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余世维语录汇总32句

余世维语录

  “你是将军,而非士兵;你是决策者,而非执行者。”无论遇到哪种心情,均可以有合适的句子,我们习惯摘录一些好的句子。出国留学网的编辑特意为大家收集整理了“余世维语录”,还请多多关注我们网站句子内容!

余世维语录【篇1】

  1、聪明的人用鲜血吸取教训,精明的人用别人的鲜血吸取教训!

  2、这个世界上,除了你自己,谁都不能相信。

  3、人与人之间相处和竞争要想变成强者就要做到以下两点:1、要么你一次性把他彻底打趴下,让他一辈子怕你;2要么你就把自己变成狼,把竞争对手变成羊,有事没事你就咬他两口!

  4、聪明出众谓之英,胆识过人称之雄。聪明的人很多,但如果只有聪明而没有胆识,顶多只能成为“英才”,很难取得大的成就。一个人有胆识,其外在表现就是强势、果断、冒险。有胆识才能冒险,能冒险才有可能成就不凡的事业。

  5、一个人不会听话,通常都不会讲话。一个人只会讲话不会听话,叫做强辩。一个人会听话才会讲话,叫做善于思考。——余世维

  6、做生意应该是依据同心圆的原理,把老客户“锁“在中间,再次基础上增加新客 户,然后客户群像同心圆一样放大,一环环的增加,既然老客户能稳住,产品的信 誉和口碑就稳住了,根据老客户在市场的影响力,慢慢的,生意就做开了。

  7、伟人就是把你该做的事情做好。——余世维

  8、投诉是第二次表现的机会。——余世维

  9、我们要努力地表现,不要一味的辩解。——余世维

  10、人生第一笔最难赚的钱是一百万,一百万出来了,以后的一亿也就无所谓了。——余世维

  11、一个人只会独善其身是不行的,应该把底下的人也搞得很好。——余世维

  12、我们最后笑,免得被人笑。

  13、积极的人,做任何事情都不会欠缺主动。

  14、人生大概有七次机会,在25-75之间,一次因为太年轻没把握,一次因为太老没法把握,而中间又会错过两次,这样人生真正的机会只有三次。——余世维

  15、总之,“老板不会有错”这句话绝对不会有错。

  16、积极的人,将计划付诸实施时不会半途而废。

余世维语录【篇2】

  17、外面的列强在看着我们!——余世维

  18、执行型的领导要做的七件事:1了解你的企业与员工 2坚持以事实为基础 3 树立明确的目标和实现目标的先后顺序 4跟进 5对执行者进行奖励 6有没有提高员工的能力和素质 7了解自己

  19、老板每天要拿一个小时来培养重点人才,不要依靠HR。问题和答案永远在现场,老板要坐镇现场。做老板要掌握大事,懂得授权。 要么当老板,要么躺地板。

  20、第三次一定是你故意的!——余世维

  21、好了,让我们来研究一下,到底是哪里出了问题!今天我们这里都是自己的国人,我们好好检讨一下我们民族的劣根。——余世维

  22、美国、德国、日本人,在家开会时会摔板凳摔桌子,可是对外都是一个声音。——余世维

  23、就执行而言,“决战在基层,决胜在中层,战略在高层”。做什么事情是战略,怎么做事情是执行。在某种程度上,战略当然比执行更重要,但在更大程度上,执行比制定战略更困难。

  24、重要的人物是不带手机的。

  25、领袖根性可归纳为七种 : 沉稳、细心、胆识、积极、大度、...

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余世维语录(精选45条)

余世维语录

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  在领导面前我担当全部责任,领导训过我后我回办公室按个的骂!——余世维。你觉得值得分享的句子有哪些呢?随着人们文化水平的不断提高,分享一些经典句子成了我们的日常。句子是通过精炼的句子来表达自己的意思,下面是出国留学网编辑帮大家整理的余世维语录,如果合你所需,不妨马上收藏本页句子!

余世维语录(1--23条)

  1、积极的人,做任何事情都不会欠缺主动。

  2、假设既然要一起干,就在同一条船上——要么一起驶向彼岸,要么一起沉没。所以,选谁一起干是关键的关键。不能一起干的人要立即换掉。

  3、在领导面前我担当全部责任,领导训过我后我回办公室按个的骂!——余世维

  4、对习以为常的做事方法,要有改进或优化的建议,有太多人都习惯于用一种方法,无论是生活还是工作。如果一个人在公司工作了五年,用的都是同一种方法,其实相当于他在公司只工作了一年,另外四年都是复制跟复制。

  5、老板绝对不会有错。如果发现老板有错,一定是我看错。如果我没有看错,一定是因为我的错,才让老板犯错。如果是老板的'错,只要他不认错,他就没有错。如果老板不认错,我还坚持他有错,那就是我的错。总之老板绝对不会有错,这句话绝对不会错。——余世维

  6、学会激励人,先褒后贬。——余世维

  7、管理并不是比赛谁最受欢迎。——余世维

  8、接受批评,不犯二次过错。——余世维

  9、我们要努力地表现,不要一味的辩解。——余世维

  10、世界上有三种公司:第一种是追随者,跟着潮流走;第二种是生存者,预见之后做改变;第三种是自己创造改变,也就是领导者。

  11、第三次一定是你故意的!——余世维

  12、一流企业定规格,二流企业拼品牌,三流企业搞服务,四流企业杀价格!——余世维

  13、一个主管如果只会压制自己,这个叫做怕(怕事);如果只会纠正自己,叫做乱(乱了天下);只会节省自己,叫做贱。伟大的韩非子讲的。——余世维

  14、老板每天要拿一个小时来培养重点人才,不要依靠HR。问题和答案永远在现场,老板要坐镇现场。做老板要掌握大事,懂得授权。 要么当老板,要么躺地板。

  15、重要的人物是不带手机的。

  16、做什么人,都不要做烂好人,该处罚的一定要处罚。

  17、听说,李嘉诚戴电子表,人家都戴电子表,我们怎么好意思说是浪琴、劳力士?我们只能拿圆珠笔画一块,对不对?——余世维

  18、公司的每位员工都是一颗珍珠,而公司的总经理、副总经理、经理和副经理都需要做的,不是天天开会和看自己的电脑,而是成为一条线,把这些珍珠穿起来,一起牵动他们,让员工记住并说出“这是我的公司”这句话。

  19、毫无怨言地接受任务。——余世维

  20、积极的人,在事情不顺的岔口不会无力扭转形势。

  21、说的跟真的似的!——余世维

  22、执行力不佳的8个原因:管理者没有长抓不懈——虎头蛇尾;管理者出台管理制度时不严谨——朝令夕改;制度本身不合理——缺少针对性、可行性;执行的过程过于繁琐——囿于条款,不知变通;缺少良好的方法——不会把工作分解汇总;缺少科学的监督考核机制——没人监督,也没有监督方法;只有形式上的培训——忘了改造人的思想与心态...

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