企业办公室个人工作计划

　　公司办公室需要协调好各部门的工作，为公司的正常运营提供业务保障，制定好工作计划可以推动接下来的工作顺利进行。下面是由出国留学网小编为大家整理的“企业办公室个人工作计划”，仅供参考，欢迎大家阅读。

　　企业办公室个人工作计划（一）

　　20xx年是公司经营压力空前，市场竞争激烈的一年，同时，也是公司市场大发展，支撑体系优化，企业形象增强的一年。面对新形势，工贸公司综合管理办公室确定的工作指导思想是：强化枢纽作用，前移服务阵地，超前发挥承上启下、综合协调、参谋助手、督促检查和服务保障作用，进一步转变工作作风，改进工作方式，加大服务力度，提高服务质量，为整体工作的顺利推进，发挥积极的职能作用。

　　一、企业文化

　　20xx年度要梳理企业价值观、企业精神、经营理念，完善并明确能使员工接受的具体内容。

　　1、首先要营造尊重、相互信任的氛围、维持健康的劳动关系；其次要保持员工与管理人员之间的沟通渠道畅通。综合管理办公室将加强与员工沟通的力度，沟通主要在员工升迁、调动、离职、调薪、经营情况出现变化或其他因公因私出现思想波动的时机进行，并对每次交流进行分析，以便于根据员工思想状况有针对性做好工作。

　　2、通过定期举行一些中小型活动提高员工凝聚力。

　　企业人心涣散，其发展必不长久。结合公司实际，除了从收入、工作满意度等方面外也应该考虑举办一些中小型活动来提高员工凝聚力。具体团队建设项目拟有：

　　①拓展训练，组织各二级单位参加拓展训练，一至二次。

　　②重要节日活动及福利发放，端午、中秋、春节。

　　③年度优秀员工评选及组织员工向优秀学习。

　　④节日联欢活动，优秀员工表彰，年会聚餐。

　　⑤行政大检查，环境、秩序工作牌等，每周每月检查，张榜公布成绩和问题，进一步完善意见薄、投诉箱等辅助管理。

　　⑥文化活动：开展知识竞赛、学习活动，组织气排球活动等。

　　二、日常行政事务

　　1、接待：接待服务主要是人，客体也是人，是人对人的工作，在一定程度上讲，人员素质对办公室接待服务的质量起着举足轻重的作用，我们决定对办公室人员文化修养、礼仪和公司基本情况等进行培训，圆满完成接待任务。

　　2、资料整理：严格规范和执行文件资料管理制度，进行资料分类存档，文件资料收发登记率做到100%。

　　3、办公用品采购和使用：依据预算采购和领用办公用品，耐用办公用品，如订书机、计算器等以环、旧换新的原则领用。

　　4、公章使用管理：合理调度公司的车辆，保证车辆的有效运行。

　　三、关系协调

　　部门之间的沟通，发挥办公室的协调能力，换位思考、消除隔阂、团结协作。

　　企业办公室个人工作计划（二）

　　办公室既是一个企业的综合办事机构，也是一个综合协调部门，处在一个上传下达，承上启下的关键位置。工作繁杂、琐碎，很多工作不可预测，也难以量化，如何做好办公室工作对企业的快速可持续成长很是主要，下面就新的一年办公室工作思路和工作计划谈谈初步设想如下：

　　一、新的一年工作思路

　　1、在指导思想上要切实摆正位置，把握层次性、把握准确性、把握原则性、把握...

　　随着办公室新阶段工作的展开难免会让我回顾以往在工作中的表现，毕竟简单的分析也能够从以往的得失明白今后的办公室工作应该如何开展比较好，而且当我在憧憬未来的时候也在领导的嘱咐中感受到了办公室职责的沉重，只不过面对时代的冲击与工作的压力的确应该制定办公司后续的工作计划比较好。

　　行政工作方面由于去年并未做好的缘故需要进行重点检讨才行，其中需要重点关注的还是办公室区域的清洁工作以及文件整理，虽然可以根据其他部门提供的信息编制报表却在整理方面无法做到及时处理，因此对于行政类的工作应当采取合理的措施从而在效益方面获得提升，尤其是领导的指示应当及时进行处理以免在后续的行程安排方面出现问题，除此之外针对拜访客户的接待工作也要引起重视从而在原有基础上获得提升，关键是作为办公室员工的自己处理工作不能再那般平庸才能够形成相应的优势，而我也会牢牢把握住可以用以提升效率的契机从而让原有的工作质量得到加强。

　　人事工作方面主要是在绩效考核工作中需要获得准确的数据才行，关键还是根据考勤记录从而明白企业员工存在着哪些人违反了规章制度，针对这些问题应当做好绩效考核并针对重大违纪行为记入员工档案，而且针对财务部的工资结算工作也要做好信息传达才能够体现出办公室的职责所在，总之由于以往这类工作存在缺陷的缘故需要尽快得到加强才能够彰显出自己认真负责的态度，而我也会根据办公室主任的教导认真做好绩效考核并处理好不同部门间的交涉工作。

