在省公司党群工作部的指导和分公司党委的直接领导下，根据年初党群工作的总体部署，一年来，党群工作部围绕电信发展、改革和服务工作，在开展保持员先进性教育活动、全面创新企业思想政治工作、弘扬电信企业文化，深化文明行业创建，不断提高员工的思想政治素质等方面取得了一定成绩。一、以深入学习贯彻“三个代表”重要思想为主线，努力提高员工队伍政治素质分公司党委明确提出，当前及今后相当长的时期内，要分层次深入开展“三个代表”重要思想的学习，按照“三个代表”的要求，切实加强党的思想、政治、组织、作风建设，努力探索新时期加强党的建设的好思路、新办法和有效途径。今年以来，分公司党委中心组着重就贯彻十六届三中全会精神、《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》、树立和落实科学发展观等进行了专题学习研讨，并对2004年分公司理论学习、党建工作、思想政治工作、企业文化建设、精神文明建设等进行了研究部署。制定了《保持员先进性长效教育管理机制》，在各支部和党员中开展保持员先进性长效教育活动;组织员工系统学习《当代中国科学发展观学习读本》、《中国电信企业文化纲要》，并结合学习公民“基本道德规范”、中国电信“核心价值观”和常州“市民精神”，开展常州电信“企业精神”大讨论活动。同时，运用宣传展版、《常州电信文化》、常州电信思想政治工作网站、新闻媒体等，加大了分公司各类先进集体和先进个人的宣传力度，突出先进典型的示范带头作用。全年已编发《常州电信文化》8期，《常州电信政工信息》18期。通过学习教育，进一步增强了广大员工的大局意识、发展意识、服务意识、责任意识。二、紧紧围绕“保持员的先进性”主题，加强基层党组织的思想、组织、作风、制度建设，提高党支部的凝聚力、创造力、战斗力开展保持员先进性教育活动是新世纪新阶段党的建设的基础工程。为此，我们制定了《保持员先进性长效教育管理机制实施计划》，逐步建立灵活的动态管理机制，长期的学习教育机制，严格的评议监督机制，稳定的吐故纳新机制。主要开展了以下活动：1、按照分公司开展民主评议党员活动要求，认真组织开展党员民主评议。在个人总结、自我剖析的基础上，一方面召开支部大会进行民主评议，另一方面召开部门员工大会进行民主测评，最后，整理出对每一位党员的评议意见，提请支部大会讨论通过，被评定为不合格党员的要报分公司党委审定。2、开展“先进党支部”、“优秀员”等一系列评优争先活动。对一贯表现突出，在分公司各项工作中能充分发挥党员先锋模范作用的党员典型，予以表彰;对在民主评议中被评议为优秀的党员，予以表扬。党群工作部已对“先进党支部”、“优秀员”进行了初评，并将通过思政网站、展板等载体，宣传他们的先进事迹，树立学习榜样。3、开展“党员承诺”活动。在民主评议党员活动结束后，每位党员根据评议意见，结合岗位职责，提出努力方向，提交了一份“党员承诺书”，汇总后形成各支部“承诺书”，向群众公开承诺，以广大群众对党员和党组织是否满意，作为衡量先进性教育成效的重要标准。4、开展“党员服务示范岗”活动。作为保持员先进性教育活动的进一步深入和延续，“党员服务示范岗”活动紧扣服务这一中国电信科学发展、做大做强的不变主题，以“党员服务示范岗”岗位明星的表率作用，促使全体党员立足本职、结合实践、提升服务水平，将员的先进性发挥到实处，引领广大员工搞好服务，以服务擦亮中国电信的诚信品牌。10月10日，在文化宫电信大厦十二楼会议室举行了“党员服务示范岗”活动授牌仪式，公众客户部钱伟、动力维护中心黄伟东、人力资源部孙玲等7位党员从党群工作部负责...
