聘用协议范本

2023-02-25 15:09:24 聘用协议范本

  当越来越多的劳动者开始了解法律,不管是进行何种交易,双方少不了都会签订一份合同。合同对我们来说必须要重视起来,你是不是正在为拟定合同而发愁呢?也许以下内容“聘用协议范本”合你需求,希望能帮助到你,请收藏!

聘用协议范本(篇1)

  聘用单位(甲方):

  地址:

  法定代表人:

  (或委托代理人)

  受聘人员(乙方):

  住址:

  身份证号码:□□□□□□□□□□□□□□□□□□

  填写说明

  1.填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写,字迹清晰、工整,涂改处必须加盖校对章,否则无效.

  2.本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订,因故确需代签的,须经本人书面委托,否则代签无效.代签合同委托函由甲方收执.

  3.本聘用合同书内的年、月、日一律用公历和阿拉伯数字填写,工资报酬等金额一律使用大写.

  根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》和《江苏省事业单位人员聘用制暂行办法》的有关规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订本合同并遵照执行.

  第一条聘用期限

  本聘用合同期限按下列第项确定:

  1.聘用期限为年,自年月日起,至年月日止.其中试用期为个月,自年月日起,至年月日止.

  2.聘用期限自签订之日起,至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止.

  3.甲方聘用乙方完成工作任务,聘用期限自年月日起至该项工作完成.

  第二条聘用岗位

  1.甲方根据工作需要和乙方所具备的工作能力和从业资格,安排乙方在岗位工作,具体职责为;或经乙方同意,与乙方签订具体的岗位职责协议书.

  2.甲方根据工作需要和乙方的工作能力及表现等情况可以调整乙方的工作岗位,但应征得乙方的同意并另行签订协议;甲、乙双方签订岗位协议书的,按岗位协议书的约定执行.

  第三条岗位纪律

  1.甲方应当制定具体、明确的单位内部岗位职责,建立健全考核制度,做到职权清楚、责任明确、考核公正、奖惩分明.

  2.甲方有权根据国家现行有关法律、法规和政策,制定本单位的内部管理规章制度;乙方若有违反,甲方可以按规定给予相应的处理.

  3.甲方依法制定的内部规章制度须经职工代表大会或职工大会通过,并向乙方履行告知义务.

  4.乙方应当遵守国家的法律、法规、规章和甲方依法制定的各项规章制度,严格遵守岗位职责要求的工作规范和各项安全操作规程,服从甲方管理,诚信守职,努力完成本职工作.

  5.乙方对工作中涉及到甲方的商业秘密或岗位秘密的,应负保密义务.乙方若有泄密行为应按双方约定支付违约金,给甲方造成损失的,须赔偿损失.

  第四条工作条件

  1.甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件,提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施.甲方提供乙方的岗位工作条件须以书面形式告知乙方.

  2.甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定,对乙方实行符合职业特点的工作日制.

  3、甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训.

  第五条工资福利保险

  1.甲方依据国家和本省有关事业单位工资分配政策规定,确定乙方工作报酬标准为:____________,甲方以货币形式按月支付给乙方,不得克扣或无故拖欠.若是实行内部分配制度改革或遇有其他情况的,双方应当约定支付报酬的方式和具体计算方法.

  2.乙方奖金、津贴、补贴、加班工资的发放,按照国家和本省的有关规定以及甲方依法制定的规章制度执行.

  3.甲方按照法律法规、规章及有关政策规定为乙方办理缴纳养老、失业、医疗等社会保险和住房公积金,其中,乙方应交纳的部分,由甲方按月从乙方的工作报酬中代为扣缴,并办理相关手续.

  4.乙方享受国家和单位规定的各项福利待遇.本合同中未尽的权益,如乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜,按照国家政策和单位的有关规定执行.

  5.甲方根据国家和本省有关规定为乙方建立并及时调整档案工资.

  第六条聘用合同的变更

  1.有下列情况之一的,可以变更本合同的相关内容:

  (1)经甲、乙双方协商一致对部分条款进行变更的;

  (2)本合同订立时所依据的法律法规、规章和政策已经修改或者废止的;

  (3)由于不可抗拒的因素致使本合同无法完全履行的.

  2.本合同确需变更的,由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》,以书面形式确定合同变更的内容.

  3.乙方年度考核或者聘期考核不合格,甲方可以调整乙方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位,并向乙方出具《岗位调整通知书》,对本合同作出相应的变更.

  第七条聘用合同的解除

  1.经甲、乙双方协商一致,本合同可以解除.

  2.乙方有下列情形之一的,甲方可以随时单方面解除聘用合同:

  (1)试用期内被证明不符合所定岗位要求的;

  (2)连续旷工超过0个工作日或者年内累计旷工超过__年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方调整其工作岗位,或者虽同意调整工作岗位,但到新岗位后考核仍不合格的.

  (3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原聘用合同无法履行,经协商不能就变更聘用合同达成协议的.

  4.乙方有下列情形之一的,乙方可以随时单方面解除聘用合同:

  (1)在试用期内的;

  (2)考入普通高等院校的;

  (3)被录用或者选调到国家机关工作的;

  (4)依法服兵役的.

  5.除本条第4款中的情形外,乙方提出解除聘用合同未能与甲方协商一致的,乙方应当坚持正常工作,继续履行聘用合同;6个月后再次提出解除聘用合同仍未能与甲方协商一致的,即可单方面解除聘用合同.

  6.乙方有下列情形之一的,甲方不得解除聘用合同:

  (1)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;

  (2)女职工在孕期、产期和哺乳期内的;

  (3)因工负伤,治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为至6级丧失劳动能力的;

  (4)患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的;

  (5)正在接受纪检监察部门审查尚未做出结论的;

  (6)属于国家规定的不得解除聘用合同的其它情形的.

  7.属本条第一款、第三款以及因甲方分立、合并、撤销,不能安置乙方到相应单位就业而解除聘用合同的情形的,甲方应当根据乙方在甲方的实际工作年限向其支付经济补偿.

