聘请合同【篇1】
甲方：法定代表人：地址：乙方：身份证号：联系方式：地址：风险提示：
企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价：
一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过________年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。
二是，如果未签订劳动合同期限超出________年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。 根据《中华人民共和国劳动民法典》，结合我校后勤人员岗位职责要求，为明确甲乙双方职责，本着平等，公平，公正的原则，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限甲方聘用乙方在甲方担任教师后勤岗位工作，合同期限为________年。自________年____月____日起至________年____月____日止。试用期为________年____月____日起至________年____月____日。风险提示：
试用期包含在劳动合同期限内，《劳动民法典》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：
1、劳动合同期限三个月以上不满________年的，试用期不得超过一个月；
2、劳动合同期限________年以上不满________年的，试用期不得超过二个月；
3、劳动合同期限________年以上的，试用期不得超过六个月。
违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。
二、乙方工作内容主要负责甲方教师饭菜操作，操作间卫生，茶水供应，餐具消毒等工作。
三、甲方的权利与义务
1、负责对乙方的日常管理和临时工作安排调配。
2、负责支付乙方工资，每月_______元，乙方工作时间以月为单位，____月____日前和____月____日后工作的按日_______元付给加班费。寒暑假期间不发放工资，有事有病请假时，按乙方每天的日工资扣除。法定假日按法律规定执行。
3、乙方不享受甲方在编教职工等同的福利待遇，发放福利时由甲方视学校经济情况酌情处理。
4、负责对乙方的工作进行安排、调度、监督、管理和评价。
5、为乙方提供上班期间的工作服及相关的劳保用品，定期为乙方进行体检。
四、乙方的权利与义务
1、接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务。
2、非工作日，甲方需要加班，乙方必须服从，学校按照规定给予补贴。
3、工作期间要讲究卫生，穿戴整洁，热爱学生，热心为师生服务，自觉做好厨具餐具和食堂环境的清洁工作，严格执行餐具的消毒工作。
4、享受合同规定的工资待遇。
5、在签订本合同时自愿遵守甲方学校的各项规定，上班期间需在校。
6、乙方因违反操作规程或个人原因致伤所产生的医疗费用由乙方自己承担，因工受伤按有关规定执行。
五、聘用合同的变更、解除、终止乙方有下列情况之一，甲方可提前以书面或口头形式通知以解除合同：
1、履行合同差、完不成工作任务。
2、甲方撤并或减缩编制需要减员，或经双方协商就调整岗位达不成协议的。
3、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的。
4、年龄超过以下情况：女年满55周岁、男年满60周岁的。
5、订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更 合同达成协议的。乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同。
1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的。
2、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的。
3、贪污、盗窃、营私舞弊情节严重的。
