竞选部长的演讲稿1000字5篇

竞选部长的演讲稿【篇1】

  尊敬的各位领导,老师亲爱的同学们!大家下午好!

  我是来自XX级XX班的XXX!

  我竞选的职务是学生会 X X X X X

  光阴似箭,日月如梭,转眼见我来到 X X 以一年多了,在这期间我感受到了 X X 的与众不同,聆听了 X X 老师在尊尊教导,目睹了 X X 学生的勤奋好学,这里真是我们成材的摇篮。让我们用心去拥抱生活,用爱去点燃希望,用春之朝气,夏之绚烂,秋之收获,冬之期望,装点着洋溢着生机和活力 X X X ,激扬青春在这里成材,展开双翼在这里飞扬,扬起风帆在这里远航,选择外织我无愿无悔。

  自从当上生活卫生部部长的那一刻起,我就没有对自己放松过,因为我深知,我的肩上担负着老师的希望,家长的期望,和同学们的重托,虽然在着期间,我也曾遇到过很多的困难,但这一切从未让我退缩过,当成绩不佳时,我回告诉自己:问渠哪得青如许,惟有源头活水来。山重水负移无路,柳暗花明又一村。当遇到困难时我会告诉自己:不经一番寒彻骨,怎得梅花扑鼻香。宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。不经风雨怎能见彩虹,不去尝试怎知酸甜苦辣。

  沧海横流方显英雄本色,人生总是在竞争中不断超越,生命总是在拼搏中熠熠闪光。所以我不会被困难压倒,我回越撮越涌,更加努力,更加积极,不吝啬努力,不轻言放弃。

  花有重开日,人无无在少年,青春年少我的我们在人生的旅途中艰难的跋涉,理想是唯一的行囊,信念是永远的盘缠,在选择与放弃中我在次踏上征程,因为XXXX是我无悔的选择,我将在这里挥洒青春与热血,我希望能在XXXX这片热土上在现辉煌更上一曾楼。

  人们常说,风雨过后面前会是鸥翔鱼游的天水一色,荆棘过后面前回是扑满鲜花的康庄大道,既然这样我们还有什么理由不相信总有惊喜在等待,所以我选择了在次竞选,如果我有幸入选,我会更加努力工作,在原来的基础吸取教训总结经验,作到时时念同学,事事帮同学,为我校的学生会贡献出微薄的力量,做好手中每一份工作,走好脚下的每一步路,让我校的学生会成为一道亮力的风景线,闪耀出最美丽的光彩。

  当然天外有天人外有人,如果我不幸落选,我也决不回志气消沉一蹶不振,海岸如果没有礁石就激不起美丽的浪花,人生如果没有挫折就无法显示生命的壮丽。天行有常,年年秋季如约而至,人生之秋也同样不可避免,我应坦然面对人生之秋,笑对挫折与失败。试想如果没有王勃开朗豁达的胸襟,哪能有他饮放出‘海内存知己,天涯若比邻’的千古绝唱。遭遇挫折不应放大痛苦,擦一擦额上的汗,拭一拭眼中欲滴的眼泪,继续前行永不言弃,相信总有一天我会再次创造辉煌。最后祝:

  老师们工作顺利,身体健康!!

  同学们学业有成,天天快乐!!

竞选部长的演讲稿【篇2】

  尊敬的各位领导、老师,师兄师姐,还有同学们:

  大家下午好!我是单簧管声部10年级法学5班的丁小珩。今天很高兴能够站在这里参加警乐团主席团成员竞选。首先要感谢学院和警乐团提供这次机会,让我有幸能够参加选举,同时也要感谢那些帮助过我、鼓励过我和一直支持我的朋友们,谢谢你们!

  音乐对于我来说,就是一个梦想,从小就对音乐有着浓厚而强烈的兴趣。小时候,喜欢拿着爷爷的竹笛坐在电视机旁边模仿那些演奏家,也梦想着有一天能够成为音乐家,走上舞台。

  我真正开始了解音乐是从初中开始的,一个偶然的机会,我与单簧管结识了。当我第一次触摸到属于我的乐器的时候,那天晚上,我做了一个梦,我梦见在一个金色的大厅里,周围坐满了观众,我拿着单簧管走上舞台,开始演奏,可笑的是,,梦里的单簧管发出的是萨克斯的声音,而我依然如痴如醉的演奏者。经过一段时间的刻苦的训练(可以说是发疯的训练之后)我终于能够演奏出属于单簧管的声音了。那是后的我非常开心,于是不多的零花钱买了一支娃娃头雪糕作为庆祝。

