我发现了一篇很棒的网络文章，标题是“出纳年度述职报告”，我推荐给大家。希望这篇文章对您有所帮助，欢迎阅读。时间过得很快，本年度的工作即将结束，我们需要写一份年度述职报告。撰写年度述职报告是对工作进行全面检查和分析。
出纳年度述职报告【篇1】
出纳是企业财务管理中不可或缺的一份子，他们负责处理现金、银行存款、财务报表等一系列工作。出纳的工作内容和职责非常重要，因此，每年对出纳进行综合考核非常有必要。本文旨在就出纳个人年度考核工作进行总结，以期更好地激励出纳的工作热情，提高出纳的综合素质。
一、年度考评指标
出纳个人年度考核指标体现了出纳在工作中的能力、业绩、管理等方面的表现。具体包括以下五个方面：
1. 工作态度：出纳应该以诚实守信、认真负责的工作态度，在实际工作中不断提高自身的工作效率和质量。
2. 进账情况：出纳是企业资金管理的重要人员，他们负责管理公司的现金、银行存款等，因此，考察出纳在管理公司资金方面的能力和业绩表现。
3. 出账情况：出纳还要负责公司的支付工作，包括支付供应商的货款、管理员工的薪资等，因此，考察出纳在支付方面的管理能力和效率等方面表现。
4. 财务报表：出纳是公司财务报表中的重要组成部分，要求出纳能够熟练掌握公司的财务情况和会计核算等基本知识，并能准确编制公司的财务报表。
5. 工作责任心：出纳要具有较强的责任心和团队精神，不仅要关注个人的绩效，还要考虑公司的整体利益，才能做好财务管理工作。
二、优秀出纳的特点
在日常工作中，优秀出纳具有以下几方面的特点：
1. 工作细致认真：出纳在现金管理、银行存款等方面要保持高度的细心和认真态度，避免疏忽导致管理上的失误，财务纠纷等问题。
2. 思路清晰严谨：出纳是财务管理中的核心骨干，需要具有清晰而严谨的思维方式。在整理账单、制定预算，发现问题和处理问题上都需要经过有序规划，细致把握，避免烦躁和急躁情绪影响工作。
3. 团队意识强：出纳需要和其他部门之间建立良好的人际关系和信任，十分注重团队合作和内部沟通，避免因个人利益引起的矛盾和问题。
4. 沉稳冷静：在出纳工作过程中，难免会遇到一些措手不及的情况，遇到问题时，出纳要保持沉稳冷静，准确把握问题的原因和处理方法，避免冲动决策带来的损失和负面影响。
三、出纳年度考核方法
出纳年度考核通常分为三个阶段进行。
第一阶段：自我评估，要求出纳根据考核指标自主进行工作成果和态度的自我评估，并整理出《出纳自评表》。
第二阶段：经理及部门评审，这一步主要是请求行政部门为从院检查。可以要求部门总经理等负责人进行出纳绩效的中期评估，并在评估结果中指出出纳的优点和不足。在跟评估工作结束后，经理根据出纳的实际表现，签订《绩效考核报告》，记录绩效评估结果。
第三阶段：正式评审，这个阶段是最后一步评估，包括收集其他部门的考核报告，合并得到领导对于出纳每个方面绩效的意见，然后通过部门会议的形式，公示出纳的考核结果。
四、总结
岗位年度考核是企业对于职工绩效的重要检验。对于出纳来说，年度考核的质量和结果不仅是考察其工作水平的一种方法，也是对其工作成果的肯定和鼓励。出纳除了要严格遵守财务管理制度以外，还能引入创意和新思路，提高我们的团队组织效率，减少因工作流程引起的疏漏和问题发生的几率，在对企业内部财务管理方面，起到举足轻重的关键作用。
出纳年度述职报告【篇2】
作为公司财务出纳人员，在本年度的工作当中认真学习党的十九大精神，在思想认识、学习和业务能力上都有了很大的进步和提高，这都要感谢单位领导和同事们对我的扶持与帮助，非常高兴能够与大家一同在这个温暖的大家庭中成长、进步。