电信分公司党群工作部年终工作总结
党建工作部工作总结
党建工作部工作总结
今年是公司和我厂管理升级年。一年来，党群工作部在厂党委和公司党群部门的正确领导下，紧紧围绕企业发展大局，努力开拓党务工作、干部工作和宣传工作新局面，并立足实际大力推进企业文化建设步伐，开展了系列卓有成效的工作。
一、 深入开展“创先争优、夺旗争星”活动
1、继续完善“四强四优”考核
今年以来，党群工作部结合实际，按照“四强四优”考核标准对16个党支部和全厂265名党员进行量化考核。并适时对“四强四优”考核工作进一步细化，在取消部分实用性不强的考核项的基础上，根据车间支部与机关支部性质不同的实际情况，分别制订了相应的考核机制，从而强化了对机关支部的管理要求。在对车间支部考核中，将车间内部市场化成绩和双基考核成绩作为“四强”党支部考核的一项，以此激励各支部在抓好党建的同时，也必须做到一岗双责，竭力服务生产经营大局，发挥好支部的战斗堡垒作用，避免了支部书记和车间主任各吹各的号，各唱各的调的情况。
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2、开展支部、党员承诺践诺活动和开展党员志愿者活动
七月份接到上级转发的国资委关于开展“创先争优、夺旗争星”活动的通知后，党群工作部及时按照厂党委要求，把握着力点，在围绕中心、服务大局上下功夫。结合岗位职能和工作实际，在“争”和“创”上下功夫，坚持党群共建，组织各支部认真学习文件精神，及时完善了前半年党员承诺践诺活动和开展党员志愿者活动的相关资料，同时在第三季度认真开展了职工群众对支部和党员承诺践诺情况的评议打分活动，检查了各支部对党员的点评台账。对部分践诺落实不规范、职工意见较大的支部予以批评，并提出整改意见，促其提升。引导基层党组织和广大党员广泛行动起来，使先进的再上水平、中间的继续提高、后进的改变面貌。
二、 做好党务和党委交办工作
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学生工作部个人工作总结
这是一篇金融工作总结范文,一切为了学生、为了学生一切、为了一切学生。查看更多文章登陆出国留学网(m.liuxue86.com/gongzuozongjie/)。
2013年，学生处紧紧围绕学校党政工作意见和本科教学工作水平评估整改工作重点，进一步解放思想、开拓进取、凝心聚力、真抓实干，大力弘扬“铁军”精神，坚持“一切为了学生、为了学生一切、为了一切学生”的工作理念以及“严在当严处、爱在细微中” 的工作方式和“健康工作、愉快工作、激情工作”的工作作风，在“教育、管理、服务、助学、维权”等方面较往年又有新的突破和创新，实现了学生工作稳中求进、稳中求新、稳中求优的总体目标。
一、队伍建设——精雕细琢，专兼结合，全力打造一支奋发有为的学生政工队伍
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...2013学生会志愿工作部工作总结
以下是小编整理的2013学生会志愿工作部工作总结、工作总结范文等，这篇主要讲的是参加志愿者的亲身经历。更多工作总结范文请登陆出国留学网(m.liuxue86.com/gongzuozongjie/ )
2013学生会志愿工作部工作总结：转眼间，迈入大学的第一个学期就过去了。这个学期，是适应与学习的一个学期，也是思想转变的一个学期。在这个学期，忙忙碌碌的我们部门参与了许多活动，发现了有需要继续发扬的优点，也有需要改正的一些不足。
9月份，部门成立。九名成员满怀着志愿者“我奉献，我快乐”的愿望加入了志愿者这个温馨的大家庭中。也开始了我们这学期的主要工作——“爱心洒满杏林书苑”活动的前期准备。
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...学生工作部个人工作总结范文
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学生工作部个人工作总结范文
本学期学生工作部(处)的总体思路是：以邓小平理论、江泽民同志"七一"讲话和江泽民同志在清华大学建校九十周年大会上的讲话精神为指导思想，深刻理解马克思主义与时俱进的理论品质，加强政治理论学习和科技文化知识学习，加强自身建设，增强服务意识，提高工作效率，提高工作质量，努力工作，自加压力，注重学生工作的前瞻性，理清思路，明确方向，使我校学生工作在现有的基础上上新的水平和层次，进一步扩大在全省乃至全国的影响。
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学生工作总结 | 学生会期末工作总结 | 学生会部门工作总结