  后来,同样是一个偶然的机会,我很幸运地参加了XX市青少年管乐团,可以说,我实现了一个梦想,因为我第一次走上了舞台,虽然我在台上是一个打酱油的。

  但我并没有灰心丧气,淫窝我是一个永不服输,永不放弃的人。经过我的不懈努力和奋斗,我成为了乐团首席。同样的,我买了一支雪糕。

  上了高中以后,由于学业的问题,我不得不退出了乐团,但我心中的乐器并没有放下,它陪着我走过那一段艰苦和难忘的岁月。

  我始终在等待着一个机会,等待着让心中的热情和爱释放的机会。音乐是一把永不锈蚀的钥匙,打开了早已封闭的门。去年的九月,在广东警官学院的小礼堂里,一个闪亮的团队点燃了我心中的激情,再次让我看到了舞台的光芒。那天晚上,我把警乐团的申请表放在了枕头旁边,警乐团,就是一个心中的梦想!

  经过面试,我顺利地进入了警乐团。由于经济有限,我买了一支五羊甜筒作为庆祝。

  在警乐团里,我感受到之前从来没有过的东西,这里有善良可爱的人们,这里有友好的微笑,这里有对音乐的敬畏和热爱,同时,这里有一份责任。

  我从一个遥远的城市来到这里,警乐团给了我这个异乡人一个家,一个温暖的,一个包容的,一个使我不用担惊受怕的,一个充满着善良与责任的家。

  所以,我毫不犹豫,誓为乐团服务,为大家服务。这不仅仅是对乐团的感恩,也是作为一名成员的责任,一种乐团的爱!

  我怀着无比的热情和责任,怀着感恩的心和爱宣誓:哪里有需要,哪里就有我!哪里有困难,哪里就有我!为每一名成员服务!为乐团服务!

  请大家支持我!

  我的演讲完毕,谢谢大家!

竞选部长的演讲稿【篇3】

  尊敬的老师,亲爱的同学们:

  大家好!

  今天我是怀着为大家服务的热情和展现自我的信心站在这里竞选的。我是高一(2)班的尤昊洋,现任班级文艺委员。因为我热爱文艺,更重要的是我希望用我的文艺特长为同学们服务。

  我来这里竞选并不是为了追逐一个头衔,而是为了能主动地承担起一份责任,一份为学校建设而贡献自己力量的责任。正所谓“青春无几,时不我待”我要抓住这次机会,通过竞选争取成为校学生会的一员。

  学生会是先进学习主体代表,是先进思想文化代表,是最广大学生根本利益的代表。它锻炼了我们,使我们成为更全面的人才。而这也是我参加学生会的理由之一,我希望能够在这种长期的活动中,不断的提高自己的素质,锻炼自己的能力。

  今天我已经做好了充足的准备,我自信我能胜任这项工作:

  首先,我拥有一颗强烈的责任心,有着宽容、豁达的心胸以及待人接物谦和、真诚的品质。邱征兵说过:“责任心犹如大海中的定海神针,人类一旦失去责任心,世界就会像大海一样波涛汹涌,失去控制”。我觉得作为一名学生干部,最需要具备的因素不是能力,而是责任心,因为责任心是一切工作的主体,如果没有强烈的责任心则一切只能成为纸上谈兵。

  因为我有从事文艺委员的经验,所以我的组织协调能力较强,能较周全地考虑情况,处理关系。

  我有一定的文艺特长:声乐、钢琴……曾多次参加专业性的比赛;声乐过十级;曾获得华夏之星中国特长生全国总评选声乐金奖;曾获得陕西省第七届春芽杯声乐二等奖;曾获得第九届“快乐阳光”中国少年儿童歌曲卡拉OK电视大赛全国比赛少年A组银奖;曾获得陕西省第十届春芽杯声乐三等奖……

  我认为有实力才能说话,有经验才能脱颖而出。梦,需要自己去追,路,需要自己去走,选择了远方就必须风雨兼程。我觉得,我不是在竞争一个职位,而是在争取一个可以让自己努力的机会,—个能为别人做点什么的平台。

  若是我有幸当选,我将积极参与完成学校下发的各项任务。并在组织好自己部内活动的同时,积极配合其他部门的工作,为学校的活动出谋划策。诚恳的期待同学们能给我这样一个服务同学的机会。

  人无完人,或许我不是最优秀的,但是愿意做最努力的。我坚信凭借着对文艺的无比热爱,我会在工作中进步,在进步中取得成绩,在取得成绩中再进步。如果自信是成功的一半,那么我已经握紧了成功的一半,而另一半掌握在未来的工作当中。只要你们给我一次机会,我会还你们一份惊喜。

  我坚信通过今天的洗礼,明天的我必将受益匪浅,我坚信大家都是年轻而且富有激情和梦想的,在学生会工作的锻炼中,我将主宰青春的舞台,让学校的文娱工作更加精彩!

