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领导干部的配偶、子女经商办企业有哪些“高压线”?党员领导干部的个人事项如何核实审查?群众关心的“四风”问题如何避免反弹?这些问题不仅关系到党的队伍建设,更关系到党的执政之基、人心向背。
在全面从严治党上有新作为,这是中央对上海的明确要求。党的十八大以来,上海严格落实中央精神,监督执纪不松、纠正“四风”不息、制度建设不懈,交出了一份扎实有力的新答卷。
严防“一家两制”,严管“家属经商”
2015年5月,上海印发《关于进一步规范本市领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为的规定(试行)》,严格规范领导干部家属经商办企业,防范领导干部一家两制,从制度上堵住贪腐的“蚁穴”。
据了解,上海全市列入规范范围的1800余名领导干部就此进行了专项申报,共甄别出180余名领导干部需要规范。2016年上半年,上海市纪检监察部门和组织部开展“回头看”,对100余名亲属退出经商办企业的领导干部,逐一核实甄别,分类设定流程规范,跟踪处置情况。
在干部的个人事项方面,上海严格贯彻落实中央关于领导干部报告个人有关事项制度的同时,还结合自身实际,在2013年8月率先对拟提任市管领导干部的个人有关事项进行查核。
党的十八大以来,上海共抽查核实2.2万余人,其中拟提任或转任重要岗位考察人选核查9000余人。经核查,有360余名干部因瞒报被诫勉谈话或取消提任资格。常态化的核查机制和严肃的结果处理,让少部分不想说、不愿说、不敢说的干部无处遁形。
让“少数人”红红脸,让“多数人”受教育
从严治党、纠正“四风”,还应抓早抓小抓细抓实,以公开促严管。“违规发放礼品、公款国内旅游;违规操办孙子满月酒、收受礼金;违规操办父亲丧事、借机敛财;违规送礼。”上海市奉贤区纪委最近晒出4起违反中央八项规定精神典型案例,为全区党员干部再敲警钟。
奉贤区纪委相关负责人介绍说,从今年起,区纪委每季度都要向公众通报违纪案件,目的就是通过曝光反面典型,触动干部神经,让“少数人”红脸出汗,让“多数人”引以为戒,进一步筑牢党员干部的思想防线。
在上海市宝山区,纪检部门对基层检查采取“五不”检查法:不打招呼、不事先预发通知、不听汇报、不要被检查单位领导陪同、不影响被检查单位正常工作。检查组通过查阅300余本2016年9月至2017年2月的记账凭证,重点关注公款吃喝、公车私用、违规发放津补贴或福利等节日多发病,直面被检查单位贯彻落实中央八项规定精神过程中的短板。
过去5年,上海全市纪检监察机关共处置反映问题线索23095件,给予纪律轻处分3272人,给予纪律重处分3248人,严重违纪涉嫌违法移送司法机关442人,其中局级干部17人,处级干部57人。
“纪检监察部门要坚持纪在法前,纪严于法。”上海市委常委、纪委书记廖国勋说,要以坚定的决心和有力的措施,治“病树”、拔“烂树”、护“森林”,推动形成良好的政治生态。
既要风清气正,又要意气风发
及时晒出巡视整改“清单”,接受社会监督,以公开促整改落实,也是上海的一项新做法。今年1月,“上海纪检监察”网站一天内集中发布20多家被巡视单位的巡视整改情况通报。对于巡视发现的问题,上海纪检部门督促被巡视地区和单位从管党治党、体制机制和监督管理上找原因、究根源、抓整改,织密制...