应届毕业生出国留学回国就业:延长毕业生应届身份时限?对就业有影响吗?你支持吗?

  对于很多要即将回国的留学小伙伴来说,就业问题是非常关注的,那么今天出国留学小编就给大家介绍应届毕业生出国留学回国就业,如果对这个话题感兴趣的话,欢迎点击出国留学网。

  应届毕业生出国留学回国就业:延长毕业生应届身份时限?对就业有影响吗?

  延长毕业生应届身份时限?你支持吗?

  有关应届生身的话题,每年毕业季都会冲上热搜。纵观近年来的全国两会,“应届生”身份的话题也都是全国人大代表、政协委员关注的重点。

  今年全国两会,民进中央拟提交《关于多措并举促进青年群体就业的提案》,建议适度延长保留应届毕业生资格时限,进一步落实高校毕业生择业期政策,对部分地方公务员、事业单位招考要求应届毕业生须为当年毕业的做法予以纠正。

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  去年全国两会,全国政协委员胡卫从保障平等就业的角度,呼吁取消应届生身份限制。他认为招聘时限制应聘生身份,既不利于离职再就业人员的重新就业,也阻碍了超过择业期的往届毕业生的求职。

  而早在2021年全国两会,全国政协委员、对外经济贸易大学国家对外开放研究院教授孙洁等,就曾建议取消部分地区落户和招聘中对应届生的硬性规定,将应届生身份保留年限延长到5年甚至取消。

  对“应届生”身份的高度关注,也使不少毕业生为保留公务员报考资格,宁可选择先不就业,反复报考体制内就业岗位。那应届生到底如何界定呢?

  如何界定应届毕业生身份

  根据《2022年国家公务员考试报考指南》,国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,可按应届高校毕业生对待。

  应届生的分类

  1、应届毕业生:国家统一招生的高校学生在学的最后一年,即将毕业但还没拿到毕业证,处于实习或待业状态;

  2、择业期的应届毕业生:已经拿到毕业证,但拿到毕业证的时间在择业期内。

  国家规定的择业期为2年,有些地方延长至3年。

  “择业期的应届毕业生”需满足以下条件:拿到毕业证;在规定择业期内没有与任何单位签订任何形式的劳动合同、无缴纳社保记录;户口、档案等保留在原毕业学校或人才市场。

  留学生如何定义应届生?

  国家规定的“应届生”只针对国内的毕业生。

  教育部留学中心规定:留学回国人员不分应届往届,一律没有三方协议,是否为应届,由用人单位界定。

  所以怎么定义应届生要看公司的规定,不同公司对留学生的应届定义都不一样。

  一般大厂对留学生应届身份的认定,会在一年左右,这一年内毕业的都算应届生。

  以此前大厂校招为例,对申请人毕业时间的要求:

  百度:2021.9-2022.8

  阿里:2021.11-2022.10

  华为:2021.1.1-2022.12.31

  字节跳动:2021.9-2022.8

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  具体要求以公司官网为主

  虽然留学生不分应届往届,但是从公司的招聘上来看还是毕业当年更有优势!

  而且过来人也说应届生身份很重要

  @Coco是小牛奶:对于京外的本硕毕业生,超级重要,海外工作两年回国转行。校招被嫌弃毕业时间,社招被嫌弃没有相关经验,又不想做经验相关的工作。可以投的端口真的少了很多

  @瓜尔佳百:这个应届生的资格可能是许多人唯一能够取得北京户口的机会。

  应届毕业生身份的重要性

  考公考编

  在考公考编时,很多招聘岗位都是针对应届生的,只有应届生才能报考。以及选调生资格,要求在校的应届毕业生才有资格参加选调。

  校园招聘

  应届生的身份在找工作中优势满满。无论是国企、世界500强企业还是互联网大厂,基本上都会有校园招聘,而且只面向应届毕业生。

  人才落户和毕业生补贴

  许多城市为了长远发展,希望留住和引进人才,出台应届生可直接落户的政策。很多城市还推行了毕业生补贴这一政策。

  人才住房补贴:标准是本科生每年1.5万,硕士每年2.5万,博士3万,部分地区还有“生活补贴”一年5000元,可以打电话到当地的人力资源局进行相关咨询。

  基层就业补贴:全国大概有30多个城市可以领取,找到工作以后一次性补贴3000元。

  资格证书补贴:大学生在大学里考的证都不是白考的,有139职业技能证书都是有补贴的,中级和初级的补贴标准在1000-2000元之间。

  留学应届生回国如何找工作

  留学生在结束国外学业后,可以回到祖国的怀抱。

  但因为身在国外,求职过程中难免有信息差。

  众所周知,应届生身份是十分宝贵的,

  那么,留学毕业回国后,应届生该如何找工作呢?

