什么是交强险赔偿限额

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　　交通险赔偿范围

　　被保险人(不含港、澳、台地区)在使用被保险机动车过程中发生交通事故，致使受害人遭受人身伤亡或者财产损失，依法应当由被保险人承担的损害赔偿责任，保险人按照交强险合同的约定对每次事故在下列赔偿限额内负责赔偿： 1死亡伤残赔偿限额为50000元; 2医疗费

　　被保险人(不含港、澳、台地区)在使用被保险机动车过程中发生交通事故，致使受害人遭受人身伤亡或者财产损失，依法应当由被保险人承担的损害赔偿责任，保险人按照交强险合同的约定对每次事故在下列赔偿限额内负责赔偿：

　　1死亡伤残赔偿限额为50000元;

　　2医疗费用赔偿限额为8000元;

　　3财产损失赔偿限额为2000元;

　　4被保险人无责任时，无责任死亡伤残赔偿限额为10000元;无责任医疗费用赔偿限额为1600元;无责任财产损失赔偿限额为400元。

　　5 死亡伤残赔偿限额和无责任死亡伤残赔偿限额项下负责赔偿丧葬费、死亡补偿费、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费用、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、护理费、康复费、交通费、被扶养人生活费、住宿费、误工费，被保险人依照法院判决或者调解承担的精神损害抚慰金。 医疗费用赔偿限额和无责任医疗费用赔偿限额项下负责赔偿医药费、诊疗费、住院费、住院伙食补助费，必要的、合理的后续治疗费、整容费、营养费。

　　作为强制保险，交强险是车辆的必买的，究竟如何理赔，成为广大车主最为关心的问题。那么汽车交强险赔偿范围是怎样的呢?

　　汽车交强险赔偿范围

　　相对于商业三者险20多条免责条款，交强险的免责为“受害人故意行为造成损失”、“被保险人自身财产损失”、“相关仲裁及诉讼费用”和事故造成的某些间接损失，保障范围要大许多。而且，无论事故中被保险车辆有没有责任，交强险在责任限额范围内都予以赔偿，并且没有免赔额和免赔率。汽车交强险赔偿程序交强险申请理赔如涉及第三者伤亡或财产损失的道路交通事故，被保险人应先联系120急救电话(如有人身伤亡)，拨打110交警电话，并拨打保险公司的客户服务电话报案，配合保险公司查勘现场，可以根据情况要求保险公司支付或垫付抢救费。保险公司应自收到赔偿申请之日起1天内，书面告知需要提供的与赔偿有关的证明和资料;自收到证明和资料之日起5日内，对是否属于保险责任作出核定，并将结果通知被保险人。对不属于保险责任的，应当书面说明理由。对属于保险责任的，在与被保险人达成赔偿保险金的协议后10日内，赔付保险金。

　　汽车交强险赔偿原则

　　根据保监会相关规定，交强险是对第三者造成损失的赔偿，在事故发生过程中，将实行交强险先行，商业三责险补充的原则。商业车险在扣除交强险赔偿金额后，对剩余理赔金额按照事故责任比例计算免赔率，最终确定相应理赔金额，但商业车险的理赔原则是有责赔付，无责不赔。

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　　下面是出国留学网小编为大家整理的五险一金怎么交，欢迎大家阅读。更多相关内容请关注出国留学网实用资料栏目。

　　五险一金怎么交【一】

　　一、五险一金由单位缴纳,五险缴到社会保障局,一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资，或以新参加工作职工的第一个月工资。

　　二、五险的计算：

　　1.养老：单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元)，个人按基数的8%扣缴(2000*8%=160元);

　　2.失业:单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元),个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元),农民工个人不缴费;

　　3.工伤:根据单位性质不同,扣缴比例不同,以外商独资企业为例,按基数的1%缴纳(2000*1%=20元),个人不缴;

　　4.生育:外地户口的员工不上此险,北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳(2000*0.8%=16元),个人不缴费;

　　5.医疗:单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳(2000*10%=200),个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(2000*2%+3=43元)

　　6.住房公积金:单位和个人均按基数的8%缴纳(2000*8%=160元,共缴320元),若单位条件好可申请提高到10%。

　　三、由单位按月缴纳，工资2000元的话，按北京市户口计算，单位应缴826元，个人应缴373元。

　　五险一金怎么交【二】

　　知识点1：个人可以交五险一金中的社保吗?个人五险一金怎么交?

