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编辑特地为你收集整理“司法所个人季度工作总结”，仅供参考，希望能为你提供参考。时间如白驹过隙，走得飞快，新一阶段的工作正在向我们招手。绝对不能忘记的事情就是准备工作总结，在工作时，我们可以对自己的工作进行全面系统的复盘。
司法所个人季度工作总结【篇1】
六道湾社区20xx年第四季度党风廉政建设小结
第四季度我社区党风廉政建设坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大廉政工作会议精神，按照全市服务系统党风廉政建设工作会议和六道湾街道党风廉政建设会议部署要求，坚持求真务实，标本兼治，强化监督检查，狠抓制度落实，努力从源头上预防和遏制违法违纪问题的发生，不断推进全区服务系统党风廉政建设和反腐倡廉工作深入开展，促进了全年社区服务各项工作任务的顺利完成。
11月7日机关下派人员还为社区党员和入党积极份子，生动讲授了一次《大力弘扬艰苦奋斗精神，不断加强党风廉政建设》的党课，从艰苦奋斗是党优良传统到艰苦奋斗的时代内涵，以至是拒腐防变的根本保证等方面，做了最深刻的阐述，在与会者中产生很大反响，大家觉得从理论上又上了一道台阶。
根据活动安排，在相对集中的时间里，在党员活动室集中收看了《盛世警钟》、《实践三个代表、努力勤政廉政》专题片，社区还
为因故没及时参加收看的人员组织安排半天收看一场，其收看率达到90％以上。两部专题片在党员干部中引起强烈的反响，他们提笔疾书、畅所欲言，对从中受的教育和感想进行热烈的讨论和交流。
为了丰富活动，将学习推向高潮，我们运用座谈会、宣传栏等形式，广泛开展学习交流，既倡导了社区文化，又强化了广大党员干部学习意识和遵纪守法观念。
六道湾社区党总支
20xx年12月28日
司法所个人季度工作总结【篇2】
曙光街司法所党风廉政建设
总 结
今年以来，曙光街司法所在局领导小组的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领工作全局，全面贯彻党的十七大及十七届六中全会精神坚持反腐倡廉方针，认真落实《建立健全惩治和预防腐败体系20xx—20xx年工作规划》，大力开展“勤廉新华”创建活动，健全完善反腐倡廉建设管理目标，创新廉政风险防范工作机制，党风廉政建设和反腐败工作取得了新成效。现将工作情况汇报如下：
曙光街司法所高度重视党风廉政建设工作，年初印发了《20xx年曙办处班子成员党风廉政建设岗位职责》、《曙办处领导班子执行党风廉政建设责任制工作制度（试行）》，并由党工委书记与各班子成员、李庄村、各社区负责人签订了党风廉政建设目标责任书。根据区委、区纪委精神，对“勤廉新华”创建活动进行了安排部署，形成了街道党工委统一领导，党政齐抓共管，纪工委组织协调，班子成员分工负责的良好工作机制。今年3月份，为认真贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系20xx—20xx年工作规划》，结合 1
我街道实际，街道党工委专门制定了任务分工方案，有力的推进了街道惩治和预防腐败体系建设。
首先，在学习实践科学发展观活动、学习弘扬焦裕禄精神和“讲党性修养、树良好作风、促科学发展”教育活动中，深入学习十七届中纪委三次全会、省纪委八届四次全会、市纪委七届四次全会和区纪委六届四次全会会议精神。认真学习《建立健全惩治和预防腐败体系20xx—20xx年工作规划》和区委、区纪委关于开展“勤廉新华”创建活动的精神以及党风廉政建设的各项制度和规定。其次，结合区委“项目建设年”、“城市开发年”等活动，把党风廉政建设宣传教育融入其中，使党风廉政建设的宣传教育以这些活动为载体，一起布置，一起贯彻落实。第三，大力加强廉政文化建设。李庄村和各社区通过版面、社区图书室等形式，推进廉政文化进基层工作。通过宣传教育，使广大党员干部坚定立党为公、执政为民的理念，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。使全辖区形成以贪为耻、以廉为荣的浓厚的党风廉政建设氛围。
