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2017河南省最低工资标准

2017河南省最低工资标准 上调最低工资标准通知
2017河南省最低工资标准

  【2017河南省最低工资标准】

  跟去年相比,月最低工资涨了200元

  日前,省政府印发《关于调整河南省最低工资标准的通知》(以下简称“通知”):根据相关规定,综合考虑全省经济社会发展水平、物价指数、职工平均工资等因素,省政府决定调整全省最低工资标准。

  通知中明确,7月1日起,郑州、洛阳、平顶山、安阳、鹤壁等12个市地市区作为一类行政区域,月最低工资标准上调为1600元;二、三类行政区域分别调整为1450元和1300元。另外,三类行政区域的小时最低工资标准分别调整为15元、13.5元和12元。

  “跟去年相比,月最低工资涨了200元。”省人社厅相关负责人介绍说。去年同样从7月1日开始,全省三类行政区域的月最低工资标准分别上调到1400元、1250元和1100元。

  对比15省市上调,深圳、上海突破了2000元

  据不完全统计,进入以来,截至目前全国已有深圳、上海、广东、天津、北京、河南等15个省市上调了的最低工资标准。其中,深圳、上海的月最低工资均突破了2000元,分别为2030元及2020元,暂列全国前两名。

  记者注意到,参照调整后的最低工资标准水平,河南跟山东一样为1600元,暂时并列排在全国第8位。高于四川、陕西、甘肃、湖南、海南、西藏等身份。

  而从小时最低工资标准来看,北京以18.7元/小时排在第一位,河南则排在第10位。

  另据人社部数据显示,去年全国共有19个地区调整了最低工资标准;如今刚过完一半,全国就已经有15个地区上调了最低工资标准。“由此可见,虽然今年国内经济下行压力仍较大,但上调最低工资标准的地区却并未明显减少。”业内人士分析说。

  省人社厅相关负责人提醒,“从7月1日起,用人单位发放的工资如低于相对应的最低工资标准,劳动者可向当地的劳动保障监察机构投诉。”各级人社部门会加强劳动保障监察执法力度,严肃查处各种违反最低工资标准的行为。

  拓展阅读——最低工资标准构成

  在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于其所在地的最低工资标准。

  (一)因延长工作时间而获得的工资;

  (二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;

  (三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

  实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。

  五险一金是否包括在最低工资内,是由各地根据实际情况而定

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