人力资源开发

　　心理资本是当代管理科学中的最新理论，超越经济资本、人力资本和社会资本，具有开创性、前瞻性，标志着资本新时代的到来。心理资本强调激发和培养人脑中潜在的心理能量，使之得到开发和提升，从而产生巨大的内在动力和智能，形成个体和团体的竞争优势，大大提高工作绩效。国外研究发现，一个中型企业，心理资本提升2%,每年能给企业带来1千多万美元的收益，可见较少投资便可获得巨大回报。为培养高层次的新型管理人才，发展大学后继续教育，特设立管理者心理资本开发与培养专业研究生课程进修班，以适应我国经济转型时期对高层管理人才的需要。

　　一、招生对象

　　1、希望掌握管理心理学技术、提升领导力与影响力的管理者;

　　2、希望把握团队心理与客户心理、提升团队营销力的管理者;

　　3、希望提升职场竞争力，成为卓越管理者的职场精英;

　　4、希望掌握企业心理培训技术，开拓企业心理服务市场的心理咨询师;

　　二、招生专业及名额

　　1、专业：管理者心理资本开发与培养

　　2、名额：60名。

　　三、课程设置

荷兰热门专业 特温特大学人力资源开发专业简介

　　屯特大学于1961年成立于恩斯赫德，是一所极具现代企业精神的综合性高等学府，属欧洲一类名牌大学。

　　该校是荷兰唯一的一所具有校园的现代化大学，拥有6个国际标准的足球场，校园环境优美洁净，设施完备。充满现代气息的建筑与古老的城市相得益彰，处处体现出学校深厚的文化底蕴。该校始终追求在教学方面的不断超越，高质量的师资力量和严谨的教学风格，使学校在国际上享有极高声誉。师资力量雄厚充分保证了教学质量。该校生源以本土学生为主，同时培养来自世界各地许多国家和地区的留学生。值得一提的是该校化工系全世界排名第二，众多其他专业在国际上也同时占有权威地位，如通讯、电子、计算机、教育、金融工程、MBA等。

　　行为科学学院，屯特大学有代表性的院系，自学校成立以来一直致力于发展高科技，以人为本的观点，与超过700多家试点公司进行高水平的创新和研究。目前该院系提供英语授课的课程有：人力资源开发、新媒体研究与设计、教育学。这三类课程为国内广大语言类专业学生，以及文科生提供了一个专业的、多元化发展的机会。

　　人力资源开发：

　　以人力资源开发作为你的专业领域，你将有不可限量的职业前景。你可以在人力资源部门，咨询或培训公司里工作。同样你也可以选择继续你的学术生涯成为人力资源研究或评估专家。

　　无论你做出什么选择，在现实生活中各种各样的问题会呈现在你面前：

　　◇ 怎么组织员工们相互学习?

　　◇ 如何促进知识被广泛的分享?

　　◇ 哪些有力措施将会促进和激发知识开发需要?

　　◇ 什么影响着生产力中的知识共享和开发?

　　◇ 如何创建良好的工作和学习氛围?

　　◇ 什么是知识需求的精确含义?

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　　荷兰高等教育概况

　　荷兰的高等教育机构包括研究型大学、应用科学大学、国际教育机构，研究型大学， 通常称为University， 以教学和科研为主，目前，全荷兰共有13所公立研究型大学。

　　一、基本情况

　　荷兰的高等教育机构包括研究型大学(U类)、应用科学大学(H类)、国际教育机构(I类)。

　　研究型大学， 通常称为University， 以教学和科研为主。目前，全荷兰共有13所公立研究型大学。

　　应用科学大学， 通常称为Hogeschool或University of Applied Science， 以培养应用型人才为主，学生经四年的专业学习，可取得学士学位。一些应用科学大学还设置硕士学位课程，一般使用英语授课，学制一年左右，国外申请者一般要求具有学士学位或相当水平的学位。

　　国际教育机构，通常称为 International Educ...

新加坡剑桥学院（https://xinjiapo.liuxue86.com/cambridge/）人力资源开发与市场营销

新加坡剑桥学院开设的人力资源开发与市场营销课程面向有意从事人力资源开发与市场营销职业的高中毕业生以及进修人力资源开发与市场营销课程的个人，希望获得英国人力资源开发与市场营销认证资格的相关行业从业人员以及就职于人力资源开发与市场营销领域的其他专业本科毕业生。学生每完成一个级别都将获得相应级别的文凭。每一个科目都将获得单科文凭，总文凭在学生顺利完成该级别的所有课程后统一颁发。

就业前景：

如今社会，人才越来越为大家所看重，许多企业都逐步认识到引才、用才、留才的重要性，并且会以最大的努力去寻求人才和留住人才，很多企业都先后设立了人力资源部，人力资源管理变得紧俏起来，这样一来，人力资源管理的重要性日益显现出来。

而市场营销学是经济管理类专业中比较实用的类型，在市场经济逐步完善的今天，对于作为独立经济实体的企业、公司，如果没有专业的市场营销人才，以科学、现代化的营销手段来“做生意”，肯定无法在竞争激烈的市场中生存。市场营销人员是各个企业、特别是大型企业不可缺少的人才，但由于培养数量一直跟不上，所以毕业生供不应求。