在优化经济环境活动中，曙光街街道党工委动员街道上
下把优化经济发展环境作为发展的生命工程来抓，主要采取了以下措施：加大政务公开力度；强化为民服务中心职能；优化辖区治安环境；畅通投诉渠道，完善投诉机制；经常走访辖区企业和个体工商户；加大对损害经济发展环境案件的查处力度等。今年2月份，针对年初检查评比活动较多的情况，街道党工委专门下发了《关于进一步清理规范评比达标表彰活动暨严禁“乱收费、乱摊派、乱要赞助”行为的通知》，对检查评比活动进行规范，对借评比达标活动向基层单位乱收费、乱摊派、乱要赞助活动进行打击处理。
曙光街街道党工委制定了《20xx年曙光街办事处领导干部廉洁自律工作意见》。为严格执行党的民主集中制，不断完善党内监督制度，结合我街道实际，党工委专门制定了《关于实施“三重一大”事项集体决策制度的意见》，并认真贯彻执行。班子成员及各部门负责人认真贯彻落实市纪委《六不准》和区委《十条禁令》等制度，坚持“三务”公开制度，加强在节假日期间廉洁自律情况检查，完善领导干部廉政档案，认真执行领导干部个人重大事项报告制度，加强案件查办工作，对群众反映的线索一查到底，严格处理。
街道党工委印发了《20xx年曙光街办事处农村基层党风
廉政建设工作要点》。首先，加强农村基层党员、干部作风建设。在农村、社区积极开展反腐倡廉教育和廉政文化建设。制定和完善农村基层干部具体行为规范，坚持村务公开制度。其次，加强对农村集体“三资”的规范和管理。根据区纪委统一安排，对李庄村、各社区的财务工作进行了全面清理规范，核清“三资”底数，建立和规范“三资”帐薄。健全了街道“三资”委托代理服务中心的硬件和软件设施。第三，完善农村民主决策和民主监督工作机制。按照“4+2”工作法的要求，对村民会议、村民代表会议等形式的民主决策制度进行完善。第四，认真受理群众来信来访，坚决制止在农民建房、计生、殡葬、低保等方面存在的违规行为。第五，做好曙北社区市廉政示范点的创建工作。设立社区廉政文化室，以点带面，促进基层党风廉政工作开展。
街道党工委高度重视廉政风险防范工作，成立机构，制定方案，广泛宣传发动。先后召开全办事处人员会议、中层干部会议、班子会议等对廉政风险防范工作进行布置，印发工作手册和制度汇编160余册，召开培训会4次，制作版面16块，营造了浓厚的廉政风险防范工作氛围，使办事处上下全面掌握廉政风险防范工作的精神。街道党工委坚持查找风险先行、打牢基础的原则，坚持领导带头先行、循序渐进的原则，坚持围绕中心先行、把握关键的原则，同时将廉政风险防范与街道中心工作紧密结合、与每名机关干部岗位职责紧
密结合。街道上下深入开展风险点查找工作。采取领导提、同志帮、自己找等多种形式，反复查找风险点，做到风险点查准、查全，防范措施具体到位。通过开展廉政风险防范工作进一步完善了各项制度，规范了日常管理，进一步改进了机关作风，提高了干部素质，进一步推动了街道各项重点工作。
根据平新发[20xx]15号、平新纪[20xx]22号文件精神，首先加强队伍建设，进一步明确了2名纪检专干。其次加大纪律监察工作保障力度。明确了经费保障，完善了办公条件等硬件设施。第三，进一步提高纪检监察队伍能力建设。加强队伍的思想政治建设，切实提高全面履行职责的工作水平，加强作风建设，大力弘扬优良作风。
通过以上工作的开展，曙光街街道的党风廉政建设工作取得了一定成效，但也存在着一些薄弱环节，如党员干部的廉政意识有待进一步提高，纪检监察的自身队伍建设还需进一步加强，办案力度还需加大等，需要在以后的工作中加以改进和克服。在今后的工作中，我们要在区委、区纪委的正确领导下，开拓创新，求真务实，继续深入做好党风廉政建设和反腐败工作，为建设“勤廉新华”，为维护辖区经济社会又好又快发展做出积极贡献。
20xx年12月10日
司法所个人季度工作总结【篇3】
司法所根据街道工委办事处总体工作思路，制定下发了街道司法行政工作思路，普法宣传教育工作计划，人民调解工作计划、社区矫正工作计划、帮教安置工作和法律援助工作计划，并对法律宣传、人民调解、社区矫正、帮教安置和法律援助及社会矛盾纠纷调处中心等支部机构进行了调整，同时指导各社区根据人员变化对各类支部及时调整，制定并支部实施“12.
