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公司主管个人年终工作总结

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  回首望去,又我们又经历了一年的路程。作为xxx工作的员工,作为xx部门的一名主管,在今年的工作中我谨遵工作的规定和要求,积极完成公司的发展计划,努力的带领xxx部门全体为xxx公司的发展贡献出一份属于xx部门的力量。

  对于我自己的工作,我深知自己既是xxx的员工,也同样是xx部门的管理者。为此,工作的方向上,我总是一马当先,及时的了解公司的目标及加护,并认真思考,为公司的发展道路尽心尽力。且在管理方面,我也以身作则,现要求自己,再对员工们进行严格的管理。一年下来,我们也取得了不错的工作成绩。

  现在,20xx年已经结束,工作和目标都已经顺利的达成。在此,我对这一年来个人的工作情况做如下总结:

  一、对工作方面自我的强化

  作为主管,我深知自身的工作在部门引导上的重要性。作为管理者,这是我的职责,也是我的意义。为此,我也是在工作上积极的改进自己,追求发展。在工作上及时参与并了解公司的发展计划中去,并积极的为工作的前进提出自身的想法和建议。

  此外,为了您能更好的提升自己的管理,我还深刻的研究并总结了部门的情况,让自己加深对部门的了解。这些分析和了解,帮助我在工作中认识了部门的不足,也进一步的了解了自己在管理上的欠缺。最后,这些当然也得到了及时的改进,并成为了今年公司发展的动力之源。

  二、主管的管理工作

  在今年的管理工作上,因为公司正在发展前进的关键时期,所以我在管理上更是严格仔细,不仅针对性的制定了计划,还为部门制定了明确的方向和奖励机制,积极鼓励了xx部门团队的前进和发展,并在最终取得了较为出色的成绩。

  如今,在工作方面,我们整个部门都处于充满积极和热情的状态。并且,在部门中已经形成了非常浓烈的自我提升精神。及时我并没有提出,很多员工都能自主的向我请教、并在私底下认真考虑自身的提升和发展。而作为管理者,我自然是鼓励这种思想的发展,不仅在工作中多加指点,也在团队中多加表扬,激励其他员工奋起直追。

  三、明年工作的目标

  今年的在工作方面,我们确实取得了不错的成绩,公司的发展计划也已经完成了大半。但在下一年里,我们仍不可以放松,要趁着这股热度还没有消散,积极前进推进,让这份冲劲,成为的部门的常驻精神!培养出最为优秀的xx部门团队!


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