4、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的。
5、因年龄、身体等原因不能继续从事原工作的。
6、参加学校组织体检因患病达不到合格要求的。
7、其它违反国家、学校有关规定的。有下列情况之一，本合同自行终止
1、合同期限届满。
2、法律、法规规定的其它情况。
六、本合同签订之后，以前职工同学校签订的合同及协议等自行终止。
七、劳动争议处理及其它
1、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，________年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起____日内向人民法院起诉。
2、甲方的规章制度，与劳动合同具有同等法律效力。
3、本合同未尽事宜或与国家规定相悖的，按照有关规定执行。
4、本合同经双方签字后生效，本合同一式三份，甲方总务处、校长办公室及乙方各执一份。甲方（盖章）：负责人（签字）：签订日期：________年____月____日乙方（签章）：签订日期：________年____月____日
聘请合同【篇2】
1．乙方享受国家规定的职工公休假、婚假、产假、丧假、探亲假，假期的待遇按甲方的有关规定执行。
2．甲方按照国家及所在地方政府的有关规定，为乙方建立基本社会保险（包括养老、失业和医疗保险）。
第八条合同的变更、终止和解除
1．岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原合同效力不变。
2．有下列情况之一的，聘任合同自行终止：
（1）聘任合同期满，或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现；
（2）甲方撤消或解散。
3．有下列情况之一的，甲方可以随时解除聘任合同：
（1）乙方在试用期内不胜任岗位要求；
（2）乙方严重失职、渎职，给甲方造成严重损失；
（3）乙方年度考核不合格；
（4）乙方连续旷工时间超过15天，或1年内累计旷工时间超过30天；
（5）乙方因私出境逾期不归；
（6）乙方不履行聘任合同；
甲方依据上述条款解除乙方聘任合同，乙方应在30日内办妥终止聘任关系手续。
4．乙方在聘期内被劳动教养或被依法追究刑事责任，聘任合同自行解除。
5．有下列情况之一的，甲方可以解除聘任合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：
（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原岗位工作；
（2）乙方不能胜任岗位工作，经过培训后仍不能胜任工作；
（3）聘任合同订立时所依据的情况发生重大变化，致使原聘任合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议。
6．甲方提出解除聘任合同，应当由法定代表人或委托代理人决定并签署意见。
7．有下列情况之一的，甲方不得终止或者解除聘任合同：
（1）乙方患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内；
（2）乙方是实行计划生育的女性，且在孕期、产假和哺乳期间；
（3）乙方因工负伤，治疗终结后被确认丧失或部分丧失劳动能力（对部分丧失劳动能力的，如当事人协商一致，可以终止聘任合同）。
8．有下列情况之一的，乙方可以解除聘任合同，但应当提前30日以书面形式通知甲方：
（1）在试用期内；
（2）经国家有关部门确认，工作条件恶劣，严重危害乙方身体健康，甲方又不努力改善条件；
（3）甲方不履行聘任合同，或违反国家有关政策规定，侵害乙方合法权益；
乙方依据上述条款要求解除聘任合同，甲方应在接到书面要求之日起30日内给予答复，并对符合规定的乙方办理解除聘任合同手续。
9．乙方在被审查期间或因经济问题未作结案处理之前，不得解除合同。
10．其他约定：
聘请合同【篇3】
小型餐馆聘请厨师合同
甲方：___________（以下简称“餐馆”）
地址：___________