4”法制宣传月活动、2月27日参加街道“与青奥同行传雷锋精神做文明市民”广场便民服务活动、“3.15”裴家桥广场消费者权益保护法律服务进社区活动，咨询人数达50余人，收到良好的效果。
帮教安置工作申报了省级先进集体，人民调解案例获得区优秀案例一等奖，并在全区优秀人民调解案例大会上进行交流发言。
矫正工作和安置帮教工作在两会期间根据区司法局工作指示，对帮教对象进行了全面排查，未发现重新犯罪，并补助8名生活特困的帮教对象1600元、矫正对象8名1800元，衔接帮教人员6人，衔接率和帮教率均为100%;接收矫正对象6人，解矫2人，现在册39人，其中缓刑19人，假释11人，暂予监外执行6人，剥夺政治权利3人分别两次支部个别矫正对象参加区司法局主办的矫正教育活动，7人听了刑法理论，8人参加了心理疏导讲座。矫正工作走访到位，矫正平台操作良好。按期对帮教对象进行危险性评估，并填写“南京市帮教对象等级管理测定量表”。
人民调解工作运行常态化。本季度中有较多的重大节日，如元旦、春节、三八节等，街道人民调解委员会及时布署重大节假期间的社会矛盾纠纷的排查调处工作，同时针对出现的突发事件给予了积极的高度关注。
1.12月29日下午，青岛路2号1栋1单元102室的龚风阳(男)，到社区反映，儿童医院锅炉房与他家仅有一墙之隔，间距1米左右，锅炉房的噪音影响他的生活，白天在家里静不下心，晚上，锅炉的噪音使他彻夜难眠，他要求社区调解委员会进行调解，要求儿童医院给予他经济补偿。
经过实地查看，儿童医院锅炉房的噪音确实对龚风阳有影响，而且，区环保局也曾经对锅炉房的噪音进行过检测，噪音超标，已经通知儿童医院限期整改。关于赔偿一事，正在协调。
2.湖南路47号凤凰城立体车库从10月份施工以来,文云巷6号的24户居民反映比较强烈,多次到市规划局去找,希望找到凤凰城建立体车库的依据,得到的结果是区城建局只批了从底部到上面6米5的高度,市规划局没有任何批文.老百姓由此就坚决不同意他们建立此立体车库,并说此车库建设是违章应该坚决把它拆掉。施工方贾经理也多方到居民家做工作，但进展不大，老百姓是坚决不支持他们建立立体车库。24户居民一致要求违章就应该拆掉,我们要的就是健康，任何经济补偿我们都不接受。现在居民提出凤凰台饭店立体车库只要能拿出批文，施工方方可施工，否则立体车库只保留底部到上面6米5的高度，以上部分全部拆掉。目前该车库正在恢复批准范围。
3.湖北路41号101室巩嘉诚在2年前就想破墙开店,此举遭到了楼上201室的阻止，20
1室多次到街道城管科，坚决反对101室破墙开店，否则201室要做出过激行为。
4.渊声巷11号2单元304室余福鑫因军转干部待遇问题，已多次上访，其宣称为国家建立战功，转业后在企业待遇不公，要求提高待遇。目前，已多次与其谈话，控制其情绪，比较稳定。
司法所个人季度工作总结【篇4】
