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盛年不重来，一日难再晨。经过这一阶段的工作，对自己的工作内容有了很多新的的领悟和认识。需要对这段时间的工作进行总结，总结的价值是不可取代的，会帮助我们在未来生活当中做出更多对的选择。如何在工作总结中全面认识自己？或许"酒店前台接待个人总结"是你正在寻找的内容，更多相关信息请继续关注本网站。
酒店前台接待个人总结(篇1)
前台接待是酒店的第一个门面。我们前台接待人员的一言一行都会直接影响到客人对酒店的第一印象。
前台是酒店对外形象的窗口，一言一行都代表着酒店的形象。
在这次的前台接待中，我们礼貌热情，谦虚谨慎，服务周到，并始终贯彻了"宾客至上，服务第一"的宗旨，让客人真正体会到"以人为本，为客人提供优质的.服务。
看似简单的工作，做起来却需要有足够的耐心，就好像在旁边耐心的讲解。
主要包括以下三个方面：
1、房间的清洁和仪容仪表：每天的早中晚迎客所提出的问题总是让人觉得有些疲倦，总希望第二天要早一天。但是实习期间的每一件小事却都影响到我们的服务质量和服务态度。有些时候会忽略一些细节，虽然这些小事却影响了客人对酒店的印象。
客人的问题在平常的工作中经常发生，而这些客人往往是最容易忽略的，但是不是客人的错误。
比如有一次客人说酒店的茶水柜是没有空调的，客人没有在意了以后才匆匆走了。
这件事情在以后的工作中经常发生，并且屡次影响到我们的服务质量。
2、前台的仪容仪表：前台是酒店对外形象的窗口，一言一行都代表着酒店的形象，前台是酒店的形象，一言一行都代表着酒店。
对此，前台人员一定要注意自己的仪容，注意自己的礼貌。
3、前台业务知识的培训：主要是日常工作流程，前台的日常工作很繁琐，客人入住，退房的，电话的转接，问询，提供信息，行李寄存，接送机信息的查询与核对。订单的检查与核对，排房，时的交接工作等。所以，我们随时都要保持认真，细致工作作风和责任心！以免给客人和自己的同事带来很多的不便！
前台英语的培训是我们英语的基本功，但实际工作中程序非常复杂，所以我们要学习的东西很多，加强自己的英语水平。
总而言之，前台英语的培训是非常有必要的，我们每个前台接待员都要不断地加强英语的学习，提高工作效率，做到一个优秀的前台员工。
酒店前台接待个人总结(篇2)
酒店前台接待个人实习总结
前台接待实训是酒店业务的一个重要方面，在实习过程中，酒店的各部门领导和员工都给予了很高的评价，
通过这次实习，使我更加了解酒店的组织结构、职能分工、工作内容和各个部门的功能，为日后酒店业务开展打下了坚实的基础。同时，培训又使我了解和掌握了酒店行业基本知识与技能，为日后的工作打下基础。
一、实习目的：
1)通过此次实习，我们从实践中对酒店业务的内容、性质、服务项目、竞争对手等有了初步了解;
2)酒店管理专业的学生要从实践中去总结酒店管理的经验和管理方法，在酒店的大力支持、帮助和领导下，进一步提高专业能力，加深对酒店企业文化、企业管理制度、企业文化的理解和运用，加深对酒店营销管理特点与主要业务内容的掌握。
二、实习内容、过程及体会：
一)酒店介绍：
酒店的前台接待，主要由店领导出面协助工作，主要负责接待大厅的日常工作，辅助各部门的管理，分发传真、复印资料、前台的接待工作，为酒店业务部门提供满意的服务。
二)实习单位介绍：
酒店前台接待工作是一项很重要的工作，不仅要注意自己的形象，还要提高自己的服务质量，给客人留下良好的印象。
三)酒店介绍：
前台的工作主要分成接待、客房、入住登记、退房及费用结算，当然，这当中也包括了为客人答疑，帮客人处理服务要求，电话转接等服务。另外，前台还要作为整个酒店的协调中心，今后还要配合各部门做好工作。
三、实习过程：
一)前台的工作
作为酒店的前台人员，需要对酒店的所有业务和每个部门都要熟悉，这样才能更好为客人提供满意的服务。在工作中，我也学会了人际交往和待人处事的技巧，要礼貌、谦虚、真诚，也让自己更好的融入到集体中。