不知不觉加入公司这个大家庭已经一年了，在这段时间，不仅认识了这么多好同事，更多的是学到了很多东西，以前对房地产一无所知的我，现在也能多少了解一些，也能协助销售人员签定购房合同，这对我来说是很大的收获。
转眼间，20xx年即将过去。展望未来，我对公司的发展和今后的工作充满了信心和希望，为了能够制定更好的工作目标，取得更好的工作成绩，我把参加工作以来的情况总结如下：
20xx年即将过去，一年来，自己在科领导和全体同事的关心、支持和帮助下，坚持自我严格要求、加强学习、踏实工作，在政治思想、工作学习等方面取得了不小的进步，下面把自己各方面的表现向领导和同事们作一下总结。
出纳年度述职报告【篇3】
20xx年年在全行员工忙碌紧张的工作中又临近岁尾。年终是最繁忙的时候，同时也是我们心里最塌实的时候。因为回首这一年的工作，我们会计出纳部的每一名员工都有自已的收获，都没有碌碌无为、荒度时间。尽管职位分工不同，但大家都在尽最大努力为行里的发展做出贡献。时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，为了总结经验，发扬成绩，克服不足，现将今年的工作做如下简要回顾和总结：
今年我在财务部从事出纳工作，主要负责现金收付，票据印章管理，开具发票和银行间的结算业务，刚刚开始工作时我简单的认为出纳工作好像很简单，不过是点点钞票，填填支票，跑跑银行等事务性工作，但是当我真正投入工作，我才知道我对出纳工作的认识和了解是错误的，出纳工作不仅责任重大，而且有不少学问和技术问题，需要理论与实践相结合才能掌握.在平时的工作中我能严格遵守财务规章制度，严格执行现金管理和结算制度，做到日清月结，定期向会计核对现金与帐目，发现现金金额不符，做到及时汇报及时处理，根据会计提供的凭证及时发放工资和其它应发放的经费，坚持财务手续，严格审核有关原始单据，不符要求的一律不付款，严格保管有关印章，空白支票，空白收据，库存现金的完整及安全，及时掌握银行存款余额，不签发空头支票和远期支票，月末关帐后盘点现金流量及银行存款明细，并认真装订当月原始凭证，每月及时传递银行原始单据和各收付单据，配合会计做好各项帐务处理及各地市资金下拨款，严格控制专款专用和银行帐户的使用.
公文、人事公文并及时发放、传阅、存档、保管。
5、监督人员考勤登记，办公饮用水的安排。
6、开具日常收款业务发票，并保管好空白发票和其它支票。
7、开发了excel平台票据套打系统。
8、填写地税申报表。
9、完成财务经理交待的工作。
出纳工作看似简单，做起来难，成绩的取得离不开单位领导的耐心教诲和无形的身教，三个月的岗位实战练兵，使我的财务工作水平又向前推进了一步。知道了要作好出纳工作绝不可以用“轻松”来形容，绝非“雕虫小技”，它是经济工作的第一线，财务收支的关口，占有重要的地位。
三、今后的努力方向
作为一个合格的出纳，必须具备以下的基本要求： 一是学习、了解和掌握政策法规和公司制度，不断提高自己的业务水平和知识技能。 二学会制订本职岗位工作内部控制制度，发挥财务控制、监督的作用。三是出纳人员要恪守良好的职业道德。 四是出纳人员要有较强的安全意识，现金、有价证券、票据、各种印鉴，既要有内部的保管分工，各负其责，并相互牵制。五是很好的沟通能力。特别是和工商、税务、社保等单位的外联沟通能力。
以上是我近三个月工作以来的一些体会和认识，也是我不断在工作中将所学的知识与实践相结合的一个过程。在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏，做好出纳工作计划，认真工作，努力实现自己的人生价值。
在此，我要特别感谢公司领导和各位同仁在工作和生活中。