1、深入实际调查研究，研究新情况，思考新问题，探讨新思路。深入院系学生中了解工作，了解学生思想动态，有针对性地开展工作。进一步抓好学生骨干队伍建设，发挥其骨干作用。开拓思想政治工作?quot;基地"的内容、方法和手段，进一步发挥思想政治工作的功能。
2、在完成XX年招生任务的同时，认真做好XX招生工作的总结工作，为下年度的各类招生计划做好准备工作。拟订XX年全日制本专科招生计划。加强招生政策调研，草拟若干争取优秀考生的政策措施。落实XX年艺术类专业的设点考试工作。
3、认真做好XX-XX学年度开学的各项准备工作，组织新生班主任老师培训。做好XX级本科新生的入学教育和新生军训工作。加强院系心理咨询队伍建设，做好部分院系建立学生心理健康档案工作。
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中共绵阳委员会党群工作部2016年事业单位招聘通知
本文“中共绵阳委员会党群工作部2016年事业单位招聘通知”由出国留学网公务员考试网整理而出，希望大家喜欢！
中共绵阳科技城科教创业园区工作委员会党群工作部关于2016年科创区事业单位招聘1名工作人员的公告
根据工作需要，经市人社局批准，我区面向社会公开招聘1名事业单位工作人员。具体的有关事项公告如下：
一、招聘范围和对象
(一)招聘范围：面向全国招聘。
(二)招聘对象：符合本公告和招聘岗位要求的人员。其中，持有国家教育部留学服务中心认证学历、学位的归国留学人员不受全日制普通高等教育学习形式限制;其他报考者必须在面试资格复审时提供符合岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书。未在规定时间提供有关证书的，不予进入下一步招考环节或不予聘用，且责任自负。2016年8月1日之后毕业的全日制在读生不属于此次公招的范围。
报名时本单位的在编工作人员，不属本单位本次招聘对象范围。
二、招聘条件
(一)报考者应同时具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正。
2.符合绵阳市事业单位招聘工作人员回避的有关规定。
3.身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。
4.年龄：18-30周岁(1985年8月15日-1998年8月15日期间出生)，全日制普通高等教育硕士研究生为35周岁以下(1980年8月15日以后出生)，全日制普通高等教育博士研究生为40周岁以下(1975年8月15日以后出生)。
5.愿意在招聘单位服务5年以上。
6.其他具体条件见《2016年科创区事业单位公开招聘工作人员岗位和条件要求一览表》(附件1)。其中，报考者本人有效的毕业证所载学历和专业名称，应与拟报考岗位的“学历”和“专业”要求相符;不符者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由报考者自负。
(二)有下列情况之一者，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.曾被开除公职的;
3.有违法违纪正在接受审查的;
4.尚未解除党纪政纪处分的;
5.尚处于试用期内的新录用公务员;
6.有违反其他规定不适宜报考事业单位的。
三、报名及资格审核
本次公开招聘报名采用网络报名方式进行，不组织现场报名。报名网站为绵阳人事考试网(www.mypta.gov.cn)或考生之家报名网(http://bm.e21cn.com)，报名时间为2016年8月15日至2016年8月22日上午12:00。
资格审查包括报名时的资格初审、面试前的资格复审、考核时的复核和办理聘用手续时的审核确认。在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件的，报考或聘用资格一律无效，且责任自负。
报名及资格初审按以下程序进行：...
2016银行党群工作委员会部工作总结
2016银行党群工作委员会部工作总结【一】
基层党组织在银行党的建设中占有极为重要的地位，担负着助推业务发展的使命，承担着党员教育、管理和监督的任务，履行着密切联系群众，做好员工思想工作的重要职能。为努力践行党的群众路线，今年5月以来，中国银行甘蔗支行采取多种有效措施，着力抓好基层党建工作。
一、人才辐射，强化队伍建设。
党员是党组织的细胞，把各行各级优秀人才团结凝聚在党的周围，卓有成效地发挥党员的先锋模范作用，才能保持基层党员的先进性。加强队伍建设是党建工作的根本，加强队伍建设，要把住党员入口关，按照积极慎重的发展原则，通过民主评议，从业务骨干和优秀青年团员中经民主评议确定发展对象，进行重点培养，严格考察，保证党员质量。
