公司表彰大会发言稿通用

2023-06-04 10:48:39 表彰大会发言稿

  基于您的需要,我们整理了公司表彰大会发言稿,相信能对大家有所帮助。随着越来越多人注重语言谈吐,我们在生活中接触发言的人越来越多,大家的思想会因为你的发言而联系起来。

公司表彰大会发言稿(篇1)

  尊敬的集团领导、各位朋友:

  大家好!

  光阴似箭,转眼我在集团预决算部已工作两年。在过去的20xx年里,公司领导将“优秀管理者”这个荣誉授予给我个人,我倍感荣幸,同时也感到了肩上担子的沉重。感谢集团公司对我的信任,提供给我一个充分展示自己的平台;感谢分管领导在工作上给我很多细致而又耐心的指导,使我克服了工作中的重重困难;感谢公司其他职能部门以及各个项目部对我工作的大力支持和配合;感谢全体员工,是你们的辛勤付出和同心协力,才成就了优秀的团队,才成就了我。

  20xx年,xx部在公司高层的关怀和指导下,积极开拓进取,既做好集团公司的“排头兵”,又把好项目利润的“最后关口”。各项工作均取得了良好的成绩。

  1、在招投标工作中,本着把握关键、摸清情况、认真编制、规范操作的原则,在一系列投标工作中不断发现问题、不断总结经验,在时间短、任务重的情况下,按时保质地完成集团公司下发的投标任务,为集团公司赢得了更多的市场份额,保障了工程建设项目的顺利实施。

  2、决算工作作为集团公司的一项重点工作,我们克服重重困难,圆满完成了决算审计工作,为集团公司尽快回笼资金提供了很好的保障。

  3、合同管理工作积极、稳妥。对每个中标工程均及时、积极地与业主单位进行合同磋商及签订,并做好与项目责任人签订项目责任合同,以加强项目责任人的合同责任和风险意识。与此同时,我们组织对项目部进行合同交底,对合同中的主要条款、关键性内容、工程赢利点均予以解释和说明,以使项目责任人能够通过加强合同管理,为集团公司赢得更大利润。

  尽管我们在过去的一年中,我们的工作取得了一些成绩,但也存在着一些不足。有些工作做得还不够深入。比如由于决算审计人员不足,许多决算工作不能在第一时间对项目部作出指导。20xx年,大量的工程项目进入了竣工阶段,决算审计工作任务艰巨。怎样才能圆满地完成竣工工程的决算审计工作,是我们部门下一步工作的难点,也是重点。在此,希望集团公司的项目部、公司其他职能部门能够继续给予我们工作上的大力支持和配合;通过我们大家共同的努力,把这项工作做好。

  集团体制正在逐步完善,结构正在逐步优化,正朝着正规化、现代化、规模化和集团化方向发展,前景一片大好。作为集团公司一名中层管理者,我对集团公司充满憧憬和信心。20xx年,一定能够取得更好的成绩,赢得更多的荣誉。在座的各位,让我们一道携起手来,共同努力,去开拓集团更加美好的明天!

  最后祝各位在新的一年里,工作顺利,万事如意。

  谢谢大家。

公司表彰大会发言稿(篇2)

  时至今日,我获得的成绩是与公司的支持分不开的,今天的发言不过是抛砖引玉。而现实工作中仍有很多地方做的不到位,还要向在座的各位学习。。..。..

  今天能够代表公司的老同志在年终表彰大会上进行发言,我感到十分荣幸。自加入公司以来,我先后经历了zz、检察院以及在建的xx工程,其中现监理的xx工程由T1塔楼61层综合塔楼,R1塔楼54层商务公寓塔楼,R2塔楼56层商务公寓塔楼,R3塔楼59层商务公寓塔楼,商业裙楼4层局部6层以及地下室3层组成。工程总建筑面积为354388㎡,其中:地下部分建筑面积为77388㎡,地上部分建筑面积为277000㎡。T1塔楼建筑混凝土结构高度为277.9米,总高度为323米,为目前胶东第一高层。

  现在我将自己工作中的一些做法和心得跟大家分享一下。

  工程监理是工程中很重要的一个环节,它的主要目标“三控三管理一协调”。

  首先,没有较高的业务水平是不可能搞好监理工作的,由于项目监理部监理人员的知识水平、经验参差不齐,监理水平自然也有高低之分,最多时xx监理部人员达到9人之多,我们除了每周召开一次内部会议,总结一周来的工作,提出下周应注意的事项外,还为了将年轻人培养成技术全面的综合性人才,于是充分发挥了老同志传帮带的精神,现场安排任务,对年轻人进行手把手的指导教育,还实行了年轻人每周1个问题的学习实践活动,保证了年轻人员从理论和实践各方面均有了综合性提高,从而使监理工作有质的飞跃。