　　首先，个人交社保一般只能办理养老保险和医疗保险，生育保险、工伤保险、失业保险尚不能办理。具体险种包括：灵活就业人员养老保险、灵活就业人员医疗保险、居民养老保险、居民医疗保险、新农保和新农合。

　　其次，个人缴纳社保如何改由公司缴纳?社保局人士介绍，1.您可以携带身份证于每月15号之前，前往居住所在地或户口所在地社区办理停保;2.把社保号或者身份证号告知单位，由单位进行缴费。

　　最后，提醒大家，各地的个人交社保的政策是不一样的，因此，最好与当地的社保局联系，社保咨询电话：12333!

　　知识点2：个人可以交五险一金中的公积金吗?

　　一般来说，公积金只能以单位名义缴存，不能以个人名义缴存!按照2002年3月24日公布实施的《国务院关于修改〈住房公积金管理条例〉的决定》，“住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工缴存的长期住房储金。”也就是说，缴存住房公积金只能在单位办理。

　　但是，也有部分城市出台了个人可以交公积金的政策，以哈尔滨为例，本规定适用于我市男性未满60周岁、女性未满55周岁的城镇个体工商户、灵活就业人员住房公积金的缴存、提取和使用。liuxue86.com

　　本规定所称城镇个体工商户是指在本市领取营业执照的个体工商户及其聘用人员(以下简称个人缴存者)。

　　本规定所称灵活就业人...

　　在找工作时人都会找一些有五险一金的公司，那么五险是什么?出国留学网小编给大家带来了五险是哪五险，欢迎查看。

　　五险是哪五险

　　“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

　　1.养老保险

　　社会养老保险，全称社会养老保险金，即由社会统筹基金支付的基础养老金和个人账户养老金组成，是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

　　2.工伤保险

　　工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

　　3.生育保险

　　生育保险是国家通过立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。

　　主要包括两项：一是生育津贴;二是生育医疗待遇。生育险待遇不受户籍限制，参加生育保险的人员，如果在异地生育，其相关待遇按照参保地政策标准执行。

　　4.医疗保险

　　医疗保险指通过国家立法，按照强制性社会保险原则基本医疗保险费应由用人单位和职工个人按时足额缴纳。不按时足额缴纳的，不计个人账户，基本医疗保险统筹基金不予支付其医疗费用。以北京市医疗保险缴费比例为例：用人单位每月按照其缴费总基数的10%缴纳，职工按照本人工资的2%+3块钱的大病统筹缴纳。

　　医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。如中国的公费医疗、劳保医疗。中国职工的医疗费用由国家、单位和个人共同负担，以减轻企业负担，避免浪费。发生保险责任事故需要进行治疗是按比例付保险金。

　　5.失业保险

　　失业保险，是指依法参加社会保险的劳动者，因失业导致经济收入受到影响时，按规定在法定时间内补贴其因失业而损失的部分经济收入，从而保障其基本生活的社会保险项目。失业保险累计缴费时间满1年不满5年的，最长可领取12个月的失业保险金;累计缴费时间满5年不满10年的，领取失业保险金的期限为18个月;累计缴费时间满10年以上的，领取失业保险金的期限为24个月。

　　社保五险一金停交多久失效

　　问：社保五险一金停交多久失效 答：养老保险余额仍然存在，不会失效，想要交的话，续上就行，劳务工医疗保险三个月清零，想要交的话要重新交了次月就生效。

　　问：社保停交会作废吗?答：养老是累计的，中间断些时间没关系，只要在退休的时候最低交满15年就行了。医疗的话，如果中间断了超过三个月，以前交的就清零，全部重新计算年限。如果中间断了超过三个月，医疗是不给你补的，补不起来