把各岗位中的优秀人才培养成党员，把党员培养成各部门各单位的优秀人才，把党员中的优秀人才培养成各部门各单位的骨干力量，注意把有培养前途的青年优秀人才，通过一定的程序，纳入培养视野，建好后备人才库，加大教育培养力度，及时将培养成熟的优秀人才发展成党员，从而充分发挥党员人才的先锋模范作用，先进带动后进，先进影响后进，先进辐射后进。
坚持党的组织建设与人力资源管理的紧密结合。银行的发展归根结底要靠充分发挥人的能动性、积极性、创造性，而人的力量与作用的充分发挥离不开有效的组织。在领导班子建设上，坚持民主集中制的原则，对重大问题集体研究、集体决策，定期召开务虚会讨论工作思路，组织民主生活会开展批评与自我批评;按照“政治强、业务精、作风正、结构优”的要求，广泛开展干部公开竞聘、自荐和推荐，对优秀年轻人才大胆提拔使用;全方位考察干部的德才表现，并不断加大考核结果与干部激励、调整、交流的挂钩力度。
在支部建设和党员培养上，坚持支部建在支行的原则，保持了基层党组织的全覆盖，同时积极在各级业务和管理骨干特别是优秀青年人才中发展党员，并落实党要管党的原则，结合党员的思想实际，开展形式多样的党组织活动及党员教育培训，培养造就了一支素质过硬、勇于进取的党员队伍。
从队伍建设上，把加强党员教育作为重中之重来抓，抵制社会上腐化思想的侵蚀，尤其是金融行业经常会面临着巨大的金钱诱惑，要着力加强党员教育、管理和监督，从思想源头上把好关，杜绝腐败现象的滋生。实行对党员的分层分类教育培训，针对各个工作岗位层次的不同，设置不同的教育培训科目，具体问题具体分析，加强集中轮训，切实提升党员素质，做到党员教育与业务培训和提高党员文化素质相结合。健全党内谈心谈话制度，建立党员思想状况分析制度，针对性地开展党员的思想政治工作;完善党员民主评议工作，严格党内组织生活，探索党内监督新途径，加强党内监督和群众监督。
二、机制创新，强化组织建设，
基层党组织要积极适应经济社会的管理体制，推动自身工作机制的创新，切实体现党的政治优势，发挥基层党组织的领导核心作用，保证经济社会组织的健康发展。股份制银行基层党组织的作用不容忽视，加强基层党组织建设，要按照“三个代表”的要求，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，把党的政治核心作用落实到基层。使基层党组织在集体决策、参与决策、监督决策的过程中，加强民主管理，畅通党员群众反映意见的渠道，旗帜鲜...
安徽省组织工作部工作总结(9)
安徽省在参加过今年8月份举行的“中国电信杯”中国首届青少年国际互联网络知识大奖赛全国工作会议后，即开始了宣传、组织和发动工作，大赛安徽省组织工作的工作得到了上级领导的高度重视，各项工作开展地较好。特向大赛组委会上报安徽省的组织工作情况。
一、 组织工作情况：
1、领导重视。“中国电信杯”网络大赛得到了社会方方面面的大力支持，各界以极大的热情关注本次大赛，安徽省邮电管理局和共青团安徽省委员会更是高度重视，有关领导亲自挂帅，对大赛所需人力、物力、财力给予了全力支持，保证大赛安徽省组织部工作的健康开展。在安徽电信代表队获得前三阶段总分第一名后，共青团安徽省委向省政府做了汇报，有关省领导将在12月8日为安徽电信代表队送行;2、组织机构健全，组织工作严密有序，与大赛组委会保持密切联系，及时通报工作情况。安徽省邮电管理局和共青团安徽省委在收到电总的有关文件后，成立了大赛安徽省组织工作部，负责大赛在安徽省的开展工作。我们及时向大赛组委会通报安徽省组织工作、队员培训、公众赛的组织和代表队赛的基本情况，大赛期间共向组委会发送稿件14篇;3、对代表队员培训做得好。安徽电信代表队之所以能够取得非常好的成绩，与代表队员的培训、交流和指导工作密不可分。我们聘请了中国科技大学计算机系王煦法教授和科大网络中心杨寿保教授为领导小组成员，负责代表队员的培训工作。阶段总结是安徽队的特色，我们根据大赛的需要，前后共举行了四次代表队的集中培训和交流活动，为代表队赛取得好成绩打下了良好的基础;4、公众参赛组织和指导工作做得好，公众网上参赛率高，公众通过传统媒体答题的答题卡回收量较大。初赛和网上初赛公众赛部分安徽取得了非常好的成绩，仅列甘肃之后位居全国第二位。在公众赛当中我们重点在高校和目前的163、169用户当中进行广泛宣传，并在全省电信局大赛期间开放电信演示厅供广大公众参赛，收到了非常好的效果。传统媒体的答题，由于我省在10月25日才收到答题，所以组织工作非常紧迫，我们共向全省其它15个地市寄送了5000份答题卡，同时在学校发动大家答题，传统媒体答题也取得了较为理想的成绩。
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