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优秀员工个人总结简短1000字精选

优秀员工个人总结

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优秀员工个人总结简短 篇1

  在繁忙的工作中不知不觉又迎来了新的一年,20xx年是有意义的、有价值的、有收获的一年。回顾这一年的工作历程,作为精诚的一名员工,我深深感到公司蓬勃发展的气象,精诚人拼搏的精神。过去的一年,在领导和同事们的帮助和指导下,通过自己的不懈努力,在工作上取得了一定的成绩,但也存在了诸多不足。回顾过去的一年,现将工作中取得的成绩和存在的不足总结如下:

  工作中的成绩:

  几年来,本人认真遵守公司各项规章制度,按时上下班,有效的利用工作时间;坚守工作岗位,需要加班时积极加班,保证工作的顺利完成。认真学习检验知识;对自己所从事的工作有责任感。积极主动学习专业知识,工作态度端正,认真负责地对待每一项工作。

  我的工作岗位是产品检验,是把握产品质量的重要岗位。我深知其重要性,所以我本着“把工作做的更好”的目标,扎扎实实干好本职工作,并且在工作中我努力的学习专业知识来充实自己,虽然在工作上会遇到很多挫折但是我永远不会放弃。有句话说得好“从哪里跌倒,就从哪里爬起来”,我秉着笨鸟先飞的思想,我相信只要我付出的比别人多肯定能弥补我的不足。

  总结了一年的工作,虽然取得了一点的成绩,自身也有了很大的进步。

  存在着以下不足:

  1、有时所完成的工作与领导要求的还有一定差距。一方面,由于个人能力和素质不高,一方面就是工作量大,时间比较紧,工作效率不高。工作时责任心还不够强、有点小马虎。

  2、有时工作积极性还不是很高。对领导交办的事有时不能按时完成,发现问题上报情况不够及时。

  3、在沟通方面我还存在很大的不足,有时心里面想的不能用完善的言语来表达出来,有些话不敢说出来,有时候在处理问题时还需要领导的帮助。

  4、就是在质量检验方面不够细致、专业知识还不够丰富,比如有好多缺陷知道是不合格却说不出来是什么原因造成的。因为检测之前没有做好充分的准备,在检测过程中有点手忙脚乱,往往重视了这头,却又忽视了那头,有点头重脚轻,对工作没有一个系统的规划。

  未来一年的工作打算:

  1、我将进一步发扬优点,改进不足,全力做好本职工作。要保持良好的精神状态,发扬吃苦耐劳、知难而进、精益求精的拼搏精神。整理好工作思路,提高工作效率。

  2、在检验之前,我首先要了解需要检验的项目、检测方法及要求等,并在检验、检测工作中做好准备工作。检验时做到细心细心再细心。

  3、在工作过程中做好监督工作,及时发现并纠正检验过程中存在的问题。对生产出的产品严把质量关,以免产品出现质量问题。抽查时做到认真、公平、公开、公正。

  在以后的工作中,我会接受领导的安排,认真完成领导交给我的每项工作,再接再厉使自己在工作中能有出色的表现。欢迎领导和同事对我的缺点进行批评指出,我一定会虚心接受。我将一如既往的严格要求自己,更加勤奋学习,努力工作。我将以自己的状态展现在工作中,与公司共成长,共进步。

  感谢公司和检验同事给我的荣誉,和对...

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酒店优秀员工个人总结1000字精选4篇

酒店优秀员工个人总结

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酒店优秀员工个人总结 篇1

  伴随着新年钟声的敲响,我们告别了竞争激烈、硕果累累的20xx,满怀热情地迎来了光明灿烂、充满希望的20xx年。在年终之际,对客房部一年所作的工作总结如下:

  一个企业赢利是第一目标,也是企业能否生存下去的唯一保障,一个部门的工作也要紧紧围绕企业的中心工作来做文章。客房部做为一个服务性部门,做好清洁给客人提供一个清洁、安静、舒适、温馨的休息环境是我们的首要工作,但同时我们还担负着为企业创收、节支的责任。一年来,经过全体员工及部门管理人员的共同努力,有经营指标的部分都完成了山庄领导在去年工作会议上给我们下达的任务。在努力创收的同时我们也不忘节约,部门全年把节约工作贯穿始终,在保证工作质量、不影响对客服务的前提下,尽最大的努力降低成本,我们深知节省下来的每一分钱都是集团的利润。

  我完成了以下工作:

  1.学习、规范岗位的服务用语,努力提高对客服务质量。为了体现从事酒店人员的专业素养,针对我本人对各岗位服务用语存在不熟悉、不规范现象,我在同事中、在负责本集团客房的主管经理的培训中学习岗位的服务用语,进行留精去粗,而后吸收为已用,做为我对客人交流的语言指南。自本人规范服务用语执行以来,我在对客交流上有了显著提高。以致在工作的任何时期,好东西贵在坚持,贵在温故而知新,我将对此加大学习应用的力度。

  2.开源节流,降本增效,从点滴做起。客房部是公司的主要创收部门,它的本本本费也很高,本着节约就是创利润的.思想,我和同事们本着从自我做起,从点滴做起,杜绝一切浪费现象,主要表现在:①回收客用一次性低值易耗品,如牙膏可做为清洁剂使用②每日早晨要求对退客楼层的走道灯关闭,夜班六点后再开启;查退房后拔掉取电卡;房间这样日复一日的执行下来,能为公司节约一笔不少的电费。

  3.为了做好客房的卫生和服务工作,领导经常对我们打扫房间技能和查房技巧进行考核和评定。从中发现我们在操作时有无不规范、不科学的问题,针对存在的问题,管区领班级以上人员专门召开会议,对存在的问题加以分析,对员工进行重新培训,纠正员工的不良操作习惯。我们也利用淡季不断实践,认真打扫和检查好每一间房,通过考核,取得了一定的成效,房间卫生质量提高了,查房超时现象少了。

  4、领导采取对员工集中培训、专项培训、个别指导培训等方式,促进了员工酒店意识得到较大提高,服务理念进一步深化,有声微笑已成为员工的自觉行动。对什么是个性化服务,从感性到理性已有了形象的认识,整个集团形成了“一切工作都是为了让客人满意”的良好氛围。从而加深了员工对前期的岗位培训、部门培训、班组培训从理论到实际的全面梳理和提高。

  20xx年具体工作计划

  1、明确自身职责,树立工作形象,为酒店发展奉献心力。做为酒店股东和监理会成员之一,我对酒店的感情与所担负的责任已不仅仅是做为一个行政部负责人所应尽到的职责,在明年我和我所在部门将严格按照酒店领导要求、将每项工作落实到最细之处,协助总经理开展落实每一项政策措施,在酒店取得良好业绩同时也使自身得到长足进步。

  2、人力资源管理工作:明年年行政部将把人员的...

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