  其次,在进度控制方面

  我们主要采取了从技术、经济、组织等各方面进行调控,首先严格审核施工各阶段的施工方案,对比合同和协议,不失时机的提出影响工程进度的因素,督促施工方采取措施,将耽误的工期赶上来,其次,随着工程各方面的顺利开展,新的矛盾不断出现,施工单位的施工劳务人员不足也成为当时主要问题,期间,监理会同业主利用各种方式(谈话、发函、摸底、开会等)对施工单位进行催促,取得了不错的效果。

  第三,在质量控制方面

  作为现场的老同志,充分发挥经验丰富及兢兢业业的精神1)钢筋方面 严格按照图纸、图集、规范要求进行验收,加大巡视力度,增加验收批次,不符合要求的立即进行整改,直到整改合格后方允许下一个环节的进行;2)对混凝土及模板等方面主要做了以下工作:①加强混凝土本身质量的控制,及时派人到混凝土厂落实原材料情况;②做好旁站监理工作,确保砼浇筑质量。③对高标号砼原材进行严格控制,要求砼站严格按议定的配合比配置;④要求并监督施工方制作同条件养护试块,存放在相应的构件部位;⑤要求试块的制作应有专职人员,以确保混凝土试块的制作质量。3)针对钢结构方面:①加强钢构件质量原厂检查,不合格材料严禁出厂进场;②加强钢构件安装质量控制,保证构件轴线偏差在钢结构规范允许的范围之内,避免误差积累;③做好高空作业的安全教育及防护,严格执行施工方案;④对漏焊缺焊处要求立即整改。

  每周三组织业主与施工单位共同对施工现场进行全面的质量大检查,监理部全员参与,各司其责,资料员整理好问题记录,在检查结束后举行专题内部会议,解决问题,总结经验,共同提高。

  此外,由于xx存在大量的新工艺,所以先后参与了T1大体积混凝土、高支模、钢管混凝土、保温一体板、爬架、爬模、超高层幕墙等多次专家评审,从而切实保证了现场工程的质量与安全。检察院已获得泰山杯,xx正在为争创鲁班奖而努力。

  第四,资料管理方面

  资料的直观性决定了其成为了每次上级检查的脸面,因此自始至终要求监理人员及时收集、整理、做好资料归档工作。

  加强现场材料等取样工作。凡是需现场取样的决不放过,尤其是砼试块的制作,要求现场专人进行管理,加强标准养护检查监督工作,督查同条件试块的养护方法,位置是否满足相关规定,对不符合要求的坚决予以纠正,并要求及时反馈试压报告,以便发现砼问题可以及时得到处理。

  在设计变更管理及设计洽商处理上,监理部人员能够在第一时间将变更内容及说明标注在原图纸上,避免监理过程中,对变更的遗漏,同时要求各位监理人员进行学习,完全掌握变更内容,确保变更要求正确实施。

  所有往来文件均在我审阅后交各专业工程师跟踪落实,避免了现场监理工作出现遗漏现象。

  加强电子资料的收集。凡是具备电子资料的,我们都在收到报送书面资料的同时,收集电子资料,为我们做好电子档案做好了准备。

  第五,在安全与文明施工方面

  安全工作是监理工作非常重要一项工作,它工作的效果直接影响监理单位的声誉和监理效果,所以在我们监理部人员数量不足的情况下,安排了主抓人员,同时发挥全体监理人员的作用,提出了“全员管安全,安全工作,人人有责”的口号,发现问题及时汇总,通知并督促及时整改。

  针对本工程施工单位多,人员杂乱,进出比较频繁的特点,制定相关的例行检查制度,要求监理、业主、总包及分包每周集中检查一次,并召开安全例会,总结经验纠正错误,为下一周安全工作做出指导性意见,这已形成惯例。使安全文明施工工作均达到了预期目标,取得了良好的效果