　　采购方面则是针对办公室日常用品以及复印文件的纸张的购买，尽管以往有专门的采购文员负责却因为公司规模较大的缘故导致存在照顾不到的地方，这也意味着自己有时也会兼任采购工作并处理好后续的报销工作，主要是办公室处理文职类工作时的笔墨纸张消耗要及时进行补充才不会影响到后续的事务，至于报销工作则要额外与财务部门进行交涉并提前获得领导的签字或盖章，尽管过程比较繁琐却也要加强这方面的锻炼从而弥补自身的短板才行。

　　对于办公室的发展而言计划的制定与总结的积累提升自身能力的关键，而我也会在办公室的工作中将其落实下去并争取通过磨砺获得领导的认可，也许过程较为漫长却也会通过办公室工作中的努力完成实现准备的任务。

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　　在办公室工作，新的一年，我也是要做好一个计划，来让自己的工作做得更加的顺利，让自己取得一些进步和成长。

　　做好文件的一个整理工作，办公室需要处理的文件是非常多的，除了需要下发的一些文件，也是有同事们需要去向领导汇报工作的一些文件，在整理之中，我要按照类别，按照不同的一个需求来把文件整理好，确保领导查阅的方便，并且及时的将文件上传以及下达，对于一些需要发送的文件，我也是要做好一些模板或者进行临时的拟定，这些工作在这一年也是要去给做好了，这是办公室工作的一个基本要求，也是我进入公司之后最熟悉的一块工作了。

　　对于公司的一个制度，也是需要按照领导的一些要求去做好完善，我们公司是建立没有多久的，很多制度都是不够完善，或者是需要补充的，这些也是需要我不断的在这一年里面陆续的去完善好，像考勤的一个制度，薪资，晋升等一系列的制度都是如此，只有完善好了，然后同事们也是可以接受，领导同意了的，那么就是可以去执行了，这样公司的一个运行会更加的规范，同事们也是清楚哪些事情是不能做的，而又该如何的努力才能收获更多的薪水或者获得晋升的机会。

　　做好活动的安排工作，以及会议准备工作，新年也是有一些会议和活动是之前领导已经确定好了的，这些活动以及会议我也是要在之前就做好提前的准备，确定好参加的一些情况，让活动以及会议都是能正常的去进行，并且在其中，我也是要做好记录，结束之后也是要总结，明确，让大家看到这次活动，或者会议是怎么样的，也是方便以后的查阅以及参考使用。

　　做好人事管理的工作，去为公司招聘好紧缺的人才，做好培训，同时对于公司内部的一个人事相关工作也是需要去做好，确保同事们这一块是无忧的，并且遇到问题也是可以及时的去解决，我在新的一年工作之中，要按照计划去把事情做好，同时我也是要对自己的工作水平去进行提高，多去学习，多向优秀的同事去请教，让自己能在办公室的一个工作方面能做得更好。

　　新的一年，公司也是有新的一个展望和发展，作为办公室的一员我也是不能拖公司的后腿，拖部门的后腿，自己要把事情做好，多去学习，让自己进步，跟上公司发展的一个步伐，让自己能获得更多的一个职业发展机会。

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　　2019年已经正式的和我们说再见了，既然新的一年已经来临了，那么我自然也不能闲的没事做，我得趁空闲的时候好好地思考一下自己的工作情况，然后计划新年的工作任务，以便在2020年的工作上取得更好的成绩。从2019年的办公室工作情况来看，我得加强一下自己的业务能力，同时再提高一下个人的素养，这样才符合一名优秀办公室工作者的形象。

　　所以，在2020年里面，我首先要多多参加一些培训，除了要了解更多咱们企业的业务逻辑之外，还得注重个人的思想，这就得通过时间的累计才行了，毕竟工作也是学习的一个过程，想要“一口气吃成一个大胖子”是不太可能的，更何况我还是办公室的员工，我更需要注重细节上的问题，不然在工作中总是丢三落四、毛毛糙糙的话，不仅会让自己丢脸，还会给企业的运转带来一定程度上的影响。按照之前的工作经验来看，我觉得自己在工作这方面的火候还欠缺了不少，所以我还是得紧紧跟随着上级领导和部门里的前辈，多多讨教一些工作经验，这样才能在工作上少犯一点错。

　　除了要提升自己的工作能力外，我个人的思想也应该升华一下，在之前的工作之中我其实还是抱有着一种浮躁的心态，一是在工作的时候沉不下心来，不愿意花费过多的时间去钻研业务，二是在工作的时候没有抱着学徒的心态，在面对同事的指正和提醒时，我经常会觉得烦躁，这令我在交接工作的时候经常惹麻烦。在工作的时候，我也因为这些问题而被领导们说过不少次了，这也让我意识到自己的工作应该好好地调整一下了。办公室是企业里一个比较重要的部门，需要处理公司里大大小小的事物，其中琐碎的事情居多，所以我在面对这种局面的时候一定要摆正自己的状态，我是来为大家服务的，并不是来这里当大爷的，所以干活的时候一定要认真仔细，要是连小事情都处理不到位，那么领导还怎么敢把重要的任务交给我呢。

　　在2020年，我会认真的听从上级领导的指示，并严格按照企业内部的规章制度工作，争取大事小事全部都处理到位，为各位同事提供最到位的帮助，一旦发现问题及时处理，解决不了就及时上报领导，相信通过这样的工作方式，一定能让我成为一名合格乃至优秀的办公室成员！

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