怎样才能更清晰的复盘这一年的工作发展？年度工作总结可以让人更好地发挥自己的组织协调和管理能力，为了满足您的需求编辑为您整理了详细的“运营年终总结”资料，希望您喜欢这篇文章请收藏并分享给您的朋友们！
运营年终总结(篇1)
近年来，随着经济高速发展，各种企业层出不穷，竞争日益激烈，进一步推动了企业运营的重要性与优化的需求。各大企业也不断地在完善自身运营体系的基础上，寻求更好的发展。
我们的公司无疑是其中的佼佼者。作为一家专注于为客户提供各类运营服务的分公司，我们一直致力于为客户提供一流的服务。
本文旨在对我们分公司2019年的工作贡献、成绩及存在的问题进行总结。
一、工作贡献
工作贡献是我们评价自身价值的重要标准。我们分公司在2019年，为企业持续稳定运营作出了巨大的贡献。我们为客户提供了涉及人力资源管理、财务管理、项目管理、市场营销、品牌宣传等多方面的服务，帮助客户开拓市场、增加销售额、提升品牌知名度；我们还通过人员培训、技能提升和行业知识的学习，使自身更好地为客户提供优质服务，获得客户高度评价与信任。
二、成绩回顾
2019年，我们分公司在企业运营方面所取得的成果可圈可点。主要表现在以下几个方面：
1.提升服务质量：针对客户需求进行定制化服务，及时反馈并不断改进服务质量，赢得了客户的信赖和口碑。
2.提高个人能力：我们鼓励员工在工作过程中勇于探究、学习习、锻炼技能，增强团队协作力，将这些能力转化为实际工作中的成就。
3.推进公司战略规划：我们分公司认真贯彻公司战略规划，全力以赴为客户提供高水平的服务，推进公司战略稳定发展。
三、问题探讨
尽管我们分公司在企业运营方面已经做到了很好，但是在具体的工作实践过程中仍存在一些问题。特别是在市场竞争、信息管理方面存在较大的挑战。如何直面问题、深入分析、加以解决，是我们当前需要面临的问题。
四、展望未来
我们分公司将进一步注重客户需求的调查与分析，不断提高服务水平和品质，持续优化服务体系，加强团队协作性，推进公司战略的规划和实施。我们秉承“专业、专心、专注”的核心理念，为客户提供更优质、更具竞争力的服务。
总之，2019年，我们分公司通过不断努力、创新和改进工作，为企业运营的优化和发展做出了卓越的贡献，获得了客户的高度评价和全员的认可。我们相信，在未来的日子里，我们一定会更加顺应时代的发展趋势，开拓更大的市场空间，实现公司的长期发展目标。
运营年终总结(篇2)
尊敬的公司领导：
我叫__，毕业__商业服务学院，自20__年成为公司的试用员工已近1年。在这近1年的工作和学习中，接触了不少人和事，在为自己的成长欢欣鼓舞的同时，我也明白自己尚有许多缺点需要改正。工作以来，在各级领导的教导和培养下，在同事们的关心和帮助下，自己的思想、工作、学习等各方面都取得了一定的成绩，个人综合素质也得到了一定的提高，现将本人这一年来的思想、工作、学习情况作简要汇报。
一、工作情况
在岗试用期间，我在运营公司总经部学习工作。在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
在岗试用期间，我主要做了以下工作：
1、公文管理：文件的流转、阅办严格按照企业规章制度及标准化流程要求，保证各类文件拟办、传阅的时效性。待文件阅办完毕后，负责文件的归档、保管以及查阅。
2、行政费用管理：每月定期上交更新手机通讯录、运营话单打印，并每月定期统计员工手机话费通讯情况，及时将话费资金发放，并建立电子台账并保留签字原件，做到账账相符；每半年统计运营公司工会福利发放人员，并就未及时发放人员补发工会福利，留存纸质版签字原件。
3、运营公司宣传制作：20__年春节联欢晚会道具设计4张，其中，抽奖券一张、颁奖牌三张、邀请函制作及协作组织工作；运营公司评审会指示牌；运营公司办公楼门牌制作，运营公司三楼和五楼需更新的门牌共15张；运营公司高管层名片设计和制作。