  最后,协调方面

  尽协调之能事。由于本工程的面积大,施工单位多,人员复杂,全国各地企业不断进入,各单位之间不够熟悉等,为现场的工作协调增加非常大的难度,可以说在本工程上,用在协调上的精力是非常之多的,我们除充分利用每周例会进行综合协调外,还时常召开短暂的临时会议,对有些比较难处理的问题,分别找总包、分包甚至业主进行单独的交流,努力化解各方的矛盾,保证了工程进度的顺利进行。凡事都能够同业主积极沟通协商,在保证工程质量的前提下达到业主满意。检察院业主曾两次向公司投寄表扬信,对监理人员的工作表示了充分的肯定。

  时至今日,我获得的成绩是与公司的支持分不开的,今天的发言不过是抛砖引玉。而现实工作中仍有很多地方做的不到位,还要向在座的各位学习。

  作为公司的一名老同志,在未来的日子里,我将会老骥伏枥,加倍努力,继续为新世纪发光发热。谢谢

公司表彰大会发言稿(篇3)

  尊敬的各位领导、同事:

  大家好!

  新的一年已经开始了,今天我们在这里隆重召开xx20XX年先进集体、先进班组、出色管理者、出色员工表彰大会。也是对20XX年公司各部门、各车间做出卓越成绩的总结与回顾。

  过去一年中,公司各车间各部门围绕公司目标产量,努力工作,任劳任怨,勇于实践,积极进取。在此过程中,很多部门和个人表现突出、贡献卓著,成绩斐然。我们通过充分筛选、认真评议,最终评选出了下列先进集体、先进班组、出色管理者、出色员工予以表彰。

  现在,我谨代表公司领导,向20XX年度先进集体、先进班组、出色管理者、出色员工表示热烈的祝贺!也真诚地希望你们能够再接再厉,在未来的工作和生活中做出更加优异的成绩。同时也号召全体员工向你们学习,学习你们以厂为家,一切以企业为中心的精神;学习你们工作中精益求精、一丝不苟的精神;学习你们团结员工、顾全大局的精神!

  近年来,我们公司不断扩大生产规模,不断提高员工薪酬待遇,坚持以企业效益为中心,异地滚动发展。用日新月异来形容一点也不夸张。公司的跨越式发展,需要大量有识之士、专业人士加入到我们这个行列中来。公司为每位员工的发展都提供了一个良好的平台。xx纸业二期工程正在筹建,在不远的将来,一个崭新的造纸企业就会展现在大家面前,并将会充满勃勃生机。这是企业发展的契机,也是每位员工展现自己才能和智慧的机会。我相信,只要我们齐心协力,团结一致,众志成城,xx和xx纸业的未来一定会更加美好、更加强大!

  今天,我们在这里召开表彰大会,其目的就是要通过表彰先进、树立典型这种形式,来营造良好的企业氛围,营造良好的企业精神。现在的社会是个充满竞争的社会,企业间的竞争更是非常残酷。我们要在强手如林的行业中立于不败之地,必须更加努力,更加注重生产安全、更加注重产品质量,更加注重销售工作。

  每位员工也要不断提高工作能力、创新能力,才能在未来的社会上立足,在事业上取得更好的成绩。在新的一年里,我们要围绕新的企业目标,新的工作任务,认真扎实地开展工作,敢于攀登,敢于奉献。奋斗之路就在我们每个人的脚下!获得表彰的先进集体和出色个人要再接再厉,勇攀高峰;没有得到表彰的各个车间、各个部门和广大员工,也不要泄气,要虚心地向受到表彰的先进集体和个人学习,面向工作、面向企业、面向未来,希望属于你们,收获也属于你们!

  最后,我衷心地祝愿全体员工身体健康、工作进步、身心愉快、家庭幸福!同时,也向工作在员工身后,默默无闻地为他们提供支持的家属们表示诚挚的感谢!祝你们新年快乐,合家团圆!

  谢谢大家!

公司表彰大会发言稿(篇4)

  20xx年,公司将实施以研发促发展战略,继续加大在设计研发领域的投入,在确保国内面料供应龙头地位的前提下,形成为面料供应为主,成品款式开发相配套的发展格局;在面料品种的开发上,突破传统面料的局限性,开发功能性面料;在花型的设计上,要急起直追欧洲先进的技术水准,逐步跻身于国际一流家纺企业行列。三年内,金太阳还将加大资金投入,在江苏兴建起一座中国最具研发实力的设计中心。

  今年,公司新成立不久的外贸部很快就实现了从零到有的突破,截止到今天为止,已实现外销额?万元,建立相对稳定的客户?家,20xx年,金太阳已下定决心拓展海外市场。外贸业务方面将向欧美和中东地区的延伸,这无疑将成为公司又一个经济增长点。