  经济补偿以乙方在甲方每工作年,支付其本人个月的上年度月平均工资为标准(不满年的按年计算).乙方月平均工资高于当地职工上年度月平均工资3倍以上的,按当地上年职工月平均工资的3倍计算.

  8.聘用合同解除后,甲方应当为乙方开具《解除聘用合同证明书》,并办理相关手续.甲、乙双方应当在3个月内办理人事档案转移、社会保险关系调转等手续.

  9.乙方在涉密岗位工作的,解除本合同应当遵守国家有关涉密人员管理的规定.

  第八条聘用合同的终止和续订

  1.有下列情况之一的,聘用合同即行终止:

  (1)本聘用合同期满;

  (2)双方约定或法律法规规定的终止条件出现;

  (3)乙方按照国家有关规定退休或退职的;

  (4)乙方死亡或被人民法院宣告死亡的;

  (5)甲方被依法注销、撤销或者解散的.

  2.聘用合同终止后,甲方应当为乙方出具《终止聘用合同证明书》,并及时办理相关手续.

  3.本合同期满前,甲、乙双方任何一方提出,经与对方协商一致,可以按照规定程序续订聘用合同.续订聘用合同应当在聘用合同期满前30日内办理.续订的聘用合同期限和工作内容等由双方协商确定,并签订《聘用合同续签书》.聘用合同期满,没有办理终止聘用合同手续而存在事实聘用工作关系的,视为当事人同意以原聘用合同的约定继续履行聘用合同,其间,乙方可以随时终止聘用关系,甲方提出终止聘用关系的,应当提前三十日书面通知乙方.

  第九条双方的其他约定:

  1.;

  2.;

  3..

  第十条违反聘用合同的责任

  本合同签订生效后,双方必须严格履行.如有违约应当承担相应的责任.

  甲方违约应当承担的责任:

  1.除应当继续履行本合同和赔偿乙方在合同中断期间的经济损失外,偿付给乙方违约金人民币元;

  2.承担附加协议中所约定的违约金及违约责任;

  3.;

  4.;

  乙方违约应当承担的责任:

  1.支付违约金人民币元.

  2.承担附加协议中所约定的违约金和其它违约责任.

  3.给甲方造成经济损失的,承担相应的赔偿责任;

  4.;

  5..

  第十一条聘用合同争议的处理

  甲乙双方因履行本合同发生争议的,当事人可以根据人事争议调解和仲裁的有关规定向事业单位人事争议调解组织提出调解或向当地人事争议仲裁机构申请仲裁.对仲裁裁决不服的,可在十五日内向人民法院提起民事诉讼.

  第十二条其它事项

  1.本合同未尽事宜,按国家和当地政府有关推行事业单位人员聘用制度的规定执行.国家和当地政府没有明确规定的,由甲乙双方依公平、合理的原则协商解决.

  2.甲方因根据工作需要安排和调整乙方工作岗位、派乙方参加培训或学习考察等而与乙方协商一致所签订的岗位协议书、专项协议书、变更合同书等,是本合同的附件,与本合同具有同等法律效力.

  3.本合同经双方签字(盖章)即行生效.

  4.本合同一式三份,甲乙双方各执一份,一份存入乙方档案.

  甲方(盖章)乙方(签字)

  法定代表人(签字)

  (委托代理人)

  年月日年月日

聘用协议范本(篇2)

  为进一步完善、深化学校内部管理体制,充分调动教师工作的积极性、创造性,根据县局批复的《z中心小学教师全员聘用》,按照公开、公正、公平、自愿的原则。由甲、乙双方签订本合同。

  甲方:礼县z中心小学法人代表:z

  乙方:受聘教师

  一、聘用条件

  (甲方要求乙方)

  1、必须热爱教育事业,爱校如家,遵纪守法,能吃苦耐劳,具有奉献及合作精神。

  2、身体健康,能努力完成教育教学任务,合同期内不准调动。

  3、能够服从学校领导、课程安排、班主任工作、兼职及学校临时性工作,能够遵守学校一切。

  4、热爱学生,能热情为学生服务,不体罚和变相体罚学生。能注重学生养成教育、。能认真做好教学常规工作,能够遵守考勤纪律,不迟到、不早退,有事请假。

  二、合同期限

  本合同期限(自二00九年八月十日起至二O一年八月三十一日止)。期满后,根据双方意愿,可续签合同。

  三、甲方责权

  1、甲方根据学校需求聘请科任教师,按学校规章制度对乙方有管理权,依据乙方的工作实绩、工作表现对乙方有奖惩权。

  2、甲方有权根据本单位的实际情况,随时调整乙方的工作。

  四、解聘条件

  1、在合同期限内乙方违法乱纪,不遵守校纪校规,自由散漫,工作效率不高,破坏团结,在职工之间挑拨是非,制造矛盾,经教育不改者,甲方有权解聘乙方,触犯法律的移交司法机关处理。

  2、合同期限内,乙方如参与赌博、酗酒、打架斗殴,有体罚和变相体罚学生行为,造成不良的社会影响,甲方有权解聘乙方。

  3、合同期限内,乙方因渎职,造成学生伤害事故的,甲方有权解聘乙方。

  本合同一式二份,甲乙双方各一份,自签订之日起生效。

  甲方(签字盖章):乙方(签字盖章):

  签合同注意事项:核实确认对方当事人的主体资格

  1、合同对方为自然人:核实并复印、保存其身份证件(勿以名片代之),确认其真实身份及行为能力。

  2、合同对方为法人:

  到当地工商部门查询其工商注册资料并实地考察其公司情况,确定其真实性;

  核实订约人是否经其所在公司授权委托,查验其授权、、合同书;

  签订合同必须加盖对方单位公章、合同专用章。

  3、合同对方为“其他组织”:

  对方当事人为个人合伙或个人独资企业,核对营业执照登记事项与其介绍情况是否一致;由合伙人及独资企业经办人签字盖公章。

  法人筹备处:确认经办人身份及股东身份,加盖法人筹备处和股东公章。

  4、合同对方除加盖公章、私章外,要亲笔签名。

聘用协议范本(篇3)

