尊敬的领导:
您好!
我知道我上个月的业绩非常的差,直接是所以业务员当中垫底的那个,我自己在得知这个数据之后,也是感觉到非常的羞愧,也觉得十分对不起您的栽培,要知道公司的培训从来都没有单独为谁开过小灶,都是统一培训的,为什么我就业绩就能差到这种底部呢。在被您点名批评过后,我也是总结出了自己业绩差的原因。
1、工作态度的问题,一直以来我在工作中就从来都没想过要拿业绩第一,一般都是想着不垫底就行,不让自己每个月的业绩为零就是我在工作中的底线,从来没有目标,可以说我最近在工作中就是在混日子,而其他同事都是在慢慢的加强着自身,慢慢的在进步,我这个原地踏步的,自然会被他们一一的超过。
2、工作能力的问题,我其实在推销保险业务方面的能力并不厉害,我只能应付那些主动且有购买意向的顾客,我非常的不擅长主动向顾客推销,并且我不会迎难而上,只要遇到那种非常难搞的客户,我第一想法就是放弃,直接找下一个,就这样不知道会错过多少业绩,如果说按照工作能力给我们公司的业务员分类的话,我一定会是最下面的那一类。
3、工作内容的问题,随着今年的工作开展,公司也是新推出了非常多的新保险业务,但是就因为我没有花时间花精力去熟悉它们,就导致我没办法跟客户推销这类的业务,这就导致很多的客户直接流失。
4、其他事由,我不知道您还记不记得,我上个月因为家里有事,我请假了好几天,这一定程度上就让我的业绩下降一部分,否则您看这个月的业绩排行,我只比倒数第二少了一个订单,我来公司这么久了,您什么时候见我业绩垫底过?我就不该请那个假的。
经过这件事我也是想明白了很多,我的工作态度实在是不怎么样,实在是跟大家的工作状态太不相符了,作为我们公司的员工,我可能就是最不上进的那个,虽然这样说有点自嘲的味道,但是我觉得这就是事实,我是怎么样,能坐在办公室我就坐在办公室。领导您放心,在今后我工作中,我一定要改变下自己的工作态度了,我也得看看我努力起来能做到什么样子,我也要看看自己离销售业绩第一差多远,我绝对不会再垫底了,我对自己的潜力还是十分的有自信的,但是看您是否愿意相信我,给我一次机会了。
我会在今后的工作中,向公司优秀的员工看齐,学习他们的工作精神,活出自己的样子,为公司的发展奉献出自己的那一点力量。
此致
敬礼
检讨人:xx
20xx年x月x日
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