二)人力资源的工作
前台的工作是一个需要有耐心和责任心的岗位，热心、细心是应具备的基本素质，但也要注意的。我对酒店的热爱不是很多，我一直觉得毕业以后就想找一份适合自己爱好的工作，但是其中我也并不明白该怎么去做好这个工作，做起事来总是犯一些低级的错误，总结起来主要有以下几个方面：
3)关于自己和其他人的沟通时间
其实，不管是工作时间还是休假时间，如果酒店有临时任务分配，我将服从安排，积极去配合，不找理由推脱。作为亿邦的一员，我将奉献自己的一份力量为酒店。平时积极参加酒店组织的活动，加强同事之间的感情和部门之间的沟通。并且多了解我们酒店的基本情况和经营内容。为了往后能更好的工作不断的打下基础。
4)关于酒店的其他工作事宜
都说前台是公司对外形象的窗口，短短的三个月也让我对这句话有了新的认识和体会。前台不是花瓶，一言一行都代表着公司，接待公司来访的客人要以礼相迎，接听电话要态度和蔼，处理办公楼的日常事务要认真仔细，对待同事要虚心真诚。点点滴滴都让我在工作中学习，在学习中进步，受益匪浅。
5)学到了前台的工作方法
我在前台工作期间，接待人员是展现公司形象的第一人，在为人处世上，我始终遵循“认真、务实、创新”的工作作风，坚持做好“三个服务”，不断提高服务质量。严格按照酒店的要求，工作上不断求进步，总结经验、完善自我，并虚心向领导、同事请教，在不断学习和探索中使自己在文字材料上有所提高。
三、实习体会
一)前台的工作非常繁琐，还有很多小细节没有考虑到，在以后的工作中我会努力提高服务质量。做事麻利，有效率，不出差错。服务态度要良好，接待客人要不断积累经验，要给客人留下良好印象。接电话时，也要不断提高用语技巧；巧妙的问答客人。尽量让每一个客户满意。加强礼仪知识学习。加强与公司各部门的沟通。了解公司的发展状况和各部门的工作内容，有了这些知识储备，一方面能及时准确地回答客户的问题，准确
酒店前台接待个人总结(篇3)
不知不觉在这个酒店已经做了有半年时间，从刚开始对前台一去所知到此刻独挡一面，我相信那里面除了我自己的付出与努力，更离开酒店给我所带来的培训，以及老员工和领导对我支持。一年时间里我学到了好多，“客人永远是对的”这句服务行业周知的经营格言，在那里被发挥到了极致。
酒店为了到达必须的财务目标，不但要客人的物质需求得到满足更要满足客人的精神需求。所以在做为酒店的经营者，往往对客人的要求，只要在不触犯法律和违背道德的前提下，都会化满足客人。所以从入职培训就会为员工灌输：“客人永远不会错，错的只会是我们”，“只有真诚的服务，才会换来客人的微笑”。我一向坚信顾客就是上帝的道理，总是在尽可能的把我自己的服务做到极致。酒店前台的工作主要分成接待、客房销售、入住登记、退房及费用结算，当然，这当中也包括了为客人答疑，帮客人处理服务要求，电话转接等服务。酒店的前台，工作半次分为早班、中班和通宵班三个班，轮换工作，其中一人为专职收银，另外两人按照实际工作量状况分配剩余工作。这样的安排比较宽松，既能够在工作量大的状况下分配为一人收银，一人登记推销，另一人负责其他服务和联系工作。而且还能够缓解收银的压力，让收银能够做到头脑清明，不出错。最重要的是，这样的工作方式，能够很快让新人获得经验，在工作量小的时候由带班同事指导，工作量大的时候又能够更多的吸收经验，迅速成长。在这半年我主要做到以下工作：
一、加强业务培训，提高自身素质
前厅部作为酒店的门面，每个员工都要直接的应对客人，员工的工作态度和服务质量反映出一个酒店的服务水准和管理水平，因此对员工的培训是我们酒店的工作重点。我们定期会进行接听电话语言技巧培训，接待员的礼节礼貌和售房技巧培训，以及外语培训。只有透过培训才能让我在业务知识和服务技能上有进一步的提高，才能更好的为客人带给优质的服务。
二、加强我的销售意识和销售技巧，提高入住率