乙方：___________（以下简称“厨师”）
地址：___________
鉴于餐馆需要招聘进行烹饪的厨师，经过双方协商达成如下协议：
第一条 告知义务
1. 餐馆告知厨师餐馆的历史、规模、从业范围、劳动条件等，并告知工作任务，并签署工作任务书。
2. 厨师告知餐馆本人具有的个人能力、经验、健康状况等。
第二条 劳动合同期限
1. 本合同期限自____年____月____日至____年____月____日，共计_____年_____月_____日。
2. 至合同期满，经续签或达成另行协商一致，本合同可延期。
第三条 工作任务
1. 厨师应按照餐馆制定的烹饪方案进行准备、制作、加工和烹饪各类菜肴。
2. 厨师应维护餐馆内的整洁和卫生。
3. 厨师应按照餐馆的时间要求准备好食物，保证座位的运营有序。如果没有时间要求，则应以最短的时间准备食物。
第四条 厨师的工作时间
1. 厨师在餐馆的接待时间内，按照餐馆规定的工作时间进行工作。
2. 厨师应保持工作现场整洁和卫生，不得在工作时吸烟、饮酒，不得私自使用餐馆的调料和食材。
3. 厨师应做好食物的原材料和调料清单，向经营管理人员上报，以便管理和检查。
第五条 厨师的薪酬待遇
1. 餐馆按照国家规定支付厨师劳动报酬，包括工资、奖金、津贴等福利待遇。
2. 厨师应按照餐馆规定领取薪酬，如有新的福利待遇可以与餐馆协商。
第六条 违约责任
1. 本合同在双方协商下解除，并无违约方，但主要责任在单位或个人方面的由违约方负责赔偿损失。
2. 厨师在工作中违反餐馆规定，可被餐馆予以解除合同。
第七条 其他事项
1. 如本合同中的任何条款与国家法律和批量性规定相抵触，以国家法律和规定为准。
2. 本合同双方一致同意遵循中华人民共和国法律规定，依法签署和履行本合同。
3. 本合同二次修改时必须同时签署书面协议，否则视为无效。
甲方（餐馆）签字：___________
乙方（厨师）签字：___________
聘请合同【篇4】
甲方：（以下简称甲方）
乙方：（以下简称乙方）
签定时间：年月日
根据我校实际需要，决定聘请一位思想素质好，责任心强，身体健康，能胜任此项工作的同志担任我校炊事员。根据《劳动法》和《合同法》有关规定，经双方协商签订本合同。
第一条合同期限
合同期限一年，合同有效期：年月日至年月日
第二条双方的权利
一、甲方：
1、甲方在合同期有权对乙方工作情况进行监督，管理，进行群众评议，确定奖金等次。
2、甲方在合同期内有权对乙方不服管理、工作严重失职、造成重大失误等影响学校工作的情况进行批评教育，罚款，直至责令停职离校，解除劳务合同关系。
3、节假日、双休日，甲方在进行加班、补课、开会等临时工作时，乙方应配合甲方工作，不得提出其它要求。
4、乙方因身体健康等特殊原因，不能继续从事该项工作，甲方随时有权解聘。
二、乙方
1、每月取得甲方基本工资元
2、每月甲方给乙方奖金标准为：。
3、一年之内乙方若能履行职责，并遵守第二条、第一款规定者，寒、暑假工资照发，每月计发元，否则不发放假期工资。
4、乙方按卫生部门规定进行身体检查，检查罚款等费用自理。办理健康证费用由甲方承担。
5、工资调整后，乙方不享受学校福利待遇。
第三条双方的职责及义务
甲方：1、提供乙方正常工作必备的设施，灶具等。
2、每月十五日发给乙方上月基本工资及奖金。
3、安排人员管伙，提供每日三餐做饭必需的粮、菜等物品。
4、保证提供乙方做饭必需燃煤、水、电等。
5、安排人员协助乙方按时给上灶学生开饭。
乙方：
1、给甲方教师做饭菜，给上灶学生代蒸饭、烧开水、烧温水。
2、按甲方要求保管实物、灶具，保管师生灶设施。
3、搞好厨房卫生，定期检查厨房安全，发现隐患及时报告甲方。
4、每天早晨打起床铃、关闭路灯、开学生宿舍电灯。
5、负责双休日、节假日门卫、护校工作不得另行提出报酬问题。
6、因病因事需请假，自找代理炊事员（需经甲方同意），费用自理、不得影响甲方正常工作。
7、对伙管人员购买实物进行复称，同伙管员一道客观核实每餐饭、菜价格。
8、对有下列行为之一者视其情节，每次扣罚奖金。
⑴、给师生做生饭、生菜者。
⑵、不讲求食品和厨房卫生者。（卫生部门罚款自负）
⑶、不爱护灶具设施者。
⑷、保管粮、菜、实物不当，造成浪费者。