　　问：医保如果停交几个月，那怎么办?答：如果你停交月份不超过3个月，你就尽快补交3个月，从补交当月算下个月就可以享受医保;如果停交超过3个月但不超过6个月，则需补交6个月的医保，在6个月后就可以享受;如果超过6个月，你就不用补交了，只能重新参保了，1年后再享受医保!

　　延伸阅读：

　　问：离职后原单位给办理的社保怎么转移?

　　答：离职后，可以办理社会保险关系接续手续。具体办理方式为：职工与企业解除劳动关系后，个体工商户、自由职业者或自谋职业者可携带身份证、养老保险个人账户对账单或医疗保险手册、卡，到当地社会保险机构办理社保关系接续手续，第二月按季或按年缴纳社会保险费用。当然，离职人员在找到新的工作单位以后，该新单位会继续给你缴纳社保，只是中间断档的部分新单位不会管，需要你自己到社保中心办理补缴。如果现在不补缴，最后领养老金核定之前也可以补缴，但是需要交纳一定的滞纳金。

　　问：离职后原单位给个人办理的团体保险还有效吗?

　　答：如果是单位给买的商业保险的话，那就是没有用的了，因为这样的保险只对公司员工有效。比如原公司统一买的团体意外险，离职后就无效了。团体保险是不固定被保险人的，如果其中某一被保险人离职，其所享有的保险保障就失去了效力，但是新进员工可以替换以近离职的员工的保险保障，继续有效。

　　问：离职人员自己购买的商业保险怎么办?

　　答：如果是自己买的商业保险，无论你是否在职都是有效的，和你辞不辞职是无关的。但是，非常需要注意的是，在工作变更后要及时告知保险公司。因为，保险公司会根据你现在所从事职业的危险系数大小来对你的保费做出调整。尤其是工作危险系数从低到高变动时要及时通知保险公司。也就是说，工作危险系数增大要及时与保险公司进行沟通;否则即使你之前投过保，在你工作变动后没有及时通知保险公司，那么在你出现意外后，保险公司很多情况下是不会对你进行理赔的。

39所强基计划试点大学以及计划招生专业已经全部出来了，详细的学校及专业见下文，感兴趣的了解一下吧！下面是出国留学网整理的“什么是强基计划？39所强基计划大学招生专业”，欢迎大家参考阅读。

　　“强基计划”全称是基础学科招生改革试点，是自2020年起，国家开展的招生改革工作，主要是为了选拔培养有志于服务国家重大战略需求且综合素质优秀或基础学科拔尖的学生。

　　强基计划最早在第一批双一流建设的36所“一流大学A档”中实施试点招生。强基计划选拔主体是高考成绩优异的学生和少数在某些领域具有突出才能的人才。同时，2020年起，这36所大学不再组织开展高校自主招生工作，相当于“强基计划”取代了此前的自主招生。

　　这些大学开始更加系统规范地选拔人才。

　　到2022年，随着第二轮双一流建设的实施，强基计划也增加东北大学、湖南大学、西北农林科技大学三所原985大学高校开展强基计划试点，这样也就是39所原985大学全部纳入强基计划招生试点。

　　39所强基计划试点大学，与39所原985大学完全重合，都是中国大学的最顶尖的大学。

　　一、强基计划大学办学属性

　　39所强基计划大学中，教育部直属大学共32所，工信部直属大学4所，军事院校1所，中科院直属1所，民委1所。

　　强基计划大学中，除去中国海洋大学、中央民族大学、华南理工大学、电子科技大学、华东师范大学、东北大学、湖南大学等7所外，其余32所均为副部级大学（国防科学技术大学是副大军区级，相当于副部级），几乎涵盖了所有副部级建制大学。