前厅部根据市场状况，用心地推进散客房销售，今年来酒店推出了一系列的客房促销方案，接待员在酒店优惠政策的同时根据市场行情和当日的入住状况灵活掌握房价，前台的散客有了明显的增加，入住率有所提高，强调接待员：“只要到前台的客人，我们都要想尽办法让客人住下来”的宗旨，争取更多的入住率。
三、注重各部门之间的协调工作
酒店就像一个大家庭，部门与部门之间在工作中难免会发生磨擦，协调的好坏在工作中将受到极大的影响。前厅部是整个酒店的中枢部门，它同餐饮、销售、客房等部门都有着紧密的工作关系，如出现问题，我们都能主动地和该部门进行协调解决，避免事情的恶化，因为大家的共同目的都是为了酒店，不解决和处理好将对酒店带来必须的负面影响。
四、思考如何弥补同事及部门工作的失误，保证客人及时结帐，令客人满意
前台收银处是客人离店前接触的最后一个部门，所以通常会在结帐时向我们投诉酒店的种种服务，而这些问题并非由收银人员引起，这时，最忌推诿或指责造成困难的部门或个人，“事不关已，高高挂起”最不可取的，它不但不能弥补过失，反而让客人怀疑整个酒店的管理，从而加深客人的不信任程度。所以，应沉着冷静发挥中介功能，由收银向其他个人或部门讲明状况，请求帮忙。在问题解决之后，应再次征求客人意见，这时客人往往被你的热情帮忙感化，从而改变最初的不良印象，甚至会建立亲密和相互信任的客我关系。剑虽利，不砺不断”、“勤学后方知不足”。
只有学习才能不断磨砺一个人的品行，提高道德修养，提高服务技巧。让我们迈着矫健的步伐，不断的向前走，才能走我们的一片能够展翅高飞的天空！xx的兄弟姐妹们，为了我们的明天而努力吧！
酒店前台接待个人总结(篇4)
二○○六年已经过去，在这一年里，xx大酒店在xx公司和xx公司的共同经营下有了较大的变化，两家股东投入大量的资金对酒店部分设备设施进行了更新和改造，荒废多年的三楼经过装修营业，弥补了酒店娱乐项目的空缺，使酒店的服务项目更加完善，针对客房异味的问题，通过打开窗户通风得到了根本的解决，同时对客房旧电视进行了更新……，所有的这些给酒店带来了生机和希望。酒店设备的更新、服务项目的完善、员工服务水准的进一步提高，使xx大酒店在2005年的星评复核中取得有史以来的最好成绩第二名，使xx大酒店在酒店业有了较高的声誉。所有的这些都是店级领导的有效管理和酒店各部门员工的努力是分不开的。所以酒店较注重员工的精神文明建设，给员工创造了良好的生活空间，将酒店的洗衣房改造成一个宽敞的员工餐厅和员工活动的两用室，并添置了桌球、乒乓球桌、棋牌等娱乐项目，并多次开展各项比赛，即增强了员工的体质又丰富了员工的业余生活，酒店还将太阳能热水安装到了员工宿舍，解决了员工冬天洗澡的问题。所有的这些员工只能通过认真工作来回报酒店。今年来前厅部在人员不断更换的情况下，所有的员工仍然能够克服困难、团结进取，圆满的完成酒店交给的各项接待任务，全年共接待了ViP团四个，会议无数次，在整个接待过程中受到客人的好评，一年来前厅部做好了以下几项工作：? ? 一、加强业务培训，提高员工素质
酒店前台接待个人总结(篇5)
⑵认真阅读交班记录，完成上一班未完成工作;
⑶热情接待各方来宾，为客人提供良好的服务;
⑷客人到店时，要主动向客人问好;
⑸为客人准确快速地办理入住登记手续，合理安排好各种房间;
⑹准确掌握房态并及时与客房部核对房态;
⑺与各部门密切联系，做好客人资料、信息的沟通;
⑻熟练掌握业务知识及操作技能，负责有关住房、房价、饭店服务设施的咨询推销工作;
⑼做好各类报表打印及统计工作;
⑽能独立安排散客或团队的房间;
⑾检查当天团队房号，并与房态核实;
⑿灵活处理团队及散客增减房间及房价问题;
⒀了解客情，做好突发事件的解决工作;
⒁认真完成主管交给的各项工作，出现问题及时向上级汇报;
⒂准确无误地为客人提供叫醒服务;
⒃当行李员不在岗时办理外借物品手续;
⒄当行李员不在岗时为客人办理存、取行李手续
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