  聘用方:

  法定代表人:

  (以下简称“甲方”)

  受聘方:

  (以下简称“乙方”或“厂长”)

  家庭住址:电话:

  居民身份证号码:

  甲方经股东会决议,聘请乙方担任甲方的厂长。根据国家的法律、法规和规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。

  第一条合同期限

  1.1本合同期限自年月日起,至年月日止,聘用期为两年,为固定期限合同。

  1.2聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

  1.3本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。

  第二条权利与义务

  2.1乙方受聘为公司的厂长后,对公司的生产、工艺、质量负责,享有国家有关法律、本公司赋予的职权和履行同等义务;

  2.1.1主持公司的生产、工艺、质量管理工作,组织实施总经理的各项决议并向总经理报告工作;

  2.1.2拟订年度生产规划,年企业生产构想,年度质量管理方案,报总经理批准;

  2.1.3组织实施公司年度计划和技改方案;

  2.1.4遵守法律法规和财务会计制度,根据实际需要,拟订公司生产质量管理机构设臵方案,组织编制厂部的各项具体规章和基本管理制度;

  2.1.5提请总经理聘任或者解聘厂部管理人员;

  2.1.6拟定厂部职工的计件工资、奖惩及其他福利待遇的分配方案,经总经理审核后执行;

  2.1.7受总经理委托代表公司参加各项社会活动;

  2.1.8对于超越本人职权范围应及时向总经理报告并可提议召开临时会议。

  2.1.9主持和召集生产质量等工作会议;

  2.2.乙方作为公司厂部的总经理,在合同有效期内,应完成以下任务或达到以下工作目标:

  2.2.1根据公司目前的管理模式,把公司文化和管理制度有机结合,形成符合干混砂浆业务的完善的企业管理模式;

  2.2.2按照人力资源计划招贤纳士和组织培训,为公司培养一支业务能力强、凝聚力强、学习氛围浓厚的高素质团队。加强对员工的培训和在职教育工作,不断提高员工的劳动素质和技能,注重员工身心健康,充分调动员工的积极性和创造性。

  2.2.3按照公司规划和企业发展总目标,推广和固化公司品牌形象,维护和增强公司现有荣誉和信誉;

  2.2.4拟定切实可行的生产策划方案和工艺方案,降低成本,实现公司利益的最大化;

  2.2.5总经理要求乙方完成的其他工作任务。

  2.3乙方向公司做出以下承诺:

  2.3.1直接对总经理负责,在总经理决策和领导下开展工作;

  2.3.2将会在其职责范围内行使权利,不会越权;

  2.3.3严格履行总经理授予的职责和权利;

  2.3.4遵守公司各项规章制度规定,维护公司利益;

  2.3.5充分发挥个人领导和管理能力,推动公司效益的增长,为公司谋取最大利益;

  2.3.6建立科学的生产管理体系,并检查执行情况;

  2.3.7当自身的利益与公司的利益有冲突时,应当遵循公平合理和诚信的原则,此原则包括(但不限于)履行下列义务:

  2.3.7.1忠实义务:

  (一)不利用职权收赂或者其他非法收入,不得侵占公司的财产;

  (二)不挪用公司资金;

  (三)不将公司资产或者资金以其个人名义或者其他个人名义开立账户存储;

  (四)不违反公司章程的规定,未经总经理同意,不得将公司财产外借;

  (五)未经总经理同意,不利用职务便利,为自己或他人谋取本应属于公司的商业机会,自营或者为他人经营与本公司同类的业务;

  (六)不接受与公司交易的佣金为己有;

  (七)不擅自披露公司秘密;

  (八)不利用其关联关系损害公司利益;

  (九)不利用内幕信息为自己或他人谋取利益;

  (十)法律、法规及公司制度规定的其他忠实义务。

  乙方违反2.3.7.1条规定所得的收入,应当归公司所有;给公司造成损失的,应当承担赔偿责任。

  2.3.7.2勤勉义务:

  (一)对公司的生产、工艺及质量管理作定期总结汇报总经理,保证数据的真实、准确、完整;

  (二)如实向公司提供生产有关情况和资料,不妨碍总经理行使职权;

  (三)接受总经理对其履行职责的合法监督和合理建议;

  (四)法律、法规及公司规定的其他勤勉义务。

  乙方违反2.3.7.2条规定,给公司造成损失的,应当承担赔偿责任。

  第三条.其他事项

  3.1乙方的工资福利:

  聘用期间工资每月为人民币元(含社会保险、福利等),按月支付。乙方按本合同义务,每月生产任务为;超出部分按分取报酬,按月结算或年终结算。

  3.2合同解除:

  乙方违反本合同约定,经甲方指出后日内不纠正的,或者甲方认为乙方不能胜任工作而决议不再聘用乙方的,甲方有权单方解除合同,并不承担任何责任。

  3.4违约责任:

  除本合同另有约定外,任何一方均不得单方终止本合同。如一方未到合同履行期限终止合同,应向对方偿付违约金人民币__万元。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的,乙方应向甲方偿付违约金__万元,乙方违反本合同给甲方造成损失的,还应当赔偿甲方的全部损失。

  3.5本合同未尽事宜,双方协商解决。

  3.6合同生效及文本:

  本合同经甲、乙双方签署后生效,一式__份,甲方、乙方各执__份,具有同等法律效力。

  甲方(章):乙方(签字):法定代表人(签字):

  签订日期:年月日

聘用协议范本(篇4)

  用人部门(甲方):__________________

  职工(乙方):______________________

  甲方因工作需要临时招用工作人员,乙方申请应聘。经研究,甲方同意招聘乙方为临时工,并自愿协商达成如下协议:

   一、协议期限

  本协议自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,其中试用期为个_______月。

   二、工作任务

  乙方同意并服从甲方的工作需要,在_______岗位承担工作。

  三、劳动纪律

  甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度,乙方在甲方工作期间内,应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲方的《_______临时用工暂行办法》等各项规章制度,服从管理,积极完成工作。

