对于很多要即将回国的留学小伙伴来说，就业问题是非常关注的，那么今天出国留学小编就给大家介绍应届毕业生出国留学回国就业，如果对这个话题感兴趣的话，欢迎点击出国留学网。
应届毕业生出国留学回国就业：延长毕业生应届身份时限？对就业有影响吗？
延长毕业生应届身份时限？你支持吗？
有关应届生身的话题，每年毕业季都会冲上热搜。纵观近年来的全国两会，“应届生”身份的话题也都是全国人大代表、政协委员关注的重点。
今年全国两会，民进中央拟提交《关于多措并举促进青年群体就业的提案》，建议适度延长保留应届毕业生资格时限，进一步落实高校毕业生择业期政策，对部分地方公务员、事业单位招考要求应届毕业生须为当年毕业的做法予以纠正。
去年全国两会，全国政协委员胡卫从保障平等就业的角度，呼吁取消应届生身份限制。他认为招聘时限制应聘生身份，既不利于离职再就业人员的重新就业，也阻碍了超过择业期的往届毕业生的求职。
而早在2021年全国两会，全国政协委员、对外经济贸易大学国家对外开放研究院教授孙洁等，就曾建议取消部分地区落户和招聘中对应届生的硬性规定，将应届生身份保留年限延长到5年甚至取消。
对“应届生”身份的高度关注，也使不少毕业生为保留公务员报考资格，宁可选择先不就业，反复报考体制内就业岗位。那应届生到底如何界定呢？
如何界定应届毕业生身份
根据《2022年国家公务员考试报考指南》，国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。
应届生的分类
1、应届毕业生：国家统一招生的高校学生在学的最后一年，即将毕业但还没拿到毕业证，处于实习或待业状态；
2、择业期的应届毕业生：已经拿到毕业证，但拿到毕业证的时间在择业期内。
国家规定的择业期为2年，有些地方延长至3年。
“择业期的应届毕业生”需满足以下条件：拿到毕业证；在规定择业期内没有与任何单位签订任何形式的劳动合同、无缴纳社保记录；户口、档案等保留在原毕业学校或人才市场。
留学生如何定义应届生？
国家规定的“应届生”只针对国内的毕业生。
教育部留学中心规定：留学回国人员不分应届往届，一律没有三方协议，是否为应届，由用人单位界定。
所以怎么定义应届生要看公司的规定，不同公司对留学生的应届定义都不一样。
一般大厂对留学生应届身份的认定，会在一年左右，这一年内毕业的都算应届生。
以此前大厂校招为例，对申请人毕业时间的要求：
百度：2021.9-2022.8
阿里：2021.11-2022.10
华为：2021.1.1-2022.12.31
字节跳动：2021.9-2022.8
具体要求以公司官网为主
虽然留学生不分应届往届，但是从公司的招聘上来看还是毕业当年更有优势！
而且过来人也说应届生身份很重要
@Coco是小牛奶：对于京外的本硕毕业生，超级重要，海外工作两年回国转行。校招被嫌弃毕业时间，社招被嫌弃没有相关经验，又不想做经验相关的工作。可以投的端口真的少了很多
@瓜尔佳百：这个应届生的资格可能是许多人唯一能够取得北京户口的机会。
应届毕业生身份的重要性
考公考编
在考公考编时，很多招聘岗位都是针对应届生的，只有应届生才能报考。以及选调生资格，要求在校的应届毕业生才有资格参加选调。
校园招聘
应届生的身份在找工作中优势满满。无论是国企、世界500强企业还是互联网大厂，基本上都会有校园招聘，而且只面向应届毕业生。
人才落户和毕业生补贴
许多城市为了长远发展，希望留住和引进人才，出台应届生可直接落户的政策。很多城市还推行了毕业生补贴这一政策。
人才住房补贴：标准是本科生每年1.5万，硕士每年2.5万，博士3万，部分地区还有“生活补贴”一年5000元，可以打电话到当地的人力资源局进行相关咨询。
基层就业补贴：全国大概有30多个城市可以领取，找到工作以后一次性补贴3000元。