  各位员工,要想打造一流企业,没有一流的员工是不行的。在前面的发言中,我们提到了员工职业化素质的培养。所谓职业素养核心是责任感,对职业规划的认同,对职业的热情、专注以至陶醉;职业技能关键是知识转化能力,在当今时代,集中表现为快速反应能力;职业行为规范主要是按流程办事,按规范操作。近二到三年,公司的目标就是要培养出一批精干的管理队伍,带出一支特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的员工队伍。为此,公司在明年不仅将培训作为一项员工福利加大投入,同时,还将启动员工职业生涯规划项,让员工和骨干能够和公司共同快速成长,希望大家在金太阳这一广阔的舞台上敢作敢为,勇于挑战自已,超越自己。

  各位同仁,20xx年在人们喜气洋洋中渐去,又一个充满希望与生机的20xx年即将来临,在创业者的眼里,新的一年开始就是开垦播种的开始,愿每个部门每个岗位都要发挥出最大的潜能,用我们的理念共同把金太阳事业做得更加出色更加成功!

  再一次的祝愿大家新春愉快、万事如意、身体健康、合家欢乐!谢谢大家!

公司表彰大会发言稿(篇5)

  尊敬的各位领导、各位同仁:

  大家好!

  在这金秋时节,我们刚刚度过了一个愉快而祥和的xx佳节后又欢聚在此,参加全县教学工作先进单位表彰大会,在这喜庆的时刻,我作为“先进单位”的一名代表在这里和大家共同交流,让我倍感荣幸!在上一学年工作中,我校能荣获“先进单位”的光荣称号,是在县教育局的正确领导下取得的,同时也是在我校全体师生的团结合作和坚持不懈的努力下取得的。在这里,我谨代表坝头学校全体师生,向一如既往关心和支持我校发展的各级领导和各位同仁,表示衷心的感谢!借此机会发言,我就一年来工作中的些小做法和点滴体会向各位领导做简要汇报。并恳请批评指正。

  一、让“以德化人,科学发展”的理念武装老师的头脑。作为我县屈指可数的百年老校——坝头学校历史悠久,人文气息浓重。是地处城乡结合部的一所九年一贯制学校。众所周知,被誉为“客家先贤,人伦楷模”程旼的故居在坝头,“以德化人”是这位客家先贤教化乡里的精髓。我们学校始终秉承“以德化人,科学发展”这一办学理念来指导各项工作的开展。身为人师,学校要求每一位老师认真理解“以德化人”的深刻内涵,自觉规范施教行为,做好行为示范。以此同时,我们也清醒认识到:社会总是在不断发展进步,学校的发展只有紧跟时代的步伐才不会落后,只有在“科学发展”的引领下才能够更好地发展学校,才能更好地培养学生。我们有理由坚信坝头学校必将在“以德化人,科学发展”的办学理念指引下走向新的辉煌。

  二、让“全、勤、严、细、实、恒”的校训深入学生的心灵。你也许知道“全、勤、严、细、实、恒”是坝头学校校训,但你不一定知道它是由德高望重的马丑平校长在八十年代提出的。我们一直以来秉承这一校训,并要求学生以“全面、勤奋、严格、细致、务实、持之以恒”来理解校训。校训不是挂在墙上的标语,学校要求学生将“全、勤、严、细、实、恒”的六字校训牢记在心,并用它来指导学生的一言一行。学校希望每一位坝头毕业的学生都牢记这一校训,因为它不仅可以用来指导孩子们现在的学习,更总要的是,它如同一盏明灯,指引着学子们人生道路的前进方向!

  三、让校园成为学生向往的乐园。如何让校园成为学生向往的乐园?开展活动育人,多搭建学生展示的平台,让学生的能力得以充分的展示,让学生的表现得到充分的认可,就能让学校成为学生向往的乐园。近年来,我们在学生中广泛深入开展感恩教育活动,通过坚持“唱感恩歌、听感恩事、读感恩词、演感恩舞”的活动,达到教育学生懂感恩的目的。另外,我校在保证课堂时间不变、课程设置齐全的情况下,根据实际,在早读课和午读课后各安排20分钟时间开展大课间活动,在这个时间内,同学们在活动场地尽情玩耍:踢毽球、跳绳、赛足球、打乒乓球……也可以在教室里唱歌、绘画、下棋、练书法、讲故事、出版报……值日教师则分区负责巡查,确保学生的安全和活动的有序开展。以丰富多彩的活动促教学,并通过教学促进活动的开展,促进了学生综合素质的提高,实现了学校管理、教学质量、学生素质三赢的局面。在所有校园活动中,最值得一提的是我校足球运动的蓬勃开展。我校足球在今年县局组织的全县小学生足球联赛中取得季军,在平远县首届(初中)校园足球联赛中的表现更是不同凡响,一举夺得亚军。此外,还组织师生参加了县教育局举办的其他全部各项比赛中,并取得了骄人的成绩。可以说,今天的坝头学校已经变得处处生意盎然,时时欢声笑语。