  最后衷心希望各位支持我,鼓励我,投我一票。

竞选部长的演讲稿【篇4】

  尊敬的各位领导、老师,亲爱的同学们:

  大家好! 首先感谢大家的支持与学校提供这次机会,使我能参与竞争。我是来自英语105班的杨学伟。性 格活泼开朗,处事沉着、果断,能够顾全大局。今天我很荣幸地站在这里表达自己由来已久的愿 望:“我要竞选才艺部部长。”我在这里郑重承诺:“我将尽全力完成学校领导和同学们交给我的任务,使才艺部成为一个现代化的积极团体,成为学校的得力助手和同学们信赖的组织。” 首先,我要先说下我对才艺部的理解。从广义上说,文艺部是一个代表学生的团体,让每个学生施展自己才华的舞台,具体来说,文艺部通过组织丰富多彩的活动来充实同学们的课余生活。

  但 是,我们仍要遵循三点原则:

  第一,玩不能忘本,学生的本性就是学习,不能茺废学业;

  第二,我 们要玩出档次,玩出水平,要玩得有意义,不能玩过之后毫无收获,那样就纯粹是浪费时间。

  第三,就是要玩得尽兴,一旦文艺部组织的活动再也无法引起同学们的兴趣,那文艺部就失去了它的 存在的价值,因此文艺部要善于把握学生的心理,组织的活动不仅要有数量,而且要有质量!

  其次,我来介绍下我自己。首先,我已经在班里做了近一年班长的工作,从工作中,我学会了 怎样为人处世、怎样学会忍耐,怎样解决一些矛盾,怎样协调同学之间的关系,怎样动员一切可以 团结的力量,怎样提拔和运用良才,怎样处理好学习与工作之 间的矛盾。其次,从开学到现在一直是文艺部的一员,努力为部门服务,并且发挥我擅长的舞 蹈天赋,参加各种学校学院组织的活动,身体和大脑全部投入到活动中去。

  再次,我又是学校758社 团的才艺部部长,在758,我能够不断地创新舞步,为广场舞增添新的活力,并且带领全班同学参与 到广场舞中来,丰富大家的课余生活。我相信我能够很好的领导大家,并为大家服务。这一切证 明:我有能力胜任才艺部部长一职,并且有能力把才艺部发扬光大。

  假如我当上了才艺部部长,我要进一步完善自己,提高自己各方面的素质,要进一步提高自己 的工作热情,以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情;要进一步提高责任心,在工作中大胆 创新,锐意进取,虚心地向别人学习;要进一步的广纳贤言,做到有错就改,有好的意见就接受, 同时坚持自己的原则。

  假如我当上了才艺部部长,我会更加丰富学院的活动,丰富全院同学的课余生活,调动大家的 积极性和增添活动的趣味性,让大家在活动中锻炼自己,有所收获。

  假如我当上了才艺部部长,我将以“奉献校园,服务同学”为宗旨,真正做到为同学们服务 , 代表同学们行使合法权益,为校园的建设尽心尽力。

  在利益前,我们坚持以学校、大多数同学的利 益为重,决不以公谋私。努力把才艺部打造成一个学生自己管理自己,高度自治,体现学生主人翁 精神的团体。 既然是花,我就要开放;既然是树,我就要长成栋梁;既然是石头,我就要去铺出大路;既然 是才艺部部长,我就要成为一名出色的装裱师,让同学们的大学生涯变得精彩斑斓,七彩夺目!

  我 知道,再多灿烂的话语也只不过是一瞬间的智慧与激情,朴实的行动才是开在成功之路上的鲜花。 我想,如果我当选的话,一定会言必行,行必果。

  我坚信,青春的舞台由我主宰会更好! 请各位评委给我一张信任的投票,给我一个施展才能的机会! 谢谢大家!

