选题报告6篇

2023-05-05 18:46:08 选题报告

  平常的工作中,报告不再是罕见的东西,报告是我们实践活动结果的具体表现。相信许多人会觉得报告很难写吧?想要更加深入地了解选题报告不要错过栏目小编推荐的这篇文章,大家不妨来参考。希望你能喜欢!

选题报告 篇1

  开题报告是考核研究生独立进行科学研究的能力,是多方征求意见保证学位论文质量的重要环节。通过开题报告,可以使研究生在导师和学科点教师的共同指导下,做到选题准确、合理、恰当,明确论文要达到的水平以及存在的问题和解决问题的办法。为加强对学位论文工作各个环节的管理,确保学位论文质量,依据《中华人民共和国学位条例》及其《暂行实施办法》和《吉林财经大学学位授予工作细则》特作如下规定:

  1.应站在社会经济发展需要解决的问题或本学科发展前沿的需要下选题,要提出新见解、新观点,并对本学科发展、国家经济建设和社会进步有一定的理论和实际应用价值。

  2.在导师的指导下,由硕士研究生独立进行选题,论文题目应与其所学专业和指导教师的研究方向相对应。

  3.所选题目要正确规范,观点阐述要正确无误。

  4.所选题目应具备能够按期完成的基本物质条件和在规定学习年限内取得创新性成果的可能,其难易程度和工作量要适当。

  1.选题依据(研究的背景、价值或理论意义、国内外研究现状及文献综述);

  2.研究的主要内容(包括研究内容、研究目标、拟解决的关键问题、学位论文框架及本选题的特色及创新之处等);

  3.拟采取的研究方案及可行性分析(有关方法、调研路线、完成手段等);

  4.参考文献。

  1.开题报告字数为4000字以内,用a4纸张小4号宋体打印。

  2.研究生在对相关学科、专业领域的资料进行收集、阅读和整理,获取全面准确的学位文献体系后,填写《吉林财经大学硕士学位论文开题报告审批表》。

  3.参考文献应为25篇以上,其中外文资料原则上应不少于5篇。

  工商管理硕士研究生开题报告的时间一般在第三或第四学期的6-8月期间进行,如因故不能按期进行,必须及时办理手续,经导师和系、部、所分管领导签字同意后,报研究生院批准。无故不参加开题报告或未能按时参加开题的学生不得参加该届毕业论文答辩。

  工商管理硕士开题报告时间每年进行两次,见《吉林财经大学mba学位论文撰写进度安排》。

  1.开题报告采取报告和答辩相结合的方式进行,报告人以ppt形式汇报,时间为10—15分钟。

  2.开题报告要开放进行,开题报告前一周,在mba官方网站上公布时间、地点等,相关研究生务必参加,其他人员可以旁听。

  3.开题报告以硕士点所在学院、研究所为单位,由硕士点负责人组织不少于3名具有副教授以上职称或具有博士学位的教师(包括导师)组成开题报告审定小组,组长由院、系、所指定,负责主持开题报告会。

  参加研究生学位论文开题报告的教师应当对开题报告进行评议,主要评议论文选题是否恰当,研究设想是否合理、可行,研究内容与方法是否具有开拓性、创新性,研究生是否可以开始进行论文写作等。

  4.开题报告会后,经审定小组认真讨论并做出是否可以开题的决定。决定经与会专家三分之二以上同意,即为通过;未通过者,在1-2个月内重新做开题报告,如仍未通过,需在下一年开题。

  会后由专家审定小组组长填写小组意见和决议,报系、部、所分管领导审核并签署意见后,送交研究生院备案。

  5.开题报告通过后,原则上不再改题。如有特殊原因需要改题者,须由研究生写出书面报告,经导师签署意见,工商管理学院分管领导审批后,报mba教育中心备案,并重新做开题报告。

  6.未参加开题或开题未通过者,不再安排参与其他与论文相关的程序。

  1.本规定自公布之日起执行。

  2.本规定由研究生院及mba教育中心负责解释。

选题报告 篇2

  问题:假设给定资料中有关我国城市交通拥堵的问题在你市都存在,你作为市交通主管部门的负责人,请根据给定资料,写一份“关于我市交通拥堵情况报告”。

  要求:

  (1)简要介绍情况,恰当分析原因,提出全面、明确、可行的对策。

  (2)条理清楚,语言畅通。

  (3)字数不多于1500字。(50分)

  题目分析:

  我们先不管报告的格式怎样,先来看看公文中的报告对内容的要求:开头部分要开门见山地简要说明报告的原由、目的、意义,然后用“现将情况报告如下:”中间部分是报告的核心部分。主要内容:一是工作情况及问题;二是进一步开展工作的意见。现在我们又回头去看看申论题目的要求:简要介绍情况,恰当分析原因,提出全面、明确、可行的对策。 大家可以看到,申论对报告的要求,和严格意义上的公文对报告的要求根本不是一回事。所以申论写作中的报告写作要根据题目的要求。

  参考答案:

  关于我市交通拥堵情况的报告

  随着我国经济的快速发展,我市人民生活水平有了很大的提高,居民的消费水平也在逐步提高,汽车在城市的发展中越来越成为居民工作、出行的不可或缺的主要交通工具。由于道路等公共基础设施的建设没有及时跟上经济发展的步伐,我市的交通拥堵情况依然严峻,市委市政府在这方面下了大力气,致力于解决城市交通拥堵问题,在此过程中也收到了良好的效果。

  交通拥堵问题如今已经成为我国许多城市的头痛问题,一直困扰着这些城市的发展、壮大。我市的汽车人均拥有量达到全国的领先水平,并且呈现逐年快速上升趋势,市民普遍反映“出行难”、“坐车难”,交通拥堵的状况正在加剧。严峻的交通情况,不断考验着政府的执政能力与解决问题的能力。

  相关部门仔细分析与实地考查后,得出我市交通拥堵的主要原因有三个方面,即:基础设施与汽车快速增长的矛盾;交通管理不到位;市民交通不良习惯偏多等。

  经过认真思考和反复论证,要解决我市交通拥堵问题,必须从以下几个方面入手:

  一、加大对交通路线和基础设施的投入

  合理规划城市交通网络,增设高架路内环匝道,拓宽地面交通要道等;充分利用地上、地下的资源,建立综合性的立体交通网络体系,并且在规划中要充分考虑未来城市的交通客流量,以应对快速增长的汽车拥有量,从根本上缓解中心城区的道路拥堵状况。

  二、加强交通执法力度,制定有效的规章制度

  制定相关违规处理的相关规范,对违规交通予以严厉惩处;交通部门在交通许可正的颁发环节上,要严格审批,不让有问题的车主上路行驶,对违规交通,影响公共秩序的行为坚决给予查处,并予以通报,已达到警示的效果。

  三、加强安全交通的宣传

  政府相关部门联合有关新闻媒体、教育机构等在公众范围内进行对全民进行大宣传,并且在交通路段树立各种“交通安全,人人有责”等的标语,让大家时刻提高警惕;提高每个市民的安全交通意识,改掉日常交通中的不良习惯,遵守交通规则,不在交通道路上闯红灯、摆摊设点。

  四、要发展智能交通通讯网络,扩大公共交通事业发展

  对各路段的交通量进行实时的检测,并在主要交通路段中给予提示,使车主能够避让绕行,缓解部分地区、部分时段的上下班高峰期,并且将道路分成多个等级,充分满足各类车辆、人员的需求;不断扩大公共交通的投入力度,改善公共交通的服务条件,凸显公共交通的好处,还要鼓励短程、同城居民采用公共交通工具出行,使居民真正感到公共交通的优越性。

选题报告 篇3

  问题表述:

  给一篇你参考: 开题报告 学生姓名: 所属系别: 专业名称: 指导导师: 一、论文题目:试论企业管理中的个性化激励 二、选题的背景、目的和意义: 随着全球经济一体化的到来,越来越多

  问题回复:

  给一篇你参考:

  开题报告

  学生姓名:

  所属系别:

  专业名称:

  指导导师:

  一、论文题目:试论企业管理中的个性化激励

  二、选题的背景、目的和意义:

  随着全球经济一体化的到来,越来越多的企业卷入激烈的市场竞争中。企业间的竞争本质上是“人”的竞争。人是企业的灵魂,是一切企业竞争力的原动力,是一切企业利润的源泉。如何激励企业中员工,从而发挥其自身的潜力,是企业管理者必须面对的问题和掌握的技能。现在有不少企业管理者已经开始重视对企业员工的激励工作,建立起一套激励体系,并已经取得一定的成效,但也存在不少未解决的问题。如:由于所有制差别、行业差别、员工身份差异,尤其是文化的差距所产生的影响。应该如何针对上述差异,采用个性化的激励手段进行有效激励,是激励工作中的难题,仍待研究解决。因此,研究探讨企业管理中的个性化激励问题是具有非常重要的现实意义。

