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中层干部竞职演讲稿 篇1
尊敬的各位领导,各位同事:
大家下午好!首先,非常感谢各位领导和同志们给了我参与这次竞职演说的勇气和机会,我是黄丽红,现就职于个金部。
我曾在座右铭中这样写到:我不能选择出生的时代,但可以用生命的灿烂为时代增光添彩;我不能决定生命的长度,但可以用加倍的奉献拓展生命的宽度。此刻,我怀着这份对人生价值感悟的执着与信念,带着对农行事业的梦想与追求,走上这个舞台,接受大家的评判和组织的挑选。对于我来说,今天站在这里,本身就是一次学习,在面对这样的挑战与机遇,成功或失败已经不是最重要的了,但我的内心依然十分激动,同时也多了几分不安。因为参与竞聘更多的是一份沉甸甸的责任。
参加工作至今,虽然只有两年的时间,但在行领导和同事们的关心、指导和帮助下,在网点和机关的锻炼,经过自身的努力工作,使我具有端正和认真负责的工作态度,虽然还有许多业务并不十分熟练,工作经验不足和工作能力方面的欠
缺,也让我认识到自己还不是今天竞聘岗位最合适人选,但是我今现在仍然站在这里,因为不想当将军的士兵不是好士兵;因为我相信自己在今后的工作中,会通过不断的学习,不断的努力去克服今天的困难,能够做好这份工作。网点工作经验教会了我想向上成长,就须向下扎根。把客户维护好,把产品营销好,踏实走好每一步。营销产品最终是营销客户。机关的工作经验,让我接触并且第一时间了解到了各类产品,上下级行的沟通与协调/产品信息的学习与传递。参与此次竞聘我认为自身也具备一定的优势:因为工作经验不足,我能够在这个银行业发展日新月异的时期,更好地接受新的工作理念和工作方法;因为缺乏经验,我能在工作中更大胆的开展工作。
如果我有幸竞聘成功,我将努力做到如下几点:
管理出效益,团结就是力量。要做好网点的工作,离不开严格规范的管理,更离不开每位员工。因为,客户对农行的满意度是从员工的满意度开始的,并与员工的满意度成正比例发展的。尽力满足员工的合理要求,建立奖惩激励机制,调动员工的积极性和创造性,建立融洽的人际关系,多层面、多角度地善待员工。努力做到大事讲原则,小事讲风格,共
事讲团结,办事讲效率。对同事多理解,少埋怨;多尊重,少指责;多情义,少冷漠。以共同的目标团结员工,以自身的行动带动员工。在与员工交往中凝聚合力,增强员工的集体荣誉感,在工作中形成动力,使我们成为一支充满活力和战斗力的集体。
我的演讲完毕,请大家投上神圣的一票,谢谢大家
中层干部竞职演讲稿 篇2
所在的各位评委,都是石首市教育界的行家里手,今天要作出公正、公平的选择和裁决,严格坚持尽职尽责的选拔原则,将是我们最大的荣幸;如果您今天将神圣的一票投给我,慧眼识千里马,将证明您的选择是正确的。
此刻的心情非常激动而又几许不安,然而是什么力量促使我勇敢迎接这次挑战呢?下面有三个充足的理由,那就是我的答复。
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