20__年第__届篮球联赛，制作比赛评分表展板1张，比赛展板4张和“阳光凯迪杯”篮球联赛纪念相册一本。
二、学习情况
现在是我努力学习的阶段。“三人行，必有我师”，公司中的每一位同事都是我的老师，他们的丰富经验和工作行为对于我来说就是一笔宝贵的财富。记得我刚到运营公司的时候，对公司的一切都感到新奇。因为我学的不是行政专业，所以对行政事物管理知识知道的也有限，但是在领导的尽心教导下，我受益颇多。带着饱满的工作热情，我逐渐熟悉了公司的流程。
20__年以来，无论在思想认识上还是工作能力上都有了较大的进步，但差距与不足还是存在的：例如工作总体思路不清晰，对于其他部门的说话上没有注意，事情的轻重缓急没有分清楚，在写作方面还有待加强。
1、个人修养、基本素质需要进一步提高。
2、理论水平和工作能力上还略显不足，需要在学习中成长。
3、和同事之间的沟通还不够融洽，需要进一步改善。
4、工作细心方面还有待进一步提高，充分认识“处处留心皆学问”的道理。
5、工作的主观能动性还需要进一步提高。
三、思想情况
作为一名年轻工作者，我今后的职业生涯还很长，学习的机会还很多。为此我将尽我所能地对我的工作进行开拓，做出成绩。为早日实现目标，我要求自己：努力工作，保持优点，改正缺点，充分体现自己的人生价值，为企业美好的明天尽一份力。我更希望通过公司全体员工的努力可以把公司推向一个又一个的颠峰。
这是我的第二份工作，这1年来我学到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。
运营年终总结(篇3)
一、背景介绍
经过一年的辛苦努力，我的工作总结即将开始，这份总结将为我证明过去一年的成就和提供改进的机会。照顾好自己，在工作实践中不断提升自己的能力，这是我一年的总结。
二、个人成果
1.提高客户满意度
客户是企业的生命，对客户需求的理解是改进工作的根本。因此，我积极与客户沟通，提出更好的解决方案，并在客户服务过程中，接收反馈并及时的作出改变以优化客户体验。这种做法不仅加强了与客户之间的关系，而且明显地提高了客户满意度。
2.有效的沟通能力
作为一名优秀的运营人员，与其他部门及其成员之间有足够的良好沟通是必要的。我和其他部门的同事们保持良好的关系，并经常与他们进行有效的沟通和协调，以保证项目的高质量完成。这种有效沟通不仅提高了团队的合作效率，也提高了工作质量。
3. 提高工作效率
优化流程，提高工作效率是运营人员的重要职责。我积极统计信息，深入分析生产过程中的问题，然后更改和优化工作流程来解决问题。这种方法不仅在我的工作中得到了完全应用，而且在其他工作举措中也被成功使用了。
三、存在问题
1. 与队员之间的同步需要加强
作为一名优秀的团队领导者，我应该和队员保持同步工作流程的更新，以及检查工作流是否按计划执行。在这方面，我还有很大的进步空间，需要加强和队员之间的同步。
2. 缺少考试所需的认证资格
我相信相关认证密切关注我公司的目标，在QQ交流，了解当天各种信息的同时，我也有兴趣考取相关认证资格来扩宽自己的知识。
四、未来发展计划
下一年，我计划在以下几个方面发展：
1. 提高个人领导能力，确保良好的团队管理流程和有效的沟通。
2. 完成相关认证课程学习，变得更具权威性和专业性。
3. 努力结合新的技术趋势，发现并整合新业务机会
4.加强自我学习，紧跟运营领域的最新趋势，不断提供新的想法和方法予团队，持续推动团队的发展和成长。
总结
在过去的一年中，我用我的抱负和愿望带动并支持了我的团队，我们共同努力取得了令人振奋的成果。我的努力让我得到了高度的独立性和热情，同时也产生了与其他业界专业人士交流的机会。总之，我相信我取得的成功是努力和奉献的结果，这让我更强大并愿意为更好的未来而努力。
运营年终总结(篇4)
环卫公司运营经理年终总结
伴随着2020年的过去，我们迎来了2021年的到来。对于环卫公司来说，2020年是不平凡的一年，我们踏出属于自己的步伐。现在，我作为环卫公司的运营经理，非常荣幸地向大家汇报我们公司在2020年的运营情况。