出纳年度述职报告【篇4】
20xx年在公司领导的正确领导下，以年初提出的工作思路为指导，以提高工作效益为核心，以増强业务水平为目标，以紧缩开支为重点，全面落实预算管理，强基础、抓规范，实现了全年业务制度规范化，充分发挥财务管理的核心作用。我认为出纳工作是会计工作中不可缺少的一部分，它是经济工作的第一线，因此，要有熟练的业务技能，严谨细致的工作作风，现将本年工作作如下简要回顾和总结：
这一年，我主要负责公司现金收付、票据管理和银行间的结算业务。
(一)及时向上级公司上报银行开户申请和建账申请，得到批复后积极去银行开户并向上级公司报备。
(二)根据办公室提供的经审批后的单据及时发放工资，坚持财务原则，严格审核有关原始单据，不符合要求的一律不给予报账。严格保管有关印章，空白支票，库存现金的完整及安全，及时掌握银行存款余额，不签发空头支票，月末结帐后及时盘点现金，及时和银行对账，及时编制银行存款余额调节表。
(三)认真整理当月原始凭证，每月及时传递银行原始单据和各收付单据，配合会计做好各项帐务处理。严格控制专款专用和银行帐户的使用，按时上报每周、每月的资金快报。
(四)保管好银行预留印鉴及票据，做好票据的登记工作。
(一)参与天然气供销业务的结算。购买及保管增值税专用发票，熟练增值税专用发票的开具工作。
(二)按时申报地税，把纳税资料整理装订成册。
(三)及时和税务机关工作人员沟通，了解税务相关政策法规，协助会计按时进行各项税费的申报及缴纳。积极配合学习税务部门组织的培训，熟练操作税务机关新上的税收申报软件。及时整理申报资料并装订成册。
参与外协部征地补偿款的谈判工作。完成领导交代的其他工作，同时协助其他同事做一些自己力所能及的事。
学习不够努力，缺乏学习的紧迫感和自觉性。对新的业务学习不够、不透。
这一年中的所有成绩都只代表过去，工作是日复一日的，看似反复枯燥，但我们相信“点点滴滴，造就不凡”，有今天的积累就有明天的辉煌，以上是我在20xx年的工作总结。
出纳年度述职报告【篇5】
出纳业务年终总结
时间匆匆而过，又到了一年的尾声。在这一年里，我有幸成为了公司的出纳，负责公司资金的收支，以及财务账目的整理和备案。在这一年里，我不仅积累了工作经验，也更加了解了业务的重要性和复杂性，让我更加深入地感受到作为一名出纳员工的责任。
第一次上手出纳工作时，我感到非常的陌生和压力非常大。毕竟业务的复杂性让我感到非常困惑。但是，随着时间的推移，我慢慢地适应了工作的节奏，并掌握了一些重要的技能和要点。例如，我学会了如何更加高效地处理财务账目核对的工作，如何更加全面地掌握公司的财务状态以及如何更好地处理与相关部门和同事的沟通和联络。这些技能的掌握，让我在工作中更加自信和熟练，也得到了领导和同事的认可。
在工作中，我也积极主动地寻找提高出纳业务质量的机会。例如，我加强了与公司金融机构的联系与沟通，及时了解银行业务政策和流程变化，以便更好地为公司提供服务。同时，我也根据公司实际情况，多方面的了解市场情况和金融业务新趋势，寻找更好的服务和合作机遇，为公司提供更多的利益。这些措施的实施不仅提高了业务效率和服务水平，也推动了公司的财务收支的规范管理和控制。
此外，在工作中，我也加强了对公司财务政策的实施和管理。我主动学习有关财务方面的法律和政策规定，建立完善的财务账目管理体系，规范收支记录和报账流程。同时，我还加强了内部审计和监督，发现了一些财务纠错和漏洞，及时整改和处理，完善了管理体系和内部控制。这使得公司财务管理得到了更加全面和有效的监管和管控，公司财务状况也得到了更加健康和可持续的发展。