  四、劳动时间与劳动报酬

  1、甲方保证乙方在工作期间实行_______天工作制,每天工作_______小时。原则上不安排乙方加班,如确因工作需要,经与劳动者协商后,可以适当加班,加班后用人部门应安排其调休,如因工作需要无法安排调休的,则给予_______元/天的加班补助费。但每月加班最多不超过_______天。

  2、乙方基础工资标准为_______元/月,岗位津贴_______元/月,试用期内享受上述工资的_______,合计为_______元/月,行驶里程津贴为_______元/公里。

  3、甲方每月日前如期发放工资,由学校财务处统一发放。发放形式为_______。(①领据领现金形式,②银行工资卡形式)。

  五、社会保险福利待遇

  1、合同期内,乙方提出申请,甲方应按有关规定予以办理社会保险手续,合同期满内不再续订的,甲方将从次月起停止缴纳乙方的保险金。

  2、在合同期内,乙方因工受伤,死亡,或患病、非因工受伤的(需_______市各公立医院证明),甲方将按照《_______临时用工暂行办法》规定执行。

  六、劳动保护和劳动条件

  1、国家有关劳动保护规定,包括有关女职工的劳动保护规定,切实做好乙方工作期间中的安全与健康。

  2、甲方根据乙方从事的工作岗位,按国家有关规定,发给乙方必要的劳动保护用品。

  3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为,可以提出批评,并向有关部门检举、控告。

  七、终止解除劳动协议条件

  1、在合同期内,有下列情况之一者,用人单位可以提出解除劳动合同:

  (1)试用期间被证明不符合聘用条件的;

  (2)患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的;

  (3)严重违反劳动纪律或学校规章制度的;

  (4)无理取闹,打架斗殴者;

  (5)不履行合同,不按质量要求完成工作任务或年度考核不称职的;

  (6)学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化,使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员;

  (7)严重失职,对用人单位利益造成重大损害的;

  (8)被依法追究刑事责任的。

  2、在合同期内,下列情况之一者,用人单位不能解除劳动合同:

  (1)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;

  (2)符合计划生育政策的女临时工在孕期、产假期内的;

  (3)法律、行政法规规定的其他情形。

  3、在合同期内,下列情况之一者,本人可以提出解除劳动合同:

  (1)被招工、招干或考入学校学习的;

  (2)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;

  (3)用人单位不履行劳动合同,或者违反国家政策法规,侵害临时工合法权益的;

  4、任何一方需要解除劳动协议,应提前30天书面通知另一方。

   八、违反协议责任

  一方违反协议,给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任,按有关政策予以适当赔偿。

   九、调解与仲裁

  双方履行本协议如发生争议,应先协商解决,协商无效,当事人可在争议发生六十日内向_______劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,可在收到仲裁裁决之日起十五天内向_______人民法院起诉。

  十、本协议未尽事宜,按国家有关政策规定办理或双方协商解决。

    十一、本协议期限届满自行终止。

    十二、本协议书一式三份,用工部门、临时工本人和学校人事处各持一份。

  甲方(盖章):______________乙方(签名或盖章):______________

  用人部门负责人:_________

  _______年_______月_______日

  人事处(盖章):_____________

  人事处处长:______________

  _______年_______月_______日

聘用协议范本(篇5)

  ________________公司聘用_______为兼职翻译,经双方协商,达成如下协议:

  一.服务内容、方式和要求:

  1内容:_乙方按照甲方要求提供相关语种的笔译服务。

  二.方式和写作

  1.乙方承接任务后,不得延迟交稿;如有特殊情况发生,乙方估计不能按时完成工作,则应及时与甲方联系,说明原因,以便甲方作出应急安排。如乙方未经甲方书面同意而延迟交稿,甲方将不予支付报酬,并保留追究赔偿的权利。

  三.质量评估

  1.甲方应在收到乙方译稿后的三天内完成译审,通过甲方评审的稿件方可结算稿费。

  2.对于口译服务,依据顾客的质量反馈评定质量。对客户的合理投诉,要追究译者责任。

  3.在此次翻译中,日后如果发现所翻译的内容有误差,乙方有责任无偿重新翻译。

  四.译费结算

  1.价格:按照双方事先约定的方式和单价结算翻译费。

  翻译基价:英译中12(元/纯中文千字)

  2.甲方按照公司内部财务制度,定期支付乙方报酬。若因特殊情况(如客户拖欠翻译费

  等)而延付报酬,甲方应及时向乙方发出通知并阐明原因。因特殊原因而拖欠的报酬,最迟不得超过半年时间。

  五.保密义务

  1.乙方一经聘为甲方的兼职译员,必须严格保守甲方的商业、技术秘密,十五年内不得

  向任何第三方披露以下信息,或将以下信息用于翻译工作之外的其它用途。

  保密信息包括:

  (1).乙方为甲方翻译的资料的内容及所属专业领域;

  (2).甲方的资料来源;

  (3).甲方的翻译项目和工作状况;

  (4).乙方因身为甲方兼职翻译而了解或接触到的所有信息。

  六.乙方就保密义务同意:

  1.本协议的签署和向乙方提供任何保密信息均不得理解为授予乙方(无论以明示或默式,或其他形式)目前或以后对乙方所译文件或所接触到的任何知识产权、专有性质技术、商业秘密、专利权或其他专有性质的专有技术的任何权利、许可或所有权;

  2.甲方可随时要求乙方归还和撤回任何保密信息(包括所有的文件、有形记录等),乙方在收到甲方要求归还该等保密信息的要求后,应立即停止使用该等保密信息,并将该等保密信息,包括该保密信息的所有副本、复印件、传真件和任何其他有形记录全部交回甲方。

  3.如乙方违反其在本协议项下的任何义务,甲方应有权从乙方获得对其因该等违约而发生的所有损失的赔偿,包括对所有后果性损失和利润损失等的赔偿。

  4.保密义务不因甲、乙双方之间的合作结束而结束,保密义务在翻译工作结束或翻译合作结束后仍继续有效。

  5.本协议自签定之日起生效。本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,同等有效。

  甲方:_____________________乙方:____________________

  代表人签字:______________代表人签字:______________

  日期:___________________日期:____________________

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  当越来越多的劳动者开始了解法律,不管是进行何种交易,双方少不了都会签订一份合同。合同对我们来说必须要重视起来,你是不是正在为拟定合同而发愁呢?也许以下内容“聘用协议范本”合你需求,希望能帮助到你,请收藏!

