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党组工作总结

党组工作总结

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党组工作总结(篇1)

  201X年,在县委、县政府的正确领导下,我局紧紧围绕年度工作目标和任务,全面贯彻党的十八届五中、六中全会及十九大会议精神,以增强局机关党支部的战斗力、创造力、凝聚力为目的,以项目引进、服务客商、服务全县经济发展大局为重点,机关干部作风建设明显加强,制度建设不断完善,工作活力不断增强。各项任务指标超额完成全年目标任务,为全面推进宝鸡副中心建设做出了积极贡献。

  一、坚持 “两学一做“学习教育常态化

  一是按照县委《201X年全县推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》要求,结合实际制定印发我局实施方案。认真传达、学习县委组织部印发的《关于学习践行“四二一”工作法的安排意见》《关于推行党支部“主题党日”固化“周誓”制度的意见》《关于在全县党员中开展“三对照三查找三解决”活动推进“两学一做”学习教育常态化的安排意见》等文件和党建工作点评会精神,及时制定实施方案,通过系列党建活动推进“两学一做”学习教育常态化制度化,活动有安排、有总结。建立健全党员积分制管理制度,具体量化积分管理细则贴近实际,有利于促进党员作用发挥。及时参加县上组织的各类活动,喜迎党的十九大胜利召开,组织机关党员干部观看党的十九大开幕式,制定学习宣传贯彻落实党的十九大精神具体方案和学习计划。二是讲党课活动重落实。局党组班子各成员每季度讲党课一次,讲学习、讲心得,谈问题,争当先锋模范,永葆共产党员的先进性和纯洁性。三是严格组织生活,充分发挥先锋模范作用。严格落实“三会一课”、“主题党日”、民主生活会、周誓、党员星级管理等制度,定期开展党内组织生活,将组织生活作为促进日常工作、教育管理干部的重要抓手,增强党组织的凝聚力和战斗力。四是用活“三项机制”,激发干事创业的精气神。运用“三项机制”,把作风硬、办事公、能力强、口碑好的党员干部调整到主要岗位;对责任意识淡漠、工作能力不强的党员干部调换岗位,组织约谈,充分激发干部干事创业的积极性,切实破解干部队伍中存在的不想为、不敢为和不会为问题。五是完成了党报、党刊征订任务。加强机关干部纪律教育,单位全年无违纪问题发生。组织机关干部积极参加了法制、公务员依法行政、保密法等法律法规的培训考试并取得较好成绩。

  二、全力抓好机关党的建设

  一是全面安排部署,切实提高局机关党建工作水平。年初即按照县委工作要求,召开专门的党组会议就全年党建工作进行总体安排部署,对照年度党建工作目标任务,逐项细化分解,明确责任要求,确定专人负责局机关党建工作,切实做到常抓常议、常议常新,确保本局党建工作与全县党建工作大局保持高度一致,圆满完成年度党建工作任务。

  二是落实阵地场所,抓好党组织自身建设。在机关办公用房极为紧缺的情况下,滕出一间房作为党组织活动场所,按照工作要求,制作党建制度挂牌及党旗标志等,增添党建文件专柜,有效确保了党组织活动的正常有序开展。

  三是着眼建章立制,确保工作有章可循。积极修订完善了机关各项规章制度,特别对党的领导、党...

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  党组书记履行党建第一责任人工作总结

  机关党的建设是党的建设的重要组成部分,搞好机关党建是实现党的建设全部任务的重要一环。商务局成立以来,我把认真履行机关党建工作第一责任人的职责摆在重要位置,坚持做到认识到位、指导有方、支持有力,从而保证了机关党的建设扎实有效地开展,促进了商务经济又好又快的发展。

  一、履行“第一责任人”的职责,牢固树立“带头抓”的意识

  党组书记既是部门的“一把手”,又是机关党建工作的第一责任人,身挑两副重担,处在总揽全局的位置上,掌握着全局工作的主动权,既要履行好行政工作职责,又要履行好党建工作职责。这就要求党组书记一方面必须牢固树立“带头抓”机关党建工作的观念,找准机关党建工作为中心工作服务的切入点,使机关党建工作更加适应形势发展的需要,更好地服务中心、服务大局;另一方面必须用辩证的观点和方法,正确认识和处理两者之间的关系,自觉坚持“两手抓,两手都要硬”,以加强机关党的建设来推动和保证业务工作的圆满完成,用完成业务工作的效果来检验党建工作的成效。基于这种认识,今年以来,按照《党章》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和中共灵璧县委灵秘[2006]46号、灵发[2007]8号文件的规定要求,我自觉树立“带头抓”意识,不断强化“抓好党建是本职,不抓党建是失职,抓不好党建是不称职”的观念,坚持做到常思带头之要、常想带头之责、常谋带头之事、常行带头之实、常省带头之身,在商务局形成了党组书记带头抓、党组成员分工抓、机关党组具体抓、党政干部共同抓的机关党建工作格局。商务局成立以来,我们始终把党建工作列入党组的重要议事日程。与行政业务工作一起部署、一起检查、一起考核、一起总结,对机关党建工作提出新的明确的要求;年终业务工作检查和领导班子考核时,都同时检查和考核党建工作的落实情况,促使基层党建工作与业务工作相互促进、协调发展。此外,我对局直属机关党建工作的重大问题,都要亲自过问,具体指导,常抓落实。亲自过问、指导的目的,并不是代替分管领导直接抓,而是加大领导力度,使机关党组的同志时时感到“一把手”的关心、重视和支持,从而鞭策他们把机关党建工作抓得更紧、更实、更好。

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