去加拿大留学已经是一个很受欢迎的选择了，每年毕业后想要留下来工作的人也挺多的，今天出国留学小编就给大家介绍加拿大的热门工作有哪些？如何在加拿大找工作？如果对这个话题感兴趣的话，欢迎点击出国留学网。
加拿大的热门工作有哪些？
在加拿大正在寻找第一份工作或计划换职业的话，可以参考招聘和人力资源服务公司Randstad Canada编制的2023年加拿大最热门的15个工作清单，许多工作的薪水超过10万美元。
加拿大热门工作Top15
招聘和人力资源服务公司Randstad Canada公司表示，尽管经济增长放缓，但许多雇主仍在招聘，这意味着来自不同职位和行业背景的人都有很多机会。
2023年加拿大需求最大的一些职业包括技术、医疗保健和专业服务部门。但是，有一些职位不需要太多的正式培训，仍提供不错的薪资。
Randstad加拿大中部地区执行副总裁Nick Montesano在一份声明中说，“随着第一代婴儿潮的退休，加拿大雇主看到了技术行业和蓝领职位的重大缺口。”
他指出，“自20世纪70年代以来，高中教育就没有鼓励将这类行业作为职业道路，导致数十年来缺乏熟练的年轻工人。有趣的是，学位并不是获得稳定工作和收入的唯一途径。”
除此之外，该公司表示，加拿大人在2022年开始广泛接受电子商务，预计2023年会持续。因此，许多雇主寻求数字营销统筹者、客户服务代表和业务分析师来实施可靠的数字战略。
与此同时，电子商务需求也对生产主管、仓库工人和司机等供应链职位产生了强烈需求。到2023年，加拿大需求最大的职业包括科技、医疗保健和专业服务行业。
从科技到贸易，以下是加拿大最热门的15个工作：
Developer
开发人员
新冠肺炎疫情加速了企业的数字化项目，使得招聘科技人才的需求变得更加迫切，从小型和中型企业到大型公司和政府等各个组织，都需要开发人员。
薪资范围：根据职位级别，68，000美元至155，000美元不等。
HR Manager
人力资源经理
疫情后企业面临许多挑战，例如预算限制、迫在眉睫的技能差距和工人期望的转变。人力资源经理可以帮助企业应对这些挑战，并实践新的混合工作场所。
薪资范围：7.5万至15.6万，具体取决于职位级别。
Mechanical Engineer
机械工程师
随着可再生能源行业的不断发展，对具备这些技能的人才以及所有STEM行业（包括航空航天、汽车、制造和生物医学）的人才需求都很大。
薪资范围：6.6万至13.1万，具体取决于职位级别。
Welder
焊工
加拿大各地都需要优秀的焊工，因为蓝领劳动力正在退休。
薪资范围：4万至7.4万，具体取决于职位级别。
Accounting Technician/Bookkeeper
会计技师/簿记员
尽管会计部门有大量新员工涌入，但对会计师的需求仍然很大。会计是如此的需求，以至于它是加拿大移民快速入境系统的一部分。
薪资范围：6.1万至11.4万，具体取决于职位级别。
Registered Nurse
注册护士
由于护士严重短缺，注册护士每年都会列入急需的医疗保健工作清单。
薪资范围：6.8万至9.4万，具体取决于职位级别。
Warehouse Worker
仓库工人
对商品有需求，这意味着整个供应链都需要人才，其中最大的缺口是仓库工人。由于需求量大，技术工人和非技术工人都有很多工作机会。
薪资范围：$17 – $29/小时，具体取决于职位级别。
Customer Service Representative
客户服务代表
如今的客户服务专业人员必须能够在家工作，精通技术以使用公司的软件平台（包括通信和CRM系统），并且足够灵活以便为每个客户提供个性化的体验。
薪资范围：4.3万至7.4万，具体取决于职位级别。
Driver
司机
在加拿大网上购物增加以及当前供应链面临挑战的情况下，迫切需要填补商业司机的职位。
薪资范围：4.2万至6.5万，具体取决于职位级别。
Sales Associate
销售助理
一个好的销售助理可以使企业成功。疫情期间，许多零售和酒店场所关闭导致大量前员工寻找别的新工作，现在随着商店和酒店恢复运营，需求再次增长。
薪资范围：4.6万至8.4万，具体取决于职位级别。
Administrative Assistant
行政助理
在过去的几年里，行政职位在工作场所发生了许多变化，导致他们的需求量很大。
薪资范围：4.7万至9.9万，具体取决于职位级别。
Business Analyst
商业分析师
企业的数字化转型对这一需求做出了重大贡献，许多组织依赖大数据来告知其最重要的增长战略。
薪资范围：6.2，万至14.2万，具体取决于职位级别。
Production Supervisor
生产主管
在线交付需求的大幅增加、交付周期的缩短、前所未有的竞争市场以及利润率随着客户需求的不断增加而减少，这些都是为什么需要生产主管的原因。
薪资范围：5.3万至11.4万，具体取决于职位级别。
Digital Marketing Coordinator
数字营销统筹者
数字营销统筹者不再只在营销机构工作。随着电子商务的兴起，几乎每家公司现在都需要其团队中有一名数字营销统筹者来帮助完成关键项目。
薪资范围：6.2万至12.2万，具体取决于职位级别。
Construction Project Manager
施工项目经理
建筑行业需要施工项目经理，主要是为了帮助促进加拿大各地的房地产繁荣。
薪资范围：6.1万至15万，具体取决于职位级别。
在加拿大快速找到工作的5个攻略！
Bran Yourself。
树立自己的“品牌”，推广自己
从你见到你的潜在雇主的那一刻起，你的每一个动作，每一句话都是雇主考量你的公平信息。你应该时刻把自己作为行业内的专家的形象展现起来。举手投足间充满自信，回答提问沉稳自如。此外面试时的着装也是极为重要的，要穿符合自己行业特点的衣服，如果你应聘的是时尚行业，那你的着装也应是简约时尚的风格；如果应聘的技术领域，那么着装也要相应体现技术领域的特点。
Do a Social Meia Houseclean。
做一次社交媒体的大扫除
很多应聘者都不重视自己的社交网站上的数字足迹，如果你没有任何的社交平台（如； ），雇主会质疑你与生活不够贴近，无法了解你的生活状态和交友状态，因为这也能反映出你的团队合作能力和生活态度。当然如果你的社交平台上多为传递负面信息的酗酒动态等，也是非常不推荐的。在面试前对你的社交媒体进行大扫除吧，保留那些积极阳光的部分，给雇主留一下可靠、清爽的好印象。
Get the System Working for You。
让系统为你工作
至少65%的中型和大型公司使用申请人跟踪系统（如Taleo，Jobvite或PeopleFluent）。令人沮丧的是，你的简历不会被人看到，但聪明的申请人会善于使用机器来展现自己的优势。有一个策略：通过阅读招聘启事寻找关键词，并且调整你的简历，让简历中尽可能多的出现这些关键词，那么机器有可能每一次的选择都是你。
The Personal Is Professional。
个人化体现职业化
“最令人难忘的面试是让面试问题与应聘者个人发生关联。”多伦多人力资源顾问丽莎说。公司正在远离通常的问题“什么是你的强项和弱点？”而是倾向于那些有利于彰显个性的问题。比如最近问，“如果你是在权力的游戏角色，你会选谁？“凯说。这样的开放式的问题是除了展现职业素养之外能够取悦你的面试官的机会，所以要做好准备。
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