竞选部长的演讲稿【篇5】

  今天,站在这里,我很荣幸。首先,我要感谢公司给我们提供了这样一个试飞的平台,也要感谢在座各位领导的热情与支持。因本次我竞聘的岗位为行政人力资源部部长,因此我将行政工作与人力资源工作分开来阐述:

  一、行政:

  能否当好领导的助手、参谋,能否做到承上启下、安内调外是行政工作的灵魂,执行力是行政的核心,为公司员工服务是行政的价值。行政工作的优劣,以及能否开创新的局面,关键取决于是否有一个坚定不移地贯彻了公司的方针、政策,勇于改革、创新,具有较强的组织能力和良好的素质修养,善于博采众长,带领大家团结一致、万众一心、协调工作的团队。行政则是这个团队的核心。行政工作广而说之就是:积极参与政务,认真办理事务,热心搞好服务。细而说之,大到参与领导班子对重大问题的讨论和决策,为领导决策提供重要情况和科学依据;小到大量日常琐碎的事务,包括档案的管理、安全、卫生、保卫工作,做好防火、防盗、保证正常的工作秩序和工作环境,办公设施及用品的管理,协调各部门及外部的关系等等。一句话,吃、喝、拉、撒、睡,无所不管,无所不包。所以有人风趣的说行政工作是“上管天,下管地,中间管大气”。总之,职责十分繁杂,既要事事处理妥帖,又要处处带头实干。

  二、人力资源管理:

  近年来,人才竞争日趋激烈,高层经理也越来越重视人力资源的作用。“人事管理”之所以演变成“人力资源管理”,其根本原因,是因为人力资源管理事实上存在着两种职能,分别是行政职能和战略职能。

  从行政职能的角度上看,日常的人力资源管理工作多属于战术性和行政性的工作,例如组织招聘员工、新员工培训、基本技能的培训、考勤管理、组织文体活动、人事档案管理等等。这些大量的日常工作通常被称之为“人事工作”。由于这部分工作几乎无法从本质上对企业的核心价值产生影响。

  从战略职能的角度上看,人力资源管理的理念之一,是将企业中的员工视为非常重要的资源,是企业价值的重要体现,人力资源管理工作就是将这些资源加以有效地开发和利用,使之成为提高企业核心竞争能力的重要推动力。其常规工作包括制订人力资源发展规划、协助企业进行改组和业务流程的设计、参与提供业务信息与企业竞争、制订人才保留计划、帮助公司工作人员提升解决难题的能力等等。

  人力资源管理部门的价值,是通过提升员工的效率和组织的效率来实现的。人力资源管理工作,只有与企业的战略目标相结合,并将日常工作融合到业务中去,才能创造自身工作的价值。人力资源管理人员,必须为企业的增值服务,为直接创造价值的部门努力创造达成目标的条件,才能赢得相应的尊敬。

  我们所服务的公司是一家以开发生产“hl型破碎机”为主体业务的制造企业,在领域享有较高的知名度。但是,在快速成长过程中,像许多科技企业一样,公司也面临人才流失、顶尖人才难以成林、新任主管重业务轻管理等问题所困扰,也出现员工不满、客户抱怨的情况。我个人分析为:“客户的需求决定着公司人才的需求,组织与队伍的稳定是满足客户需求、实现客户增值的基本保障,良好的人才机制是企业发展的根本动力,人力资本的增值必须高于财务资本的增值”。如果我有幸当选,我会确立人力资源管理方面的战略职能――让客户、股东、员工三方共赢,即“3w原则”(win-win-win)。同时日常人力资源管理则主要围绕着“激情与创新”这一核心思想进行变革,即人力资源部的工作要能使客户增值,使公司增值,使员工增值,目的是要让客户满意,让股东满意,让员工满意。

  当然,为实现上述职能和目标,我也需要公司的支持,如加大对人力资源开发的投入,并在行政人力资源部的人员配备、培训经费、咨询费用、员工薪资福利调整方面予以保证。行政人力资源部的职责,开始从计算考勤、收集简历、选择培训课程等传统的人事管理上,重点转移到人力资源开发、提升公司业务价值和核心竞争力的内容上。行政人力资源部的员工也从日常办公室工作中,体验到工作中所蕴藏着的高弹性、高含量的业务增值潜力。其主要思想是,通过员工个人的优化工作和组织团队的优化工作,来改善人员和组织的效率,从而提高企业的劳动效率(劳动生产率)。

  所谓员工个人的优化,是指通过吸引、保留、激励、发展员工,提升其工作热情和工作效率,使其个人始终处于最佳状态,使业绩不断提高。这被视为人力资源部的日常行政职能。主要包括以下六个方面:选择(人员招聘和调配)、使用(绩效管理、职位分析与评估、个人能力分析)、培育(培训培养与职业发展)、保留(报酬和奖励)、行为管理(员工行为规范与员工信息系统)、企业文化建设(员工关系和员工激励)。

  而组织团队的优化,是指通过参与企业的业务决策、组织决策,企业文化设计和变革,使企业总体组织高度优化,从组织效率方面促进公司节约成本、增加产出。这是人力效率的组织体现,也是人力资源管理的深层职能。

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