停薪留职协议

　　为了避免过多纠纷，合同作为一种维权的有效手段经常被使用。合同是市场经济中最常见的一种协议文稿，拟定合同要从哪些方面入手？欢迎大家参阅本文。

停薪留职的协议范文 篇1

　　事业单位：___________________________(以下简称甲方)

　　法定代表人：_________________________

　　经营地址：___________________________

　　联系方式：___________________________

　　职工：_______________________________(以下简称乙方)

　　身份证号：___________________________

　　职位：_______________________________

　　通讯地址：___________________________

　　联系方式：___________________________

　　根据国家劳动人事部〔1983〕61号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知”的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动。乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。

　　第一条 停薪留职期限

　　停薪留职期限从________年______月______日起到________年______月______日止，共为______年。如因特殊情况而延期的双方另行商定。

　　第二条 工龄调整、工资计算

　　1.停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄;

　　2.停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。

　　第三条 停薪留职证明

　　停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由本人自理;如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。

　　第四条 福利待遇

　　停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等待遇。

　　第五条 社保基金处理

　　1.停薪留职期间，乙方按基本工资的___%向甲方缴纳劳动保险基金___元，每月____日前缴纳。

停薪留职的协议范文 篇2

　　甲方：______________________(学校)

　　乙方：______________________(个人)

　　根据__________________有关文件精神，现甲、乙双方经过平等协商，自愿就下列条款签订协议如下：

　　一、甲方同意乙方停薪留职的时限为______年，即自______年______月______日至______年______月______日。

　　二、停薪留职期间，乙方保证做到：

　　1.不享受____________在岗职工的工资及一切福利、社保待遇;

　　2.不以____________职工身份从事任何活动，不以学校名义在...

　　人们认知到的法律内容越来越多了，我们在很多的地方都会用到合同。签订合同可以更好的提高我们的安全感。如何写出一份标准规范的合同呢？编辑经过整理，为你编辑了停薪留职的协议范文，希望能对你有所帮助，请收藏。

停薪留职的协议范文【篇1】

　　单位：（以下简称甲方）

　　个人：（以下简称乙方）

　　根据※※局有关文件精神和职工个人申请，现订立如下协议：

　　一、甲方同意乙方停薪留职。合同期为年，从

　　年月日至年月日止。

　　二、乙方在合同期内，由甲方计算连续工龄，按政策参加年终考评、调资升级、分配住房（住贴）和安排子女就业，但不享受其它劳保、医疗等福利待遇。

　　三、合同期内，甲方为乙方提供5000元从业铺底金（合同签订后一次性付给）。合同期满乙方交还铺底金后，甲方方可办理返岗手续。

　　四、乙方在合同期内每半年向甲方缴纳应由个人缴纳的养老保险金和住房公积金，甲方负责缴纳应由甲方缴纳的养老保险金和住房公积金。若甲方通知乙方缴款，乙方应在10日内及时缴款，超过半年乙方仍不予缴纳的，甲方可按自动离职处理。

　　五、合同期未满，乙方不得要求提前返岗。合同期满，经体检合格后，由甲方重新安排工作；拒不服从安排的，作待岗人员处理。

　　六、乙方在合同期内必须遵纪守法，如因违纪、违法被有关部门追究的行政、经济和刑事责任一律自负，达到辞退、除名条件的，甲方按章予以辞退或除名。

　　七、本合同一式贰份，甲乙双方各执1份，均具同等合同效力。

　　甲方签字：（盖章）

　　乙方签字：（盖章）

　　年月日

停薪留职的协议范文【篇2】

　　________(单位)领导：

　　本人系 ________(单位)________(岗位)员工，于 ________ 年 ____ 月 ____ 日进入 ________ 岗位，现因 (企业经济效益差，企业富余人员太多，身体较差，等等) ,按 ________ 文件的规定， 为自找职业解决生活出路问题(等等) ,决定停薪留职，停薪留职期限为 年， 自 ________ 年 ____ 月 ____ 日至 ________ 年 ____ 月 ____ 日。 停薪留职期间的其它事项，按停薪留职协议履行。特此申请，请予以批准。 此致 敬礼

　　年 月 日

　　停薪留职合同范本

　　订立协议双方：

　　甲方：_________________________________(单位)

　　代表人：_______________________职务：____________________

　　乙方：______________，性别_________________，出生年月____________.

　　根据国家劳动人事部〔1983〕61号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知”的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动.乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本协议，以便共同遵守.

　　一，停薪留职期限：从____年____月______日起到____年____月______日止，共为____年.

...