聘用协议范本(篇1)

  聘用单位(甲方):

  地址:

  法定代表人:

  (或委托代理人)

  受聘人员(乙方):

  住址:

  身份证号码:□□□□□□□□□□□□□□□□□□

  填写说明

  1.填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写,字迹清晰、工整,涂改处必须加盖校对章,否则无效.

  2.本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订,因故确需代签的,须经本人书面委托,否则代签无效.代签合同委托函由甲方收执.

  3.本聘用合同书内的年、月、日一律用公历和阿拉伯数字填写,工资报酬等金额一律使用大写.

  根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》和《江苏省事业单位人员聘用制暂行办法》的有关规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订本合同并遵照执行.

  第一条聘用期限

  本聘用合同期限按下列第项确定:

  1.聘用期限为年,自年月日起,至年月日止.其中试用期为个月,自年月日起,至年月日止.

  2.聘用期限自签订之日起,至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止.

  3.甲方聘用乙方完成工作任务,聘用期限自年月日起至该项工作完成.

  第二条聘用岗位

  1.甲方根据工作需要和乙方所具备的工作能力和从业资格,安排乙方在岗位工作,具体职责为;或经乙方同意,与乙方签订具体的岗位职责协议书.

  2.甲方根据工作需要和乙方的工作能力及表现等情况可以调整乙方的工作岗位,但应征得乙方的同意并另行签订协议;甲、乙双方签订岗位协议书的,按岗位协议书的约定执行.

  第三条岗位纪律

  1.甲方应当制定具体、明确的单位内部岗位职责,建立健全考核制度,做到职权清楚、责任明确、考核公正、奖惩分明.

  2.甲方有权根据国家现行有关法律、法规和政策,制定本单位的内部管理规章制度;乙方若有违反,甲方可以按规定给予相应的处理.

  3.甲方依法制定的内部规章制度须经职工代表大会或职工大会通过,并向乙方履行告知义务.

  4.乙方应当遵守国家的法律、法规、规章和甲方依法制定的各项规章制度,严格遵守岗位职责要求的工作规范和各项安全操作规程,服从甲方管理,诚信守职,努力完成本职工作.

  5.乙方对工作中涉及到甲方的商业秘密或岗位秘密的,应负保密义务.乙方若有泄密行为应按双方约定支付违约金,给甲方造成损失的,须赔偿损失.

  第四条工作条件

  1.甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件,提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施.甲方提供乙方的岗位工作条件须以书面形式告知乙方.

  2.甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定,对乙方实行符合职业特点的工作日制.

  3、甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训.

  第五条工资福利保险

  1.甲方依据国家和本省有关事业单位工资分配政策规定,确定乙方工作报酬标准为:____________,甲方以货币形式按月支付给乙方,不得克扣或无故拖欠.若是实行内部分配制度改革或遇有其他情况的,双方应当约定支付报酬的方式和具体计算方法.

  2.乙方奖金、津贴、补贴、加班工资的发放,按照国家和本省的有关规定以及甲方依法制定的规章制度执行.

  3.甲方按照法律法规、规章及有关政策规定为乙方办理缴纳养老、失业、医疗等社会保险和住房公积金,其中,乙方应交纳的部分,由甲方按月从乙方的工作报酬中代为扣缴,并办理相关手续.

  4.乙方享受国家和单位规定的各项福利待遇.本合同中未尽的权益,如乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜,按照国家政策和单位的有关规定执行.

  5.甲方根据国家和本省有关规定为乙方建立并及时调整档案工资.

  第六条聘用合同的变更

  1.有下列情况之一的,可以变更本合同的相关内容:

  (1)经甲、乙双方协商一致对部分条款进行变更的;

  (2)本合同订立时所依据的法律法规、规章和政策已经修改或者废止的;

  (3)由于不可抗拒的因素致使本合同无法完全履行的.

  2.本合同确需变更的,由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》,以书面形式确定合同变更的内容.

  3.乙方年度考核或者聘期考核不合格,甲方可以调整乙方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位,并向乙方出具《岗位调整通知书》,对本合同作出相应的变更.

  第七条聘用合同的解除

  1.经甲、乙双方协商一致,本合同可以解除.

  2.乙方有下列情形之一的,甲方可以随时单方面解除聘用合同:

  (1)试用期内被证明不符合所定岗位要求的;

  (2)连续旷工超过0个工作日或者年内累计旷工超过__年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方调整其工作岗位,或者虽同意调整工作岗位,但到新岗位后考核仍不合格的.

  (3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原聘用合同无法履行,经协商不能就变更聘用合同达成协议的.

  4.乙方有下列情形之一的,乙方可以随时单方面解除聘用合同:

  (1)在试用期内的;

  (2)考入普通高等院校的;

  (3)被录用或者选调到国家机关工作的;

  (4)依法服兵役的.

  5.除本条第4款中的情形外,乙方提出解除聘用合同未能与甲方协商一致的,乙方应当坚持正常工作,继续履行聘用合同;6个月后再次提出解除聘用合同仍未能与甲方协商一致的,即可单方面解除聘用合同.

  6.乙方有下列情形之一的,甲方不得解除聘用合同:

  (1)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;

  (2)女职工在孕期、产期和哺乳期内的;

  (3)因工负伤,治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为至6级丧失劳动能力的;

  (4)患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的;

  (5)正在接受纪检监察部门审查尚未做出结论的;

  (6)属于国家规定的不得解除聘用合同的其它情形的.

  7.属本条第一款、第三款以及因甲方分立、合并、撤销,不能安置乙方到相应单位就业而解除聘用合同的情形的,甲方应当根据乙方在甲方的实际工作年限向其支付经济补偿.