  三、领域的研究成果及现状

  早在十九世纪,马克思提出“人的主观能动性对物质具有反作用”、“榜样力量是无穷的”。因而一直以来,马克思主义管理学者都十分重视对人的激励研究,并创造性提出许多激发人们潜力的方法,特别在精神激励方面取得了丰硕理论和实践成果,集中体现在“发扬当家作主的主人翁精神”。

  在二十世纪五十年代激励理论取得卓有成效的进展,出现了马斯洛的需要层次理论、麦格里格的X理论与Y理论和赫兹伯格的双因素理论。这些早期激励理论提出了一些激励方法,并在实践中得到一定程度的应用。随着统计学发展和管理实践的丰富,具有相当确凿支持性材料的当代激励理论不断产生。主要有爱尔德弗的ERG理论、麦克莱兰德的需要理论、认识理论、公平理论、期望理论。这些理论在企业管理工作中的应用使企业的人员激励工作上了一个新台阶,都在不同的范围内取得了明显的成效,是当今企业广泛采用的激励理论。

  四、研究思路和方法

  本文拟分为三部分撰写。第一部分:概述激励的含义、意义及分类,分述主要的激励理论以及对激励理论的思考。第二部分:通过审视不同所有制企业对人员的激励方法,详细阐述与分析激励理论在所有制差别、行业差别、员工身份差异和文化差距等条件下的应用,总结当中所取得的成效及不足。第三部分:承接第二部分的分析,总结企业管理中个性化激励的作用意义,提出个性化激励的基本内容、做法以及原则、要求。第四部分:总结全文。

  本文拟采用以下的手段和方法:

  1、实证分析和规范分析相结合,列事实,摆依据,理论和实践相结合,引用分析等方法。

  2、主要通过图书馆、网上浏览及实地调研等方法收集材料。运用人力资源管理学、组织行为学、企业管理学、领导学及统计学等相关知识来撰写。

  五、研究的时间安排

  1、6月28日至6月30日:撰写开题报告。

  2、7月4日至8月31日:进行企业调研,在图书馆及网上搜集相关资料。

  3、9月1日至9月18日:分析整理资料,写出论文纲目。

  4、9月24日至10月23日:撰写完成约一万字的论文初稿。

  5、10月24日至11月23日:根据导师的批改意见修改完成论文第二稿。

  6、11月24日至12月16日:论文定稿,准备答辩。

选题报告 篇4

  开题报告中要考虑:

  ①毕业论文的选题目的与意义,即回答为什么要研究,交代研究的价值及需要背景。一般先谈现实需要由存在的问题导出研究的实际意义,然后再谈理论及学术价值,要求具体、客观,且具有针对性,注重资料分析基础,注重时代、地区或单位发展的需要,切忌空洞无物的口号。

  ②国内外研究现状,即文献综述,要以查阅文献为前提,所查阅的文献应与研究问题相关,但又不能过于局限。与问题无关则流散无穷;过于局限又违背了学科交叉、渗透原则,使视野狭隘,思维窒息。所谓综述的综即综合,综合某一学科领域在一定时期内的研究概况;述更多的并不是叙述,而是评述与述评,即要有作者自己的独特见解。要注重分析研究,善于发现问题,突出选题在当前研究中的位置、优势及突破点;要摒弃偏见,不引用与导师及本人观点相悖的观点是一个明显的错误。综述的对象,除观点外,还可以是材料与方法等。

  此外,文献综述所引用的主要参考文献应予著录,一方面可以反映作者立论的真实依据,另一方面也是对原著者创造性劳动的尊重。

  2.3开题报告毕业设计研究方案

  开题报告中要考虑:

  ①研究的目标。只有目标明确、重点突出,才能保证具体的研究方向,才能排除研究过程中各种因素的干扰。

  ②研究的内容。要根据研究目标来确定具体的研究内容,要求全面、详实、周密,研究内容笼统、模糊,甚至把研究目的、意义当作内容,往往使研究进程陷于被动。

  ③研究的方法。选题确立后,最重要的莫过于方法。假如对牛弹琴,不看对象地应用方法,错误便在所难免,相反,即便是已研究过的课题,只要采取一个新的视角,采用一种新的方法,也常能得出创新的结论。