综上所述，在作为一名出纳员工的工作中，我不仅能做到业务的高效和规范，还能积极寻求提高质量和发展空间的机会。在未来的工作中，我将继续努力并提高自己的业务水平，以更加成熟和专业的态度来服务公司，更加积极和创新地管理和监督公司的财务经营，推动公司的财务管理和业务发展，实现公司的长远目标和利益。
出纳年度述职报告【篇6】
我是20XX年XX月调入财务科，至今任职XX时间，负责出纳工作。以下是我任职一年来的出纳述职报告，不妥之处，敬请领导和同志们批评指正。
一、思想政治素质和理论水平方面。
一年来，本人不断加强自身世界观、人生观和价值观的改造，提高自身的政治素养。在实际工作中认真加以贯彻，保证党和国家路线方针政策的执行。在工作中，有较强的法制意识和政策观念，严格依照法律程序做好每件工作，能牢记全心全意为人民服务的宗旨。
二、务必具有高度的职责心。
计会统工作繁杂、琐碎，整天与数字打交道，容不得半点马虎，细心是最基本的要求，高度的职责感和事业心，一丝不苟的作风是做好这项工作的前提。只有认真履行职责，才能在工作中发现问题。
三、出纳岗位职责是负责现金收付、银行结算、货币资金的核算和现金及各种有价证券的保管等重要任务。
出纳工作职责重大，而且有不少学问和政策技术问题，需要好好学习才能掌握。因此，工作的效率很一般，对工作构成了难度，如何办理货币资金和各种票据的收入，保证自己经手的货币资金和票据的安全与完整，如何填制和审核许多原始凭证，以及如何进行帐务处理等问题，通过实践，业务技能得到了很快的提升和锻炼，工作水平得以迅速的提高。
经过XX紧张的工作实践和总结，出纳工作是会计工作不可缺少的一个部分，它是经济工作的第一线，因此，它要求出纳员要有全面精通的政策水平，熟练高超的业务技能，严谨细致的工作作风，作为一个合格的出纳，务必具备以下的基本要求：
1、学习、了解和掌握政策法规和公司制度，不断提高自己的政策水平。
2、出纳工作需要很强的操作技巧。打算盘、用电脑、填支票、点钞票等都需要深厚的基本功。作为专职的出纳员，不但要具备处理一般会计事物的财务会计专业基本知识，还要具备较高的处理出纳事务的出纳专业知识水平和较强的数字运算潜力。
3、做好出纳工作首先要热爱出纳工作，要有严谨细致的工作作风和职业道德。
4、出纳人员要有较强的安全意识，现金、有价证券、票据、各种印鉴，既要有内部的保管分工，各负其责，并相互牵制；也要有对外的保安措施，维护个人安全和公司的利益不受到损失。
5、出纳人员务必具备良好的职业道德修养，要热爱本职工作，精业、敬业，要竭力为本单位中心工作，为单位的总体利益、为全体职工服务，牢固的树立为人民服务的思想。
以上是我XX工作以来的一些体会和认识，也是我不断在工作中将理论转化为实践的一个过程。在工作中学习和努力提高业务技能，使自身的工作潜力和工作效率得到了迅速提高，在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏，做好自己的本职工作。
出纳年度述职报告【篇7】
转眼已是1X年年末，自五月份入职以来，我在远轻已工作了八个月，作为一名出纳我在不断努力、学习和改进。回顾这大半年来的工作情况，总结如下：
一. 现金业务
根据实际情况开具现金支票领取备用金，以应对员工小额度报销以及个人借款。每周三去巴城分公司，处理分公司员工的现金报销。当有现金收入时，填写相关收据。每周五进行现金盘点，确保账实平衡。
二. 银行业务
