工作计划怎么写才不会流于形式呢?一个优秀的工作计划可以提高工作效率，明确目标，让工作更好的完成。栏目小编现在向你推荐人事劳资工作计划，希望能为你提供更多的参考。
人事劳资工作计划 篇1
1、财政工资管理工作
①根据国家工资政策规定，严格按照上级人事部门要求，及时完成在职人员xx年度考核合格薪级工资调整的上报审批工作。
②按照工资政策规定，结合学院聘用情况，认真做好xx年职务、岗位（技术等级）变动人员的工资调整工作。
③做好新参加工作人员见习期（试用期）满后的转正定级工作。
④做好xx年新进人员的工资确定及上报审批工作。
⑤及时将工资异动情况通知计财处。
2、院内工资管理工作
①认真落实学院效益收入分配方案，对xx年学院下拨系部经费进行结算，并按月及时发放xx年教师预发课酬。
②按月及时预发xx年行管人员的岗位津贴。
③按月发放xx年在职人员及离退休人员的生活补贴、增加的津补贴和中餐补贴、行业工资等。
④按月发放有关离退休人员的电话费、小车费、护理费等。
⑤做好职务、岗位（技术等级）变动人员的岗位津贴生活补贴等院内工资标准的调整工作。
⑥按照学院规定，做好教授和副教授津贴、辅导员津贴、青年教师导师制津贴等各项津贴的发放工作。
⑦按照学院核定的各单位编制外聘用人员工资标准，按月及时发放编制外聘用人员的工资。
3、福利及其他方面
①落实学院规定，按时发放职工节假日慰问金及防暑、防寒费。
②按照年度考核文件精神，做好年终奖核算、发放工作。
③做好遗属及特殊人员的生活费补助发放工作。
④按照国家有关政策，核发死亡人员的丧葬费和抚恤金。
⑤按学院规定，按季度审批有关在职人员的.交通费。
人事劳资工作计划 篇2
社会保险是职工依法享有的一项基本权益，管理好、维护好广大干部职工的合法权益，事关企业的稳定、和谐、健康发展。在各项社会保险代收代缴过程中，我们坚持强化服务理念，落实保障职能，把全心全意为职工群众服务作为我们工作的出发点和落脚点，圆满完成了各项保险金的收缴工作。
1、养老保险和失业保险。截止6月底，全公司共参加养老保险和失业保险人，比去年人，增加了人。今年共缴纳养老保险金万元，比去年万元，增加了万元；其中：集体缴纳万元，比去年万元，增加了万元；个人缴纳万元，比去年万元，增加了万元。今年共缴纳失业保险金万元，比去年万元，增加了万元；其中:集体缴纳万元，比去年万元，增加了万元，个人缴纳万元，比去年万元，增加了万元。
2、截止月底，全公司共参加医疗保险人，其中：在职职工人，离退休职工人。共缴纳医疗保险费万元，比去年万元，增加了万元。其中：集体缴纳万元，比去年万元，增加了万元，个人缴纳万元，比去年万元，增加了万元。大额医疗保险费共缴纳万元，比去年万元，增加了万元。个人账户拨万元。
3、上半年共参加工伤保险人，比去年人，增加了人。共缴纳保费万元，比去年万元，增加了万元。参加工伤补充保险人，比去年人，增加人，缴纳保费万元，比...