人们的物质和精神追求水平和层次都在不断的变化，我们都会因为种种原因而选择辞职，而辞职必不可少的就是辞职申请书了。辞职申请书切忌拐弯抹角，直接了当的表达辞职理由更能让领导接受。如何委婉的表达自己想要离职的想法呢？以下是编辑为大家收集的“公司职工辞职报告”希望你更多关注本网站更新。
公司职工辞职报告(篇1)
尊敬的公司及部门领导：
很遗憾在这个时候提出辞职申请。
因为个人原因，本人提出辞去目前资产委托管理部基金经理工作一职。
自本人于1996年6月18日正式加入公司前身-原国泰证券深圳分公司以来，至今刚好12年，期间经历了公司合并、部门合并及股市的风风雨雨。
在此期间，本人衷心感谢贾总、毛总等公司及部门领导在本人工作期间给予的指导及栽培，正是在各位领导及同事的关照之下，本人才能够成为一名合格的职业证券从业人员。
无论对于国泰君安还是证券业，本人仍然十分热爱并且对自己能够在证券业和国泰君安证券工作感觉骄傲与满足。
鉴于个人发展原因，本人计划在自身创业方面做一些尝试，希望能够将一些多年的梦想变成现实。
诚望各位领导能够谅解，并请在今后本人创业的过程中，继续给予本人指导与支持!
祝贾总、毛总等各位领导、各位同事身体健康、工作顺利!
祝国泰君安证券业务顺利，飞速发展!
愿中国股市早日走出漫漫熊市，天天向上!
申请人：李Y
二○xx年七月
公司职工辞职报告(篇2)
尊敬的领导：
您好！
我是xx，我这次来跟您辞职的，非常遗憾，离自己的规划越来越远，我现在反而在工作当中效率不是很高，这一点是我需要注意的，这也让我感觉是非常自责，有些事情本应该要有一个好的态度，我对自己现在的工作状态实在是不满意的，这样下去肯定是会有大问题，我也是不希望这样的情况再次发生，有些事情应主动一点，有些事情还是需要自己自觉，我对现在的自己不满意，所以跟您提出辞职，这一点是我需要去直观面对的。
过去很长的一段时间时间我都是没有太上心，但是工作应该要有一个端正的态度，这一点是毋庸置疑的，我清楚的意识到了这些细节，有些事情还是要乐观的去面对，这一点是一定的，我也是想通过这样的方式去积累，我也能够意识到自己在这些事情上面做的好不好，现在我是深刻的感受到了这一点，我来到xx这里也是有一段时间了，确实是感觉越来越失去了动力，这不是我所需要的一个状态，我不能够再这样的持续下去，有很多东西都是需要自己去判断的，现在我也应该重视这个问题，不能再这么持续下去，这样肯定是会有问题的，我一定会继续落实好相关的准备，我一直都在思考这方面有些事情肯定要去督促到位，这一点是非常重要的。
我不能再继续这么下去消耗时间了，我也是希望能够得到一个认可，现在我也在一点点的积累这些知识，我肯定不能够耽误工作了，这对我的影响也是非常大的，我真的是希望能够在这一阶段的工作做的好，但是事实证明我没有做好这些，真的是做的非常的不好，在这方面我确实是没有督促到位，没有对自己要求严格一点，我对这份工作现在也是慢慢的没有了信心，我也是清楚的意识到了这其中的厉害的关系，我肯定不能够再这样下去，耽误时间，这是非常不好的，我不希望继续这样下去，我现在也没有意识到在这件事情上我耽误了这么久的时间，我真的是非常自责，我现在真的是没有做好这些细节，我也是思考了很多，辞职也是我现在面对的一个问题，我需要认真去思考这些。
现在也是想清楚了，这是个非常现实的问题，我一定会调整自己的心态，也决定来辞职了，不希望耽误了后续的工作，这样非常不好，望您批准我的辞职。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
公司职工辞职报告(篇3)
尊敬的主管、副理：
您好！
在企业工作一年中，学到了很多知识，企业的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激企业给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在企业里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久，企业的环境对于业务员很照顾很保护（至少对于业务风险来说），鉴于我的个性，要在企业自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，你们也有经常提醒我这一点，其实，这不管是对于企业培育人才或是我自身完善都是突破的难点。
虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。
