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企业新员工个人原因辞职报告

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尊敬的人事部领导:

  您好!

  我是xx部门的一名新员工,现因个人原因,我申请离职。

  来到公司的时间不长,只有短短两个月的时间。起初,我是因为对于公司非常有兴趣,加之对于自己能力有信心,所以来到公司这边面试。很荣幸,我成功的应聘上了岗位。这几天的上班时间,非常的愉快。同事们对我这个新来的员工也很热情,没有什么排外的现象。

  第一天来的时候,很多业务不是很熟悉,靠着左右同事们的讲解和帮助,我也渐渐的熟悉起来。毕竟我之前也做过这些事,也算是老本行了。上手了之后,我也觉得挺轻松的,很多事情我都能完成好,同事们的技术也很不错,我觉得公司的未来一定很棒。每天都是忙碌在工作里,有时候有点累了,就跟同事们闲聊一会,公司的氛围轻松极了。

  原本以为自己能就这么工作下去,但是家里发生了点事情,所以不得不在这时候离开公司了。因为突然得到消息,老家的房子要拆迁了,而且消息已经确定了,所以需要我去签很多文件,还有一些其他的事情。这些事情也不是一天两天就能解决的,毕竟我还是只是为新员工,也才刚刚转正。我想也没有什么年假之类的可以申请,即便有,也会很麻烦。所以我觉得直接向您辞职是最好的办法了。在这之后,我应该会回老家那边工作了。

  出来闯荡了四、五年,虽然每年的春节都回家过年,但总归有很多时候,还是想回家工作比较好,父母的年纪也大了,需要人照顾了。这次回去,不仅是因为拆迁房子的问题,我也打算回老家和女朋友结婚了。到时候就在那边定居了。

  所以,希望您能同意我的离职申请。祝公司事业蒸蒸日上!

  此致

敬礼!

  辞职人:xx

  20xx年x月x日


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2019企业新员工辞职报告

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  辞职信是员工请求离职的一种必要方式,那么新员工的辞职信应该怎么写呢?下面小编为大家整理了几篇“2019企业新员工辞职报告”,希望对大家有帮助。

  2019企业新员工辞职报告(一)

尊敬的领导:

  您好!

  首先致以我深深地歉意,怀着及其复杂而愧疚的心情我写下这一封辞职信,很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职,纯粹是出于个人的原因,不能在公司继续发展!

  非常感谢您这1个月来对我的培养和照顾,让我从青涩的学生时代进入到成熟的社会环境当中。很荣幸能成为你的员工,我这辈子都忘不了你是我的第一位雇主。

  曲指算来,我到公司已有1个月了,这1个月里,虽然我的工作并不是尽善尽美,但在公司同事们的帮扶、辅佐尤其是您的信任与支持下,我也要求自己尽心尽职,每一项工作都用了自己十二分的努力去对待。凭心而论,领导青睐器重,同事齐心融洽,这真的是我工作以来,所遇到的工作环境。

  但犹豫再三,我还是写了这封信。

  我要离开公司了!

  离开这个单位,离开这些曾经同甘共苦的同事,确实很舍不得,舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是我还是要决定离开了,我恳请单位原谅我的离开,批准我的辞职申请书。

  同时,很荣幸曾身为xx公司的一员,能有机会在这里工作学习,不胜感激!衷心祝愿所有在xx辛勤工作的员工工作顺利,事业有成!

  辞职人:xxx

  2019年xx月xx日

  2019企业新员工辞职报告(二)

  尊敬的领导:

  您好!

  首先我非常荣幸能成为xx公司的一名员工。公司给我提供了一个了解名优企业的平台。非常感谢在工作期间领导的关怀。

  然而现在我却要辞职了,我辞职理由如下:

  一、我在公司已经有一个月时间了,然而到现在为止我的岗位还没明确,仍然是遥遥无期的等待。

  二、公司的管理制度比较复杂,而且职责不是很明确,这样容易有心理负担,影响工作。

  三、部门之间的工作效率让我很失望。在工作的开展上经常存在扯皮,推屑责任。

  四、对于我们公司的薪金不满意。我应聘时和我说的是xxx一个月,可是当我再问的时候就成了xxx百,所以我没有敢再问工资的问题。做为一个知名的大集团公司,在员工待遇上能做到如此程度实在让人心寒。

  五、公司的处罚制度太严厉,奖赏不明确,没有体现赏罚分明。做为员工我们有义务去承担工作中因为自己的疏忽或者失误造成的不必要的损失,这点没有错但是应该有对应的奖励制度。

  鉴于以上原因,我的辞职报告还望领导批准。希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利!

  辞职人:xxx

  2019年xx月xx日

  2019企业新员工辞职报告(三)

尊敬的公司领导:

  您好!

  我是xx部门的xx,感谢公司提供的就业机会,也非常感谢帮助过我的所以同事,但是经过这段时间的仔细考虑,我决定辞职。

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