  你是哪一年的应届生

  首先可以自我判断一下:我是不是应届生

  对于留学归国的同学,教育部留学中心已经有明确的规定:不分应届往届,一律没有三方协议,是否为应届,由用人单位界定。

  不分应届往届,意思就是不用纠结是不是应届生。

  只要用人单位说你是应届生,那你就是应届生。

  但出于严峻的就业形势,很多企业和用人单位在校招时都会卡应届生身份,所以对留学生的毕业时间也有明确的限制。

  也就是说,你能否参加某个公司的校招,还是以这个公司对毕业时间的要求为准。

  你能参加哪一年校招

  先了解一下国内的校招规则:

  国内的校招分为秋招和春招两种。

  秋招一般在9月开始,10、11月为面试高峰期,也有秋招提前批,比较早的企业在6月就会开放提前批通道。

  春招一般在次年3、4月,为秋招岗位的补录。

  读英国一年硕的同学,基本上都是9月开学,次年6月份左右结课,11月左右拿到毕业证书。

  1-2月入学的学生,则一般是在当年的12月完成课程,次年4-5月完成毕业典礼。

  (毕业时间以毕业证上的时间为准,不同学校会有所不同)

  国内的秋招和春招,时间则分别集中在每年的9月到11月,和次年的3-4月。

  以今年秋季入读英硕、明年毕业的同学为例,按照多数企业给留学生大概1-2年时间宽限来算,可以参加2023甚至2024校招。

  求职渠道分析

  内推

  内推一般指熟人推荐,内推的机会一般可遇而不可求,因此如若遇到一定要把握机会。

  校招

  留学生由于时间偏差,国内的正式校招一般是赶不上的,不过有的大企业针对留学生也会有公司专门的海外招聘会,大家可以留意一下相关信息。

  目标公司官网或公众号

  一般比较大型的企业都会在自己的官网内放置招聘信息,有的则会单独开设一个网站进行人才招聘,比如说华为招聘官网、腾讯集团招聘网。

  有些企业也有相应的招聘微信公众号,只要进入找到该企业的招聘微信公众号,即可获取相关招聘信息。

  国内常见招聘网站

  例如智联招聘、前程无忧、boss招聘软件等等……

  这些网站均有相关企业、公司发布的招聘信息,职位多,需求量大,信息多数还是比较真实可靠的。

  人力资源和社会保障部官网

  如果留学生想进入事业单位,比如想从事教师、医生等职业,可以查看人力资源和社会保障部官网,上面有最新的事业单位招聘信息。

  /小贴士 /

  1、不要临近毕业才开始找工作

  虽然按照规定说毕业1-2年都算应届生,但有的企业还是不承认的,上半年毕业的同学优先参加前一年的秋招。

  2、利用好海外学生专属通道

  很多大企业都有专门的留学生网申通道,如果没有在官网找到的话,建议与HR联系确认一下。

  3、已经毕业的同学多多关注大厂补录消息

  如果这些工作都不适合你,也可以投递社招岗位。 

  城市如何选择

  关于城市选择的问题,我们主要考虑4个方面

  1.人才引进政策

  留学生回国有各种各样的福利政策,包括落户政策、购房政策、人才补贴等。

  2.生活成本

  生活成本我们一般计算两个因素,一个是租房成本,一个是通勤时间,这两个因素决定了你的幸福指数。

  3.行业选择

  行业的选择十分的重要,一个行业是与城市相匹配的,比如说北京传媒,上海金融,杭州电商;深圳互联网等。大家一定要选定自己想要从事的行业之后,再去看看目前你的目标城市和行业的一个发展状况。

  4.社交关系

  现在大家除了工作,还需要有一定的私人生活空间,这就需要同一座城市里的小伙伴们互相取暖了。所以在选定城市之前,可以看看你身边的同学或者朋友都去了哪个城市!

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