企业业务部近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在10/24左右完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。但是我还是希望副理理解，现临近年底，如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽！我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢∽
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
公司职工辞职报告(篇4)
为了解和掌握辖区大中型企业职工近年来辞职下海创业的情况，找出当前发展非公有制经济中存在的问题，20xx年6月20日、6月27日，我深入到株洲冶炼集团公司、株洲选矿药剂厂这两个具有代表性的企业进行了调查。现将有关情况报告如下：
一、现状
二、问题
上述两个企业中一个经济实力强、效益好，另一个经济基础薄弱、运转困难。通过对此分析可以发现一个事实：经济效益好的企业职工下海创业的不多，加之国有企业对工厂的技术骨干力量想方设法加以挽留，阻止了人才的外流。职工下海创业大多是迫不得已，只要有适当的待遇，大多数职工还是愿意留在国有企业。这一方面反映了少数职工观念未转变，认为国有企业有社会地位，到非公有制企业从业是低人一等;另一方面也说明独立创业确实不容易。通过调查，当前，辞职下海人员反映最强烈的几个问题是：
(一)创业环境不够优。少数职能部门对非公有制企业另眼相看，搞索、拿、卡、要，政府优化环境的力度需加大，从而减少非公有制企业与政府打交道的成本。
(二)保护力度需加大。在日常生活中，非公有制企业的财产和正当利益受损现象时有发生，迫切需要政府依法加以保护。
(三)优惠政策待落实。尽管国家、盛市出台了一系列优惠政策，但还未真正落实到下岗职工身上。如下岗职工再就业优惠证的发放还不尽如人意。
(四)非公有制企业融资困难。非公有制企业资金周转困难，制约了其进一步做大做强。
三、对策
当前，非公有制经济已成为区域经济发展的生力军。要按照党的十六大提出的毫不动摇地鼓励、支持、引导非公有制经济发展的要求，从以下几方面加大力度，真正使非公有制经济政治上有荣誉，社会上有地位，经济有实惠。
(一)大力优化发展环境。动真格、下猛药、出狠招，严肃查处破坏环境的人和事，要设立举报电话，认真开展行风评议，让胡作非为者无立足之地。
(二)为非公有制经济发展保驾护航。对非公有制经济的经济纠纷、合同纠纷，以及侵害非公有制经济发展的行为要重点关注，为其生存发展保驾护航。
(三)落实优惠政策。加大政策宣传力度，将政策不折不扣地落实到位。
(四)筹建非公有制企业担保机构。按市场运作的方式，以行会、商会、银行、保险、财务公司为主体，筹建信用担保机构，解决非公有制企业融资难的问题。
公司职工辞职报告(篇5)
尊敬的局领导：
首先，我向各位领导提出辞职的请求表示深深的歉意。
从20xx年12月份来到卫生监督所工作以来，至今快三年多时间，在这三年多的工作当中，在卫生监督所工作的一短时间多来，我得到了各位领导无微不至的关怀和同事的热情帮助，度过了一段愉快、充实的时间。
经过三年多的的锻炼，发现由于自己所学专业的局限性，我在工作中深深感到自己相关知识的缺乏，虽然工作得到领导的认可和同事的好评，但仍然感觉自己在工作上一直处于一个比较被动的局面，而作为我本身来讲，做一名优秀的法律人一直是我的梦想，因此，我更希望从事与法律专业相关的工作。
经过再三的思考之后，我决定调整一下自己目前的状态，准备把自己置身于与法律相关的事务性工作中加强专业学习的同时，迎接今年9月份的司法资格考试，以加强专业理论水平和提高实际工作能力，为实现理想奠定一个良好的基础。
所以我决定辞去现在的工作到法律相关的职位上工作，边上班边复习准备司法资格考试，争取在今年能通过司法考试。
在此，我感谢县卫生局和县教育局导曾经提供给我一年多来的学习和成长时期，感谢领导和其他同事带给我快乐的工作和学习的时间。在各位领导的关心和同事们的指导帮助下，我学会了很多做人、做事的道理，同时我在学校教育教学等方面也有了很大的提高，这将是我一生受用不尽的宝贵财富，在此我表示衷心的感谢。
最后，我为我的辞职给单位带来的诸多不便深感抱歉，并请各位领导谅解我的处境，再一次致谢。
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年x月x日
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