  四、让课堂成为高效学习的天地。在大力开展活动育人的同时,我们也清楚地认识到教学质量是学校的生命线,旗帜鲜明地提出“让课堂成为高效学习的乐园”的口号,创造性地推出“课堂学生自主管理、效果教师当堂评价”的课堂教学模式。具体做法是:先把每班学生分成若干小组,每节课下课前任课教师根据各小组学生的课堂表现情况,对各组学生进行打分评价。根据一周的得分高低,评出本周最佳学习小组。再在期末时累计各小组所得分数,以总分高低评出年度最佳学习小组,并对该小组成员进行表彰奖励。这个小改革带来的却是大变化:学生之间形成合力,互相监督,共同提高。学生的课堂表现被认可,增强了学生学习的自觉性和积极性。同时,也降低教师组织课堂教学的难度,减轻组织教学的工作量,培育了良好的课堂纪律,提高课堂教学的效率。

  各位领导、同仁,虽然中秋月已圆,但我们的事业才刚刚开始,路漫漫其修远兮,未来的变化日新月异。成绩只能说明过去,成绩更是新的起跑线,在挑战和机遇并存的今天,我们清醒地认识到,只有创新发展才是硬道理,才能出类拔萃。今后,我们将同心同德,倍加努力,各尽所能,力争再创教育教学新辉煌。

  以上是本人的一些体会和做法,不妥之处敬请批评指正。最后,祝各位领导、各位同仁身体健康,工作顺利!在第xx个教师节即将到来之际,祝大家节日快乐!谢谢大家!

公司表彰大会发言稿(篇6)

  __年4月8日,杨学犟董事长在一季度董事长办公会上做了《我们工作的三个标准、四大要点和三种精神》的重要讲话,对聚龙管理和经营的实践做了高度总结,并结合集团__年第一季度的营运状况,对前期工作进行了深入透彻的分析和总结。联系我们采购部的工作实际,我想就“工作的三个标准及三种精神”在我们实际工作中的表现谈一些自己感想。 “团队建设、业务、创新服务”作为我们工作的三个评判标准,时刻指导着我们的采购工作。

  人才是关键,只有高水准的人才队伍,工作才能出效率、出好业绩。就目前来说,我们采购部的人员结构尚不尽合理、采购员的综合素质与工作能力参差不齐。因此,我觉得在我们采购部内部需进一步加强新老员工间的“传、帮、带”的工作,要以最有效的方式在最短的时间内提高采购部所有员工的工作能力,进而为集团的发展壮大提供强大的人才储备。 作为公司最为重要的生产、后勤保障部门之一,采购部的工作质量的优劣将直接对生产、后勤工作产生影响。“准确、及时、高效”要作为我们采购部的工作标准,每个采购员都要以此为标准来指导和约束自己的工作。

  “创新”并不是技术部门的专利,任何工作、任何岗位都有创新的可能,我们的采购工作也能有创新。相关的规章制度、工作流程是指导我们做好一切工作的基础。但规章制度、工作流程也不是一成不变、顽固不化的东西,它可以为了高效、先进而改变。所以,我们在按要求做好本职工作的同时,还应该积极去探索工作中的一些新思路、新方法。只有这样,我们的工作才能有进步、才能有发展,也符合集团“生存、突破、持久”的经营理念。

  “锲而不舍的精神、勇于献身的精神、实践精神”这三种精神,精辟地概括了正处于发展壮大期的聚龙集团所需的精神状态。

  工作中遇到困难、遇到阻碍、遇到失败,都不应成为我们放弃的理由。只有勇于面对、积极发扬“锲而不舍,勇于献身”的精神,并积极主动地去应对工作中的各种困难和危机,努力实践,才能使我们的工作能力有不断的进步、不断的提高。

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