质量承诺：不制造不良品不传递不良品、不接受不良品。~~喜欢这些句子吗？也许以下内容“企业安全口号43句”合你胃口！供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。
1、防水的旗帜，胜利的未来。
2、劳动组织人员调配工作方式不符合安全要求，不准违章指挥。
3、特种作业人员未经安全培训、取证，不准独立操作；
4、（可全用汉字表达的例外，如中文的“安全第一”在日语的话，也可用「安全第一（あんぜんだいいち）」
5、调查潜在的气体安全隐患，确保家庭成员的健康和安全。
6、防水的旗子，一切都很简单。
7、高度重视教育，健全制度，加强监督，端正党风。
8、饮酒的选择是真实的，更真实的。
9、禁止攀爬，安全第一！
10、人民生命至上，必须消除火灾隐患
11、设备安全防护装置不安全，不准作业；
12、给春天泼水，请春天吃饭。
13、旗子打开，使防水更加简单。
14、利用企业内部刊物，每期保留必须版面，宣传安全文化、安全知识等。较大工地也能够办项目部内部交流小报(有尝采用工人稿件)。
15、中药与食品同源，是雅并存。
16、工艺技术安全化、设备本质安全化。
17、古代大禹治水，现在有旗子开防水。
18、每天长一平方，每天放心。
19、作业环境整洁化、生活办公礼貌化。
20、企业常常制定出许多规章制度来保证安全生产。但有了千万条规章制度，也很难规范每个员工的行为，更难消除一些员工对规章制度的逆反心理和漠视行为。企业文化是一种无形的约束力量，是一种软规范，它首先在员工思想认同的基础上，引导员工自觉遵守规章制度，约束自己的行为，甚至可以弥补规章制度的不足。当然，靠安全规程自身的强制性，也是能产生一定的效果。但如果让职工形成适合安全文化要求的思想方式和价值观念，却能产生超常规的效果。这说明安全文化作为企业文化的一个子系统，是企业保证安全生产的重要条件，它能起到规章制度所起不到的作用。
21、安全文化的核心是以人为本企业安全文化建设如何做到以人为本呢？首先，必须明确的是，这里的“人”既然是个群体，那么他们的文化素质就会有差别，有时还会有很大的差别，因此，就必须坚持通俗、易懂的原则。
22、友谊是一种荣誉，也是一种耻辱，每个人都走自己的路！
23、绕着餐厅走一圈，高兴地喝得酩酊大醉。
24、防水有道，路面下有国旗。
25、树立“安全创造效益，安全维护企业生产力、安全发展企业核心竞争力”的安全价值观(注：或倡导安全就是最大节约、事故就是最大浪费这种朴素的认识理念)
26、“安全”、“文化”、“建设”，这里每一个词的意义都很大，放在一起说，可以想象“企业安全文化建设”本身的分量有多么重。其次，企业安全文化建设的核心是以人为本，是关爱人和保护人，最大限度地满足人的身心健康、生命安全的需要，这是企业安全文化建设的根本目的。中国化工集团安全理念：“热爱生活，珍惜生命，不要带血的利润”就很好地诠释了这一根本目的。企业安全文化建设的基础是与全体员工的融合。企业安全文化建设机制的实质是落实全员安全文化建设责任，激励和约束员工全天候、全方位、全过程地参与和响应。通过各层次群体、个人...