每月初需完成三项工作：第一完成网上银行对账，并领取相应银行的对账单以及回单，第二确定应付银行承兑汇票到期日，保正账上金额足够，第三完成还款计划表，确定当月借款明细，确定是续借还是还贷，并准备相关资料。每月5号左右根据采购提供的发票及合同准备相应资料，开具银行承兑汇票。每月10号以及20号处理批量货款支付，同时每周根据实际情况处理请款、大额度员工报销以及零星付款。每月14号左右根据人事准备的工资资料，填写相关支票报送银行，并整理工资条。每月末根据人事提供的新进人员信息准备相关资料至银行办理开卡事宜。每月根据营业的请款支付外币货款。每周五查询公司所有账户的余额信息，发送给黄总，以了解公司现金流动情况。才外每季度完成外籍人工工资付款，每三个月支付工会经费。
三．其他业务
每月初完成财务状况表以及工业总产表等统计报表上报，每月10号前往住房公积金中心领取员工住房公积金卡，每周更新合同以及整理回单，每月中旬装订凭证。每月25号前完成固定资产完成情况表上报，每月27号左右完成能源表、价格表等的上报，每月末完成个人以及外籍人员扣款。根据通知办理组织机构代码年检等事宜。
这大半年来学习收获良多，但是仍有许多值得进步的空间：
对于支票的书写不够严谨规范，书写存在跳号的现象；支票的存放比较混乱对于废弃的现金支票也没有合理存放，不便于日后查找；支票以及汇款申请书的书写仍存在许多错误；现金盘点不时出现盘盈的现象；收据缺乏规范的记录整理。对公司各个现有账户的余额还没有做到心中有数。
在接下来的工作中我会从以下几个方面进行改进：不同银行的支票按照使用频率进行分类整理，同一银行的支票按照支票号从小到大进行排序。支票以及汇款申请书在书写时应逐一核对金额、收款人、账号、币种等信息，减少错误的发生，提高工作的准确性。就现金盘点而言，当天发生收付行为，下班前应进行盘点，这样可以及时发现问题并处理。同时自备一本小本子，对现金的收付及时做好记录，以备逐一对照。对于收据按照编号、交款单位以及事由等进行电子档的归档整理，以便日后查找。每天登录网上银行，记录收款以及余额，以便灵活运用资金于各项付款。
在新的一年里，我会更加严格要求自己，谨慎细心，减少错漏的发生，以更积极的态度面对工作生活。
出纳年度述职报告【篇8】
作为一名出纳主管，经历了一年的工作，经历了很多风风雨雨，取得了一定的成绩和收获，现在我来做一下年终总结。
回顾过去的一年，我认为我主要做了以下的事情：
1.精细化管理；
2.提高效率；
3.加强内部控制。
一、精细化管理
我认为，精细化管理是我这一年来最重要的工作。我们公司的出纳工作量巨大，每天的收付款都要面对大量的数据和复杂的单据。而我们做到精细化管理，则可以更好地保证工作质量和效率。在这一年里，我主要做了以下方面的工作：
1.建立标准化的工作流程
一份清晰的工作流程可以让出纳在日常工作中更加有效率和精细化。我列出了一份清晰的工作流程，包括开立收据、报账凭证、制定出纳日记账等等。我将这些工作逐步分解，每一步确保做到精细化管理。
2. 细化工作指标，提高工作效率
每个人都可能会出现疏忽或错误，而在这一年里，我对出纳的工作效率进行了更为详细的规划和指标设置。例如每日开具收据数量的要求，每周财务报表准时完成等等。通过细化工作指标，让出纳同事们能够更好地掌握和完成自己的工作。
3.完善出纳制度
这一项工作非常重要，我们需要建立一套完整的、内部管理的制度。在制定制度时，我采用了“标准化、规范化、程序化”的做法，使制度更加规范，同时减少不必要的人为干扰和风险。例如工作交接制度，不明确工作辖区，则可能导致流程混乱、错漏。在确定好工作辖区后，即可清楚地划分责任，提高工作效率。
二、提高效率
除了精细化管理之外，提高效率也是我在这一年中的重要一环。特别是在复杂的金融市场环境下，快速准确地处理每一笔交易和收支往来变得尤为重要。因此在这一年里，我提高了出纳员工的工作效率，让他们能够更快速地完成任务。
