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企业管理专业简历

企业管理专业简历

  企业管理专业应该怎么写简历呢,下面是出国留学网的小编为你整理的“企业管理专业简历”,内容仅供参考,希望对你有帮助。更多相关内容都在出国留学网,欢迎关注与阅读。

  企业管理专业简历(一)

  叶强

  三年以上工作经验 | 男| 25岁(1988年10月10日)

  居住地:北京

  电 话:139********(手机)

  最近工作 [ 1年5个月 ]

  公 司:XX咨询有限公司

  行 业:专业服务(咨询、人力资源、财会)

  职 位:部门主管最高学历

  学 历:本科

  专 业:企业管理

  学 校:上海财经大学

  自我评价

  多年人事行政管理工作的锻炼,有着成熟的做事风格和较丰富的管理经验,对通信、软件技术、电子商务、互联网有较深入的了解,在市场营销策划推广、管理体系完善、工作流程设置、人力资源管理、销售管理和公关关系等方面均有长时间的实际操作经验。本人积极进取,勤奋好学,细致有耐心。工作责任心强,有良好的团队精神,易于学习新事物,并有很强的接受能力。具有良好的文字表达和写作能力。

  求职意向

  到岗时间: 一周之内

  工作性质: 全职

  希望行业: 专业服务(咨询、人力资源、财会)

  目标地点: 北京

  期望月薪: 面议/月

  目标职能: 主管

  工作经验

  2012 /9—至今:XX咨询有限公司 [ 1年5个月]

  所属行业:专业服务(咨询、人力资源、财会)

  人力资源部 部门主管

  1、负责部门规划与运作,对公司发展及事业部门提供人力资源支持;

  2、负责制定人力资源计划,注重开发人力资源、调动员工的积极性,策划与组织公司活动;

  3、负责制订并完善各项HR管理政策与指导文件体系;

  4、负责组织工作分析,建立完整的职务说明体系,实现定岗定编;

  5、负责依据年度销售任务,实行目标管理,编制并推行积极有效的KPI考核办法;

  6、负责制定业务部门工资方案,业绩与月奖金挂钩,合理控制收入与支出;

  7、公司劳动用工与保险事务管理,协调与所属劳动机构的关系。

  2011 /8—2012 /8:XX咨询有限公司 [ 1年]

  所属行业:专业服务(咨询、人力资源、财会)

  市场推广 培训经理/主管

  1、负责管理咨询业务拓展;

  2、负责培训业务拓展;

  3、负责公司内培训;

  4、负责企业网站内容建设及推广。

  2010 /7—2011 /7:XX人力资源有限公司 [ 1年]

  所属行业:专业服务(咨询、人力资源、财会)

  HR 人资经理

  1、负责公司年度人力资源规划,人员招聘及配置计划、培训计划等;

  2、负责员工薪酬福利体系、绩效考核制度的构建和建立;

  3、负责公司员工岗位胜任标准及培训体系的搭建,及授课;

  4、负责员工关系的管理,员工发展项目的开展;

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企业管理专业简历范文

企业管理专业简历 管理专业简历范文 个人简历范文精选

  在求职的时候,我们通常要制作个人简历.然而在制作的过程中,很多人常常为之烦恼。我们怎样才能做出 一份理想的求职简历呢?下面是由出国留学网小编为大家整理的“企业管理专业简历范文”,欢迎大家阅读,仅供大家参考,希望对您有所帮助。更多文章在出国留学网个人简历栏目,希望您关注与阅读。

  企业管理专业简历范文【一】

  基本信息

  姓名:xxx

  性别:男

  年龄:xx

  身高:173cm

  居住地:北京

  电 话:xxxxxxx

  最近工作 [ 1年5个月 ]

  公 司:XX咨询有限公司

  行 业:专业服务(咨询、人力资源、财会)

  职 位:部门主管最高学历

  学 历:本科

  专 业:企业管理

  学 校:xx财经大学

  求职意向

  到岗时间: 一周之内

  工作性质: 全职

  希望行业: 专业服务(咨询、人力资源、财会)

  目标地点: 北京

  期望月薪: 面议/月

  目标职能: 主管

  工作经验

  2012 /9—至今:XX咨询有限公司 [ 1年5个月]

  所属行业:专业服务(咨询、人力资源、财会)

  人力资源部 部门主管

  1、负责部门规划与运作,对公司发展及事业部门提供人力资源支持;

  2、负责制定人力资源计划,注重开发人力资源、调动员工的积极性,策划与组织公司活动;

  3、负责制订并完善各项HR管理政策与指导文件体系;

  4、负责组织工作分析,建立完整的职务说明体系,实现定岗定编;

  5、负责依据年度销售任务,实行目标管理,编制并推行积极有效的KPI考核办法;

  6、负责制定业务部门工资方案,业绩与月奖金挂钩,合理控制收入与支出;

  7、公司劳动用工与保险事务管理,协调与所属劳动机构的关系。

  2011 /8—2012 /8:XX咨询有限公司 [ 1年]

  所属行业:专业服务(咨询、人力资源、财会)

  市场推广 培训经理/主管

  1、负责管理咨询业务拓展;

  2、负责培训业务拓展;

  3、负责公司内培训;

  4、负责企业网站内容建设及推广。

  20xx /7—2011 /7:xxx人力资源有限公司 [ 1年]

  所属行业:专业服务(咨询、人力资源、财会)

  HR 人资经理

  1、负责公司年度人力资源规划,人员招聘及配置计划、培训计划等;

  2、负责员工薪酬福利体系、绩效考核制度的构建和建立;

  3、负责公司员工岗位胜任标准及培训体系的搭建,及授课;

  4、负责员工关系的管理,员工发展项目的开展;

  5、负责进行年度员工调查,撰写员工调查分析报告,并设立改进计划;

  6、负责公司制度、流程、文档的建立、完善及执行。

  教育经历

  20xx /9—20xx /7xxxx大学企业管理本科

  语言能...

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