是否对员工有什么安置？；二是曹律师代表江苏怡华提出方案，街道司法所第一季度工作总结。会议双方就各方的法律关系有所异议，江苏怡华不认同泽天与其有法律关系，认为泽天与康成签定合同是他们之间的法律关系，与江苏怡华无关，江苏怡华只认康成和南京怡华。周羽正律师认为原先房屋是康成的，本着买卖不破租赁的惯例，康成既然与泽天签定租赁合同，在谈判中就应该有泽天的位置。江苏怡华坚持不和泽天谈判，希望泽天走司法途径解决问题。关于裁定书上的裁定内容，请秦淮区法院派人解释。今天的谈判目的就是让各方坐下来，面对面的谈，司法所搭建平台，湖南路办事处主任倪一如作最后的讲话，一是要保证酒店的正常经营，不能造成混乱局面；二是要保证这里的稳定，双方可以拿出下一步的谈判时间；三是双方不得做出过激行为。江苏怡华李海荣董事长表示节前不会有行动，保证酒店正常经营，但在节前对方必须拿出处理方案并盖上公章；周羽正律师代表康成、南京怡华、泽天表示同意。
该案主要是因原房主的房屋产权由秦淮区法院拍卖，新房主江苏怡华酒店董事长带人前去要房，在无人理睬的情况采取了过激行为，堵塞大门及电梯，严重影响酒店的正常经营，容易造成地区不稳，司法所人员在街道领导的带领下，立即行动起来，现场办公，召开了调协会，不断地搓商，在依法解释买卖不破租赁的前提下，做到和平解决移交房产等相关事宜，说明法律在此基础上的重要性。
目前该案双方已诉至鼓楼区人民法院。
9.2月26日下午4点左右家住五条巷51号203室84岁高龄的陆宗南在儿子陆海平的搀扶下的走进了社区，在他们断断续续的讲述下我们了解了事情的前因后果。陆宗南和庞增敏在27年前组成了一个重组家庭，之前老夫妻两人非常恩爱。可就在26号陆宗南住院一个月之后发现家回不了了，经过一再敲门，庞增敏婚前的儿子庞洪才隔着门讲锁是他换的，母亲不想见到陆宗南，不准他们进屋，于是他们找到了社区，希望社区来调解这件事，工作总结《街道司法所第一季度工作总结》()。社区书记和调解员第一时间上门了解情况，并把庞洪请到社区共同来解决此事。从庞洪的叙述中我们得知：母亲得了帕金森综合症已有两年了，之前由于跟继父陆宗南处的不融洽已有一年没有上门。两天前保姆小马突然找到他，说陆宗南现在生病在医院已经一个月了，陆海平要辞掉他，可是庞增敏每天要打四针，自己不放心，希望庞洪上门看看。庞洪找到陆宗平要求把家里钥匙给他，让他住进去陪母亲，陆宗平不同意，庞洪就干脆把家里锁换了。陆宗南当时非常激动，表示家是自己的，今天就一定要进门。庞洪坚决的表示，造成这件事的后果是他们父子造成的，母亲说过不让陆宗南进门，自己会坚决维护母亲的意愿不让他进门。由于双方的矛盾非常尖锐，社区在其中做的种种思想工作也起不到任何作用。天气寒冷，加之陆老先生身体虚弱，我们建议陆海平暂时带父亲另找地方住两天，社区再上门做工作。之后几天我们找到了另外一个当事人庞增敏，此事庞增敏思维已略有混乱，但是从她的言语中听出来她不希望陆宗南再进家门。我们把庞增敏的意愿转达给了陆宗南，后来和陆海平一起商量先将陆宗南送进养老医院，等时间来冲淡一切，到时如果有缓和的机会时，我们再进行调解。此事我们会继续关注。
三月份的矛盾集中在邻里之间的较多，以上下楼之间漏水、浸透为主，较重的矛盾有家庭成员之间的利益矛盾，主要还是因财产尤其是房产矛盾为突出，这方面当事人有些不遵守法律、有些对法律还是不懂，这更加需要在调解中，学会守法、学法和普法了。
通过以上5件案子的办理情况来看，春节期间发生了一件重大矛盾，平时主要以邻里之间的矛盾纠纷较为突出，要加强社会主义的道德观和邻帮邻的友爱之谊教育，从人与人之间的友爱关系谈人与人如何相处。