  经济补偿以乙方在甲方每工作年,支付其本人个月的上年度月平均工资为标准(不满年的按年计算).乙方月平均工资高于当地职工上年度月平均工资3倍以上的,按当地上年职工月平均工资的3倍计算.

  8.聘用合同解除后,甲方应当为乙方开具《解除聘用合同证明书》,并办理相关手续.甲、乙双方应当在3个月内办理人事档案转移、社会保险关系调转等手续.

  9.乙方在涉密岗位工作的,解除本合同应当遵守国家有关涉密人员管理的规定.

  第八条聘用合同的终止和续订

  1.有下列情况之一的,聘用合同即行终止:

  (1)本聘用合同期满;

  (2)双方约定或法律法规规定的终止条件出现;

  (3)乙方按照国家有关规定退休或退职的;

  (4)乙方死亡或被人民法院宣告死亡的;

  (5)甲方被依法注销、撤销或者解散的.

  2.聘用合同终止后,甲方应当为乙方出具《终止聘用合同证明书》,并及时办理相关手续.

  3.本合同期满前,甲、乙双方任何一方提出,经与对方协商一致,可以按照规定程序续订聘用合同.续订聘用合同应当在聘用合同期满前30日内办理.续订的聘用合同期限和工作内容等由双方协商确定,并签订《聘用合同续签书》.聘用合同期满,没有办理终止聘用合同手续而存在事实聘用工作关系的,视为当事人同意以原聘用合同的约定继续履行聘用合同,其间,乙方可以随时终止聘用关系,甲方提出终止聘用关系的,应当提前三十日书面通知乙方.

  第九条双方的其他约定:

  1.;

  2.;

  3..

  第十条违反聘用合同的责任

  本合同签订生效后,双方必须严格履行.如有违约应当承担相应的责任.

  甲方违约应当承担的责任:

  1.除应当继续履行本合同和赔偿乙方在合同中断期间的经济损失外,偿付给乙方违约金人民币元;

  2.承担附加协议中所约定的违约金及违约责任;

  3.;

  4.;

  乙方违约应当承担的责任:

  1.支付违约金人民币元.

  2.承担附加协议中所约定的违约金和其它违约责任.

  3.给甲方造成经济损失的,承担相应的赔偿责任;

  4.;

  5..

  第十一条聘用合同争议的处理

  甲乙双方因履行本合同发生争议的,当事人可以根据人事争议调解和仲裁的有关规定向事业单位人事争议调解组织提出调解或向当地人事争议仲裁机构申请仲裁.对仲裁裁决不服的,可在十五日内向人民法院提起民事诉讼.

  第十二条其它事项

  1.本合同未尽事宜,按国家和当地政府有关推行事业单位人员聘用制度的规定执行.国家和当地政府没有明确规定的,由甲乙双方依公平、合理的原则协商解决.

  2.甲方因根据工作需要安排和调整乙方工作岗位、派乙方参加培训或学习考察等而与乙方协商一致所签订的岗位协议书、专项协议书、变更合同书等,是本合同的附件,与本合同具有同等法律效力.

  3.本合同经双方签字(盖章)即行生效.

  4.本合同一式三份,甲乙双方各执一份,一份存入乙方档案.

  甲方(盖章)乙方(签字)

  法定代表人(签字)

  (委托代理人)

  年月日年月日

聘用协议范本(篇2)

  为进一步完善、深化学校内部管理体制,充分调动教师工作的积极性、创造性,根据县局批复的《z中心小学教师全员聘用》,按照公开、公正、公平、自愿的原则。由甲、乙双方签订本合同。

  甲方:礼县z中心小学法人代表:z

  乙方:受聘教师

  一、聘用条件

  (甲方要求乙方)

  1、必须热爱教育事业,爱校如家,遵纪守法,能吃苦耐劳,具有奉献及合作精神。

  2、身体健康,能努力完成教育教学任务,合同期内不准调动。

  3、能够服从学校领导、课程安排、班主任工作、兼职及学校临时性工作,能够遵守学校一切。

  4、热爱学生,能热情为学生服务,不体罚和变相体罚学生。能注重学生养成教育、。能认真做好教学常规工作,能够遵守考勤纪律,不迟到、不早退,有事请假。

  二、合同期限

  本合同期限(自二00九年八月十日起至二O一年八月三十一日止)。期满后,根据双方意愿,可续签合同。

  三、甲方责权

  1、甲方根据学校需求聘请科任教师,按学校规章制度对乙方有管理权,依据乙方的工作实绩、工作表现对乙方有奖惩权。

  2、甲方有权根据本单位的实际情况,随时调整乙方的工作。

  四、解聘条件

  1、在合同期限内乙方违法乱纪,不遵守校纪校规,自由散漫,工作效率不高,破坏团结,在职工之间挑拨是非,制造矛盾,经教育不改者,甲方有权解聘乙方,触犯法律的移交司法机关处理。

  2、合同期限内,乙方如参与赌博、酗酒、打架斗殴,有体罚和变相体罚学生行为,造成不良的社会影响,甲方有权解聘乙方。

  3、合同期限内,乙方因渎职,造成学生伤害事故的,甲方有权解聘乙方。

  本合同一式二份,甲乙双方各一份,自签订之日起生效。

  甲方(签字盖章):乙方(签字盖章):

  签合同注意事项:核实确认对方当事人的主体资格

  1、合同对方为自然人:核实并复印、保存其身份证件(勿以名片代之),确认其真实身份及行为能力。

  2、合同对方为法人:

  到当地工商部门查询其工商注册资料并实地考察其公司情况,确定其真实性;

  核实订约人是否经其所在公司授权委托,查验其授权、、合同书;

  签订合同必须加盖对方单位公章、合同专用章。

  3、合同对方为“其他组织”:

  对方当事人为个人合伙或个人独资企业,核对营业执照登记事项与其介绍情况是否一致;由合伙人及独资企业经办人签字盖公章。

  法人筹备处:确认经办人身份及股东身份,加盖法人筹备处和股东公章。

  4、合同对方除加盖公章、私章外,要亲笔签名。

聘用协议范本(篇3)

  聘用方:

  法定代表人:

  (以下简称“甲方”)

  受聘方:

  (以下简称“乙方”或“厂长”)

  家庭住址:电话:

  居民身份证号码:

  甲方经股东会决议,聘请乙方担任甲方的厂长。根据国家的法律、法规和规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。

  第一条合同期限

  1.1本合同期限自年月日起,至年月日止,聘用期为两年,为固定期限合同。

  1.2聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

  1.3本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。

  第二条权利与义务

  2.1乙方受聘为公司的厂长后,对公司的生产、工艺、质量负责,享有国家有关法律、本公司赋予的职权和履行同等义务;

  2.1.1主持公司的生产、工艺、质量管理工作,组织实施总经理的各项决议并向总经理报告工作;

  2.1.2拟订年度生产规划,年企业生产构想,年度质量管理方案,报总经理批准;

  2.1.3组织实施公司年度计划和技改方案;

  2.1.4遵守法律法规和财务会计制度,根据实际需要,拟订公司生产质量管理机构设臵方案,组织编制厂部的各项具体规章和基本管理制度;

  2.1.5提请总经理聘任或者解聘厂部管理人员;

  2.1.6拟定厂部职工的计件工资、奖惩及其他福利待遇的分配方案,经总经理审核后执行;

  2.1.7受总经理委托代表公司参加各项社会活动;

  2.1.8对于超越本人职权范围应及时向总经理报告并可提议召开临时会议。

  2.1.9主持和召集生产质量等工作会议;

  2.2.乙方作为公司厂部的总经理,在合同有效期内,应完成以下任务或达到以下工作目标:

  2.2.1根据公司目前的管理模式,把公司文化和管理制度有机结合,形成符合干混砂浆业务的完善的企业管理模式;

  2.2.2按照人力资源计划招贤纳士和组织培训,为公司培养一支业务能力强、凝聚力强、学习氛围浓厚的高素质团队。加强对员工的培训和在职教育工作,不断提高员工的劳动素质和技能,注重员工身心健康,充分调动员工的积极性和创造性。

  2.2.3按照公司规划和企业发展总目标,推广和固化公司品牌形象,维护和增强公司现有荣誉和信誉;

  2.2.4拟定切实可行的生产策划方案和工艺方案,降低成本,实现公司利益的最大化;

  2.2.5总经理要求乙方完成的其他工作任务。

  2.3乙方向公司做出以下承诺:

  2.3.1直接对总经理负责,在总经理决策和领导下开展工作;

  2.3.2将会在其职责范围内行使权利,不会越权;

  2.3.3严格履行总经理授予的职责和权利;

  2.3.4遵守公司各项规章制度规定,维护公司利益;

  2.3.5充分发挥个人领导和管理能力,推动公司效益的增长,为公司谋取最大利益;

  2.3.6建立科学的生产管理体系,并检查执行情况;

  2.3.7当自身的利益与公司的利益有冲突时,应当遵循公平合理和诚信的原则,此原则包括(但不限于)履行下列义务:

  2.3.7.1忠实义务:

  (一)不利用职权收赂或者其他非法收入,不得侵占公司的财产;

  (二)不挪用公司资金;

  (三)不将公司资产或者资金以其个人名义或者其他个人名义开立账户存储;

  (四)不违反公司章程的规定,未经总经理同意,不得将公司财产外借;

  (五)未经总经理同意,不利用职务便利,为自己或他人谋取本应属于公司的商业机会,自营或者为他人经营与本公司同类的业务;

  (六)不接受与公司交易的佣金为己有;

  (七)不擅自披露公司秘密;

  (八)不利用其关联关系损害公司利益;

  (九)不利用内幕信息为自己或他人谋取利益;

  (十)法律、法规及公司制度规定的其他忠实义务。

  乙方违反2.3.7.1条规定所得的收入,应当归公司所有;给公司造成损失的,应当承担赔偿责任。

  2.3.7.2勤勉义务:

  (一)对公司的生产、工艺及质量管理作定期总结汇报总经理,保证数据的真实、准确、完整;

  (二)如实向公司提供生产有关情况和资料,不妨碍总经理行使职权;

  (三)接受总经理对其履行职责的合法监督和合理建议;

  (四)法律、法规及公司规定的其他勤勉义务。

  乙方违反2.3.7.2条规定,给公司造成损失的,应当承担赔偿责任。

  第三条.其他事项

  3.1乙方的工资福利:

  聘用期间工资每月为人民币元(含社会保险、福利等),按月支付。乙方按本合同义务,每月生产任务为;超出部分按分取报酬,按月结算或年终结算。

  3.2合同解除:

  乙方违反本合同约定,经甲方指出后日内不纠正的,或者甲方认为乙方不能胜任工作而决议不再聘用乙方的,甲方有权单方解除合同,并不承担任何责任。

  3.4违约责任:

  除本合同另有约定外,任何一方均不得单方终止本合同。如一方未到合同履行期限终止合同,应向对方偿付违约金人民币__万元。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的,乙方应向甲方偿付违约金__万元,乙方违反本合同给甲方造成损失的,还应当赔偿甲方的全部损失。

  3.5本合同未尽事宜,双方协商解决。

  3.6合同生效及文本:

  本合同经甲、乙双方签署后生效,一式__份,甲方、乙方各执__份,具有同等法律效力。

  甲方(章):乙方(签字):法定代表人(签字):

  签订日期:年月日

聘用协议范本(篇4)

  用人部门(甲方):__________________

  职工(乙方):______________________

  甲方因工作需要临时招用工作人员,乙方申请应聘。经研究,甲方同意招聘乙方为临时工,并自愿协商达成如下协议:

   一、协议期限

  本协议自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,其中试用期为个_______月。

   二、工作任务

  乙方同意并服从甲方的工作需要,在_______岗位承担工作。

  三、劳动纪律

  甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度,乙方在甲方工作期间内,应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲方的《_______临时用工暂行办法》等各项规章制度,服从管理,积极完成工作。