  ④研究的过程。整个研究在时间及顺序上的安排,要分阶段进行,对每一阶段的起止时间、相应的研究内容及成果均要有明确的规定,阶段之间不能间断,以保证研究进程的连续性。

  ⑤拟解决的关键问题。对可能遇到的最主要的、最根本的关键性困难与问题要有准确、科学的估计和判断,并采取可行的解决方法和措施。

  ⑥创新点。要突出重点,突出所选课题与同类其他研究的不同之处。

  2.4开题报告毕业设计条件分析

  突出仪器设备等物质条件的优势。明确协作单位及分工,分工要合理,明确各自的工作及职责,同时又要注意全体人员的密切合作。提倡成立导师组,导师组成员的选择要充分考虑课题研究的实际需要,要以知识结构的互补为依据。

  以上就毕业论文开题报告之构成要素的撰写进行了简要的介绍。要写好开题报告,除了掌握必要的开题报告的写法之外,笔者认为,思想上一定高度重视,平时要勤动笔,并善于学习借鉴他人开题报告的优点。

选题报告 篇5

  选题大家先不要输入系统中,先通过邮件和我交流,确认没有问题后再录入系统。系统中包括3部分,每一部分的写法跟大家说一下。

  1.题目:选一个切实可行的题目,发给我确认

  2.选题描述:对选题的背景和拟研究的问题进行描述,即为什么要开展该研究,预备研究哪些问题。不用太长,简明扼要说。

  3.课题任务,就是具体要研究的内容,列出条目,即:第一部分研究什么,第二部分研究什么等。不用具体章节,描述每一部分要研究的内容即可。

  所有同学请按以上要求改正后给我发邮件,我确认后再提交系统。

  管理类的开题报告应包括的内容:①题目②选题的背景及意义③研究的思路与主要内容④毕业设计(论文)的主创观点或新颖之处⑤写作进度安排⑥最终目标⑦参考文献。字数不少于1500字。

  格式要求;若学校有固定格式则使用学校规定的格式,若没有固定格式,使用以下格式:论文题目黑体3号,一级标题宋体四号,其他标题宋体小四,正文宋体小四,行间距固定值22榜。

  对其中几个部分的写法给大家一些建议。

  ②选题的背景及意义

  首先,要阐明课题研究的背景,即根据什么、受什么启发而进行这项研究的。一般都是阐述某个领域的现状和存在的问题。其次,要阐明为什么要研究这个课题、研究它有什么价值,能解决什么问题。一般是针对前面存在的问题提出研究课题,并阐明该研究的价值和能解决的问题。第三,要认真、仔细查阅与本课题有关的文献资料,了解前人或他人对本课题或有关问题所做的研究及研究的指导思想、研究范围、方法、成果等。把已有的研究成果作为自己的研究起点,并从中发现以往的不足,确认自己的创意,从而确定自己研究的特色或突破点。

  ③研究的思路与主要内容

  针对选题背景中提出的要研究的问题,拟采取什么样的研究思路。即先做什么后做什么,采取什么样的研究方法等。研究的主要内容,就是论文以后的主体部分,一般按照研究和论文的顺序,分为几个部分来写,每个部分研究的内容都要与论文题目紧密相关,且要写得明确而具体,不能空泛。

  ④毕业设计(论文)的主创观点或新颖之处。

  从研究内容中,提炼出自己的主要观点和创新的地方。即论文完成后将会有哪些主要的成果,这些成果能解决哪些问题,跟以往的研究成果相比有什么创新的地方。用简洁的语言提炼表述出来。

  ⑤写作进度安排

  写作进度安排,就是课题研究在时间和顺序上的安排。一般情况下,都是从基础性问题开始,分阶段进行,每一阶段从什么时间开始,至什么时间结束,每一阶段的工作内容和任务是什么等。

  ⑥最终目标

  课题研究最终要达到什么样的目标,解决哪些主要问题。

  ⑦参考文献。

  列出本课题主要参考的前人的研究成果。包括书籍、期刊文章、网页等等。严格按照参考文献格式列出来(参加书和文章后面参考文献的写法)。一般开题报告参考文献不少于10篇。

  [1] 文亚栋.软件项目的风险管理[j]. 计算机系统应用, XX,2:71-73.

  [2] 刘国钧,陈绍业,王凤翥. 图书馆目录[m]. 北京:高等教育出版社,1957. 15-18.

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