本季度人民调解工作共接待84批，人数145人；受理矛盾纠纷115件，调解115件，调解成功率100%。
法律宣传工作紧锣密鼓。是“五．五”普法最后一年，也是经验总结之年，司法所在去年和今年一季度加强了对“五．五”普法的工作力度，根据“五．五”普法规划和上级有关精神，在资料收集整理方面提前做好准备，并对社区的普法资料进行规范，随时准备迎接省、市、区普法检查验收。
司法所个人季度工作总结【篇5】
为深入贯彻落实科学发展观，整体推动廉政工作建设。项目部经理组织各部门认真学习廉政自律文件方针，以思想道德教育为基础，以正确行使权力为重点，以保证廉洁自律为目标，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争。现将我项目部贯彻落实党风廉政建设责任制工作情况报告如下：
我项目部为切实加强党风廉政建设和反腐败工作的领导，确保党风廉政建设责任制各项措施的落实，确定了由项目经理任组长，副经理任副组长，各部门为成员的党风廉政建设和反腐败工作领导小组，形成了职责明确的行风管理局面。
为了在思想上牢固构筑党员干部的反腐倡廉思想防线，我项目部立足于教育，着眼于防范，结合民主评议政风行风活动的开展，采取集中学习、创新理念、思路、方法等形式，不断加强党风廉政建设和反腐败工作学习教育，从源头上加强党风廉政教育，强化领导干部的廉政意识。
组织党员干部认真学习了邓小平、胡锦涛关于解放思想、改革开放、科学发展、促进和谐的重要论述，学习了党的十七大精神、十七届六中全会和省委八届六次全会部署、县委、县纪委等相关工作会议精神。按照突出重点、整体推进、与时俱进、抓巩固、抓深化、抓落实的工作思路，切实把党风廉政建设纳入领导班子目标管理和台内各项任务之中，一起部署、一起落实、一起考核。为提高全项目部党员干部的政治理论水平，要求每个党员干部准确地理解和把握要求学习篇目的精神实质。
把廉政教育与职业道德教育结合起来，切实推进廉政文化建设。在干部职工教育工作中加强廉政教育，把廉政教育作为干部职工教育的重要内容，帮助干部职工树立廉洁光荣、腐败可耻的价值观念，奠定终身廉洁做人的基础。使廉政教育作为岗前和岗位培训的重要内容，同时融入到开展的争先创优等活动中，促进党员干部廉洁从政、依法行政;把廉政制度融入到日常管理当中，促进我项目部工作人员廉洁从政、依法管理，使项目部工作人员提高自身素质，养成良好的职业习惯。
以解放思想为先导，着力解决突出问题，创新体制机制，促进国家交通建设的发展。领导高度重视，通过组织全体干部职工集体学习和培训，广泛征求意见和建议，开展解放思想大讨论，制定整改落实方案，集中解决突出问题，不断完善体制机制，保证活动的顺利进行。
本季度，虽然在党风廉政建设中做出了努力，取得了一些成绩，但距离上级要求还很远，还有许多薄弱环节需要加强，今后，我们要继续加强自身的学习，努力提高“廉洁勤政、执政为民”的意识，按照有关领导干部廉洁自律的要求，认真抓好工地的各项工作，力争使我项目部的廉政建设再上新台阶。
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