  四、劳动时间与劳动报酬

  1、甲方保证乙方在工作期间实行_______天工作制,每天工作_______小时。原则上不安排乙方加班,如确因工作需要,经与劳动者协商后,可以适当加班,加班后用人部门应安排其调休,如因工作需要无法安排调休的,则给予_______元/天的加班补助费。但每月加班最多不超过_______天。

  2、乙方基础工资标准为_______元/月,岗位津贴_______元/月,试用期内享受上述工资的_______,合计为_______元/月,行驶里程津贴为_______元/公里。

  3、甲方每月日前如期发放工资,由学校财务处统一发放。发放形式为_______。(①领据领现金形式,②银行工资卡形式)。

  五、社会保险福利待遇

  1、合同期内,乙方提出申请,甲方应按有关规定予以办理社会保险手续,合同期满内不再续订的,甲方将从次月起停止缴纳乙方的保险金。

  2、在合同期内,乙方因工受伤,死亡,或患病、非因工受伤的(需_______市各公立医院证明),甲方将按照《_______临时用工暂行办法》规定执行。

  六、劳动保护和劳动条件

  1、国家有关劳动保护规定,包括有关女职工的劳动保护规定,切实做好乙方工作期间中的安全与健康。

  2、甲方根据乙方从事的工作岗位,按国家有关规定,发给乙方必要的劳动保护用品。

  3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为,可以提出批评,并向有关部门检举、控告。

  七、终止解除劳动协议条件

  1、在合同期内,有下列情况之一者,用人单位可以提出解除劳动合同:

  (1)试用期间被证明不符合聘用条件的;

  (2)患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的;

  (3)严重违反劳动纪律或学校规章制度的;

  (4)无理取闹,打架斗殴者;

  (5)不履行合同,不按质量要求完成工作任务或年度考核不称职的;

  (6)学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化,使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员;

  (7)严重失职,对用人单位利益造成重大损害的;

  (8)被依法追究刑事责任的。

  2、在合同期内,下列情况之一者,用人单位不能解除劳动合同:

  (1)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;

  (2)符合计划生育政策的女临时工在孕期、产假期内的;

  (3)法律、行政法规规定的其他情形。

  3、在合同期内,下列情况之一者,本人可以提出解除劳动合同:

  (1)被招工、招干或考入学校学习的;

  (2)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;

  (3)用人单位不履行劳动合同,或者违反国家政策法规,侵害临时工合法权益的;

  4、任何一方需要解除劳动协议,应提前30天书面通知另一方。

   八、违反协议责任

  一方违反协议,给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任,按有关政策予以适当赔偿。

   九、调解与仲裁

  双方履行本协议如发生争议,应先协商解决,协商无效,当事人可在争议发生六十日内向_______劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,可在收到仲裁裁决之日起十五天内向_______人民法院起诉。

  十、本协议未尽事宜,按国家有关政策规定办理或双方协商解决。

    十一、本协议期限届满自行终止。

    十二、本协议书一式三份,用工部门、临时工本人和学校人事处各持一份。

  甲方(盖章):______________乙方(签名或盖章):______________

  用人部门负责人:_________

  _______年_______月_______日

  人事处(盖章):_____________

  人事处处长:______________

  _______年_______月_______日

聘用协议范本(篇5)

  ________________公司聘用_______为兼职翻译,经双方协商,达成如下协议:

  一.服务内容、方式和要求:

  1内容:_乙方按照甲方要求提供相关语种的笔译服务。

  二.方式和写作

  1.乙方承接任务后,不得延迟交稿;如有特殊情况发生,乙方估计不能按时完成工作,则应及时与甲方联系,说明原因,以便甲方作出应急安排。如乙方未经甲方书面同意而延迟交稿,甲方将不予支付报酬,并保留追究赔偿的权利。

  三.质量评估

  1.甲方应在收到乙方译稿后的三天内完成译审,通过甲方评审的稿件方可结算稿费。

  2.对于口译服务,依据顾客的质量反馈评定质量。对客户的合理投诉,要追究译者责任。

  3.在此次翻译中,日后如果发现所翻译的内容有误差,乙方有责任无偿重新翻译。

  四.译费结算

  1.价格:按照双方事先约定的方式和单价结算翻译费。

  翻译基价:英译中12(元/纯中文千字)

  2.甲方按照公司内部财务制度,定期支付乙方报酬。若因特殊情况(如客户拖欠翻译费

  等)而延付报酬,甲方应及时向乙方发出通知并阐明原因。因特殊原因而拖欠的报酬,最迟不得超过半年时间。

  五.保密义务

  1.乙方一经聘为甲方的兼职译员,必须严格保守甲方的商业、技术秘密,十五年内不得

  向任何第三方披露以下信息,或将以下信息用于翻译工作之外的其它用途。

  保密信息包括:

  (1).乙方为甲方翻译的资料的内容及所属专业领域;

  (2).甲方的资料来源;

  (3).甲方的翻译项目和工作状况;

  (4).乙方因身为甲方兼职翻译而了解或接触到的所有信息。

  六.乙方就保密义务同意:

  1.本协议的签署和向乙方提供任何保密信息均不得理解为授予乙方(无论以明示或默式,或其他形式)目前或以后对乙方所译文件或所接触到的任何知识产权、专有性质技术、商业秘密、专利权或其他专有性质的专有技术的任何权利、许可或所有权;

  2.甲方可随时要求乙方归还和撤回任何保密信息(包括所有的文件、有形记录等),乙方在收到甲方要求归还该等保密信息的要求后,应立即停止使用该等保密信息,并将该等保密信息,包括该保密信息的所有副本、复印件、传真件和任何其他有形记录全部交回甲方。

  3.如乙方违反其在本协议项下的任何义务,甲方应有权从乙方获得对其因该等违约而发生的所有损失的赔偿,包括对所有后果性损失和利润损失等的赔偿。

  4.保密义务不因甲、乙双方之间的合作结束而结束,保密义务在翻译工作结束或翻译合作结束后仍继续有效。

  5.本协议自签定之日起生效。本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,同等有效。

  甲方:_____________________乙方:____________________

  代表人签字:______________代表人签字:______________

  日期:___________________日期:____________________

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