资格证书补贴：大学生在大学里考的证都不是白考的，有139职业技能证书都是有补贴的，中级和初级的补贴标准在1000-2000元之间。
留学应届生回国如何找工作
留学生在结束国外学业后，可以回到祖国的怀抱。
但因为身在国外，求职过程中难免有信息差。
众所周知，应届生身份是十分宝贵的，
那么，留学毕业回国后，应届生该如何找工作呢？
你是哪一年的应届生
首先可以自我判断一下：我是不是应届生
对于留学归国的同学，教育部留学中心已经有明确的规定：不分应届往届，一律没有三方协议，是否为应届，由用人单位界定。
不分应届往届，意思就是不用纠结是不是应届生。
只要用人单位说你是应届生，那你就是应届生。
但出于严峻的就业形势，很多企业和用人单位在校招时都会卡应届生身份，所以对留学生的毕业时间也有明确的限制。
也就是说，你能否参加某个公司的校招，还是以这个公司对毕业时间的要求为准。
你能参加哪一年校招
先了解一下国内的校招规则：
国内的校招分为秋招和春招两种。
秋招一般在9月开始，10、11月为面试高峰期，也有秋招提前批，比较早的企业在6月就会开放提前批通道。
春招一般在次年3、4月，为秋招岗位的补录。
读英国一年硕的同学，基本上都是9月开学，次年6月份左右结课，11月左右拿到毕业证书。
1-2月入学的学生，则一般是在当年的12月完成课程，次年4-5月完成毕业典礼。
（毕业时间以毕业证上的时间为准，不同学校会有所不同）
国内的秋招和春招，时间则分别集中在每年的9月到11月，和次年的3-4月。
以今年秋季入读英硕、明年毕业的同学为例，按照多数企业给留学生大概1-2年时间宽限来算，可以参加2023甚至2024校招。
求职渠道分析
内推
内推一般指熟人推荐，内推的机会一般可遇而不可求，因此如若遇到一定要把握机会。
校招
留学生由于时间偏差，国内的正式校招一般是赶不上的，不过有的大企业针对留学生也会有公司专门的海外招聘会，大家可以留意一下相关信息。
目标公司官网或公众号
一般比较大型的企业都会在自己的官网内放置招聘信息，有的则会单独开设一个网站进行人才招聘，比如说华为招聘官网、腾讯集团招聘网。
有些企业也有相应的招聘微信公众号，只要进入找到该企业的招聘微信公众号，即可获取相关招聘信息。
国内常见招聘网站
例如智联招聘、前程无忧、boss招聘软件等等……
这些网站均有相关企业、公司发布的招聘信息，职位多，需求量大，信息多数还是比较真实可靠的。
人力资源和社会保障部官网
如果留学生想进入事业单位，比如想从事教师、医生等职业，可以查看人力资源和社会保障部官网，上面有最新的事业单位招聘信息。
/小贴士 /
1、不要临近毕业才开始找工作
虽然按照规定说毕业1-2年都算应届生，但有的企业还是不承认的，上半年毕业的同学优先参加前一年的秋招。
2、利用好海外学生专属通道
很多大企业都有专门的留学生网申通道，如果没有在官网找到的话，建议与HR联系确认一下。
3、已经毕业的同学多多关注大厂补录消息
如果这些工作都不适合你，也可以投递社招岗位。
城市如何选择
关于城市选择的问题，我们主要考虑4个方面
1.人才引进政策
留学生回国有各种各样的福利政策，包括落户政策、购房政策、人才补贴等。
2.生活成本
生活成本我们一般计算两个因素，一个是租房成本，一个是通勤时间，这两个因素决定了你的幸福指数。
3.行业选择
行业的选择十分的重要，一个行业是与城市相匹配的，比如说北京传媒，上海金融，杭州电商；深圳互联网等。大家一定要选定自己想要从事的行业之后，再去看看目前你的目标城市和行业的一个发展状况。
4.社交关系
现在大家除了工作，还需要有一定的私人生活空间，这就需要同一座城市里的小伙伴们互相取暖了。所以在选定城市之前，可以看看你身边的同学或者朋友都去了哪个城市！
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