假、五险一金以及其他的福利补贴等等，对于自己的日常生活经济状况有很好的保障。
3、公务员的工作环境好：公务员的就业环境良好，大多都是在机关单位工作，不会受到风吹日晒，工作环境比较优雅，而且工作相对比较轻松一些。
4、公务员的工作比较体面：公务员的工作是比较体面的，还可以享受双休，除了特殊的岗位之外，工作时间方面还是比较有规律的同时也不用加班，工作非常的体面。
公务员的考试内容有哪些
笔试科目包括《行政职业能力测验》及《申论》。
行测主要考语言理解与表达，推理判断，常识判断，数量关系和资料分析。行政职业能力测验考察内容主要包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。
申论主要是考考生的写作能力和分析能力。申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。申论考试按照中央机关及其省级直属机构职位、市（地）级及以下直属机构职位的不同要求，分别命制试题。
当公务员考试笔试分数达到要求后，就会进入面试环节，面试的时候会是结构化面试，也就是有很多面试官给你面试，主要考考生的语言组织能力、应变能力、口头表达能力。
公务员考试的分数是怎么算的
1、笔试、面试成绩的权重比例各为50%。考生权重成绩的计分公式为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
2、笔试成绩的计分公式为：笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%；
3、报考公安机关职位笔试成绩的计分公式为：笔试成绩=行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+公安专业科目成绩×30%。
4、笔试阅卷结束后，由公务员局根据成绩汇总分析确定最低合格分数线。
5、面试满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的考生不能录用。
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