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人事部专员年终总结精选

人事部专员年终总结 人事部年终总结

  我们快要告别今年的工作了,基本上每个企业都会要求员工写年终总结,总结工作寻找成功之路为下一年的工作打下基础,大家都做好了年度岗位的个人工作总结的准备了吗?在这里我们将为您介绍“人事部专员年终总结”的有趣事情请看下去,我们诚挚地邀请您浏览本页内容!

人事部专员年终总结【篇1】

  一、人员编制

  由于本公司人事部处于改革的浪尖,因此近两年来的各项人事工作处于半冻结的状态。今年因我公司人员紧缺,特招聘了两名专业技术人员,并办理相应的人事关系手续。

   二、教育培训

  今年我公司参加继续教育培训员工有200多名,主要参加岗前入职培训和技能强化培训,均以合格的成绩通过培训。

   三、老员工工作

  1、上个月,由人力资源部牵头组织我公司退休员工到xx水库活动;

  2、节假日向老员工发放食用油及过节费;

  3、组织老员工参加公司举办的座谈会和年底会餐并发放过节费。

   四、统计工作

  1、参与公司人员统计汇总工作;

  2、做好年底各项统计工作及考核评优工作。

   五、其他工作

  1、参与创建“文明企业”工作;

  2、完成领导临时交办的各项工作。

  虽然本部门目前处于机构改革阶段,很多重要事务都已经被冻结,但各种日常事务还是很多,仍然需要保持一颗良好的心态,用心去做好每一件事情。不管将来改革的方向如何,也不管将来会何去何从,最重要的是时刻铭记自己是一名人事专员,踏踏实实做好当下的本职工作,认认真真地完成每一项任务,无愧于人事专员的身份。

人事部专员年终总结【篇2】

  人事行政部公司的关键部门之一,对内管理水平要求不断提升,对外要应对劳动部门,安监部门、环保、技监等机关部的各项检查。

  2020年人事行政部工作紧紧围绕公司的经营方针,目标展开工作,紧跟公司各项工作部署,现将xx年的工作作如下简要总结:

  一、 人事管理方面

  1、根据各部门人员的实际需要,有针对性,合理地招聘员工,配备到各岗位,2020年度总人数xxx人,离职xxx人,xx年度招聘部人数xxx人。

  2、较好完成各部门人员的入职、离职、调岗等人事审批工作;

  3、规范员工档案,对资料不齐全的作出补齐;

  4、确定员工劳动合同签定人数达100%,工伤保险、社会保险办理事宜。

  二、行政、后勤工作方面

  1、加强保安日常纪律管理,不定期组织全体保安学习消防知识并开展实操演练、检查厂内灭火设施是否齐全;

  2、对现场清洁卫生进行巡查;

  3、加强食堂管理,尽量提高员工伙食质量,确保饮食卫生;

  4、合理安排员工人住宿,巡查员工宿舍安全用电,卫生等情况;

  三、xx年工作尚存不足之处

  1、 作为公司的综合管理部门,在对部门的管理、协调方面还有很多的欠缺,对部门工...

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