产假是我们女同胞在产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，在产假期间，用人单位不能降低工资或辞退。同时我们也要提前写好产假的请假条，这样也能方便我们回到工作岗位后能正常发放工资。下面出国留学网的小编整理了“产妇产后产假请假条通用模板10篇”给大家，希望大家喜欢。
产妇产后产假请假条通用模板10篇（篇一）
尊敬的领导：
本人已近临产（预产期.3.7），属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定：晚婚、晚育者可休产假143天（产假98天，晚育假30天，剖腹产15天），特请求休产假 （从x年2月15日x年7月7日）。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
本人休产假期间（x年2月至x年7月7日）工资自愿去社保经办机构领取生育津贴，根据《企业职工生育保险试行办法》的规定，女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴由社保基金支付，用人单位无须另行支付 。
关于社保，公司为本人缴纳的一部分，待产假期满，差额部分愿把此金额归还到公司。
此致！
敬礼！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
产妇产后产假请假条通用模板10篇（篇二）
尊敬的领导：
我因怀孕生产，需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请产假手续，预产期为：x年x月x日。截止生产时尚未符合24周岁晚育规定，根据有关规定，产假为98天。现特申请产假98天，时间为x年x月x日至x年x月x日。
正常出勤时间为x年x月x日。
请领导批准为谢。
此致
敬礼！
请假人：
x年x月x日
产妇产后产假请假条通用模板10篇（篇三）
尊敬的学校领导：
我是系专业教师，因本人有孕在身，预产期xx月份，现已怀孕7个月，故此时向领导请假，根据国家晚婚晚育有关政策，请假时间为4个月。
在此非常感谢学校领导对我在孕期的关心和照顾。
特此申请，望领导审批。
x年xx月xx日
产妇产后产假请假条通用模板10篇（篇四）
尊敬的领导：
本人已怀孕x个月，预产期在x年x月x日，因妊娠后期反应较大，经医生建议，需提前休产假，回家调养身体并定期到医院做产检。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，特向领导申请休产假，请假时间从x月x日至x月x日，共计x天。恳请领导给予批准。
申请人：xx
申请日期：xxxx年xx月xx日
产妇产后产假请假条通用模板10篇（篇五）
尊敬的领导：
因本人怀孕，预产期为20xx年x月x日，现根据相关法律规定...