⑸、使用燃料无计划造成浪费者，燃料保管不力者。
⑹、无特殊原因不能按时开饭者。
⑺、不讲求个人卫生，情节严重者。
⑻、不注意厨房安全造成后果者，（承担全部损失）。
9、乙方若自行辞职，应在一月以前先写出书面申请，再辞退工作。甲方一月内未聘请到新炊事员时，乙方无条件继续担任炊事员工作一个月。否则不予发放最后一月工资和奖金。
10、合同期内乙方一切疾病及意外事故及安全责任自负，甲方概不承担任何责任。
第四条合同履行
1、甲方委派郑志全同志，乙方同志负责履行合同条款。
2、本合同甲乙双方签字后生效，合同期满失效。
3、本合同一式三份，甲方法人代表、委派分管人员、乙方各一份。
聘用单位（盖章）法人代表（签名）
受聘人员（签名、盖章）
年月日
聘请合同【篇5】
管理咨询顾问聘请合同
本合同是由委托方（以下简称“雇主”）与受托方（以下简称“顾问”）签订的管理咨询服务合同，旨在规范雇主与顾问之间的业务合作。
一、雇主聘用顾问，委托其提供管理咨询服务，内容包括但不限于以下方面：
1. 制定企业战略规划：通过市场调研、竞争对手分析、SWOT分析等方法，帮助雇主规划发展方向和战略，提出实施方案；
2. 优化组织结构和流程：对企业组织结构进行评估和分析，制定优化方案，提高效率和协调性；
3. 完善人力资源管理制度：设计用人制度、制定薪酬体系、激励机制和培训计划，提高员工绩效；
4. 策划市场营销活动：分析市场环境和竞争对手，制定营销策略，推广产品和服务；
5. 提供其他相关咨询服务：根据需求指定，为雇主提供其他与管理相关的咨询服务。
二、顾问应以高度负责的态度，认真履行咨询服务职责，除非经雇主明确同意，不得以任何方式将其职责转委他人。
三、顾问应根据雇主的实际情况，制定合理可行的方案和方案实施计划，不得随意更改和泄露雇主公司的商业机密和重要信息。
四、顾问应在咨询过程中实事求是，专业、客观、中立地向雇主提供准确、全面的咨询意见，维护雇主的利益。
五、雇主应按照本合同约定向顾问支付相应的咨询服务费，付款方式为按期或一次性支付，具体金额、时间、方式等均在合同附件中规定。
六、本合同的有效期为【】，过期自动失效。双方应在合同期满前进行续约谈判，如未能达成一致，本合同即终止。
七、若任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿由此给对方带来的经济损失和名誉损害。
八、本合同未尽事宜，由双方另行协商处理。
九、在执行过程中，如遇特殊情况不能履约，一方应及时通知对方，并得到另一方的同意后继续执行合同。
十、本合同为双方共同签订，一式两份，以对方正式签章或盖章的传真件或扫描件为有效合同。合同附件一并列入本合同并具同等效力。本合同自签署之日起生效。
雇主（盖章）：________ 顾问（盖章）：__________
日期：___________ 日期：___________
聘请合同【篇6】
1、自主安排并组织指挥公司的日常采购、生产和销售等工作，审批年度投资、财务计划内各项经费的开支；
2、全面负责公司的经营管理工作，行使董事会授予的生产经营管理职权；
3、本协议签订后乙方对公司现有人员全部接收，但乙方在总经理任职期间有人事管理的自主权，有权聘任、解聘公司内部任何岗位的人员，但应将相关人事材料报甲方董事会备案；
4、由乙方指派人员负责保管公司财务章、公章、合同章等印鉴；5、公司财务负责人亦由乙方指派：财务负责人全面管理公司的财务工作，签署重要的财务文件和报表，管理公司账目，对乙方负责并报告工作；
6、乙方必须在甲方公司的法定经营范围内从事经营活动（以甲方企业法人营业执照为准）；
7、经甲方书面同意，乙方可以对甲方拥有所有权的财产进行处分，包括但不限于
8、乙方不得以甲方名义对外提供任何形式的担保；如需以甲方的名义贷款，须经甲方董事会同意；
9、乙方应于每月_日前据实向甲方董事会报送乙方的财务报表；
10、乙方应依法纳税，按时清偿银行借款和其他债务，及时收回应收款；
11、乙方应当遵守法律法规以及甲方公司章程，忠实履行职务，维护公司利益，不得利用在公司的地位和职权，为自己谋取私利；
12、在本协议履行期间，乙方个人不得从事与甲方相竞争或损害甲方利益的活动；