　　中国的大学都是有行政级别的，一般公办普通本科院校是正厅级，32所副部级建制大学显然是优质大学的一个标志。

　　二、强基计划大学2022年综合排名

　　根据2022年校友会排名情况，北京大学在39所985大学中排名首位，清华大学排名第2，上海交通大学位列第3，位居前十的985大学还有浙江大学、武汉大学、南京大学、复旦大学、中国科学技术大学、华中科技大学、中国人民大学、天津大学、北京师范大学。

　　有34所强基计划大学位列全国排名前30，兰州大学和重庆大学综合排名紧追其后，排名在30名（含并列）之外的有兰州大学位列32名，重庆大学位列34名。

　　中国海洋大学位列38名，西北农林科技大学位列51名，中央民族大学位列85名。这三所大学虽然综合排名有些差距，但都是让人羡慕的部委直属大学，在各自领域内的佼佼者。

　　三、强基计划大学2022年招生专业一览表

　　强基计划突出基础学科的支撑引领作用，点在数学、物理、化学、生物、力学、基础医学、育种及历史、哲学、古文字学等相关专业招生。通过强基计划录取的学生入校后原则上不得转到相关学科之外的专业就读。

　　2016年6月，人社部就《企业年金规定》公开征求意见。规定征求意见稿下调了企业年金缴费的上限，由本企业上年度职工工资总额的“十二分之一”调整为“8%”，将企业和职工个人缴费之和的上限由本企业上年度职工工资总额的“六分之一”调整为“12%”；对企业缴费的分配差距做了限定，对国有及国有控股企业作出不超过5倍的规定。

　　从目前各地出台的方案来看，个人部分尚未下调。工薪族能得到多少实惠，还真要继续观察。在我们能拿到实惠之前，先来看看大家常说的“五险一金”究竟是啥？我们每个月都上缴了多少钱？

　　养老保险

　　各省（区、市）个人和公司缴纳比例存在差异，下面仅以北京为例：

　　个人和公司分别按照上年度月平均工资的8%和20%缴纳，必须缴满15年，退休后才能按月领取养老金。

　　如果工作及参保的地方在户籍所在地，则在户籍所在地领取养老金，如果工作的地方不在户籍所在地，并且在该地缴纳10年以上养老保险，则在工作的地方领取养老金，如果在多个地方工作并且累计均不满10年，则回户籍所在地领取养老金。

　　退休后养老金的领取金额与四个因素有关：① 全省在岗职工平均工资；② 个人工作历年来的指数化月平均工资；③ 缴费年限；④ 退休时个人账户余额。

　　以职工月薪10000元为例，每月要缴纳的养老保险为：

　　个人：10000*8%=800元

　　公司：10000*20%=2000元

　　共缴：800(个人)+2000（公司）=2800元

　　医疗保险

　　各省（区、市）个人和公司缴纳比例存在差异，下面仅以北京为例：

　　个人和公司缴纳比例分别为2%和10%，在北京地区上保的职工都会领到一个北京银行的存折，个人缴纳的这2%的部分可以随时取出来，如果不取就只能按照活期利率计息。

　　以职工月薪10000元为例，每月要缴纳的失业保险为：

　　个人：10000*2%=200元

　　公司：10000*10%=1000元

　　共缴：200（个人）+1000（公司）=1200元

　　所享医疗保险

　　门诊看病的保险起点为1800元，一年费用1800元以下不予报销，超过1800元的部分可以报销，不同级别的医院报销比例不同，其中社区医院报销90%，其它医院报销70%。

　　住院费用报销起点为1300元，年费用超过1300元的部分且每次住院金额达到650元才能报销，根据金额和医院的不同，报销比例也有差别，在85%-97%之间。

　　只交医疗保险最多可报销10万元，如果再缴3元的大病统筹险，则最多可以报销30万元。

　　男缴满25年、女缴满20年，在退休之后可以继续享受医疗报销。