1. 建立电子支付系统
因为出纳工作的复杂性，仅靠人工操作远远不够，我采用了电子支付系统来加快整个流程。借助电子支付系统，我们可以轻松地处理金融交易，及时记录和核对数据，提高了工作的整体效率和安全性。
2.引入审批流程
我们引入了审批流程，以保证付款的规划和控制。如外出差报销规程，每个人都需要在系统中提交财务报销表格，等待财务审核后再进行转账或者交付发票等。这样可以同时保证了流程的透明性、安全性和规范性，大大提高工作效率。
3. 建立专业化团队
出纳员工的素质和专业水平对所管理的资金流动具有决定性的影响。我们在进行人才培养和招聘时，注重员工知识储备和能力素质的提升，打造出一支高素质、专业化的工作团队。
三、加强内部控制
作为一名出纳主管，应该加强内部控制，以保证公司的合法利益和银行托管资金的安全性。我在这一年里加强了我们的内部控制，特别是在偏远地区的分公司管理上做了更多的努力。
1.建立偏远分公司管理制度
由于偏远分公司的管理难度较大，我们需要建立一套完善的管理制度，包括沟通渠道、制度约束和资金监管等方面。我和其他管理人员一起，制定了一些适合偏远分公司的操作规程，确保制度的实行和合规性。
2.完善内部控制体系
内部控制，是许多企业必须遵守的重要法规。我在这一年里不断完善企业的内部控制体系，对于关闭账目和风险管理等问题进行详细的研究和制定规范。增加了我们的内部控制水平，保障了企业运营的安全性和稳健性。
3. 引入内部审计体系
内部审计是对于企业运营风险的监管和把控，也是有助于进一步提高准确预算与核算水平。 我们引入了更加详细、全面的内部审计体系，对取、缴和审批的流程过程进行审计，排除审批漏洞和错误，并及时提供有效的预警措施。这一改进极大增强了我们的内部控制。
总体而言，我这一年里的工作有了长足的进步。以前的工作，往往不完善或者失败的往往是流程设计不符合实际，规则不符合项目发展。而现在，我和出纳员工们都认识到，精细化管理、提高效率、加强内部控制是竞争力的关键。未来，我们会继续努力，为公司的发展和市场竞争做出更多的贡献。
出纳年度述职报告【篇9】
出纳业务是一项基础性工作，近年来，我行从完善出纳工作制度入手，建立组织，落实职责，强化培训，严格督查，认真考核，有力地加强了出纳工作的规范化管理，有效地提高了出纳工作质量。
我行的具体做法是：
一、完善制度，落实职责，为提高出纳工作质量带给制度规范保证
出纳工作是一项每一天都与钞票打交道的基础性工作，同时又是一项有固定操作规程、操作技术、每一天周而复始不停操作的经常性工作。这项工作最大的特点就是操作人员极易产生麻痹松懈情绪，不能坚持操作规程，而一旦不按操作规程操作就极易出错。因此，要保证出纳人员能够一如既往地按固定操作规程操作，并一向持续较高的质量，务必要有完善而又严密的制度体系作保证。基于这样的认识，我行按照出纳工作的特点及运行规律，对如何通过制度规范来保证出纳工作质量的提高，并使这种较高的质量能够得到一如既往地持续做了超多的工作。
一是深入调查研究，找出影响出纳工作质量的症结。前期，我行针对出纳制度和操作规程不能一以贯之地严格执行、工作质量时好时坏的问题进行广泛深入的调查研究。通过深入细致的调查，我们发现导致出纳工作质量起伏不定的主要原因是，对一以贯之严格执行出纳操作规程缺乏有效的激励和刚性的约束;对防范缴库现金出现差错的重点操作环节缺乏明确具体的硬性规定;对出纳工作检查督导不严、考核奖惩不力、出纳人员操作技能落后。而构成这众多原因的根本性症结就是缺乏严明的制度规范。因为，一个人要一以贯之、周而复始地干好一项工作，除了要热爱这项工作之外，更重要的是不仅仅要明白这项工作如何干、干好干坏的标准、干好或干坏后会得到什么样的奖惩，并且还要明白这种规定是长期执行的，是不会以领导人的变动或个人的意志变化而改变的。而要到达这一点，就务必按照保证出纳工作质量的实际，完善各种相关的制度。