13、乙方不得将甲方的秘密（包括但不限于技术秘密、商业秘密）擅自公开或出让；
14、本协议期限届满三十日以前，乙方应接受甲方派出的审计机构对其经营情况进行审核，确定无误后，双方在审计意见书上签字，乙方方可离职。
第五条协议解除发生下述情况之一，履约方有权解除本协议：
1、乙方如滥用职权侵吞公司财物、侵占公司资产的；
2、甲方未按照本协议第二条第5款之承诺向乙方交纳发放绩效奖金，逾期2个月以上；
3、乙方未经甲方许可擅自以本企业名义向银行以外的机构或公民借款融资的；
4、甲方以不正当形式干预乙方对公司的经营管理权的。
第六条违约责任：任何一方未全面实际履行协议致使聘用协议解除，违约方应向守约方偿付违约金人民币20万元；如果守约方的实际损失超出该违约金的，则违约方按守约方的实际损失计算；
聘请合同【篇7】
甲方：
乙方：遵义市法律服务所;
二、法律顾问的任务和职责范围是：为甲方提供法律咨询，拟制、审查法律合同以及其他法律文本。为甲方内、外纠纷的调处提供法律咨询与帮助，为甲方重大决策提供法律依据等;
三、根据工作需要，法律顾问有权查阅甲方的相关文件、资料及其报表等。在办理法律事务期间，法律顾问还有权向有关单位或个人调查了解情况、收集证据;
四、在顾问工作中，甲方应如实陈述案情或委托事项所涉及到的事实，不得隐瞒或者捏造事实。法律顾问应遵守相关法律、法规，恪守职业道德，忠于职守，努力工作，依法维护甲方的合法权益，保守甲方的商业秘密;
五、依照约定，甲方每年应向乙方支付聘金元，付款方式为：;
六、本合同签定后，双方均应自觉共同遵守，不得违反或单方终止合同。甲方如遇法律事务时，在无特殊情况下，法律顾问还应保证随叫随到，为此所产生的一切费用由甲方全额据实报销;
七、本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期限为年;
八、补充事项：
九、本合同书一式二份，双方分执，具有同等的法律效力。
甲方(盖章)乙方(盖章)
法人代表：法人代表：
聘请合同【篇8】
甲方因经营发展的需要，根据《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国律师法》等相关法律、法规规定，聘请乙方担任甲方的常年法律顾问。乙方指派_________律师组成工作团队,负责甲方的法律服务工作。为明确双方权责，经协商，甲乙双方达成如下协议，以资共同信守。
一、甲方聘请乙方担任甲方的常年法律顾问,为甲方提供综合性的法律服务工作。
二、乙方根据需要,可以为甲方提供如下法律服务：
1、法律咨询：
就甲方经营中涉及的法律事务，乙方适时提供法律咨询，包括口头、书面、电子文档等形式。
2、出具律师意见书、律师函：
乙方依照工作职责或甲方的授权，就特定事项出具律师意见书、律师函等。
3、参与重大商务谈判：
应甲方的要求，为甲方重大商务谈判提供法律支持，审查潜在合作伙伴的资信情况及履约能力。
4、起草、审查、修改合同和规章制度：
制定或完善甲方的各类合同文本，对重要合同逐步实施法律顾问会签制度。建立或完善合同评审、合同管理制度。对甲方现行的规章制度提出修改意见，协助甲方完善企业内部管理制度。
5、协助企业进行知识产权保护及工商登记等法律事务：
应甲方的要求，切实保障甲方的知识产权，并采取有效措施防止侵权。协助甲方进行工商登记等工作。
6、法律培训：
应甲方的要求，乙方将针对甲方的经营需要，系统制定并负责实施法律事务的专业培训，以提高甲方员工、经销商或代理商等的法律意识。
7、提供有关法律信息：
应甲方的要求，乙方将根据甲方的经营特点，提供相关法律信息，以保障甲方在法律许可的范围内合法经营。
8、受甲方委托，代理各类诉讼、仲裁、行政复议案件，参与调解纠纷。(须另行签订代理合同)
9、完善劳动法律制度：协助甲方完善劳动制度，审查、修改甲方与员工签署的劳动合同。
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聘请合同【篇9】
小型餐馆聘请厨师合同
甲方（雇主）：_______________
地址：_____________________
电话：_____________________
