五分钟竞聘演讲稿【篇1】
尊敬的各位领导：
大家好!
人们都说，真诚的友谊来自不断的自我介绍.可我在这里想把它改一下--足够的自信心也同样来自不断的自我介绍.我叫何继红，一个来自东塘店的有着敏锐洞查力的智慧女孩.认真的女孩最美，我的美丽无可匹敌.非常感谢公司能给我们提供这样一次超越自我的机会，今天我要向着领班这一岗位冲刺.
担任领班助理这一职已有将近半年时间.在这半年里，因为有我们东塘的各位领导对我工作的关心和鼓励，让我学到了许多关于管理方面的知识.从最开始一个服务员的心理定位上升到了一个基层管理者的认知.真诚的谢谢他们.
我认为，作为一个领班，她所起到的作用是巨大的.她不仅仅是一个传达主管各项意图的桥梁，做好主管的左右手，她也是一个能把下面员工的看法和意见总结并反馈的纽带，同样也是员工的知心人.她还需要具备超强的观察力，能够在第一时间把握员工的心态，做好沟通工作.能完全地管理好一个区域，带领她们提高各项业务知识和专业技能.能在她们有任何困惑和难题时教她们如何解决.当然，对公司的各项企业文化和规章制度都能熟知并理解.要有一定的执行能力和解决问题时果断的思维方式，等等.
在担任领班助理的这段日子里.我能按质按量地完成上级交给我的各项任务.我所在的三区，不管是从业绩到服务水准，都得到了主管领班们的一致肯定.以前一段时间由于三区餐位较松散，跑单现像比较严重.经过资源的优化整合，到现在的连续四个月无跑单现象，也是大家值得欣慰的一件事.我们实行了一个承包责任制，区域的每一位家人都有各自负责的事项.从餐中服务到卫生到五常等等到都有专人负责.每个人都能行使领助的权力进行安排和监督.并在每月的区域会中对特别负责的家人给予一定的物质奖励.这样做不但提高了她们的主人翁意识，让我们这一个小家庭团结得更加紧密，在另一方面也能够更好地增强她们的管理能力.并且在此中，我们区的管理又更进了一步，真正起到了双赢的效果.在业绩管理上我们也有专人负责.现在我们区域也订下了每月的销售目标，在每月的区域会上也对业绩特别优秀的家人给予奖励.由于实行了业绩奖励方案，虽然我们在地形上不利因素多一些，但在业绩上也不会输给其他区域.
五分钟竞聘演讲稿【篇2】
各位领导、各位评委、各位同事：
大家好!我深爱着我们研究所财务金融部的工作环境和人文气息。正是这份热爱让我勇敢地参与财务金融部会计的竞聘。
众所周知，既然是竞聘，必然会“有上有下”，而只有对财务金融部的发展贡献最大的竞聘者才最终当选。那么，我的优势在哪里?“事实胜于雄辩”，我结合自己的工作经历，从以下几个方面进行汇报：
一、具有这个岗位需要的综合素质。多年的工作，培养了我较强的事业心和责任感。我的工作态度严谨，善于与人沟通协作。严谨，是一名会计必须拥有的职业素质。“态度决定水平”。“细节决定成败”。
二、有丰富的工作经验。会计不仅仅是一个特定的称号，它需要丰富的实质内涵和综合素质作为坚强后盾，它与财务部的发展息息相关。工作xx来，我担任过5年出纳，9年会计，具有丰富的税务会计工作经验，能够驾轻就熟的展开工作。
三、有较强的工作能力。在多年的会计工作中，我能够做到敬业爱岗，遵章办事，客观公正。我热爱财务工作，努力钻研业务，力争使自己的知识和技能适应所从事的工作的需要。严格按照会计制度规定程序和要求进...