二是抓住问题症结，制定相应配套的制度和操作规程。根据调查研究得出的结论，我行针对出纳工作操作规程不全面不系统的问题，对出纳工作从柜面收付款、入库保管、上缴人行(市行)大库等全过程进行制度规范，制定了《出纳操作规程》;针对没收假币缺乏严密的操作规程，容易与客户产生矛盾的问题，制定了以“五个当面”为主要资料的《没收假币操作规程》，“五个当面”即当客户的面办理现金业务、当客户的面识别真假币、当客户的面加盖“假币”戳记、当客户的面开具假币没收证明、当客户的面讲清没收的理由和道理。针对持续出纳工作质量既缺乏有效激励，又缺乏刚性约束的问题，我行根据出纳制度和人民银行南京分行《人民币质量管理竞赛考核办法》的要求，按照多劳多得的原则，制定了出纳工作技能、效率和质量与个人经济利益挂钩的《出纳工作考核奖惩实施细则》，规定了“每半年整点上缴现金无差错的网点，支行营业部和一般性网点分别奖励现金500元和300元;发现并收缴假币的，按假币面额的10%奖励柜员”、“对发现并没收假币的员工，将其记入出纳人员及相关处所的财会管理年终综合考评，对出纳工作质量优异的出纳人员，由支行命名为‘优秀出纳员’”;针对检查督导不力、考核不严的问题，把“对出纳工作检查督导职责”列为内勤主任和县支行监管员的考评资料。由于针对性地制定了一系列制度，使我行出纳工作持续稳定质量的重点环节都有了制度保证，为实现规范化、制度化管理奠定了基础。
三是狠抓职责落实，确保制度得到严格执行。制度的应有作用能否得到有效的发挥，关键在于制度能否得到一以贯之地严格执行。而要保证制度得到严格执行，首先要把执行制度的具体职责落实到实处。因此，我行对出纳、内勤主任、会计科监管人员都制定了《岗位职责履行明白书》，把每个工种、每个岗位应履行的职责及操作程序明确地落实到具体职责人，从而有效地增强了各岗位员工执行制度的自觉性和职责心，保证了各种制度能够得到一以贯之地严格执行。
二、抓好培训，增强技能，为提高出纳工作质量带给业务素质保证
出纳工作职责重大、专业性强，要提高出纳工作质量光有制度保证、出纳工作人员光有良好的愿望是不够的，还务必具备精湛的业务操作技能。因此我行在抓好员工政治素质提高和严格执行各项制度的同时，切实抓好采取多种形式对出纳人员进行业务技能培训。
一是举办出纳业务培训班。近年来，我行始终坚持每个季度都利用一个双休日举办一期出纳业务培训班，每个网点都轮流选派柜员或专职出纳员参加。培训班系统讲授出纳工作的基本要求、制度规定、操作程序;邀请人行货币发行部门的同志讲解人民币质量管理规定要求和假币的辨别知识，组织观看反假防假光盘教学片，同时组织优秀出纳员现身说法，传授工作经验。近年来，我行对全行18名专职出纳员和71名前台柜员都集中轮训了一遍以上，使他们的专业知识水平得到了系统的提高。
二是正常开展岗位练兵活动。近年来，我行十分重视组织员工开展技术练兵。各营业机构每个月都要利用业余时间，组织对出纳人员进行钞票整点标准及要求的掌握程度、假币识别潜力、点钞速度及准确性进行综合训练考核，并把考核成绩列入员工季度岗位绩效工资考评的资料。
三是定期对业务技能进行评级考试。从20xx年起，每年都定期对会计出纳人员的业务技能进行评级考试，以考试成绩定技能级别，与岗位工资系数挂钩，并实行“一考定一年、来年再考评”的动态调整政策。此举极大地调动了全体出纳人员苦练业务技能基本功的主动性、自觉性和持久性，有效地促进了出纳人员业务水平的不断提高。