法定代表人：_______________
乙方（厨师）：_______________
地址：_____________________
电话：_____________________
鉴于甲方为从事餐饮服务的小型餐馆，需要聘请厨师从事相关工作，并且乙方符合岗位需求，双方经协商一致，签订如下合同：
一、聘用岗位
甲方聘请乙方从事厨师工作，主要工作内容包括负责烹饪、加工和制作餐品，调配不同的口味菜品，以及对厨房的清洁卫生工作等。
二、工作时间
乙方的工作时间是按照餐馆的营业时间调整的，每天工作8小时，具体上班时间和下班时间双方协商确定。
三、薪酬待遇
乙方的薪酬待遇为月薪_________元，同时享有餐饮优惠和补贴福利。
四、试用期
乙方被录用后，甲方将进行为期_______天的试用期，试用期结束后，双方如无异议，将转正为正式职工。
五、劳动保险
甲方将为乙方参加社会保险（包括医疗保险、工伤保险和失业保险）。
六、违约责任
1、甲方违反合同规定，不按时足额支付工资，按月支付工资日期超过7天，将按日计算由当月工资总额的百分之一收取违约金。
2、乙方如违反合同规定，工作不到一个月，则不支付任何工资；如果工作超过1个月，退出公司，需提前一周前通知公司，否则乙方将按每工作一天的工资总额交纳违约金。
七、合同期限
本合同自签订之日起生效，为期一年。合同期满后，如双方无异议，可自动续签。如有变更和解除，也必须经过双方协商一致，由双方签署书面变更和解除协议。
八、其他
本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》相关规定执行。
甲方（盖章）：________________
乙方（签字）：________________
日期：_________________________
以上为《小型餐馆聘请厨师合同》的书面内容，双方签订合同后，应严格执行合同条款，遵守相关法律法规，在日常工作中保持良好的合作关系，共同为餐馆的发展做出贡献。
聘请合同【篇10】
____(聘方)聘请____(受聘方)为外籍工作人员，双方本着友好合作的精神，签订本合同。
第一条聘期为__年(学校可按学期、学年定)，自__年__月__日到职之日起，至__年__月__日离聘之日止。
第二条受聘方的工作任务，商定如下：
__________________________________
受聘方应按时、按质完成以上工作任务。聘方应为受聘方提供必要的工作生活条件。受聘方在工作中提出的合理化建议，聘方应予采纳。双方应积极合作。
第三条中国政府法定的工作日为：每周六天，每天八小时(教师按周课时填写)。
第四条聘方每月付给受聘方工资人民币____元，并按附件规定提供各项生活待遇。
第五条受聘方应遵守中国政府的法律、法令、有关规定和聘方的工作制度。
第六条双方均不得无故提前终止合同。受聘方如中断合同，必须在离华前一个月向聘方提出书面申请，未经聘方同意，受聘方仍应照常进行工作。聘方自同意之日起的两周后，停发工资，并停止提供受聘方及其家属的有关生活待遇，回国的一切费用自理。
受聘方违犯中国政府法令，聘方有权提出解聘。自提出解聘之日起一个月内工资照发，但受聘方应在此期间内安排回国。聘方负担受聘方及其家属在中国境内的旅费，国际旅费自理。
对渎职的受聘方，聘方有权提出解聘，自提出解聘之日起一个月内，安排受聘方回国。受聘方及其家属回国的旅费，由聘方支付，其它一切费用自理。
第七条受聘方因健康原因，经医生证明连续病休两个月后仍不能继续工作，聘方有权提出提前终止合同，并根据受聘方的健康状况，于一个月内安排其回国。聘方提供受聘方及其家属回国的飞机票和负担按规定限量的行李托运费。
第八条本合同自聘期开始之日起生效。任何一方如要求延长聘期，均应在合同期满前三个月向对方提出，由双方协商确定，并另签延聘合同。延聘合同系本合同不可分割的组成部分。本合同的各项条款在延聘期内继续有效。双方均未提出延长聘期或一方不同意延长聘期时，本合同期满即失效。
第九条本合同在执行中如有争议，由双方协商解决。
第十条本合同用中文和____文(外文略)写成，两种文本具有同等效力。
聘方____(盖章)
受聘方____(签字)
__年__月__日