首先，我要感谢所有的员工们，没有他们的辛勤劳动和付出，我们的公司是无法顺利完成各项工作的。在过去的一年里，我们经历了各种各样的困难和挑战，如疫情、台风等自然灾害，但是整个公司团结一心，顽强拼搏，在各项工作完成的同时，也为社会做出了应有的贡献。
在环卫公司的经营中，我们秉承着"绿色环保，美化城市"的宗旨，努力推进各项工作的改善和升级。在服务质量上，我们始终以客户为中心，逐步改善服务标准，并加强沟通与反馈，积极解决客户反映的问题。在管理方面，我们坚持严格执行各项管理制度和规章制度，培养员工的技能和意识，努力提升管理水平。在经营方面，我们通过精简经营流程、降低成本，提高收入等多种方式，实现了公司经营目标。
在2020年，我们的公司取得了不小的成绩：
首先，服务质量稳步提高。我们通过优化服务模式，提高服务质量，得到了客户和社会的认可。客户对我们的满意度在逐步提高，其中不乏很多客户声称对我们的工作感到满意。
其次，管理效率逐步提高。我们针对问题提出解决方案，培养员工意识和技能，加强工作监督，充分发挥了企业内部资源的作用。我们的管理效率获得了明显提升。
再次，经营业绩逐步增长。我们通过制定合理的经营计划，精细管理各项费用，在不断提升服务质量和管理效率的同时，经营业绩逐步增长。2020年公司营收同比增长了20%，达到预期目标。
最后，我们取得了多项荣誉。我们公司的服务效率和质量得到了社会的认可，因此，我们得到了省市多个政府机构的表彰和荣誉证书。这些荣誉证书不仅是对我们辛勤工作的肯定，也是对我们继续前进的鼓励和动力。
展望未来，我们知道未来发展的道路充满了挑战和机遇，我们将继续努力，保持改革创新的精神，坚持科学有序的管理模式，继续挖掘市场潜力，不断拓展经营领域，努力成为更好的绿色环保服务企业。
在此，我再次感谢全体员工的辛勤付出和努力，使公司得以成长和发展。2021年，我们深信，只要大家继续携手前行、共同努力，必将拓宽发展空间，实现更为辉煌的成果！
运营年终总结(篇5)
网站运营是指网络营销体系中一切与网站的运作管理有关的工作，主要包括：网站需求分析和整理、频道内容建设、网站策划、产品维护和改进、部门沟通协调五个方面的具体内容。
网站运营总监(COO)是指负责网站运营管理、网站战略决策以及网站运营计划，协调运营团队整体工作。
二、网站运营的主要项目：
网站策划，网站设计，网页制作，网站编辑，网络营销，搜索引擎优化seo，网站统计，流量分析，网络广告。
三、网站运营具体工作分为以下五个步骤（有待完善）：
1、网站前台后台管理。
3、整个页面设计，网站具体风格。
4、整个网站结构，分支结构，个子模块以及相关联系和内容。
2、客户服务支持。
1）、学习互联网常用系统，三大平台，windows,Linux,UNIX,及其应用。
2）、四大代码结构，ASP，PHP，JSP，各种优劣。
3）、三大数据库，access,sqlserver,mysql特点及结构。
4）、熟悉B2B2C网站结构与特点(B2B2C线基本运营图)。
4、网站维护与升级工作。
5、网站各部门预算，服务器统筹预算等……
6、网站内容、网站管理、网站会员管理；列出自己的网站所提供的产品和服务
7、访客体验（关注搜索引擎，关注用户----网站策划一部分），用户体验的重要性。
1、网络营销以及战略市场分析，市场定位。
2、要资源整合，拥有资源不重要；善用资源很重要。
3、搜索引擎优化SEO。
4、网站有静态化，有利于搜索收录。
5、竞争对手分析。
6、盈利模式，运营模式，运营成本。
6、网站运作目标（长期、中期、短期）目标：想得有点费劲；但是付出更大的努力就能实现。
1、了解公司每同事的情况，了解每个人的工作情况，不断学习别人的优点。
2、设定工作计划，做到紧密联系，截长补短。每个工作至少要有两个工作方案。
3、保持积极乐观的心态。和顾客商家做好沟通。