三、抓住关键，突出重点，为提高出纳工作质量带给客观条件保证。
多年的出纳工作实践使我们认识到，春节高峰期的现金收付及回笼现金的整点缴库、残破币整点缴库是影响出纳工作质量提高的重点突出问题，而要解决这些客观存在的问题，光靠出纳人员的主观努力是不够的，支行财会科还务必有针对性地创造解决问题必需的条件，才能到达提高并持续出纳工作质量的预期目的。我行在抓好出纳工作日常管理的同时，从物资上、人力上向春节现金回笼高峰期倾斜，采取针对性措施解决残破币整点缴库的问题，为有效打通影响出纳工作质量的瓶颈创造了必需的客观条件。
一是加大购置机具设备的投入。20xx年，我行又投入了十余万元购买自动、半自动捆钞机、防伪点钞机和伪币识别仪等，对部分现金收付量较大的营业网点配置了半自动捆钞机具，同时支行还库存了十多台点钞备用机具，一旦营业网点机器发生故障，立即进行调换;此外，春节现金回笼高峰期之前，我行还组织力量对出纳机具设备进行调试维修，保证机具设备满足现金回笼高峰期的需要，以提高出纳工作效率，防止差错发生。
二是集中人力突击整点。我行明确凡基层上缴的完整币，在钞票整点成捆后，务必与库存现金余额核对无误后方可上缴。支行中心库对基层单位上缴的现金，务必进行抽样复点。春节现金回笼高峰期，单靠出纳与复核两个人是无法既保证时间又保证质量的。因此，每年春节期间我行各个营业网点都集中人力，利用班余时间突击整点。支行中心库组织支行机关人员利用晚上突击整点，从人力上保证每年春节期间上缴人行国库现金近亿元无差错。
三是残破币以支行中心库集中整点上缴为主。针对基层营业网点收缴残破币数量少、聚集成捆时间长、上缴标准掌握不一的问题，为了减少损伤币占压库存，提高残破币上缴的合格率，减少差错，我行要求基层单位十元以上方额的损伤纸币，能够逐张上缴，十元以下方额的损伤币，成把上缴，由中心库出纳人员集中整点。同时对支行中心库出纳人员提出严格的要求，把上缴残破币质量作为绩效工资考核的重要资料，从而有力地促进了中心库出纳人员尽心尽职做好残破币整点工作，有效地杜绝了残破损伤币解缴的差错。
出纳年度述职报告【篇10】
在20__年x月x日进入公司担任费用出纳这一职务，到现在有接近四个月的时间，在这四个月的时间里我学到了很多的知识，也慢慢学会怎样将理论知识运用到实际操作中，做到学以致用。
当我真正投入到工作中时我才发现，我对出纳工作的认识和了解是不够的，出纳工作不仅责任重大，而且有不少实际操作是需要努力学习才能掌握。
由于刚开始对公司的情况不是完全的了解，对公司的运作方式也不熟悉，处理起来不是很顺畅，因此，工作的效率很一般，幸运的是，在各位公司
通过不断的学习，我已经能够独立的完成费用出纳工作，而且能够做好
一、日常工作：
1、对发生的每一项付款业务进行审核，确保相关手续无误后方可付款。
二、工作目标：
1、在做好本职工作的同时，能多向其他同事学习，提高自己的专业技能，掌握实际技能；
2、严格执行公司各项制度；
三.、回顾检查自身存在的问题，我认为：不够仔细。
对针对以上问题，今后的努力方向是：在工作上要更加细心谨慎并且加强学习，进一步提高工作效率，虚心请教
四、下一年
1、有计划性的处理好每天的工作，不拖延；
2、加强学习，提高实际操作能力，弥补自身不足
在接下来的一年里，我会继续提高自身业务操作能力，积极完成全年的
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